LunchLottery

21/05/2020

Mehr zu unserer Aktion mit Generali "Helden gegen Einsamkeit". Forbes im Interview mit Mike Furhmann, CMO Generali Schweiz

Gast: Mike Fuhrmann (Chief Marketing, Customer & Communications Officer, Generali Schweiz) Mike Fuhrmann hat im März 2020 innert 72h das digitale Innovations...

23/03/2020

Homeoffice, genügend Abstand und intensive Hygienemassnahmen werden allmählich zu Routinen. Vor allem Menschen ab 65 Jahren und jene mit einem schwachen Immunsystem trifft es besonders. Um menschliche Nähe in ihren Alltag zu bringen, lancieren GENERALI Schweiz und LunchLottery GmbH die Initiative «Helden gegen Einsamkeit». Mehr lesen hier:

https://lnkd.in/gjMSVbg

Danke für die Erwähnung persönlich Verlags AG!

«Jeder, der mit jemandem reden will, kann sich anmelden», sagt Sunnie Groeneveld von LunchLottery.

20/03/2020

Besondere Zeiten verlangen besonderen Einsatz.
In Zusammenarbeit mit lancieren wir eine digitale Plattform, die Menschen nach Zufallsprinzip für ein kollegiales Telefongespräch zusammenbringt und so ein Netzwerk schafft, um isolierte und einsame Menschen in Zeiten des Coronavirus zu verbinden.

Wie funktioniert das genau? Entdecke hier die Website und mach mit!
▶️ https://bit.ly/38ZYtS8
Wir freuen uns, dass du mithilfst, Menschen in der Schweiz zu verbinden 

Besondere Zeiten verlangen besonderen Einsatz. Gerade Risikogruppen sind in ihrem täglichen Leben momentan sehr eingeschränkt. Das wollen wir gemeinsam mit unserem Partner LunchLottery GmbH ändern. Mit «Helden gegen Einsamkeit» schaffen wir eine Plattform, um Menschen zu verbinden, die derzeit ...

20/03/2020

werden selten noch beste Freunde fürs Leben, Teams arbeiten zwar neuerdings agil, doch weiterhin mehr gegen- als miteinander. Loyale Mitarbeiter sind das Ergebnis loyaler Arbeitgeber und können mit der Initiative der LunchLottery gefördert werden http://bit.ly/2EobDtC

Angestellte sollen sich ihrem Arbeitgeber gegenüber loyal verhalten, doch wie verbunden fühlen sich Arbeitgeber eigentlich noch ihren Mitarbeitern? Wie Manag...

20/03/2020

Often when we talk about , it’s in the context of face-to-face interaction. While having personal connections matters, can play a big role in engagement. https://bit.ly/33zqbUu

20/03/2020

Man muss anfangen ganzheitliche und übergreifende Ziele zu definieren und zu vereinbaren. Erst dann kann man erwarten, dass sich Mitarbeiter Silo-übergreifend denken und agieren. http://bit.ly/2F4gRfa hilft

Seit geraumer Zeit sind “Digitale Transformation” und „Digitalisierung“ in aller Munde. Zurecht! Aber in den meisten Fällen handelt es sich eher um Change Ma...

20/03/2020

Sollen wir dem einmal LunchLottery empfehlen 😁?
„Es ist eine wichtige Führungsaufgabe, immer wieder darauf zu achten, dass es kein ‚wir‘ und ‚die‘ gibt, dass keine neuen aufgebaut werden.", sagt Karsten Ottenberg, CEO von Bosch-Siemens Hausgeräte https://buff.ly/2G29hCe

Viele der neuen Digitalexperten werden zu Heilsbringern auserkoren und stehen plötzlich im Zentrum der Aufmerksamkeit. Doch nur, wenn auch die anderen Mitarbeiter für ihre Leistungen wertgeschätzt werden, kann der gemeinsame Wandel gelingen. Manchmal geht es in Vorstandsetagen nicht anders zu als...

20/03/2020

Sozial gut vernetzte Mitarbeitende sind glücklicher bei der Arbeit. Glückliche Menschen sind um 31 Prozent produktiver und drei Mal kreativer. Die sollte Aufgabe werden, um den Unternehmenserfolg zu steigern https://berufebilder.de/mitarbeiter-zufriedenheit-unternehmens-erfolg-wege-zum-glueck/

Was machen erfolgreiche Unternehmen anders? Mitarbeiterzufriedenheit ist ein wichtiger Aspekt – doch durch welche Faktoren wird sie ...

20/03/2020

in Unternehmen: Die digitalen Tools selbst sind in der Regel nicht das Problem. Die Schwierigkeiten liegen eher beim Menschen und seinen Gewohnheiten als bei der Technik. Sie müssen ihre Mitarbeiter erst einmal dazu motivieren, über Silos (Abteilungen) hinweg vernetzt zu denken. https://bit.ly/2Wtsveo

Bisher ging es Unternehmen beim Einsatz von Social Collaboration vor allem darum, Kosten einzusparen und Prozesse zu vereinfachen. Das sei jetzt anders, sagt der Wissenschaftler Adrian Engelbrecht. Die Unternehmenskultur rückt nun in den Fokus. Herr Engelbrecht, welchen Einfluss hat Social Collabor...

20/03/2020

Neuer Job? Keine Kontakte? , probiert doch mal eine Initiative aus, die Mitarbeitende regelmässig informell zum Lunch zusammenbringt!
https://bit.ly/2WxlLfw

Der neue Kollege kommt hochmotiviert ins Büro, doch niemand erwartet ihn - und der Chef ist im Urlaub. Hier erzählen Job-Anfänger, was sie alles mitmachen mussten. Was haben Sie erlebt?