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Beetroot AG

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Address: Centralstrasse 34, Sursee, 6210, CH
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Beetroot AG

Beetroot ist Spezialistin für digitale Arbeitsorganisation und strategische IT-Beratung.

30/04/2026

𝗗𝗶𝗻𝗴𝗲, 𝗱𝗶𝗲 𝘂𝗻𝘀 𝗯𝗲𝗶 𝗕𝗲𝗲𝘁𝗿𝗼𝗼𝘁 𝗻𝗶𝗰𝗵𝘁 𝗷𝘂𝗰𝗸𝗲𝗻!

Zusammenarbeit entsteht für uns durch Haltung, Offenheit, geteiltes Wissen, kontinuierliches Feedback und gemeinsame Verantwortung.
Und durch den klaren Fokus auf den Nutzen für unsere Kundschaft – nicht auf interne Spielregeln. 🙂

Was uns erstaunlich wenig juckt:
✴️ Es juckt uns nicht, wenn du fragst: «Welchen Mehrwert bringt das für wen?» bevor du Zeit investierst. 🧭
✴️ Es juckt uns nicht, wenn du ein Meeting stoppst, sobald klar ist: das wird gerade Business Theater.
✴️ Es juckt uns nicht, wenn du keine Checkliste findest – solange du nach Prinzipien sauber entscheidest.
✴️ Es juckt uns nicht, wenn du unsicher bist und dir jemanden fürs Pairing holst. 👥
✴️ Es juckt uns nicht, wenn du Wissen teilst, bevor du «perfekt» bist – Hauptsache, es hilft dem Team.
✴️ Es juckt uns nicht, wenn Feedback nicht bis zum Jahresgespräch wartet, sondern gleich im Alltag passiert. 💬
✴️ Es juckt uns nicht, wenn du kritisches Feedback direkt und sofort gibst.
✴️ Es juckt uns nicht, wenn du Ordnung magst – und genauso wenig, wenn du in Dynamik ruhig bleibst.
✴️ Und ja: Wenn der Getränkekühlschrank leer ist, wird nicht diskutiert. Dann wird bestellt. 🥤

Wenn dich das auch nicht juckt, dann schau doch mal in unsere offenen Jobs.
https://zurl.co/qpQeg

27/04/2026

Wir bei Beetroot arbeiten in Kundenprojekten, wenn immer möglich, im 𝗧𝗮𝗻𝗱𝗲𝗺.

Was Tandem-Arbeit aus unserer Erfahrung konkret bringt:
✴️ Zwei Perspektiven im selben Projekt: Unterschiedliche Denkwege sorgen für Austausch und mehr fachliche Tiefe. Wer allein arbeitet, hinterfragt sich seltener und merkt blinde Flecken oft zu spät.
✴️ Wissen ist immer präsent: Aufgaben und Verantwortung lassen sich flexibel übernehmen, ohne Brüche im Projekt.
✴️ Klarheit statt nur Bauchgefühl: Tandem zwingt zu Nachvollziehbarkeit – Entscheidungen müssen erklärbar sein, nicht nur intuitiv.
✴️ Verlässlichkeit im Alltag: Auch bei Absenzen bleibt jemand handlungsfähig und im Thema.
✴️ Lernen im echten Umfeld: Neue Mitarbeitende wachsen direkt im Projekt – nicht in der Theorie.
✴️ Zusammenarbeit, die wirkt: Gute Zusammenarbeit ist nicht immer bequem. Aber Bequemlichkeit ist selten ein Qualitätsmerkmal. 😊

Gerade in Workshops zeigt sich der Unterschied besonders deutlich: Eine Person moderiert, die andere beobachtet, strukturiert und hält fest. So gehen nicht nur Inhalte mit, sondern auch Zwischentöne, Dynamiken und Erkenntnisse, die sonst leicht verloren gehen würden.
In Online-Settings unterstützt uns Copilot genau dort, wo Mitschreiben sonst Aufmerksamkeit frisst.

Unterm Strich geht es nicht um mehr Ressourcen.
Sondern um bessere Qualität und mehr Wirksamkeit für den Kunden.

Die eigentliche Frage ist also:
Will man einfach schnell fertig werden? Oder nachhaltig gut?
Wann starten wir dein neues Projekt? 😉

21/04/2026

Unser Beetroot-Day im April war wieder unglaublich inspirierend: Wir konnten voneinander lernen, gemeinsam Verbesserungen entwickeln und interne Updates teilen.

Am Morgen ging es intensiv ins Thema «Einführung von modernen Arbeitsweisen».
Wenn wir neue Software-Lösungen einführen, reicht eine klassische Schulung für alle Mitarbeitenden nie aus. Das Methodische Vorgehen mit verschiedenen Einführungsmassnahmen entscheidet später, ob neue Arbeitsweisen wirklich genutzt und weiterentwickelt werden.

Klick klick Anleitungen allein greifen zu kurz. Entscheidend ist, ob der Mehrwert verstanden wird, ob das Mindset passt und ob moderne Arbeit auch gelebt werden kann. 🧠

Wir haben diskutiert, welche Methoden eine gute Einführung unterstützen können. Das Fazit ist klar, auch wenn die Diskussion weitergeht: Es gibt keine einheitliche Methode für alle Organisationen. Zu viele Faktoren spielen hinein – von Vorkenntnissen über Ressourcen bis zu Governance und Grösse der Unternehmung.

Am Nachmittag ging es mit einem witzigen Game als Warm-up in den Austausch. 🎲
Danach folgten Einblicke in:
🔶 Updates zu neuen Funktionen von Inv365 für eine bessere Verwaltung von Intranet-Inhalten
🔶 Eine Vorstellung von Learn365 von Zensai, mit Möglichkeiten für E Learnings und Instructor led Trainings, integriert in M365, mit Kurskatalog auf SharePoint Online und auch als Mobile-App 📱

Wissensmanagement bleibt ein Lernprozess für alle. Unsere Expertinnen geben einen umfassenden Einblick in das Thema «Wissensmanagement im Arbeitsalltag mit M365».

👉 Melde dich kostenlos zu unserer Webinar-Serie Wissensmanagement an:
(Link im Kommentar)

21/04/2026

𝐖𝐞𝐧𝐧 𝐌𝐢𝐭𝐚𝐫𝐛𝐞𝐢𝐭𝐞𝐧𝐝𝐞 𝐠𝐚𝐫 𝐧𝐢𝐜𝐡𝐭 𝐦𝐞𝐫𝐤𝐞𝐧, 𝐝𝐚𝐬𝐬 𝐬𝐢𝐞 𝐠𝐞𝐫𝐚𝐝𝐞 𝐢𝐦 𝐧𝐞𝐮𝐞𝐧 𝐈𝐧𝐭𝐫𝐚𝐧𝐞𝐭 𝐮𝐧𝐭𝐞𝐫𝐰𝐞𝐠𝐬 𝐬𝐢𝐧𝐝. . .

Technisch ist der Wechsel längst fällig, doch im Alltag soll sich möglichst wenig verändern. Die Mitarbeitenden müssen nicht «transformiert» werden – sie wollen einfach weiterarbeiten können. Der Wechsel bei der HGC war so aufgebaut.

▶️ Migration, die den Betrieb nicht stört
Wir haben die technische Umsetzung mit Inv365 und die komplette Inhaltsmigration übernommen, damit die Organisation sich auf ihr Tagesgeschäft konzentrieren konnte.

▶️ Mehrsprachigkeit sauber umgesetzt
Die französischen und italienischen Inhalte haben wir bewusst händisch übertragen, damit alles stimmig bleibt – fachlich wie sprachlich.

▶️ Einführung ohne grosse Umstellung
Kurze Schulungen, ein vertrautes Handling und ein Design, das nicht überfordert.

«Gemeinsam haben wir das Komplexe einfach gemacht – für unsere Nutzer fühlt es sich leicht an.»
Das sagte Peter Güntert, Leiter ICT, und es beschreibt ziemlich genau, wie wir solche Projekte verstehen.

Der Link zur Case Study findest du in den Kommentaren.

02/04/2026

Wir wünschen ein schönes Osterwochenende!

31/03/2026

𝐄𝐢𝐧 𝐝𝐢𝐠𝐢𝐭𝐚𝐥𝐞𝐫 𝐀𝐫𝐛𝐞𝐢𝐭𝐬𝐩𝐥𝐚𝐭𝐳 𝐯𝐞𝐫ä𝐧𝐝𝐞𝐫𝐭 𝐎𝐫𝐠𝐚𝐧𝐢𝐬𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧𝐞𝐧 𝐧𝐢𝐜𝐡𝐭 ü𝐛𝐞𝐫 𝐍𝐚𝐜𝐡𝐭. 𝐃𝐢𝐞 𝐖𝐢𝐫𝐤𝐮𝐧𝐠 𝐞𝐧𝐭𝐬𝐭𝐞𝐡𝐭 𝐢𝐧 𝐒𝐜𝐡𝐫𝐢𝐭𝐭𝐞𝐧, 𝐝𝐢𝐞 𝐢𝐦 𝐀𝐥𝐥𝐭𝐚𝐠 𝐨𝐟𝐭 𝐮𝐧𝐬𝐜𝐡𝐞𝐢𝐧𝐛𝐚𝐫 𝐛𝐥𝐞𝐢𝐛𝐞𝐧.

Beim Rotes Kreuz Zürich zeigt sich das gut, weil dort viele Tätigkeiten zusammenlaufen, die unterschiedliche Anforderungen an Daten, Abläufe und Kommunikation stellen.

Eine Aussage von Anderegg hat den Blick geschärft: «Die Technik war das Einfachere.» Der Satz lenkt den Fokus auf das, was die Zusammenarbeit trägt: Orientierung, Rollen, Abläufe und der Umgang mit Informationen. Gerade wenn digitale und physische Arbeit ineinandergreifen, fallen Lücken oder Brüche schnell auf.

▶️ Schlank aufgebaute Teams‑Strukturen erleichtern die Navigation.
▶️ Vereinbarte Regeln für digitale Zusammenarbeit schaffen Verlässlichkeit.
▶️ Poweruser stützen die Anwendung im Alltag und reduzieren Hürden.
▶️ Aufgeräumte Datenumgebungen erleichtern Entscheidungen.
▶️ Eine passende Infrastruktur verbindet digitale und physische Arbeitsformen.

Diese Punkte wirken erst im Zusammenspiel. Deshalb lohnt es sich, genau hinzuschauen, wie Teams arbeiten, wie Entscheidungen getroffen werden und wo Abläufe ins Stocken geraten. Beim SRK Zürich wurde sichtbar, dass Digitalisierung vor allem dann trägt, wenn Personen Orientierung erhalten und Veränderungen im eigenen Tempo aufnehmen können.

Wenn du mehr zu diesem Projekt wissen möchtest, kannst du die Case Study lesen. Link dazu findest du in den Kommentaren.

17/03/2026

𝐒𝐕𝐀 𝐒𝐭.𝐆𝐚𝐥𝐥𝐞𝐧: 𝐌𝐢𝐭 𝐌𝐢𝐜𝐫𝐨𝐬𝐨𝐟𝐭 365 𝐳𝐮 𝐤𝐥𝐚𝐫𝐞𝐫 𝐙𝐮𝐬𝐚𝐦𝐦𝐞𝐧𝐚𝐫𝐛𝐞𝐢𝐭 𝐮𝐧𝐝 𝐠𝐞𝐥𝐞𝐛𝐭𝐞𝐦 𝐊𝐮𝐥𝐭𝐮𝐫𝐰𝐚𝐧𝐝𝐞𝐥

Digitale Zusammenarbeit ist kein Toolthema. Es ist ein Kulturthema. Und genau das hat die SVA St.Gallen beherzt angepackt. Mit klarer Richtung, viel Praxisbezug und dem Mut, Gewohnheiten zu hinterfragen.
Im Video erzählen die Verantwortlichen, wie sie Schritt für Schritt Struktur in die Zusammenarbeit gebracht haben, warum ein gemeinsames Zielbild alles verändert und was heute im Alltag spürbar leichter ist.

▶️ Schau dir das Video an und lass dich inspirieren.

12/03/2026

Unternehmen investieren oft viel Sorgfalt in QM-Dokumente. Und trotzdem kommt wenig davon dort an, wo Menschen tatsächlich arbeiten. Prozesse existieren, aber sie sind nicht sichtbar. Wissen ist vorhanden, aber es taucht nicht im richtigen Moment auf.

Für uns ist das ein Hinweis darauf, dass Qualitätsmanagement näher an die Arbeitsumgebung rücken muss. Nicht als zusätzliches System, sondern als Teil des bestehenden.

▶️ Orientierung entsteht, wenn Informationen kontextbezogen erreichbar sind.
▶️ Prozesse helfen, wenn sie im Arbeitsfluss auftauchen.
▶️ Dokumente wirken, wenn du sie findest – nicht nur, wenn sie abgelegt sind.

Deshalb integrieren wir Qualitätsmanagement heute direkt in Microsoft 365. Mit Lösungen wie QM.Pro 365 wird QM zu etwas, das du ganz selbstverständlich nutzt, ohne es «extra» öffnen zu müssen.

Den Link zum Blogbeitrag findest du im ersten Kommentar. Und wenn du tiefer einsteigen möchtest: Im Blog findest du unser Whitepaper zu modernem Qualitätsmanagement zum Download.

11/03/2026

Chatbots wirken plötzlich… alt. 🤖

Immer weniger Menschen haben Lust, sich durch Dialogbäume zu klicken. Stattdessen taucht in vielen Gesprächen immer wieder eine andere Frage auf: «Kann diese KI die Aufgabe mit unseren Daten und in unseren Systemen einfach erledigen?»

Hier kommen Agenten und Multi-Agents ins Spiel. Sie schreiben Mails, stossen Prozesse an, holen Informationen aus verschiedenen Quellen und halten fest, was sie gemacht haben. 🧩

Wenn du dir die Aufzeichnung des Webinars «KI wird umsetzbar – Von Chatbot zu Umsetzungs-Agenten» anschauen möchtest oder prüfen willst, ob Agenten in deiner Umgebung Sinn machen könnten: Der Link ist im ersten Kommentar. 👀

10/03/2026

Und weiter geht's mit unserer Vorstellungsrunde!🎉

Alicia ist seit Oktober als Consultant Teil von Beetroot. Mit viel Herz für unsere Kund*innen, Erfahrung aus internationalen Intranet-Projekten und echter Begeisterung für moderne Arbeitswelten ist sie bei uns genau richtig. 😍

Zuletzt war Alicia bei einem grossen Consulting-Unternehmen in Frankfurt tätig. Was sie von Deutschland in die Schweiz geführt hat, was sie antreibt und wie sie Flexibilität lebt, erfährst du in unserem Blog. 🛫

09/03/2026

Du denkst nicht in Schubladen?
Perfekt. Wir auch nicht. 😅

Bei Beetroot warten spannende Projekte, echte Verantwortung und ein Team, das gemeinsam vorangeht.

Wir suchen:
👉 Collaboration Consultant
👉 Microsoft Cloud & Power Platform Developer
👉 Projektleiter*in Digitale Lösungen
👉 Solution Developer
👉 Solution Engineer Power Platform & Web Solutions

🔗 Links im Kommentar.

Bewirb dich und lerne uns einfach mal kennen. 😉
Bewerbungen bitte direkt über unsere Website – so geht’s für alle schneller.

18/02/2026

In Südafrika scheint die Sonne, und die Schweiz versinkt im Schnee (zumindest in den Bergen, wie man hört). Und dazwischen? Ein ganz normaler Abstimmungs‑Call. ☀️❄️

Auf dem Bild sitzt Alicia in einer Strandbar: Leichter Sonnenbrand 🥵, ein feines Zmorge, der Laptop aufgeklappt, Ohrstöpsel drin. Während wir im Beetroot‑Team in warmen Pullis am Schreibtisch sitzen, rauschen bei ihr die Wellen. Und trotzdem geht’s im täglichen, kurzen Daily-Call um die üblichen Dinge: Wer übernimmt welche Aufgaben? Welche Projekte starten? Was liegt bis wann an?

Workation bedeutet bei uns nicht «arbeiten statt Ferien». Es bedeutet, dass Arbeit manchmal dorthin mitkommt, wo wir gerade sind – wenn es zu Leben, Projekten und Team passt. Dass wir uns vertrauen, auch wenn wir nicht im gleichen Büro sitzen. Und dass Ergebnisse zählen, nicht der Ort, von dem aus sie entstehen.

Damit das funktioniert, braucht es ein paar Dinge:
▶️ Klare Absprachen im Team, wer wann erreichbar ist.
▶️ Transparenz darüber, was gerade läuft – in der Schweiz und am Strand. 😎
▶️ Tools, die Zusammenarbeit einfach machen: Laptop, Kopfhörer, WLAN, M365...
▶️ Eine Kultur, in der Fragen, Pausen und freie Abende genauso Platz haben wie Deadlines.

Genau so arbeiten wir: mit Freude an Projekten, mit Respekt vor dem Privatleben und mit Freiheit. Das gibt uns Motivation und Energie für den Alltag. Wenn du dir so eine Form von Zusammenarbeit vorstellen kannst und neugierig bist, dann melde dich gerne bei uns.

Adresse

Centralstrasse 34
Sursee
6210

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