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FIND – performance recruiting. – Wir finden Experts und Executives, bevor sie suchen. Wir gestalten Recruiting neu.

Wir sind der führende Dienstleister in Performance Recruiting und Active Sourcing. Mit Künstlicher Intelligenz, datengestützter Präzision und echtem Fokus auf den Menschen. So finden wir für Sie passende Executives und Fachexpert:innen, bevor sie sichtbar werden.

17/06/2026

Technologie trifft Recruiting-Expertise

Bei FIND verbinden wir KI mit menschlicher Expertise, um die richtigen Kandidat:innen schneller und gezielter zu identifizieren.🤝💡

Unsere selbst entwickelte Pluto App analysiert relevante Signale aus beruflichen Netzwerken und erkennt frühzeitig, wann Kandidat:innen offen für neue Herausforderungen sein könnten. KI liefert dabei wertvolle Erkenntnisse, unsere Recruiting-Experten ergänzen diese mit Marktkenntnis, Erfahrung und dem Gespür für Menschen.

Denn erfolgreiches Recruiting entsteht dort, wo intelligente Technologie auf menschliches Verständnis trifft. So sprechen wir Executives und Experts genau zum richtigen Zeitpunkt an und besetzen Schlüsselpositionen effizient und nachhaltig.🚀

02/06/2026

Willkommen im Team, ! 🎉

Jana ist neu als Recruiting Expertin bei .recruiting und bringt Tempo, Struktur und eine gehörige Portion Energie mit. Ihr entgeht kein Detail: Auch in hektischen Momenten behält sie den Überblick und arbeitet schnell, effizient und lösungsorientiert.

Ihr feines Gespür für Menschen macht sie zur verlässlichen Partnerin für Kund:innen und Kandidat:innen gleichermassen.

Und neben FIND? Da bewegt sie Gewichte beim CrossFit oder ist mit ihrem Camper «Willy» auf Städtetrips unterwegs, immer auf der Suche nach dem nächsten Abenteuer.

Schön, dass du da bist! 💙

28/05/2026

Active Sourcing hat sich verändert und zwar nachhaltig.

Wir befinden uns längst in einem Arbeitnehmermarkt. Kandidat:innen müssen nicht mehr aktiv suchen oder sich bewerben. Sie erwarten, gezielt, relevant und individuell angesprochen zu werden.

Viele qualifizierte Experts und Executives sind erfolgreich eingebunden, zufrieden und nicht aktiv auf Jobsuche. Sie reagieren nur dann, wenn eine Möglichkeit wirklich zu ihrer Situation, ihren Zielen und ihrem Zeitpunkt passt.

Genau hier entsteht heute der Unterschied:

👉 Niemand möchte mit irrelevanten Standardnachrichten kontaktiert werden
👉 Gefragt sind individuelle und präzise Ansprachen auf Augenhöhe
👉 Unternehmen müssen verstehen, bevor sie überzeugen wollen

Active Sourcing bleibt entscheidend, verändert aber seine Rolle: Weg vom reinen Finden. Hin zu relevantem, datenbasiertem und respektvollem Matchmaking im richtigen Moment.

Erfolgreiches Recruiting bedeutet heute nicht mehr möglichst viele Kontakte oder maximale Reichweite.
Es geht um Relevanz, Timing und echte Passung.

Die entscheidende Frage lautet deshalb nicht: Wo finde ich Kandidat:innen?

Sondern: Wie erreiche ich die richtigen Persönlichkeiten so, dass sie sich wirklich angesprochen fühlen?

24/05/2026

🏆 CUPSIEGER! 🏆

Wankdorf, wir kommen – und wir gehen mit dem Pokal nach Hause! 💚🤍

Was für ein Tag. Was für eine Mannschaft. Was für eine Stimmung im grünweissen Block. Ihr habt aus der ganzen Ostschweiz ein einziges Fussballherz gemacht. ❤️

Danke an die Espen, danke an den Trainerstab, danke an jeden einzelnen Fan, der mitgefiebert, mitgesungen und mitgelitten hat. 🍺🎉

Alles oder nichts! 💚🤍

Ostschweiz GrünWeiss AllesOderNichts Wankdorf MeineStadt

21/05/2026

Junge Schweizer Sportler:innen unterstützen und Talente gezielt fördern – genau das macht der MatchPoint von Netzwerksport möglich. 💯

Bei uns steht aktuell Nachwuchs des schweizer Nationalsportes – Schwingen – im Rampenlicht:

🤼 .hubertus.schneider
Seine Wettkampfarena ist das Sägemehl. Der 15-Jährige hat sich seit 2024 dem Schweizer Nationalsport Schwingen verschrieben und arbeitet fokussiert an seiner sportlichen Zukunft. Sein Traum: die Teilnahme an einem Eidgenössischen Schwingfest.

Wir wünschen Matteo, dass er auf seinem weiteren Weg Ausdauer, Konzentration und vor allem Freude behält. Es beeindruckt, zu beobachten, wie junge Talente über sich hinausgehen und mit Begeisterung ihre Ziele erreichen.

12/05/2026

Recruiting ist kein Bauchentscheid mehr. Es ist ein Steuerungsinstrument.

Viele Unternehmen verlassen sich noch immer stark auf . Erfahrung ist wichtig. Aber ohne Daten bleibt sie subjektiv. Wer heute die richtigen Mitarbeitenden gewinnen will, braucht statt Annahmen.

Was wirklich zählt:
⏰ Time-to-Hire: Wie schnell entsteht Wirkung?
🏆 Quality of Hire: Wer liefert nachhaltig Leistung?
🧠 Candidate Experience: Wie wird dein Unternehmen erlebt?
🔍 Source of Hire: Welche Kanäle liefern echte Relevanz?

Daten machen sichtbar, was funktioniert und was nicht.
Sie reduzieren Bias und erhöhen die .
Heisst das, Bauchgefühl ist überholt? Nein.
Aber es wird ergänzt durch etwas Entscheidendes: Fakten.

Recruiting entwickelt sich vom Bauchgefühl zur messbaren Disziplin.

Wer heute nicht misst, wird morgen nicht mehr relevant sein.

05/05/2026

🎉 Herzliche Gratulation, Sandro Wirz! 🎉

Du bist der glückliche Gewinner des Matchworn-Trikots von Lukas Görtler ⚽️💚🤍

Ein echtes Unikat mit Geschichte direkt vom Platz. Wir sind sicher, es bekommt bei dir einen verdienten Ehrenplatz. 🏆

Danke an alle, die teilgenommen haben. Bleibt dran, wir haben noch mehr in Planung. 👀

29/04/2026

Was wir an Anna besonders schätzen ✨
Ihre positive Energie ist vom ersten Moment an spürbar. Sie startet den Tag mit einer ansteckenden Leichtigkeit und schafft es, ihr Umfeld mitzuziehen. Was sie auszeichnet, ist ihre Kombination aus Herzlichkeit und Professionalität im Umgang mit Kandidat:innen und im Team. Genau diese Qualität macht den Unterschied im Recruiting.

Funfact 😄
Anna ist extrem schreckhaft. Ob ein unerwartetes Geräusch oder eine kleine Bewegung im Augenwinkel, ihre Reaktion kommt sofort und sorgt regelmässig für den einen oder anderen Lacher im Büro.

Wo trifft man Anna ausserhalb des Büros?
Am liebsten zuhause, kreativ im oder ums Haus sowie im Garten oder unterwegs mit ihrer Familie.

21/04/2026

Wir verlosen ein Matchworn-Trikot unseres Brand Ambassadors vom letzten Heimspiel gegen den FC Zürich.

So nimmst du teil:
👉 Like den Beitrag
👉 Kommentiere warum du das Trikot gewinnen solltest
👉 Folge FIND damit du kein Gewinnspiel mehr verpasst

Teilnahmeschluss: 27. April 2026

15/04/2026

Ansprache der richtigen Persönlichkeiten.

Viele Unternehmen setzen noch immer ausschliesslich auf Sichtbarkeit und hoffen auf Bewerbungen.

Das Problem: Viele relevante Persönlichkeiten sind nicht aktiv auf der Suche. Wer sie gewinnen will, muss sie gezielt erreichen und begeistern.

Unser Fokus:
👀 Präsenz bei den richtigen Profilen
💡 Relevanz in der Ansprache
📝 Minimale Hürden im Erstkontakt
⚡ Tempo und Qualität im Dialog

Das ist der Unterschied zwischen Aktivität und Wirkung.

Performance Recruiting heisst für uns: datenbasiert, präzise und konsequent auf den Menschen ausgerichtet. 🤝

Unsere Erfahrung: Gewinnen werden nicht die Lautesten. Sondern die, die verstehen, wie der Markt wirklich funktioniert. 🎯

Adresse

Schuppisstrasse 7
Saint Gallen
9016

Webseite

https://find.ch/

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