tipee

22/08/2023

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L’équipe tipee

18/04/2023

🚗🎥🎤 𝘁𝗶𝗽𝗲𝗲 𝗲𝗻 𝘃𝗮𝗱𝗿𝗼𝘂𝗶𝗹𝗹𝗲, 𝗰̧𝗮 𝗰𝗼𝗻𝘁𝗶𝗻𝘂𝗲 !

Nous sommes allés à la rencontre de Matthieu Barro pour qu'il nous présente la menuiserie familiale, qu’il a repris depuis 10 ans déjà. De 1884 à aujourd'hui, l'entreprise a su évoluer avec les besoins du marché et l'architecture tout en se spécialisant dans la fabrication de fenêtres sur mesure.

Nous sommes heureux de pouvoir accompagner Barro & Cie SA au quotidien dans le timbrage, la gestion des absences et des vacances. tipee les soutient également dans la responsabilisation des équipes et le suivi RH.

Si vous avez des travaux en lien avec le bois, besoin de nouvelles fenêtres ou de restaurer celles-ci, Barro & Cie SA est la menuiserie qu’il vous faut ! Vous pouvez également leur faire appel pour des demandes sur mesure, c’est leur spécialité.

De notre côté, on prépare notre caméra, notre micro et on monte à bord de la tipee mobile pour se mettre en route vers un nouvel épisode ! 🎬

Vous avez raté l’épisode précédent ? Pas de stress !
Suivez ce lien 👉 www.tipee.ch/en-vadrouille

tipee part à la rencontre de ses clients. Découvrez les clients tipee en vidéo

15/02/2023

Comment collaborer en télétravail?

Plus d'info dans notre guide https://bit.ly/3j97IKn

16/01/2023

𝙀̂𝙩𝙧𝙚 𝙘𝙚𝙧𝙩𝙞𝙛𝙞𝙚́ 𝘽 𝘾𝙤𝙧𝙥 𝙨𝙞𝙜𝙣𝙞𝙛𝙞𝙚 𝙛𝙖𝙞𝙧𝙚 𝙥𝙖𝙧𝙩𝙞𝙚 𝙙’𝙪𝙣 𝙢𝙤𝙪𝙫𝙚𝙢𝙚𝙣𝙩 𝙫𝙚𝙧𝙨 𝙡𝙚 𝙢𝙞𝙚𝙪𝙭. 🌿

Mais qu’entend-on par là? 🤔

L'application tipee, appartenant à Gammadia SA, entreprise certifiée B Corp, fait maintenant partie d’une communauté de plus de 6200 entreprises, venant d’un peu partout dans le monde 🌍, et respectant des normes sociales et environnementales élevées. Cette certification valorise notre démarche, entamée depuis un moment, et engagée pour une contribution positive à l’ensemble des parties prenantes de notre business (employés, clients, partenaires et fournisseurs), à la société et à la planète.

Cette certification n’est pas acquise à vie, mais s’inscrit dans le cadre d’une amélioration continue et nous devrons la renouveler tous les 3 ans auprès de 𝗕 𝗟𝗮𝗯 𝗦𝘄𝗶𝘁𝘇𝗲𝗿𝗹𝗮𝗻𝗱. Nous n’allons donc pas rester les bras croisés! Faire partie de cette communauté nous permettra d’être challengés et de nous aider mutuellement pour progresser dans une démarche responsable forte sur le long terme.
C'est donc avec beaucoup d'humilité, et beaucoup de fierté, que nous rejoignons la communauté B Corp.

Si vous souhaitez en savoir un peu plus sur cette aventure, lisez notre article

En tant qu’entreprise certifiée B Corp, nous faisons maintenant partie d’une communauté d’entreprises, venant d’un peu partout dans le monde, et respectant

25/08/2022

𝗩𝗼𝘁𝗿𝗲 𝗲𝗻𝗳𝗮𝗻𝘁 𝗮 𝗺𝗮𝗹 𝗮𝘂𝘅 𝗱𝗲𝗻𝘁𝘀 𝗲𝘁 𝗹𝗮 𝗽𝗲𝘁𝗶𝘁𝗲 𝘀𝗼𝘂𝗿𝗶𝘀 𝗻𝗲 𝗽𝗼𝘂𝗿𝗿𝗮 𝗿𝗶𝗲𝗻 𝘆 𝗳𝗮𝗶𝗿𝗲 ?
𝘁𝗶𝗽𝗲𝗲 𝗲𝗻 𝘃𝗮𝗱𝗿𝗼𝘂𝗶𝗹𝗹𝗲 𝗮 𝘁𝗿𝗼𝘂𝘃𝗲́ 𝗹𝗮 𝘀𝗼𝗹𝘂𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗽𝗼𝘂𝗿 𝘃𝗼𝘂𝘀 ! 🦷

Vous l’aurez compris, nous avons pris rendez-vous chez le dentiste. Pas pour faire soigner nos dents, mais pour tendre notre micro à Chloé Barthélémy qui est chargée de l’organisation du 𝗖𝗮𝗯𝗶𝗻𝗲𝘁 𝗗𝗲𝗻𝘁𝗮𝗶𝗿𝗲 𝗕𝗮𝗿𝘁𝗵𝗲́𝗹𝗲́𝗺𝘆.

Face à une personne qui gère tant de choses au quotidien, on est ravi de savoir que 𝘁𝗶𝗽𝗲𝗲 𝗹𝘂𝗶 𝗽𝗲𝗿𝗺𝗲𝘁 𝗱𝗲 𝗴𝗲́𝗿𝗲𝗿 𝗲𝗳𝗳𝗶𝗰𝗮𝗰𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 𝘀𝗲𝘀 𝗲́𝗾𝘂𝗶𝗽𝗲𝘀 𝗻𝗼𝘁𝗮𝗺𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗲𝗻 𝗺𝗮𝘁𝗶𝗲̀𝗿𝗲 𝗱’𝗵𝗲𝘂𝗿𝗲𝘀 𝘀𝘂𝗽𝗽𝗹𝗲́𝗺𝗲𝗻𝘁𝗮𝗶𝗿𝗲𝘀 𝗰𝗼𝗺𝗺𝗲 𝗲𝗹𝗹𝗲 𝗹𝗲 𝗱𝗶𝘁 𝘀𝗶 𝗯𝗶𝗲𝗻 𝗱𝗮𝗻𝘀 𝗰𝗲𝘁 𝗲́𝗽𝗶𝘀𝗼𝗱𝗲 𝗱𝗲 𝘁𝗶𝗽𝗲𝗲 𝗲𝗻 𝘃𝗮𝗱𝗿𝗼𝘂𝗶𝗹𝗹𝗲.

Vous avez besoin de faire soigner les dents de votre enfant, mais vous savez qu’il a certaines appréhensions ? On vous propose de prendre rendez-vous avec l’équipe du Cabinet Dentaire Barthélémy qui saura le rassurer et qui récompensera son courage avec un petit jouet. Il n 'y a pas que la petite souris qui fait des cadeaux aux enfants courageux !

De notre côté, on prépare notre caméra, notre micro et on monte à bord de la tipee mobile pour se mettre en route vers un nouvel épisode ! 🎬

👉 https://www.tipee.ch/en-vadrouille/?utm_source=facebook&utm_medium=social&utm_campaign=vadrouille&utm_term=barthelemy

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21/07/2022

𝐍𝐨𝐭𝐫𝐞 𝐜𝐨𝐥𝐥𝐞̀𝐠𝐮𝐞 Flavien Knuchel 𝐞𝐬𝐭 𝐩𝐚𝐫𝐭𝐢 𝐚̀ 𝐥𝐚 𝐜𝐨𝐧𝐪𝐮𝐞̂𝐭𝐞 𝐝𝐮 𝐆𝐓𝐀!

GTA? Késako? C’est la Grande Traversée des Alpes. Ce passionné d’aventures et de grands voyages, s’est lancé ce nouveau défi en 2022: traverser les Alpes à pied, en totale autonomie, pendant 5 semaines. Devant lui, 600km de randonnée, 54 cols à passer, 32,5 km de dénivelé et surtout un joli rêve qui se réalise!

𝐌𝐚𝐢𝐬 𝐩𝐨𝐮𝐫 𝐮𝐧 𝐞𝐦𝐩𝐥𝐨𝐲𝐞𝐮𝐫, 𝐧’𝐞𝐬𝐭-𝐜𝐞 𝐩𝐚𝐬 𝐜𝐨𝐦𝐩𝐥𝐢𝐪𝐮𝐞́ 𝐝’𝐚𝐯𝐨𝐢𝐫 𝐮𝐧 𝐞𝐦𝐩𝐥𝐨𝐲𝐞́ 𝐚𝐛𝐬𝐞𝐧𝐭 𝐚𝐮𝐬𝐬𝐢 𝐥𝐨𝐧𝐠𝐭𝐞𝐦𝐩𝐬?

Flavien Knuchel nous a parlé de son projet, il y a 7 mois environ. Nous avons ainsi eu le temps de coordonner son absence avec le reste de ses collègues, d’organiser le travail en amont et de répartir ses différentes tâches dans la team. Ainsi, tout le monde était au clair le jour de son départ.

Nous, nous sommes heureux de lui permettre de vivre cette belle aventure. Les modèles et mœurs de travail évoluent et il est certainement agréable pour tout un chacun de pouvoir concilier vie professionnelle et rêves à réaliser!

Et puis pour ses collègues de tipee, c’est l’occasion de pouvoir le rejoindre le temps d’une journée ou d’un week-end pour l’accompagner un bout de son parcours.

𝐅𝐥𝐚𝐯𝐢𝐞𝐧, 𝐨𝐧 𝐭𝐞 𝐬𝐨𝐮𝐡𝐚𝐢𝐭𝐞 𝐮𝐧𝐞 𝐛𝐞𝐥𝐥𝐞 𝐚𝐯𝐞𝐧𝐭𝐮𝐫𝐞 𝐞𝐭 𝐨𝐧 𝐬𝐞 𝐫𝐞́𝐣𝐨𝐮𝐢𝐭 𝐝𝐞 𝐩𝐚𝐫𝐭𝐚𝐠𝐞𝐫 𝐜𝐞𝐫𝐭𝐚𝐢𝐧𝐬 𝐝𝐞 𝐜𝐞𝐬 𝐦𝐨𝐦𝐞𝐧𝐭𝐬 𝐚𝐯𝐞𝐜 𝐭𝐨𝐢!

Si vous souhaitez découvrir un peu plus de son voyage et savoir comment il s’est organisé pour pouvoir quitter son quotidien durant 5 semaines, on vous invite à lire son article!

👉 https://lnkd.in/epuWPawd

Me revoilà,à deux jours de mon départ pour une nouvelle aventure! Et vu que toute aventure mérite qu’on la présente en bonne et due forme, me voici! L’année 2022 est bien entamée, et je me lance en ce mois de juillet sur le GR5, aussi appelé la GTA (Grande Traversée des Alpes) pour une ...

06/07/2022

🚨 Quels aspects légaux entourent le télétravail? ⚖️

Sachez déjà que dans le droit suisse, il n’existe pas de réglementation particulière pour le télétravail. Les dispositions actuelles concernant le travail dans le code des obligations(CO) et la loi fédérale sur le travail(LTr) s’appliquent également au télétravail.

Alors au moment de permettre à vos collaborateurs de travailler à domicile, il serait pertinent de connaître les réponses à des questions comme:

▶️ Quels frais 🧾 inhérents au télétravail sont à la charge de l’entreprise (ou de l’employé)?
▶️ Comment l’employeur doit-il préserver la santé 😵‍💫 de ses collaborateurs en home office?
▶️ Qu’en est-il de la protection des données 🔐 utilisées par un employé en remote?
▶️ Comment gérer le temps de travail 🕓 des collaborateurs en télétravail?
▶️ etc…

Voici déjà la réponse par rapport à un sujet que l’on connaît bien: 𝗹’𝗲𝗻𝗿𝗲𝗴𝗶𝘀𝘁𝗿𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗱𝘂 𝘁𝗲𝗺𝗽𝘀 𝗱𝗲 𝘁𝗿𝗮𝘃𝗮𝗶𝗹! !

Le risque de dérapages n'est jamais loin en télétravail: oublier de prendre ses pauses, trop d’heures supplémentaires ou à l’inverse, ne pas travailler de la journée et rattraper le travail le soir ou les week-ends, etc… Tant de débordements que l’employeur peut facilement maîtriser avec un bon outil d’enregistrement du temps de travail.

La pratique de 𝗹’𝗲𝗻𝗿𝗲𝗴𝗶𝘀𝘁𝗿𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗱𝘂 𝘁𝗲𝗺𝗽𝘀 𝗱𝗲 𝘁𝗿𝗮𝘃𝗮𝗶𝗹 en usage 𝗱𝗮𝗻𝘀 𝗹’𝗲𝗻𝘁𝗿𝗲𝗽𝗿𝗶𝘀𝗲 𝘀’𝗮𝗽𝗽𝗹𝗶𝗾𝘂𝗲 𝗮𝘂𝘀𝘀𝗶 𝗹𝗼𝗿𝘀 𝗱𝘂 𝘁𝗲́𝗹𝗲́𝘁𝗿𝗮𝘃𝗮𝗶𝗹. Que l’entreprise pratique l’enregistrement systématique (enregistrement des entrées, des sorties, des pauses, etc.) ou l’enregistrement simplifié (enregistrement du total des heures travaillées dans la journée) il faut permettre à votre collaborateur d’y répondre avec un bon outil lorsqu’il travaille à domicile.

Aujourd’hui, toutes les bonnes applications pour la saisie du temps de travail (comme tipee) devraient également porposer la possibilité de 𝘁𝗶𝗺𝗯𝗿𝗲𝗿 les heures de travail directement 𝗱𝗲𝗽𝘂𝗶𝘀 𝘂𝗻 𝗼𝗿𝗱𝗶𝗻𝗮𝘁𝗲𝘂𝗿 𝗼𝘂 𝘂𝗻 𝘀𝗺𝗮𝗿𝘁𝗽𝗵𝗼𝗻𝗲, idéal lorsque les employés travaillent en dehors de l’entreprise. Ainsi, l’employeur peut suivre le temps de travail de ses collaborateurs à distance et s’assurer qu’ils respectent la réglementation en vigueur.

L’employeur peut s’assurer que ses employés bénéficient de leur temps de repos, qu’ils prennent leurs pauses, qu’ils ne travaillent pas la nuit ou le dimanche sans autorisation et qu’ils respectent la durée de travail hebdomadaire.

Pour découvrir les autres impacts légaux du télétravail, nous vous invitons à parcourir ce guide 📚. Nous y avons regroupé les enjeux légaux et fiscaux du télétravail ainsi que les spécificités pour les travailleurs frontaliers.

Téléchargez-le gratuitement 👉 https://www.tipee.ch/teletravail-aspects-fiscaux-legaux/?utm_source=facebook&utm_medium=social&utm_campaign=guides-lb

P.s: Merci à Stephane Droxler de DP&S _Data Privacy & Security pour son apport et son expertise à la création de ce guide.

Remboursement des frais, déductions fiscales, frontaliers,... tout savoir sur les aspects fiscaux et légaux du télétravail en Suisse et pour les frontaliers

06/07/2022

🚨 Fiscalité et télétravail, quels impacts? 🏦

Au moment de remplir la déclaration d’impôt, les choses se compliquent pour les employés qui travaillent à distance, car les 𝗱𝗲́𝗱𝘂𝗰𝘁𝗶𝗼𝗻𝘀 𝗮𝗰𝘁𝘂𝗲𝗹𝗹𝗲𝘀 𝗽𝗼𝘂𝗿 𝗳𝗿𝗮𝗶𝘀 𝗽𝗿𝗼𝗳𝗲𝘀𝘀𝗶𝗼𝗻𝗻𝗲𝗹𝘀 accordées aux salariés deviennent 𝗱𝗶𝗳𝗳𝗶𝗰𝗶𝗹𝗲𝘀 𝗮̀ 𝗮𝗽𝗽𝗹𝗶𝗾𝘂𝗲𝗿.

En effet, les déductions liées aux dépenses occasionnées, par la réalisation de son activité professionnelle sur le lieu de travail, 𝗱𝗼𝗶𝘃𝗲𝗻𝘁 𝗱𝗶𝗺𝗶𝗻𝘂𝗲𝗿 𝗽𝗿𝗼𝗽𝗼𝗿𝘁𝗶𝗼𝗻𝗻𝗲𝗹𝗹𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗮𝘂𝘅 𝗻𝗼𝗺𝗯𝗿𝗲𝘀 𝗱𝗲 𝗷𝗼𝘂𝗿𝘀 𝗼𝘂̀ 𝗹𝗲 𝗰𝗼𝗹𝗹𝗮𝗯𝗼𝗿𝗮𝘁𝗲𝘂𝗿 𝘁𝗿𝗮𝘃𝗮𝗶𝗹𝗹𝗲 𝗱𝗲𝗽𝘂𝗶𝘀 𝘀𝗼𝗻 𝗱𝗼𝗺𝗶𝗰𝗶𝗹𝗲. Car, selon le principe, les déductions doivent correspondre à des 𝗳𝗿𝗮𝗶𝘀 𝗲𝗳𝗳𝗲𝗰𝘁𝗶𝘃𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗲𝗻𝗴𝗮𝗴𝗲́𝘀. Comme c’est le cas pour les frais de repas 🍽️ ou de déplacement 🚃🚍🚘.

A l’inverse, selon certains cas, un employé, qui télétravail, pourrait demander une 𝗱𝗲́𝗱𝘂𝗰𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗽𝗼𝘂𝗿 𝘂𝗻𝗲 𝗽𝗮𝗿𝘁𝗶𝗲 𝗱𝗲 𝘀𝗼𝗻 𝗹𝗼𝘆𝗲𝗿 🏠 (ou autres frais professionnels liés au télétravail) à titre de frais professionnels. A condition, bien sûr, que ces frais ne soient pas déjà remboursés par son employeur.

Bref, vous le voyez déjà dans ces quelques lignes, il y a pas mal de choses auxquelles il faudra penser au moment de remplir votre déclaration d’impôt (ou le certificat de salaire de vos collaborateurs). Et bien évidemment, les règles changent selon les cantons…

Pour découvrir les autres impacts légaux du télétravail, 𝗻𝗼𝘂𝘀 𝘃𝗼𝘂𝘀 𝗶𝗻𝘃𝗶𝘁𝗼𝗻𝘀 𝗮̀ 𝗽𝗮𝗿𝗰𝗼𝘂𝗿𝗶𝗿 𝗰𝗲 𝗴𝘂𝗶𝗱𝗲 📚. Nous y avons regroupé les enjeux légaux et fiscaux du télétravail ainsi que les spécificités pour les travailleurs frontaliers.

𝗧𝗲́𝗹𝗲́𝗰𝗵𝗮𝗿𝗴𝗲𝘇-𝗹𝗲 𝗴𝗿𝗮𝘁𝘂𝗶𝘁𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 👉 https://www.tipee.ch/teletravail-aspects-fiscaux-legaux/?utm_source=facebook&utm_medium=social&utm_campaign=guides-lb

P.s: Merci à Jérôme Chincarini et Alexandre Chincarini de Synergix SA pour votre apport et votre expertise à la création de ce guide.

Remboursement des frais, déductions fiscales, frontaliers,... tout savoir sur les aspects fiscaux et légaux du télétravail en Suisse et pour les frontaliers

22/06/2022

🚨 Bientôt la fin du télétravail pour les frontaliers? 😱

Peut-être pas! Le 30 juin prochain, devait (ou devrait?) prendre fin l’accord covid qui permettait aux travailleurs frontaliers d’exercer leur activité depuis chez eux, sans restrictions et sans conséquences légales ou fiscales. Mais l’OFAS (office fédérale des assurances sociales) vient d’annoncer 𝗹𝗮 𝗽𝗿𝗼𝗹𝗼𝗻𝗴𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗱𝗲 𝗹’𝗮𝗰𝗰𝗼𝗿𝗱 𝘁𝗿𝗮𝗻𝘀𝗳𝗿𝗼𝗻𝘁𝗮𝗹𝗶𝗲𝗿, concernant uniquement les 𝗮𝘀𝘀𝘂𝗿𝗮𝗻𝗰𝗲𝘀 𝘀𝗼𝗰𝗶𝗮𝗹𝗲𝘀, 𝗷𝘂𝘀𝗾𝘂’𝗮̀ 𝗳𝗶𝗻 𝟮𝟬𝟮𝟮.

Cependant, rien n’a encore été annoncé pour une possible prolongation de l’accord sur la fiscalité. Si rien ne change, le 1 juillet, ça ne sera plus tout à fait pareil! En effet, le nombre de jours qu’un frontalier souhaiterait travailler depuis son domicile risque d’impacter son imposition, voire même son statut de frontalier. 🤯 Et les répercussions concerneront également leurs employeurs.

Voici un exemple:

Un collaborateur résidant à Thonon-les-bains et travaillant à Genève souhaiterait faire du télétravail un jour par semaine. D’un point de vue fiscal 🏦:

- l’employeur prélève un impôt à la source sur les jours travaillés à Genève
- et l’employé sera imposé en France sur les jours de home office

Hé oui, chaque jour de télétravail doit être imposé dans le pays de résidence! Le taux de 25%, qui saute avec la prolongation de l’accord concernant les assurances sociales, ne s’applique pas d’un point de vue fiscal.

Bien évidemment, les règles changent selon les cantons…

Ceci n’est qu’un exemple parmi beaucoup d’autres qui pourraient impacter les frontaliers et leur employeur dès la fin du mois de juin.

Pour découvrir les autres impacts légaux ou fiscaux du télétravail, nous vous invitons à 𝗽𝗮𝗿𝗰𝗼𝘂𝗿𝗶𝗿 𝗰𝗲 𝗴𝘂𝗶𝗱𝗲. Nous y regroupons tous les 𝗲𝗻𝗷𝗲𝘂𝘅 𝗱𝘂 𝘁𝗲́𝗹𝗲́𝘁𝗿𝗮𝘃𝗮𝗶𝗹 𝗾𝘂𝗲 𝗰𝗲 𝘀𝗼𝗶𝘁 𝗽𝗼𝘂𝗿 𝗹𝗲𝘀 𝗳𝗿𝗼𝗻𝘁𝗮𝗹𝗶𝗲𝗿𝘀 𝗼𝘂 𝗽𝗼𝘂𝗿 𝗹𝗲𝘀 𝗿𝗲́𝘀𝗶𝗱𝗲𝗻𝘁𝘀 𝗲𝗻 𝗦𝘂𝗶𝘀𝘀𝗲. 𝗜𝗹 𝗲𝘀𝘁 𝗮̀ 𝘃𝗼𝘁𝗿𝗲 𝗱𝗶𝘀𝗽𝗼𝘀𝗶𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗴𝗿𝗮𝘁𝘂𝗶𝘁𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁.

𝗧𝗲́𝗹𝗲́𝗰𝗵𝗮𝗿𝗴𝗲𝗿 𝗺𝗮𝗶𝗻𝘁𝗲𝗻𝗮𝗻𝘁 👉 https://www.tipee.ch/teletravail-aspects-fiscaux-legaux/?utm_source=facebook&utm_medium=social&utm_campaign=guides-lb

P.s: Merci à Jérôme Chincarini et Alexandre Chincarini de Synergix SA pour votre apport et votre expertise à la création de ce guide.

Remboursement des frais, déductions fiscales, frontaliers,... tout savoir sur les aspects fiscaux et légaux du télétravail en Suisse et pour les frontaliers

23/05/2022

𝗤𝘂𝗲𝗹 𝗲𝘀𝘁 𝗹𝗲 𝗹𝗶𝗲𝗻 𝗲𝗻𝘁𝗿𝗲 𝗹𝗮 𝗝𝗮𝗺𝗮𝗶̈𝗾𝘂𝗲 𝗲𝘁 𝗬𝘃𝗲𝗿𝗱𝗼𝗻-𝗹𝗲𝘀-𝗕𝗮𝗶𝗻𝘀 ?
Les célèbres boudins aux saveurs des caraïbes de 𝗹𝗮 𝗕𝗼𝘂𝗰𝗵𝗲𝗿𝗶𝗲 𝗟𝗲𝘂𝗯𝗮 𝘃𝗼𝘆𝗼𝗻𝘀 !

Notre dernière aventure nous a mené dans une boucherie du district du Jura-Nord vaudois ! Sur place nous avons rencontré 𝗘𝗿𝗶𝗰 𝗟𝗲𝘂𝗯𝗮 𝗾𝘂𝗶 𝗿𝗲𝗽𝗿𝗲́𝘀𝗲𝗻𝘁𝗲 𝗹𝗮 𝟯𝗲̀𝗺𝗲 𝗴𝗲́𝗻𝗲́𝗿𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗱𝗲 𝗯𝗼𝘂𝗰𝗵𝗲𝗿 𝗮𝘂 𝘀𝗲𝗶𝗻 𝗱𝗲 𝗹𝗮 𝗯𝗼𝘂𝗰𝗵𝗲𝗿𝗶𝗲 𝗱𝘂 𝗺𝗲̂𝗺𝗲 𝗻𝗼𝗺.

Face à un passionné qui gère tant de choses au quotidien, on ne peut être impressionné. Mais 𝗼𝗻 𝗲𝘀𝘁 𝗲́𝗴𝗮𝗹𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗳𝗶𝗲𝗿 𝗱𝗲 𝗹𝗲 𝘀𝗼𝘂𝘁𝗲𝗻𝗶𝗿 𝗱𝗮𝗻𝘀 𝘁𝗼𝘂𝘁 𝗰𝗲 𝗾𝘂𝗶 𝘁𝗼𝘂𝗰𝗵𝗲 𝗮̀ 𝗹𝗮 𝗴𝗲𝘀𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗱𝘂 𝘁𝗲𝗺𝗽𝘀 𝗲𝘁 𝗮𝘂𝘅 𝗥𝗛. À notre échelle, on fait tout notre possible pour lui faire gagner du temps et c’est plutôt pratique quand on doit être sur tous les fronts et créatif à la fois !

Si vous avez envie de découvrir des produits locaux revisités avec des saveurs caribéenne, on vous propose de foncer à Yverdon-les-Bains dans la Boucherie Leuba pour lui commander un délicieux boudin jamaïque !

De notre côté, on prépare notre caméra, notre micro et on monte à bord de la tipee mobile pour se mettre en route vers un nouvel épisode ! 🎬

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20/01/2022

Oyez, oyez, braves gens, damoiselles et damoiseaux!
Troubadours, faites rugir les trompettes, les tambours!
Un épisode de tipee en vadrouille est visible dans la cour !

Vous l’aurez compris, notre dernière quête nous a mené au pied d’un château et pas n’importe lequel ! Nous nous sommes rendus sur les rives du Léman pour tendre notre micro à Evelyne Perrin Evelyne Perrin qui est assistante de direction et responsable de l’administration au Château de Chillon™.

On a réellement l’impression de remonter dans le temps avec cet épisode même si nous ne sommes pas des spécialistes du voyage temporel. Par contre, on est spécialiste en gestion du temps et portail RH et c’est bien pratique pour gérer les 70 personnes qui œuvrent au château durant l’été.

Ce volume de collaborateurs est à la hauteur de cet édifice connu mondialement et portant le titre de monument historique le plus visité de Suisse. Si vous avez envie de découvrir ou redécouvrir un lieu grandiose que ce soit seul, en famille ou entre collègues, on vous propose d’enfiler votre plus belle cotte de maille pour partir à la découverte de ce lieu si emblématique de la Riviera !

De notre côté, on prépare notre caméra, notre micro et on monte à bord de la tipee mobile pour se mettre en route vers un nouvel épisode ! 🎬

https://youtu.be/ZK6-QFfCVLw

18/11/2021

🚨 ALERTE NEWS 📢

Est-ce que vous utilisez le 𝗺𝗼𝗱𝗲 𝗱’𝗲𝗻𝗿𝗲𝗴𝗶𝘀𝘁𝗿𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗱𝘂 𝘁𝗲𝗺𝗽𝘀 𝗱𝗲 𝘁𝗿𝗮𝘃𝗮𝗶𝗹 𝗱𝗲 𝘃𝗼𝘀 𝗰𝗼𝗹𝗹𝗮𝗯𝗼𝗿𝗮𝘁𝗲𝘂𝗿𝘀·𝘁𝗿𝗶𝗰𝗲𝘀 le plus adapté au fonctionnement de votre société?

Vous voulez découvrir les différentes façons d’enregistrer le temps de travail de vos collaborateurs et collaboratrices? 🕑
Ou savoir si vous utilisez le mode d’enregistrement du temps de travail le plus adapté au fonctionnement de votre société?

📖 Lisez notre dernier article 👉 https://www.tipee.ch/articles-gestion-temps/methodes-enregistrement-temps-travail/

Découvrez les méthodes d'enregistrement du temps de travail et comment elles peuvent s'adapter à vos besoins.