Smiti AG

Name: Smiti AG
Address: Seestrasse 254, Horgen, 8810, CH
Telephone: +41765665544

Kontaktinformationen, Karte und Wegbeschreibungen, Kontaktformulare, Öffnungszeiten, Dienstleistungen, Bewertungen, Fotos, Videos und Ankündigungen von Smiti AG, IT-Unternehmen, Seestrasse 254, Horgen.

17/04/2023

WIR SUCHEN!!!!

ICT-Supporter:in (1086) in CHUR

Die smiti AG in Horgen ist spezialisiert auf Verleih und Vermittlung von Spezialisten in den Bereichen IT, HR, Sales, Finance, Marketing und Merchandise.

Für unseren Kunden in Bern oder Chur suchen wir einen/e ICT-Supporter:in

Ihre Aufgaben

- Bereitstellung von technischem Support und Unterstützung für Mitarbeiter und Kunden bei Problemen mit Software, Hardware, Netzwerkverbindungen und anderen technischen Problemen
- Installation, Konfiguration und Wartung von Hard- und Software, einschliesslich Betriebssystemen und Anwendungen.
- Überwachung der Einhaltung von Datenschutzrichtlinien
- Unterstützung bei der Durchführung von IT-Projekten
- Überwachung von Problemen und Störungen im Zusammenhang mit der IT-Infrastruktur und Eskalation
- Überwachung der IT-Infrastruktur
- Erstellung von technischen Dokumentationen und Handbüchern

Profil

- Kenntnisse in der IT-Infrastruktur, einschliesslich Hard- und Software, Netzwerkverbindungen, Datenbanken und Cloud-Diensten
- Erfahrung im technischen Support und in der Fehlerbehebung von IT-Systemen
- gutes Deutsch

Gerne erwarten wir deine Bewerbungsunterlagen
Julian Deb, [email protected], 076 566 55 44

17/04/2023

WIR SUCHEN!!!!

ICT-Supporter:in (1086) in BERN

Die smiti AG in Horgen ist spezialisiert auf Verleih und Vermittlung von Spezialisten in den Bereichen IT, HR, Sales, Finance, Marketing und Merchandise.

Für unseren Kunden in Bern oder Chur suchen wir einen/e ICT-Supporter:in

Ihre Aufgaben

- Bereitstellung von technischem Support und Unterstützung für Mitarbeiter und Kunden bei Problemen mit Software, Hardware, Netzwerkverbindungen und anderen technischen Problemen
- Installation, Konfiguration und Wartung von Hard- und Software, einschliesslich Betriebssystemen und Anwendungen.
- Überwachung der Einhaltung von Datenschutzrichtlinien
- Unterstützung bei der Durchführung von IT-Projekten
- Überwachung von Problemen und Störungen im Zusammenhang mit der IT-Infrastruktur und Eskalation
- Überwachung der IT-Infrastruktur
- Erstellung von technischen Dokumentationen und Handbüchern

Profil

- Kenntnisse in der IT-Infrastruktur, einschliesslich Hard- und Software, Netzwerkverbindungen, Datenbanken und Cloud-Diensten
- Erfahrung im technischen Support und in der Fehlerbehebung von IT-Systemen
- gutes Deutsch

Gerne erwarten wir deine Bewerbungsunterlagen
Julian Deb, [email protected], 076 566 55 44

17/04/2023

Wir suchen!

System Engineer:in (1097)

Die smiti AG in Horgen ist spezialisiert auf Verleih und Vermittlung von Spezialisten in den Bereichen IT, HR, Sales, Finance, Marketing und Merchandise.

Für unseren Kunden im Raum Bern Zürich und suchen wir einen/e System Engineer:in

Ihre Aufgaben

- Überwachen der Systeme
- Lösen von komplexen IT-Problemen
- Mitverantwortlich für den stabilen Betrieb im Rahmen des Digital Services für Kunden
- Mitarbeit in IT-Projekten
- Unterstützung im 2nd Level Support
- Sicherstellung und Unterstützung des IT-Infrastruktur
- Du betreibst und unterhältst Lösungen im Bereich von Microsoft Azure, M365
- Du erarbeitest selbstständig Lösungen für die eingereichten Störungen
- Du arbeitest aktiv mit an der Optimierung der internen Abläufe, Systeme
- Du stellst das Incident-Management auf Stufe 2nd Level sicher

Profil

- Abgeschlossene Berufsausbildung als Informatiker/-in EFZ
- Workplace Technologien
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
- Gerne erwarten wir deine Bewerbungsunterlagen

Julian Deb, [email protected], 076 566 55 44

17/04/2023

Feedbackgespräche

Feedbackgespräche sind ein wichtiger Bestandteil der persönlichen und beruflichen Entwicklung. Sie ermöglichen es uns, Rückmeldungen zu unserer Leistung und unserem Verhalten zu erhalten, um uns zu verbessern und weiterzuentwickeln.

Offenheit ist dabei ein Schlüsselwort, denn nur wenn wir uns gegenüber Feedback offen und empfänglich zeigen, können wir wirklich davon profitieren. Das bedeutet, dass wir uns auf konstruktive Kritik einlassen und uns nicht sofort verteidigen oder rechtfertigen. Wir sollten bereit sein, uns selbstkritisch zu betrachten und uns eingestehen, dass wir nicht perfekt sind.

Offenheit im Feedbackgespräch bedeutet auch, dass wir uns trauen, ehrlich und direkt zu sein. Wenn wir uns gegenseitig Feedback geben, sollten wir darauf achten, dass wir es auf eine sachliche und konstruktive Weise tun. Wir sollten uns auf konkrete Beispiele und Situationen beziehen und vermeiden, persönliche Angriffe zu machen oder uns in Allgemeinplätzen zu verlieren.

Das Ziel von Feedbackgesprächen ist es, uns dabei zu helfen, uns weiterzuentwickeln und unsere Leistung zu verbessern. Wenn wir uns gegenüber Feedback offen zeigen, können wir unsere Stärken und Schwächen besser erkennen und unsere Arbeit darauf ausrichten. Wir können lernen, uns besser zu organisieren, effektiver zu kommunizieren und uns selbst motivieren.

Insgesamt ist Offenheit im Feedbackgespräch von grosser Bedeutung, um die persönliche und berufliche Entwicklung voranzutreiben. Nur wenn wir bereit sind, uns kritisch zu betrachten und konstruktives Feedback zu akzeptieren, können wir uns verbessern und unser volles Potenzial ausschöpfen.

Finden bei dir in der Unternehmung Feedbackgespräche statt?

17/04/2023

Erfolgreich im Team arbeiten

Erfolgreich als Team arbeiten - das klingt zunächst einfach, aber in der Praxis gibt es einige wichtige Faktoren, die beachtet werden müssen.
Ein wichtiger Aspekt ist die Kommunikation. Nur wenn alle Teammitglieder offen miteinander sprechen und ihre Ideen und Gedanken teilen, können sie sich gegenseitig unterstützen und effektiv zusammenarbeiten.
Ebenso wichtig ist es, dass jedes Teammitglied Verantwortung übernimmt und seinen Teil zum gemeinsamen Erfolg beiträgt. Nur wenn jeder an einem Strang zieht, können sie ihr Ziel erreichen.
Auch die Fähigkeit, Probleme zu lösen und konstruktiv miteinander zu streiten, ist von grosser Bedeutung. Konflikte sind in jedem Team normal, aber es ist wichtig, dass sie schnell und effektiv gelöst werden, damit sie keine Hindernisse für den gemeinsamen Erfolg darstellen.
Zusammenfassend lässt sich sagen: Offene Kommunikation, Verantwortungsbewusstsein und die Fähigkeit, Probleme zu lösen, sind wichtige Faktoren für erfolgreiche Teamarbeit.

Arbeitest du lieber im Team oder alleine? Was ist der Grund?

Adresse

Seestrasse 254
Horgen
8810

Telefon

+41765665544

Webseite

http://www.smiti.ch/

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