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Wir beraten Unternehmen rund um Digitalisierung und Automatisierung von Prozessen.

21/12/2020

Was dich wärmt und glücklich macht,
das sind nicht die großen Gaben,
ist nicht Wollen oder Haben,
ist ein Freund, der mit dir lacht.

Ist ein Lied, ist eine Blüte,
ein vertrauter Händedruck,
eines Lächelns edler Schmuck,
Menschlichkeit und Herzensgüte.

Sind spontane Freundlichkeiten,
die uns da und dort erquicken,
ein Hallo – ein frohes Nicken –
beinah Selbstverständlichkeiten –

und doch sehr viel mehr als dies,
nicht nur Artigkeit und Brauch,
sie sind wie ein zarter Hauch
vom verlorenen Paradies!

- Johann Wolfgang von Goethe -

23/11/2020

Eines Tages kamen zu einem einsamen Mönch einige Menschen. Sie fragten ihn:

„Was für einen Sinn siehst du in deinem Leben der Stille und Meditation?“

Der Mönch war mit dem Schöpfen von Wasser aus einem tiefen Brunnen beschäftigt. Er sprach zu seinen Besuchern:

„Schaut in den Brunnen. Was seht ihr?“

Die Leute blickten in den tiefen Brunnen: „Wir sehen nichts!“
Nach einer kurzen Weile forderte der Mönch die Leute erneut auf:

„Schaut in den Brunnen! Was seht ihr jetzt?“

Die Leute blickten wieder hinunter: „Ja, jetzt sehen wir uns selber!“

Der Mönch sprach:

„Nun, als ich vorhin Wasser schöpfte, war das Wasser unruhig. Jetzt ist das Wasser ruhig. Das ist die Erfahrung der Stille und der Meditation: Man sieht sich selber! Und nun wartet noch eine Weile.“

Nach einer Weile sagte der Mönch erneut: „Schaut jetzt in den Brunnen. Was seht ihr?“

Die Menschen schauten hinunter: „Nun sehen wir die Steine auf dem Grund des Brunnens.“

Da erklärte der Mönch: „Das ist die Erfahrung der Stille und der Meditation. Wenn man lange genug wartet, sieht man den Grund aller Dinge.“

26/10/2020

Wenn der Stein denken würde: »Ein einzelner Stein kann keine Mauer aufrichten«, gäbe es keine Häuser.

Wenn ein Wassertropfen denken würde: »Ein einzelner Wassertropfen kann keinen Fluss bilden«, gäbe es keinen Ozean.

Wenn das Weizenkorn denken würde: »Ein einzelnes Weizenkorn kann keinen Acker besäen«, gäbe es keine Ernte.

Wenn ein Sonnenstrahl denken würde: »Ein einzelner Sonnenstrahl kann keinen Tag erhellen«, gäbe es kein Licht.

Wenn der Mensch denken würde: »Eine einzelne Liebesgeste rettet die Menschheit nicht«, gäbe es weder Freundschaft noch Frieden auf der Welt.

Wie das Haus jeden Stein benötigt,

der Ozean jeden Wassertropfen,

die Ernte jedes Weizenkorn,

das Licht jeden Sonnenstrahl,

so benötigt der Friede dich,

deine Einzigartigkeit

und deine Liebe.

- Nach einer afrikanischen Weisheit -

30/09/2020

So jetzt mal ehrlich...

Einrichtungen im Gesundheitswesen suchen verzweifelt Personal und es gibt Menschen, die diese Notlage eiskalt ausnutzen. Die berechnen 3.000 € + Werbebudget und mehr pro Monat indem sie einfach nur ein bisschen Werbung schalten und versprechen den Einrichtungen mehr Bewerbungen.

ABER, das kann so nicht funktionieren. Personalgewinnung muss in der Gesamtheit betrachtet werden. Das fängt schon bei der Karriere-Webseite an, geht über die Prozesse bis hin zum Onboarding. Von Unternehmenskultur und Führungsstil will ich hier gar nicht erst anfangen. Das führt zu weit.

Also: Bitte fallen Sie nicht auf diese hohen Versprechungen rein. Suchen Sie sich jemanden, der Ihre Personalgewinnung ganzheitlich analysiert und wappnen Sie sich für die Zukunft.

28/09/2020

Neuer Mitarbeiter - und dann?
Typische Fehler, die nach der Neueinstellung passieren.

Online Seminar am 07.10.20 um 19 Uhr:
Wie soll man in der heutigen Zeit im Gesundheitswesen noch genug Wunschpersonal anziehen, wenn auch der Headhunter mit seiner "Supermethode" nur sinnlos Geld verbrennt?

Warum versagt die Mitarbeiterbindung heute oft gnadenlos, und führt auch immer wieder zu schmerzhaften Verlusten bereits interessierter Bewerber?

Warum kündigen in vielen Einrichtungen 70 % der neuen Mitarbeiter innerlich schon in den ersten Tagen und warum verlassen das Unternehmen 30 % aller neuen Mitarbeiter schon wieder in den nächsten Monaten?

Wie können Führungskräfte im Gesundheitswesen, die immer stärker werdenden Herausforderungen einer komplexeren, unsicheren und krisenhaften Welt heute meistern, ohne sich selbst im Hamsterrad ausbrennen zu lassen?

Wie können Einrichtungen die immer häufiger anzutreffende Unzufriedenheit bei Mitarbeitern und Teams und die damit verbundenen Konflikte bewältigen?

Warum funktionieren viele aktuelle Arbeits,- Organisations- und Managementstrukturen heute definitiv nicht mehr?

🔑Bewegen Sie gerne mit uns diese Fragen & sinnvolle Antworten im kostenlosen Online Seminar am 07.10.2020

Den Anmeldelink dazu finden Sie in den Kommentaren.

28/09/2020

Vor vielen Jahren gab es in Indien den Tempel der tausend Spiegel. Er lag hoch oben auf einem Berg und sein Anblick war gewaltig. Eines Tages erklomm ein Hund den Berg, stieg die Stufen des Tempels hinauf und betrat den Tempel der tausend Spiegel.

Als er in den Saal der tausend Spiegel kam, sah er tausend Hunde. Er erschrak, knurrte furchtbar und fletschte die Zähne. Und auch die tausend Hunde knurrten furchtbar und fletschten ihre Zähne.

Voller Panik rannte der Hund aus dem Tempel und glaubte von nun an, dass die ganze Welt aus knurrenden, gefährlichen und bedrohlichen Hunden bestehe.

Einige Zeit später kam ein anderer Hund in den Tempel. Auch er kam in den Saal mit den tausend Spiegeln, und auch er sah tausend andere Hunde. Er aber freute sich. Er wedelte mit dem Schwanz, sprang fröhlich hin und her und forderte die Hunde zum Spielen auf.

Dieser Hund verließ den Tempel in der Überzeugung, dass die ganze Welt aus netten, freundlichen Hunden bestehe, die ihm wohlgesonnen sind.

26/09/2020

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