Nexplore AG

24/01/2025

NX-Club 2025: Ein Fest voller Überraschungen, Emotionen und Dankbarkeit

Vergangene Woche durften wir im Rahmen des NX-Clubs, unserer jährlichen Mitarbeitendenfeier (anstelle des klassischen Weihnachtsessens), einen ganz besonderen Anlass feiern: eine Überraschungsparty für unser geschätztes Gründungsmitglied Christoph Fankhauser (Fänki), der Ende Monat in den wohlverdienten Ruhestand geht. 🎉

Seit 1999 prägt Fänki Nexplore wie kaum ein anderer – als Visionär hinter dem Begriff „Nexploration“ und als Person, welche immer die Menschen in den Mittelpunkt gestellt hat. Darum haben wir uns alle ins Zeug gelegt, um ihn gebührend zu feiern! Und weil Fänki nicht nur uns, sondern auch viele andere geprägt hat, durften wir VSG - Very Special Guests - willkommen heissen: Familie, ehemalige Mitarbeitende und langjährige Weggefährten – sie klopften (zur grossen Überraschung von Fänki) plötzlich bei der Hintertüre an.

Was war los beim NX-Club?
🎵 Musik: Das Acoustic Duo alias (Adrian Tschirren & Bandkollege Samuel Müller) begeisterte mit sanften Klängen, und bei der „Open Stage“ wagten sich sogar ein paar Mutige selbst ans Mikrofon.
❓ Quiz: Ein Apéro mit Fänki gab’s zu gewinnen – natürlich für die, die ihn am besten kennen. 😉
🎁 Geschenke: Fänkis Wunsch „An meinem letzten Arbeitstag möchte ich mit Wanderschuhen aus dem Büro spazieren“ erfüllten wir mit Wanderschuhen, einem Freundebuch voller Erinnerungen und Wandertipps unserer Mitarbeitenden und einem Wanderwochenende für ihn und seine Familie.
🎨 Nexploration-Bild: Rino Wenger gestaltete zusammen mit allen Besucher:innen live ein einzigartiges Bild zum Begriff „Nexploration“ – das Werk wird künftig Fänkis Zuhause schmücken.
🎤 Slam Poetry: Gabriel Frischknecht berührte uns mit einem humorvollen und emotionalen Slam über die Geschichte von Nexplore und Fänki.
😂 „Ich oder Du“: In einer lustigen Runde wurde getestet, ob Fänki und seine Frau nach seiner Pensionierung überhaupt noch kompatibel sind – wir sind erleichtert, sie sind es!

Ein riesiges Danke an alle, die dieses Fest möglich gemacht haben:
🙏 Team "Happy Culture" für die Organisation,
🙏 alle VSG-Überraschungsgäste für’s Geheimhalten,
🙏 das Acoustic Duo alias für die Musik,
🙏 Gäbu für den Poetry Slam,
🙏 Rino für das wundervolle Bild und
🙏 Ohni Thun für das köstliche, nachhaltige Catering. 🌱

Lieber Fänki, du hinterlässt bei Nexplore eine riesige Lücke – aber auch einen bleibenden Spirit, der uns weiterhin inspirieren wird. Wir wünschen dir alles Gute für deine nächste Nexploration! 🥾🌄

24/12/2024

Bevor es auch bei uns etwas ruhiger wird, haben wir uns letzte Woche zur Jahresendplenarsitzung in unserem Büro in Thun versammelt – das erste Mal im neuen 1. OG, mit charmant improvisierten Sitzgelegenheiten. 😉

Wir durften gemeinsam auf ein spannendes Jahr zurückblicken und von den verschiedenen Teams inspirierende Ausblicke auf das nächste Jahr erhalten. Beim anschliessenden Apéro gab es Raum für Austausch, Reflexion und gemütliches Beisammensein.

Wir wünschen allen Mitarbeitenden, Kundinnen und Kunden sowie unserem Netzwerk erholsame Festtage! ☃️✨

06/12/2024

Was passiert, wenn Kreativität, Teamspirit und Kamera zusammentreffen?
Ein unvergesslicher Vormittag vor der Linse! 📷

Letzte Woche hatten wir ein spannendes Fotoshooting, bei dem neue Bilder für unsere Kommunikation entstanden sind – mit tollen Statist:innen, einem kreativen Fotografen und unseren neuen Büroräumlichkeiten als Kulisse. 🙌

Ein herzliches Dankeschön an alle vom Nexplore Team, die sich mutig vor die Kamera gewagt haben, und an Phil Wenger für die professionelle Zusammenarbeit und die lockere Atmosphäre.

Wir sind schon jetzt gespannt auf die finalen Ergebnisse und freuen uns darauf, diese in ein paar Wochen mit euch zu teilen.

10/09/2024

Was für ein Tag! 🪩🎉

Am Samstag durften wir mit über 400 Gästen einen unvergesslichen Tag voller grossartiger Momente erleben und auf 25 Jahre Nexplore zurückblicken. Wir sind überwältigt von der positiven Energie, den Begegnungen und den tollen Eindrücken des Events.

Ein grosses Dankeschön an alle, die diesen Tag möglich gemacht haben:
🧡Unsere fantastischen Gäste, die für eine unbeschreibliche Stimmung gesorgt haben
🧡Unsere Künstler:innen, die mit ihren Auftritten für «Härzbluet»-Momente gesorgt haben
🧡Unser Organisationsteam und alle Helfer:innen, die im Hintergrund dafür gesorgt haben, dass alles reibungslos ablief

Wir freuen uns, in den nächsten Tagen weitere Eindrücke und Highlights mit euch zu teilen. 🙌🏻

23/05/2024

🚀 Employee Experience als Erfolgsfaktor: Mehr Zufriedenheit, weniger Fachkräftemangel 🚀

Die Optimierung der Employee Experience (EX) ist heute entscheidend, um dem Fachkräftemangel zu begegnen und die Zufriedenheit sowie Produktivität der Mitarbeitenden zu steigern. Bei Nexplore setzen wir auf eine umfassende EX – von der Einstellung bis zum Austritt und darüber hinaus. Nicht nur bei uns im Unternehmen, sondern auch bei unseren Kunden, die wir in die digitale Arbeitswelt von heute und morgen begleiten dürfen.

Unser Vorgehen:
✅ Ganzheitliche Visualisierung der Employee Journey 🗺️:
Wir analysieren die gesamte Reise Ihrer Mitarbeitenden in sieben Phasen, um die Key Points für Verbesserungen und Potenziale zu identifizieren.

✅ Identifikation von Pains & Gains 🎯:
Gemeinsam identifizieren wir spezifische Herausforderungen und Stärken innerhalb der Mitarbeitendenreise, um zu verstehen, wo Handlungsbedarf besteht.

✅ Entwicklung zielgerichteter Massnahmen 🛠️:
Basierend auf den Erkenntnissen erarbeiten wir Massnahmen, die nachhaltige Veränderungen bewirken.

✅ Befähigung zur proaktiven Gestaltung 💡:
Wir befähigen unsere Kunden, EX eigenständig und kontinuierlich zu gestalten und zu verbessern.

✅ Nachhaltige Employee Experience 🌱:
Unser Ansatz führt zu einer EX, die sich ständig weiterentwickelt und deren Erfolg messbar ist.

Eine strategisch integrierte EX ist entscheidend, um qualifizierte Fachkräfte zu binden und das Unternehmen als bevorzugten Arbeitgeber zu positionieren. 🏅 Eine nachhaltige EX-Strategie ist nicht nur ein entscheidender Wettbewerbsvorteil bei Fachkräftemangel, sondern zahlt langfristig auf die Mitarbeiterzufriedenheit 😀 sowie auf den Gesamterfolg 🙌 Ihres Unternehmens ein.

👉 Mehr dazu finden Sie hier: https://www.nexplore.ch/beratung-digitalisierung/employee-experience
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22/05/2024

Gerne erinnern wir uns an das Nexplore-Skiweekend ⛷🏂🌞😎 auf dem Engelberg-Titlis 🚠 von Freitag 8. auf Samstag 9. März mit Übernachtung im Bärghuis Jochpass🏠 Sagenhaft! 💯🎉

Inzwischen liegen Auffahrt und Pfingsten hinter uns und die Badisaison💦hat auch schon gestartet. Die aktuellen Temperaturen verkünden: nach dem Skiweekend ist vor dem Skiweekend.😉 Wir freuen uns auf 2025! 🙌🎉
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15/05/2024

🚀 Grossartige News bei Nexplore AG: 📈
Mitarbeiter:innen stärken ihre Bindung durch zusätzliche Investitionen in Höhe von CHF 800'000!

🎯 Ein entscheidender Schritt in Richtung unserer Vision:
Die Nexplore AG hat einen wichtigen Meilenstein in ihrer Eigner-Strategie erreicht. Unsere engagierten Mitarbeiter:innen haben erneut rund CHF 800'000.- in Nexplore-Aktien investiert, um einen bedeutenden Anteil von bisher extern gehaltenen Aktien zurückzukaufen.

🌟 Unser Ziel: Ein Unternehmen, das zu 100% den Mitarbeitenden und dem Verwaltungsrat gehört. Wir sind überzeugt, dass eine echte Selbstorganisation nur möglich ist, wenn die Aktionäre – das oberste Entscheidungsgremium der Firma – diejenigen sind, die auch im Unternehmen arbeiten. Dies stärkt unsere Unabhängigkeit und unsere Fähigkeit, unsere eigene Zukunft zu gestalten.

🙏 Ein herzliches Dankeschön an alle unsere Mitarbeiter:innen, deren Einsatz und Engagement weit über das Übliche hinausgehen. Ihr Beitrag ist der Schlüssel zu unserer einzigartigen Unternehmenskultur und unserem langfristigen Erfolg.

🔒 Sicherung der finanziellen Nachfolge: Jeder neue Mitarbeiter:in unterzeichnet einen Aktienbindungsvertrag. Die Rückverteilung der Aktien bei Austritt ist über unser Lohnmodell geregelt. Dies sichert eine kontinuierliche und faire Eigentümerstruktur unter den Mitarbeitenden und erleichtert nahtlose Generationsübergänge. Diese Strategie stellt nicht nur die finanzielle Nachfolgeplanung des Unternehmens sicher, sondern macht uns auch zu einem einzigartigen Arbeitgeber.

😊 Stolz und Dankbarkeit: Wir sind stolz darauf, dass wir unsere finanzielle Nachfolge im Unternehmen erfolgreich sichern konnten und freuen uns auf die weitere Entwicklung mit unseren engagierten Mitarbeiter:innen.

👉 Mehr dazu hier: https://www.nexplore.ch/blog/mitarbeitende-sichern-sich-zunehmend-mehr-aktienanteile
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Mitarbeiter:innen investieren weitere CHF 800'000.- in die Nexplore AG.

14/05/2024

Nexplore ist vierfacher Microsoft Solutions Partner 🏅🙌👏👏👏

Nexplore erreicht vier von insgesamt sechs möglichen Microsoft Solutions Partner-Auszeichnungen. Sie werden von Microsoft nach strengsten Kriterien vergeben:
✅ Leistung
✅ Qualifikation
✅ Kundenerfolge

Für folgende vier Lösungsbereiche holt sich Nexplore die begehrte Solutions Partner-Auszeichnung:
🏅 Modern Work
🏅 Data & AI (Azure)
🏅 Digital & App Innovation (Azure)
🏅 Infrastructure (Azure)

Die Bezeichnungen "Microsoft Gold Partner" und "Microsoft Silver Partner" wurden von Microsoft eingestellt. Die Auszeichnungen werden neu durch insgesamt sechs Lösungsfelder ersetzt, in welchen sich Partner qualifizieren können. Die Microsoft Solutions Partner-Auszeichnung bedeutet für Kunden ein Alleinstellungsmerkmal und eine zusätzliche Sicherheit. Nebst jahrelanger Erfahrung in den jeweiligen Lösungsfeldern werden auch technische Fähigkeiten sowie handfeste Kundenerfolge nach strengsten Kriterien bewertet.

👉 Wir sind stolz auf diese Anerkennung durch Microsoft für unser qualifiziertes Team und für erfolgreiche Projekte. Gerne begleiten wir auch Sie in Ihre digitale Zukunft.
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08/05/2024

Wie gelingt Motivation für die Digitalisierung? 🚀 🤖

👉 Die Stiftung WiA (Wohnen im Alter Thun) betreibt zwei Seniorenresidenzen in Thun, gewann den Swiss Arbeitgeber Award in der Langzeitpflege und ist somit ein Vorzeigebetrieb in der Region. Die Nexplore AG durfte die IT-Strategie mit Fokus Digitalisierung definieren.

Die Motivationstreiber von WiA waren:
✅ Vereinfachung von administrativen Prozessen.
✅ Abläufe und Kommunikation sollen effizienter werden.
✅ Die Digitalisierung soll nicht dem Selbstzweck dienen, sondern deutlich auf Vision und Ziele der Stiftung einzahlen.

Wie die Pain Points und Ziele erfasst wurden, wie die Strategie entwickelt und eine Change-Kultur etabliert werden konnte, erfährst du hier: https://www.nexplore.ch/referenzen/it-strategie-wia.
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25/03/2024

Interessiert an Selbstorganisation und Kulturwandel?👥

Im Rahmen des nächsten Agile Breakfasts in Bern, einer Initiative von SwissICT, wird Daniel Aebersold einen Einblick geben, warum Nexplore im Jahr 2017 den Schritt zur Selbstorganisation nach Holacracy gewagt hat und welche Herausforderungen wir dabei gemeistert haben.

Wir geben dir bereits einen kleinen Einblick: Die Einführung von Selbstorganisation bedeutete für uns weit mehr als nur eine Änderung der Arbeitsmethodik – es war der Beginn eines umfassenden Wandels im Denken aller Mitarbeitenden.

Die Teilnahme an der Veranstaltung ist kostenlos. Sichere dir jetzt deinen Platz über den untenstehenden Link! 👇🎟️

Die Arbeitswelt befindet sich im Umbruch: Erfahren Sie, wie die Nexplore AG (https://www.nexplore.ch/) durch die Einführung von Holacracy neue Wege beschreitet und welche Lehren andere Unternehmen daraus ziehen können. In einer Ära, in der schnelle Reaktionsfähigkeit und Flexibilität über den ...

01/03/2024

Innovation in der Arbeitswelt: ChatGPT bei Nexplore aus der Perspektive von Daniel Aebersold 🚀

Daniel teilt im Artikel von Rochester-Bern Executive Programs interessante Einblicke in die Anwendung von ChatGPT bei uns, von der effizienten Bewältigung von Routineaufgaben bis hin zur Gestaltung unseres internen Wissensmanagements.

Für kleine und mittlere Unternehmen in der Schweiz kann der Einsatz von KI-Technologien wie ChatGPT einen echten Wettbewerbsvorteil darstellen. Vier Rochester-Bern Alumni erzählen, wie sie ChatGPT in ihrem Bereich nutzen.

28/02/2024

Wie funktioniert eigentlich unser Lohnmodell? 🤔💸

Erfahre in unserem aktuellen Beitrag, warum wir individuelle variable Lohnbestandteile über Bord geworfen haben und wie unser neues Modell auf dem Unternehmensgewinn basiert.

Bei Nexplore AG haben wir in den letzten Jahren nicht nur auf Holacracy als Organisationsmodell gesetzt, sondern auch unser Lohnsystem grundlegend neugestaltet. Individuelle variable Lohnbestandteile, insbesondere Boni, passen nicht mehr in die heutige Zeit und stehen vermehrt in der Kritik. Weiter....