Wie sind die Öffnungszeiten?

Montag 08:00 - 17:00 Dienstag 08:00 - 17:00 Mittwoch 08:00 - 17:00 Donnerstag 08:00 - 17:00 Freitag 08:00 - 17:00

Dualoo

Dualoo ist die E-Recruiting-Lösung für alle Berufsbildner, HR-Fachleute und Rekruter. Dualoo begle

Vorbei sind die Zeiten von Excellisten und sich stapelnden Bewerbungen. Das Goldacher Startup macht mit Dualoo seit 2015 das Rekrutieren von Lernenden, Praktikanten und Mitarbeitenden einfacher, spassiger und effizienter. Die Cloud-Software Dualoo generiert Korrespondenz, sorgt für eine optimale Übersicht und führt das Recruiter-Team bequem durch den Prozess. Bewerbungsdossiers sind zentral abgele

gt und es kann direkt kommentiert und einfach bewertet werden. Mit Dualoo gelingt es die besten Talente zu erkennen und den administrativen Aufwand auf ein Minimum zu reduzieren. Testen Sie Dualoo 30 Tage gratis und unverbindlich unter https://www.dualoo.com

03/09/2026

Neue Namen. Neue Branchen. Ein gemeinsames Ziel: Recruiting einfacher machen. 🚀

Wir freuen uns sehr, sechs neue Kund*innen bei Dualoo begrüssen zu dürfen:

🧪 Zentrum für Labormedizin St. Gallen
🎨 Berlac AG
🏘️ Gemeinde Thal
✨ Leif AG
🏅 Alder + Eisenhut AG
🏔️ Hotel Rigi Kaltbad

So unterschiedlich die Unternehmen und Organisationen auch sind, eines verbindet sie: Sie möchten ihre Bewerbungsprozesse effizient, übersichtlich und zeitgemäss gestalten.

Umso schöner, dass sie dabei auf Dualoo setzen. ❤️

Herzlich willkommen in der Dualoo Family. Wir freuen uns auf die Zusammenarbeit und darauf, euch künftig im Recruiting zu begleiten!

01/09/2026

Löschen oder archivieren Sie Bewerbungsdaten nach einer Absage rechtzeitig?

Der EDÖB nennt für Bewerbungsdaten nach einer Absage grundsätzlich eine Aufbewahrungsdauer von bis zu drei Monaten.

🎂 Am 1. September 2023 trat das revidierte Datenschutzgesetz in der Schweiz in Kraft. Ein guter Anlass, den eigenen Bewerbungsprozess einmal genauer zu prüfen.

Gerade im Recruiting werden zahlreiche persönliche Daten bearbeitet. Von Bewerbungsunterlagen über Referenzauskünfte bis hin zu Aufbewahrungsfristen und Profiling gibt es einige Punkte zu beachten.

Wir haben unseren Artikel zum Thema aktualisiert und die wichtigsten Grundsätze für den Datenschutz in der Rekrutierung kompakt zusammengefasst. 👇

https://www.dualoo.com/de/hr-knowhow/datenschutz-in-der-rekrutierung/?utm_source=facebook&utm_medium=social&utm_campaign=%5B2026-9%5D%5Bg%3Aglobal%5D%5Bl%3Ager%5D%5Bm%3Asp%5D%5Bt%3Adem%5D%5Ba%3Ap_all%5D%5Bs%3Aall%5D%5Bp%3Aer_al%5D%5Bdm%3A2602_datenschutz%5D

27/08/2026

Du stehst vor der Berufswahl und weisst noch nicht genau, welcher Beruf zu dir passt? Oder kennst du jemanden in dieser Situation? Dann ist ein Schnuppertag bei Dualoo die ideale Gelegenheit, den KV-Berufsalltag kennenzulernen. 👀

Von Marketing und Vertrieb über Buchhaltung bis hin zur Administration erhältst du bei uns Einblicke in verschiedene Bereiche. So kannst du herausfinden, ob der KV-Beruf zu dir passt, und lernst gleichzeitig Dualoo als möglichen Lehrbetrieb kennen.

Unsere aktuelle Lernende Leona gibt dabei authentische Einblicke in ihren Lehralltag und zeigt aus erster Hand, wie die Ausbildung bei Dualoo aussieht.

Weitere Informationen und Anmeldung zum Schnuppertag: https://bit.ly/4xm0F2r

25/08/2026

Bis zu 50 Prozent weniger administrativer Aufwand im Recruiting: Diese Entlastung erreicht Jucker Farm heute mit Dualoo. 🚀

Vor der Einführung mussten Stellenausschreibungen, Bewerbungen und interne Rückmeldungen manuell koordiniert und über E-Mails und Excel-Listen nachverfolgt werden.

Heute läuft der gesamte Prozess zentral: Neue Stellen lassen sich schnell ausschreiben und auf weiteren Jobplattformen veröffentlichen. Bewerbungen können gefiltert, Verantwortlichkeiten klar zugewiesen und Führungskräfte direkt in die Beurteilung einbezogen werden.

Gerade in intensiven Phasen mit vielen Saisonstellen spart das wertvolle Zeit.⏱️ „Gleichzeitig gewinnen wir nicht nur Zeit, sondern auch an Übersicht, Verbindlichkeit und Geschwindigkeit gegenüber den Bewerbenden.“

🌱 Mehr über die Erfahrungen von Nils Mathias (Leiter Human Resources der Jucker Farm), die beliebtesten Funktionen und die schrittweise, praxisnahe Schulung gibt es im vollständigen Interview. https://bit.ly/4zmYKMe

20/08/2026

🍏 In der Schweiz wird jedes dritte produzierte verschwendet. Gleichzeitig sind rund 8 % der Bevölkerung von Armut betroffen.

Genau hier setzt Tischlein deck dich an. Die Organisation rettet einwandfreie Lebensmittel und verteilt sie an Menschen in Not.

Daniela hat ihren diesjährigen Do Good Day genutzt, um dabei mitzuhelfen. Sie hat Früchte und Gemüse vorbereitet, damit diese anschliessend an die verschiedenen Ausgabestellen geliefert werden können. 🥕

Bei Dualoo können Mitarbeitende einmal pro Jahr einen Arbeitstag für ein soziales Engagement nutzen.

Danke für deinen Einsatz, Daniela! 🧡

18/08/2026

👀 «Wir sind ein attraktiver Arbeitgeber. Aber nehmen potenzielle Bewerber*innen uns auch so wahr?»

Diese Frage beschäftigt viele KMU. Denn eine gute Unternehmenskultur allein reicht nicht aus: Sie muss an den richtigen Kontaktpunkten sichtbar, glaubwürdig und erlebbar werden.

Im kostenlosen Experten-Webinar «Employer Branding» erfahren Sie, wie Sie Ihre Arbeitgebermarke klar positionieren und passende Fachkräfte gezielter erreichen und binden.

🎯 Thema: Von einzelnen Massnahmen zum erfolgreichen Employer Brand Management
⏰ Termine: 1. September um 11.00 Uhr oder 17. September um 16.00 Uhr
📍 Ort: Online
🎙️ Referent: Prof. Dr. Benjamin von Walter, Professor für Marketing und Experte für Employer Branding

Das erwartet Sie:
👉 Eine klare Arbeitgeberpositionierung entwickeln
👉 Karriereseite und weitere Kontaktpunkte gezielt optimieren
👉 Mitarbeitende als authentische Botschafter*innen einsetzen
👉 HR, Marketing und Geschäftsleitung wirkungsvoll verbinden
👉 geeignete Employer-Branding-Massnahmen für KMU auswählen

Jetzt kostenlos anmelden: https://bit.ly/3TSQ93A

An beiden Terminen verhindert? Melden Sie sich trotzdem an und erhalten Sie die Aufzeichnung im Anschluss.

11/08/2026

🏢 Neues Büro und mehr Platz für neue Ideen!

Wir sind innerhalb des Switzerland Innovation Park Ost vom 5. in den 2. Stock umgezogen.

Der Umzug brachte einiges an Möbelrücken mit sich, verlief dank der grossartigen Unterstützung von Leona und Nadine aber absolut reibungslos. 💪

Die beiden haben einen ganzen Tag lang organisiert, geschleppt und eingerichtet. Herzlichen Dank für euren tollen Einsatz!

Inzwischen ist alles eingerichtet, wir haben uns bereits bestens eingelebt und geniessen unser neues Arbeitsumfeld jeden Tag ein bisschen mehr. 😊

06/08/2026

Warum sollten sich qualifizierte Fachkräfte gerade für Ihr Unternehmen entscheiden und langfristig bleiben?

Eine starke Arbeitgebermarke hilft KMU dabei, passende Talente zu gewinnen, Mitarbeitende zu binden und die Identifikation mit dem Unternehmen zu stärken.

Im kostenlosen Experten-Webinar zeigt Prof. Dr. Benjamin von Walter, wie Sie:
✨ Ihre Arbeitgeberpositionierung klar herausarbeiten
✨ bestehende Kontaktpunkte wie die Karriereseite gezielt verbessern
✨ Mitarbeitende als glaubwürdige Botschafter*innen einbinden
✨ Employer Branding als strategischen Prozess etablieren

📅 1. September 2026, 11.00 Uhr
📅 17. September 2026, 16.00 Uhr
📍 Online und kostenlos

An beiden Terminen verhindert? Melden Sie sich trotzdem an und erhalten Sie anschliessend die Aufzeichnung.

👉 Jetzt kostenlos anmelden und die eigene Arbeitgebermarke gezielt stärken: https://bit.ly/4bsq7u3

28/07/2026

9 der 10 stärksten Bewerbungswochen liegen zwischen Januar und Mai.🗓️

Die Wochenanalyse zeigt: Bewerbungen verteilen sich nicht gleichmässig über das Jahr. Zwischen Januar und Mai häufen sich starke Wochen, während Ferien- und Feiertagsphasen tendenziell ruhiger ausfallen.

💡Unser Tipp für HR-Teams:
Stellenpublikationen, Kampagnen und interne Ressourcen saisonal planen. Gerade in starken Phasen sollten Zuständigkeiten, Vorlagen und Interviewkapazitäten frühzeitig vorbereitet sein.

Weitere Zahlen und konkrete HR-Tipps finden Sie im Dualoo Recruiting Report: https://bit.ly/3Rc4rvm

23/07/2026

58,6 % aller Bewerbungen werden zwischen 8 und 16 Uhr eingereicht.🕘

Viele Unternehmen vermuten, dass Bewerbungen vor allem nach Feierabend eingehen. Die Auswertung zeigt jedoch ein anderes Bild: Besonders rund um Mittag und den frühen Nachmittag ist die Bewerbungsaktivität hoch.

💡Unser Tipp für HR-Teams:
Bewerbungsprozesse so gestalten, dass sie jederzeit einfach funktionieren – besonders mobil. Kurze Formulare, klare Pflichtfelder und automatische Kommunikation verbessern die Candidate Experience deutlich.

Weitere Zahlen und konkrete HR-Tipps finden Sie im Dualoo Recruiting Report: https://bit.ly/3Rc4rvm

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Goldach
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