Marseco

29/03/2022

Benutzerfreundlichkeit ist eines unserer höchsten Ziele. Gutes Design, Erlebnis und Effizienz gehen bei uns Hand in Hand. Das bestätigt auch Frau Pascale Blösch unseres Kunden Blösch AG.

Mehr dazu: https://buff.ly/3u2wEVH

22/03/2022

Stressfreies Rekrutieren liegt uns am Herzen. Deshalb erleichtern wir den Recruitern die Arbeit mit automatisierten Standardfunktionen. Das schätzt auch unsere Kundin Frau Caroline Baumgärtner von der NSB Niederelbe Schiffahrtsgesellschaft mbH & Co. KG.

Mehr dazu: https://buff.ly/3u2wEVH

10/03/2022

Durch die enge Zusammenarbeit mit unseren Kunden können wir unsere Produkte stetig marktgerecht optimieren und weiterentwickeln.
Einer davon ist unser langjähriger Kunde Herr Oskar Schönbeck der Michel Reybier Gruppe, dem wir viele gute Anregungen und eine tolles Feedback zu verdanken haben.

Mehr zu unserer Software gibt es hier:
https://marseco.ch/cvmanager-bewerbermanagement/?utm_source=facebook&utm_medium=post&utm_campaign=comments

17/12/2021

Wir wünschen allen frohe Festtage und einen angenehmen und schmerzfreien Wechsel ins neue Jahr!

Marseco ist über die Feiertage vom 20.12.2021 bis 09.01.2022 aufgrund Betriebsferien geschlossen. Danach sind wir wieder mit gewohntem Service, neuen Ideen und innovativer Software für Sie da.

Alles Gute und bis bald!

01/12/2021

GEMEINSAM IN DIE ZUKUNFT - UMFASSENDE HR-LÖSUNGEN

Wir freuen uns, ab sofort mit Peko People Solutions in einer strategischen Partnerschaft zusammen zu arbeiten.

Peko People Solutions und Marseco Software gehen mit einer strategischen Partnerschaft gemeinsam in die Zukunft. Für umfassende HR Lösungen.

17/09/2021

Interessiert wie unser talentsmanager auch Ihr Personalmanagement optimiert?

Dann geniessen Sie unser neues Video zum talentsmanager und tauchen Sie ein in die Zukunft des Personalmanagements!

Digitalisieren und optimieren Sie Ihr Personalmanagement mit dem talentsmanager und seiner integrierten digitalen Personalakte.Weitere Informationen finden S...

30/07/2021

Wir sind stolz darauf, seit 2 Monaten offizielles Mitglied von "swiss made software" zu sein.

16/10/2020

Flexible Arbeit, arbeiten von zu Hause und Freiberuflichkeit sind keine neuen Konzepte. In der Vergangenheit war dies jedoch nur eine Option, keine Notwendigkeit. Das ist wahrscheinlich der Grund, warum heute viele Unternehmen vor einer großen Herausforderung stehen, wenn sie versuchen, zu 100 % auf Telearbeit umzustellen.

Wie kann man also zur Arbeit im Homeoffice übergehen, ohne die Produktivität der Mitarbeiter zu verlieren? Lassen Sie es uns herausfinden 👇👇👇

Während dieser weltweiten Covid-19-Pandemie sahen sich viele Unternehmen in fast allen Ländern der Welt mit einem gemeinsamen Problem konfrontiert - der Umstellung auf Fernarbeit / im Homeoffice (Remote work).

14/10/2020

Als Arbeitgeber sollten Sie wissen, dass unabhängig von der Art der Stellenanzeigen, für die Sie sich entscheiden, alle Ihre potenziellen Bewerber letztendlich auf Ihrer Karriereseite landen werden. Aus diesem Grund ist die Optimierung Ihrer Karriereseite von entscheidender Bedeutung, um Ihre Rekrutierungsbemühungen zu fördern.

Als Arbeitgeber sollten Sie wissen, dass unabhängig von der Art der Stellenanzeigen, für die Sie sich entscheiden, alle Ihre potenziellen Bewerber letztendlich auf Ihrer Karriereseite landen werden. Aus diesem Grund ist die Optimierung Ihrer Karriereseite von entscheidender Bedeutung, um Ihre Rekr...

12/08/2020

Aktuell bekommen viele Unternehmen zahlreiche Bewerbungen. Wenn Sie die Bewerbungen per Mail empfangen, verlieren Sie schnell den Überblick.
Zudem ist die Bearbeitung der eingehenden Bewerbungen äusserst zeit- und kostenintensiv. Mit dem cvmanager verringern Sie die Bearbeitungszeit um bis zu 80%.

Sehr gerne zeigen wir Ihnen die Funktionen in einem Webinar - unter folgendem Link buchen Sie ein Webinar: [email protected]/bookings/" rel="ugc" target="_blank">https://outlook.office365.com/owa/calendar/[email protected]/bookings/

23/06/2020

Covid-19 hat bereits viele Unternehmen gezwungen, ihre Geschäftsmodelle anzupassen, sodass ein langfristiger Plan für das Remote-Recruiting und die Remote-Arbeit von entscheidender Bedeutung ist. Wir hoffen, dass unsere Top 5 Strategien zum Remote-Recruiting Ihrem Unternehmen helfen können, sich anzupassen und inmitten dieser Krise erfolgreich zu sein. 👇👇👇

Wenn Sie Hilfe bei der Automatisierung Ihres Remote-Recruiting-Prozesses benötigen, können Sie sich gerne mit uns in Verbindung setzen: [email protected]/bookings/" rel="ugc" target="_blank">https://outlook.office365.com/owa/calendar/[email protected]/bookings/ 📅

Abgesehen davon, dass das neue Coronavirus (Covid-19) ein weltweites Chaos verursacht, prägt es auch die Zukunft der evt. Arbeitsprozesse. Unternehmen aller Branchen und …