Ostendis

Somit bleibt mehr Zeit für den Kern der Sache – den Menschen! Ostendis lohnt sich für jedes Unternehmen - das garantiert unser einzigartiges Preismodell.

Ostendis ist die Schweizer E-Recruiting-Lösung mit der Unternehmen jeder Grösse den administrativen Aufwand im Rekrutierungsprozess auf ein absolutes Minimum reduzieren. Ostendis ist und bleibt benutzerfreundlich und unkompliziert - unser oberstes Ziel bei der Weiterentwicklung unserer E-Recruiting-Lösung. Wir verzichten bei der Entwicklung von Ostendis ganz bewusst auf die Integration von Prozess

en, die zum Ziel haben, Entscheidungen statt von einem Menschen durch den Computer fällen zu lassen. Die automatisierte Vorselektion oder gar Absage von Bewerbungen durch den Computer überlassen wir anderen E-Recruiting-Systemen. Zu gross ist das Risiko, dass der Computer eine Fehlentscheidung trifft und Sie dadurch einen potenziellen Mitarbeiter Im Bewerbungsprozess verlieren. Unsere Kunden sehen wir als Partner. Deshalb ist der persönliche und schnelle Support - ohne zusätzliche Kosten - garantiert. Jetzt Ostendis 100 Tage relaxt und kostenlos testen!

24/06/2026

🎙️ Wie geht man damit um, wenn man zu viele gute Bewerbungen erhält?
👉 Die ganze Folge findest du in unserer BIO

Genau vor dieser Herausforderung standen wir neulich und das fast schon ungewollt. Direkt 2 geniale Spontanbewerbungen waren bei uns eingegangen. Bei einer Stelle wussten wir, da brauchen wir jemanden, aber die andere Person war auch irgendwie fast zu gut, sie nicht zu nehmen.

Was tut man also? Verpasst man die Chance auf jemanden Fantastischen, kann man eine Stelle schaffen, die der Firma und der sich bewerbenden Person Mehrwert schafft … Fragen über Fragen, die wir in der neusten Podcastfolge besprochen haben.

Hattet ihr diesen Fall auch schon? Wie seid ihr damit umgegangen?

22/06/2026

Bewerbungsprozess abgeschlossen, aber die Unterlagen liegen immer noch irgendwo im System? Muss nicht sein.

Mit der automatischen Datenbereinigung von Ostendis werden Bewerbungsunterlagen nach einer von dir definierten Frist automatisch gelöscht.

So stellst du sicher, dass Personendaten nicht länger aufbewahrt werden als nötig und erfüllst die Anforderungen des Schweizer Datenschutzgesetzes ganz ohne manuellen Aufwand.

Einmal einstellen, dauerhaft datenschutzkonform bleiben. 🧡

19/06/2026

Dein CV wird nicht von einer Maschine abgelehnt. Im Schweizer Recruiting entscheidet am Ende immer ein Mensch und der stellt sich genau eine Frage: Möchte ich diese Person kennenlernen?

Aber: Viele CVs scheitern nicht am Algorithmus, sondern daran, dass sie für ein System geschrieben wurden statt für einen Menschen. Im neuen Post zeigen wir dir 5 Tipps, wie du genau den richtigen Eindruck hinterlässt.

👉 Ganzen Blog lesen: Link in Bio

17/06/2026

🎙️ Wenn Mitarbeitende kündigen, bleibt oft eine Frage zurück: Hätte man es früher merken müssen?

Die ganze Folge kannst du hier anhören und natürlich schauen: 👉 LINK IN BIO

Genau darüber sprechen wir in unserer aktuellen Podcast-Ausgabe. Über Beziehungen im Arbeitsalltag, offene Gespräche und die Herausforderung, zu akzeptieren, dass sich Menschen manchmal einfach in unterschiedliche Richtungen entwickeln.

Denn auch wenn man ein gutes Verhältnis zu seinen Mitarbeitenden pflegt, kommen manche Entscheidungen überraschend. Und dann stellt man sich unweigerlich die Frage: Haben wir genug gesprochen? Hätten wir etwas anders machen können?

Ein ehrliches Gespräch über Führung, Verantwortung und die menschliche Seite von Veränderungen.

15/06/2026

Heute ist Livia bei Das oder Das.😄

Manche Entscheidungen waren glasklar, andere sorgten für etwas mehr Grübeleien.

Bei Muskelkater oder Schlaf auslassen war die Sache schnell entschieden. Beim Zeitsprung um 100 Jahre wurde es schon deutlich schwieriger. Und beim Champagner? Sagen wir mal so: Die Antwort kam ähnlich schnell, wie letztes Mal bei Charlotte.🍾😅

Viel Spass mit «Das oder Das – Ostendis Edition».🧡

12/06/2026

Die Sonne kommt zurück, das Wochenende ist zum Greifen nah und die Stimmung steigt.☀️

Genug Gründe für ein High Five zwischen Charlotte und Livia. 😄

Wir wünschen euch ein sonniges, entspanntes und erholsames Wochenende. Geniesst es!🧡

10/06/2026

🎙️Neue Podcastfolge: Hire & Fire – zwei Themen, über die man ungern spricht. Und genau deshalb haben wir sie angepackt.

Die ganze Folge kannst du hier anhören und natürlich schauen:
👉 YouTube: https://youtu.be/CZZSALWZGKc
👉 Spotify: https://open.spotify.com/show/3tQL2cpeLWkh9kn9aghJKc?si=7debce7323d043aa

In der neuen Folge von Hire & Fire mit Phil spricht Livia mit Philippe, CEO von Ostendis, über die ehrlichen Seiten von Personalentscheidungen: Wie trifft man eine Einstellungsentscheidung, wenn es kein klares Richtig oder Falsch gibt? Was fühlt man, wenn jemand kündigt – oder wenn man selbst kündigen muss?

Philippe gibt dabei Einblick, wie sich das aus der Perspektive eines CEOs anfühlt. Nicht nur strategisch, sondern auch menschlich.

08/06/2026

Stelleninserat erstellt und jetzt noch auf der Website einpflegen? Muss nicht sein. 😊

Mit Ostendis veröffentlichst du deine offenen Stellen direkt auf deiner eigenen Website. Einfach aus dem System heraus mit einem Klick.

Kein Copy-Paste, keine doppelte Erfassung, kein Hin und Her.
So bleibt deine Karriereseite aktuell und du sparst dir wertvolle Zeit im Recruiting-Alltag. 🧡

Wie schnell das geht? Schau dir das kurze Video an. 😉

05/06/2026

In kleinen Unternehmen trägt man oft mehr als einen Hut. Genau das macht den Alltag manchmal herausfordernd – aber auch unglaublich spannend.

In unserem neuen Blogbeitrag und der aktuellen Folge von Café usem Reduit sprechen wir über die Aufgabenvielfalt in kleinen Unternehmen, den Balanceakt zwischen Tagesgeschäft und Fokus sowie die Chancen, die in dieser Vielseitigkeit liegen. 🧡

👉 Reinlesen & Reinhören lohnt sich. https://www.ostendis.com/de/aufgabenverteilung-in-kleineren-firmen-13/

03/06/2026

🎙️ Tee-Shaming um 10 vor 10 bei Ostendis – live in der Podcastaufnahme.

Die ganze Folge kannst du hier anhören und natürlich schauen:
👉 YouTube: https://youtu.be/uW6SHWAM8Xs
👉 Spotify: https://open.spotify.com/episode/5mAD6uotaXIHuFU1AUYKDG?si=0e2e14bd635c482d

Natürlich alles nur Spass, auch wir akzeptieren den Konsum des ein oder anderen herbalen Warmgetränks in unseren Büroräumen. Auch wenn Kaffee natürlich No. 1 bei uns bleibt. Wenn du mehr als nur unsere Getränkevorlieben erleben möchtest, hör jetzt in unsere neueste Podcastfolge rein und erfahre, wie komplex die Aufgabenverteilung in kleineren Unternehmen sein kann.

Adresse

Seetalstrasse 35
Boniswil
5706

Webseite

http://ostendis.com/

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