Ostendis

Somit bleibt mehr Zeit für den Kern der Sache – den Menschen! Ostendis lohnt sich für jedes Unternehmen - das garantiert unser einzigartiges Preismodell.

Ostendis ist die Schweizer E-Recruiting-Lösung mit der Unternehmen jeder Grösse den administrativen Aufwand im Rekrutierungsprozess auf ein absolutes Minimum reduzieren. Ostendis ist und bleibt benutzerfreundlich und unkompliziert - unser oberstes Ziel bei der Weiterentwicklung unserer E-Recruiting-Lösung. Wir verzichten bei der Entwicklung von Ostendis ganz bewusst auf die Integration von Prozess

en, die zum Ziel haben, Entscheidungen statt von einem Menschen durch den Computer fällen zu lassen. Die automatisierte Vorselektion oder gar Absage von Bewerbungen durch den Computer überlassen wir anderen E-Recruiting-Systemen. Zu gross ist das Risiko, dass der Computer eine Fehlentscheidung trifft und Sie dadurch einen potenziellen Mitarbeiter Im Bewerbungsprozess verlieren. Unsere Kunden sehen wir als Partner. Deshalb ist der persönliche und schnelle Support - ohne zusätzliche Kosten - garantiert. Jetzt Ostendis 100 Tage relaxt und kostenlos testen!

31/08/2026

Meldepflichtige Stellen einfach ans RAV melden. 🧡

Mit Ostendis meldest du meldepflichtige Stellen direkt ans RAV, ohne zusätzliches Tool und ohne Extrakosten. So erfüllst du die gesetzlichen Vorgaben direkt aus deinem Recruiting-System und sparst dir unnötige Arbeitsschritte.

Mehr Informationen unter www.ostendis.com

28/08/2026

Ab wann lohnt sich eine Recruiting-Software wirklich?

Viele denken dabei zuerst an die Anzahl offener Stellen. Tatsächlich ist aber eine ganz andere Frage entscheidend: Wie viel Zeit kostet dich jede einzelne Rekrutierung?

Denn der grösste Aufwand steckt oft nicht im Recruiting selbst, sondern in den vielen kleinen administrativen Aufgaben, die sich im Alltag summieren. Im neuen Beitrag zeigen wir dir, warum genau hier ein Recruiting-System wie Ostendis den Unterschied macht.

👉 Ganzen Blog lesen: Link in Bio

26/08/2026

🎙️ Happy Customer, Happy Company.

🎧 Hör oder schau jetzt rein: LINK IN DER BIO

Ein Satz, den wahrscheinlich jede und jeder schon einmal gehört hat. Und trotzdem steckt erstaunlich viel Wahrheit darin.

Denn was ist ein Produkt ohne zufriedene Kunden? Am Ende entscheidet nicht, was wir selbst über unsere Lösung denken, sondern wie unsere Nutzerinnen und Nutzer sie erleben.

Deshalb sprechen wir in dieser Podcast-Folge darüber, warum zufriedene Kunden für uns weit mehr sind als eine schöne Kennzahl. Sie geben Feedback, zeigen Verbesserungspotenzial auf und helfen dabei, Ostendis Schritt für Schritt weiterzuentwickeln.

Denn am Ende gilt für uns: Happy Customer, Happy Company. 🧡

24/08/2026

DAS oder DAS – Ostendis Edition.

Dieses Mal mit Bastian vor der Kamera. War er früher Gitarrist in einer Band oder hat er mal versucht, den Gleitschirmschein zu machen? Nur eine der beiden Geschichten stimmt.

Welche das ist, erfährst du im Video. 🧡

21/08/2026

Von der Schweiz aufs Segelschiff. ⛵

Vier Wochen hat Livia Laptop gegen Meeresbrise, Konzepte gegen Anker-Manöver und unser Morgenmeeting gegen einen morgendlichen Flachköpper ins griechische Meer getauscht.

Vier Wochen Segeln, vier Wochen eine neue Welt und unzählige kleine Abenteuer, die die Batterien wieder aufladen durften, und das nicht nur im übertragenen Sinn. Die Bootsbatterie war zu Beginn nämlich tatsächlich komplett leer. 😅

Wir freuen uns riesig, dass Livia den Kopf freibekommen, so viele neue Eindrücke sammeln und dieses Abenteuer erleben durfte.

Das Ionische Meer können wir ihr hier zwar nicht bieten. Dafür wartet bei uns wieder der Hallwilersee und natürlich ein Team, das sich riesig freut, sie wieder zurück zu haben. Welcome back, Livia (also bald 😂)! 🧡

19/08/2026

🎙️ Neuer Podcast: Happy Customer, Happy Company.

Genau dieser Aussage sind wir im aktuellen Podcast auf den Grund gegangen. Wieso Customer Happiness so wichtig ist und wieso wir direkt jemanden dafür eingestellt haben? Charlotte beantwortet genau diese Fragen!

🎧 Hör oder schau jetzt rein: LINK IN DER BIO

17/08/2026

Flexibel rekrutieren, Kosten sparen. 🧡

Das E-Recruiting von Ostendis kannst du jederzeit pausieren, wenn du gerade nicht rekrutierst. Sobald du eine neue Stelle zu besetzen hast, bist du mit einem Klick wieder startklar. So bleibst du flexibel und bezahlst nur dann, wenn du Ostendis wirklich brauchst.

Mehr Informationen unter www.ostendis.com

14/08/2026

«Für sechs Stellen pro Jahr brauchen wir doch keine Recruiting-Software.»

Diesen Satz hören wir immer wieder. Und tatsächlich: Viele KMU kommen lange mit Outlook, Excel und einem gemeinsamen Ordner aus.

Die entscheidende Frage ist jedoch nicht, wie viele Stellen du ausschreibst. Sondern wie viel Zeit jede einzelne Rekrutierung im Alltag kostet.

Eingangsbestätigungen verschicken, Termine koordinieren, Feedback einholen, Bewerbungen weiterleiten oder den aktuellen Stand nachführen – jede Aufgabe dauert nur wenige Minuten. Zusammen summieren sie sich jedoch zu einem überraschend grossen administrativen Aufwand.

Genau deshalb lohnt sich eine Recruiting-Software oft früher, als viele denken. Nicht, weil der Prozess kompliziert wird, sondern weil sie dir Zeit für das zurückgibt, worauf es im Recruiting wirklich ankommt: die Menschen. 🧡

👉 Hier geht's zum Beitrag: LINK IN BIO

12/08/2026

👉 Die ganze Folge findest du in unserer BIO

Kann man es sich heute überhaupt noch erlauben, für jede Bewerbung die Extrameile zu gehen?

Sich mit dem Unternehmen beschäftigen, die Bewerbung individuell anpassen, vielleicht sogar ein persönliches Anschreiben verfassen. Oder wird das am Ende sowieso nicht gelesen und es zählt vor allem eines: möglichst viele Bewerbungen, möglichst passend zum Anforderungsprofil, und raus damit?

Genau diese Frage begegnet uns aktuell immer wieder. Nach vielen Gesprächen mit Recruiter:innen sind wir jedoch überzeugt: Wenn du den Job wirklich willst, lohnt es sich, die Extrameile zu gehen.

Beschäftige dich mit dem Unternehmen, mit der Stelle und mit dem, was wirklich zu dir passt. Denn am Ende sitzt auf der anderen Seite immer ein Mensch, nicht ein ATS.

Und ganz nebenbei lernst du dabei auch einiges über dich selbst: Was erwartest du von deiner nächsten Stelle? Was ist dir wichtig? Und willst du diesen Job eigentlich wirklich?

Denn Recruiting funktioniert in beide Richtungen. Nicht nur das Unternehmen muss zu dir passen. Auch du solltest wirklich hinter deiner Bewerbung und dem Job stehen. 🧡

10/08/2026

Jede Bewerbung verdient eine professionelle Antwort. Gleichzeitig soll im Recruiting möglichst wenig Zeit für Copy & Paste, wiederkehrende E-Mails und administrative Aufgaben verloren gehen.

Mit Ostendis versendest du Eingangsbestätigungen automatisch, arbeitest mit eigenen Antwortvorlagen, verschickst personalisierte Massenantworten und führst Video-Interviews direkt aus dem System. So bleibt deine Kommunikation persönlich, effizient und jederzeit übersichtlich.

Das Ergebnis: weniger Administration, mehr Zeit für Menschen und eine Bewerberkommunikation, die genauso gut abgestimmt ist wie dein Lieblingskaffee. 🧡

Adresse

Seetalstrasse 35
Boniswil
5706

Webseite

http://ostendis.com/

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