30/01/2026
Wie inklusiv ist die Schweiz wirklich?
Echte Chancengleichheit scheitert oft nicht an den Fähigkeiten der Bewerbenden, sondern am fehlenden Willen der Arbeitgeber. Matyas Sagi-Kiss, Vizepräsident des Bezirksrats Zürich (Direktion der Justiz und des Innern Kanton Zürich) Vorstandsmitglied von und der , spricht im Interview Klartext über die Realität auf dem Schweizer Arbeitsmarkt.
Er räumt mit dem Mythos der „Dankbarkeit“ auf und zeigt, warum viele Unternehmen das Potenzial von Menschen mit Behinderungen schlichtweg übersehen. Zudem beleuchtet er, wie Hochschulen wie die echte Barrierefreiheit schaffen können. Immer an seiner Seite: Assistenzhündin Ginger, die ihn im (Büro-)Alltag tatkräftig unterstützt (Stiftung Schweizerische Schule für Blindenführhunde Allschwil).
Im Interview erfahren Sie mehr über:
• Strukturelle Barrieren: Warum viele Karrieren in der Schweiz bereits vor dem ersten Gespräch an fehlender Barrierefreiheit scheitern.
• Das Mindset-Problem: Weshalb Inklusion als Chance begriffen werden muss und nicht als Gnadenakt.
• Resilienz: Einblicke in einen Werdegang, der Mut macht, das System kritisch zu hinterfragen.
Wie inklusiv ist Ihr Arbeitgeber wirklich?
Wir wünschen eine anregende Lektüre! Das Interview finden Sie wie gewohnt in der Kommentarzeile.
