Kara RH

03/20/2026

On parle beaucoup d’analytique RH… mais par où commencer concrètement?

Bonne nouvelle!

Notre experte en analytique RH animera une formation en mai avec l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés.

Une formation pensée pour les professionnels RH qui veulent mieux comprendre leurs données, prendre des décisions plus éclairées et gagner en impact dans leur organisation! Parce qu’aujourd’hui, les RH jouent un rôle stratégique — et les données sont au cœur de cette évolution.

Pour en savoir plus ou vous inscrire :

Maîtrisez les indicateurs et tableaux de bord RH pour soutenir vos décisions et préparer votre organisation à l’IA et à l’analytique avancée.

03/06/2026

Conseil de notre experte en analytique RH – Le taux d’heures supplémentaires : indicateur RH… ou signal financier ?

Le taux d’heures supplémentaires est souvent vu comme un simple indicateur RH. Pourtant, chaque point de pourcentage représente aussi une décision budgétaire.

Un taux élevé peut signaler :
• un enjeu de capacité
• un problème de planification
• une rareté de main-d’œuvre
• ou parfois… un modèle d’affaires sous pression.

Mais la vraie information ne se trouve pas seulement dans la valeur actuelle — elle se trouve dans la tendance.
Une augmentation progressive sur quelques mois peut révéler beaucoup sur la santé opérationnelle d’une organisation.

📊 Dans les données que nous observons :
• Médiane : 4,1 %
• Moyenne : 4,87 %
• Maximum : 21,8 %

📌 Règle simple :
3–5 % → généralement maîtrisé
5–8 % → zone de vigilance
8 % + → pression organisationnelle significative

Une question me fascine toujours avec cet indicateur :

👉 Est-il piloté par les RH… ou par la finance dans votre organisation ?

02/27/2026

En 2026, la question n’est plus de savoir ce qui s’est passé.
La vraie question est : sommes-nous capables d’anticiper plutôt que de subir?

C’est exactement le rôle que devraient jouer les indicateurs RH aujourd’hui.

Voici six indicateurs clés sélectionnés par notre experte en analytique RH!

https://kararh.com/les-6-indicateurs-rh-pour-anticiper-plutot-que-subir/

02/18/2026

La semaine dernière au Sommet de l’Innovation Tech RH à Montréal, on avait une mission claire : Rendre les données RH aussi simples qu’un jeu d’enfants.

Un mur blanc.
Une question sur l’analytique RH.
Un panier de basket.

Parce que quand on vise les bons leviers stratégiques — ensemble — on atteint la cible.

Merci à toutes celles et ceux qui sont venus écrire, jouer et réfléchir avec nous.

L’analytique RH, c’est sérieux… mais ça peut (et ça doit) être engageant.

02/12/2026

Quand vous pensez à l'analytique RH, quel est la première chose qui vous vient à l'esprit?
Venez en discuter au kiosque 525 du Sommet de l'Innovation Tech RH et écrivez ce que vous en pensez sur notre mur!
PSSST, venez faire une partie de Basket-ball en même temps!

02/04/2026

Bonne nouvelle!
Kara Analytix a été sélectionnée pour intégrer le programme Stade Vo de Québec Tech!
Il s'agit d'une étape importante pour accélérer notre croissance et renforcer notre ambition à l’international.
Nous tenons à remercier Québec Tech pour cette confiance! La suite s’annonce passionnante!

02/02/2026

Vous serez au Sommet de l'innovation TECH RH le 12 février prochain à Montréal? Ça tombe bien, nous aussi!

Kara RH sera sur place au kiosque 525 pour parler d’analytique RH, d'analyses prédictives, de données qui ont du sens… et de décisions qui font vraiment la différence.

Passez nous voir, on adore échanger avec des passionnés d’innovation RH!

01/30/2026

Depuis le 23 janvier, nos collègues parcourent la France. Après leur arrêt (inattendu) à Lisbonne, elles ont eu l'occasion de rencontrer plusieurs organisations à Toulouse! Elles se sont rendues ensuite à Paris pour participer à l'événement HR Technologies France.

Aujourd’hui, elles ont le privilège de poser leurs ordinateurs au Le Village by CA Paris, avec une vue imprenable sur la tour Eiffel! Au programme : de belles rencontres et de nombreuses discussions autour de l’analytique RH.

La suite s’annonce inspirante!

01/28/2026

Après notre escale improvisée à Lisbonne et notre passage à Toulouse, on a pris la route pour Paris pour assister au HR Technologies France! L’endroit idéal pour parler innovation RH, données, IA et décisions qui font vraiment la différence.

Parce que les données RH, quand elles sont bien utilisées, peuvent vraiment transformer les organisations — et on est là pour ça!

01/25/2026

En route pour l’Europe… avec un petit détour!

Vendredi, deux de nos collègues prenaient l’avion Québec–Montréal–Toulouse… jusqu’à ce qu’un imprévu à Montréal les envoie passer la journée à Lisbonne!

Après cette escale inattendue, elles ont finalement atterri à Toulouse en fin de soirée. Au programme : rencontres avec plusieurs organisations, puis cap sur Paris pour assister au HR Technologies France!

01/19/2026

Quels indicateurs RH surveiller pour anticiper vos enjeux de main-d’œuvre en 2026?
Participez à notre webinaire présenté en anglais et repartez avec une vision claire des indicateurs clés à prioriser.

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