illuxi

06/05/2026

Cette semaine, le roadshow d’illuxi était à Drummondville.

Philippe Richard Bertrand a eu la chance de rencontrer l’équipe de Team Factory et d’échanger sur ce qui fait la différence dans les organisations :

Les humains!

Leadership, développement des compétences, engagement et performance étaient au cœur des discussions.

En bonus, de belles rencontres avec Perles RH, Coefficient RH et TTI Success Insights Canada.

Merci à toute l’équipe pour votre accueil et votre générosité.

Prochain arrêt : Ottawa.

05/19/2026

Aujourd’hui, une belle aventure commence chez illuxi.

Notre président et chef de la vision, Philippe Richard Bertrand, démarre une tournée qui l’amènera à visiter nos clients partout au Canada au cours des prochains mois.

Premier arrêt : Produits Boréal

Une entreprise québécoise qui construit de magnifiques chalets préfabriqués en bois et qui mise aussi sur le développement de ses équipes avec illuxiLMS et illuxiCAMPUS.

Ce qu’on aime le plus dans ces visites, ce n’est pas seulement découvrir des entreprises extraordinaires.

C’est rencontrer les gens derrière elles. Ceux qui apprennent, évoluent, innovent et bâtissent quelque chose chaque jour.

Parce qu’au final, les compétences les plus importantes seront toujours humaines.

Merci à Produits Boréal pour votre accueil et votre confiance.

05/07/2026

NEW EPISODE OF OUR ILLUXIPODCAST

In this compelling episode of “Learning in the Age of Artificial Intelligence,” our President and Chief Vision Officer, Philippe Richard Bertrand, sits down with Gaëtan Namouric, founder and president of Perrier Jablonski.

Together, they explore the many nuances of creativity, asking a fundamental question: can creativity truly be learned… or can it slowly be unlearned over time?

Drawing from his background in ethnographic research and strategy, Gaëtan shares insightful reflections on how social, organizational, and cultural pressures can suppress our creative instincts. They also discuss the growing role of artificial intelligence in creative processes and the importance of preserving divergent thinking in a world obsessed with speed and performance.

Through stories, practical examples, and thought-provoking questions, this episode challenges several common assumptions about creativity and the way we learn today.

A rich and nuanced conversation about the role of human thinking in the age of AI.

https://hubs.la/Q04fH9S-0

Reskilling one billion people. A bilingual podcast on learning and future skills in the age of AI.

04/22/2026

Chez illuxi, on ne parle pas d’innovation. On la vit.

Notre président et chef de la vision, Philippe Richard Bertrand, sera présent aux Journées Montfort de du savoir Montfort pour partager une conviction forte :

Le système ne manque pas d’idées.
Il manque de capacité à transformer les compétences pour que ces idées deviennent réalité.

Dans un contexte où :

Les organisations évoluent plus vite que jamais, les technologies redéfinissent les rôles et où plus d’un milliard de personnes devront être requalifiées

La vraie transformation n’est pas technologique

Elle est humaine, culturelle et organisationnelle

C’est exactement là que nous intervenons chez illuxi :

Former, outiller et accompagner les organisations pour passer de l’intention à l’exécution.

À découvrir ici :

https://hubs.la/Q04d1xD50

Philippe Richard Bertrand

04/15/2026

🎙️ Episode 3 of the illuxi podcast — now available (audio & video)

We welcome Francis Gosselin, strategy consultant and QUB Radio columnist, for a deep dive into economics, personal finance, and financial literacy.

🎧 In this episode:
• Why wealth is about flow, not just accumulation
• The power of time in investing (and the risks of timing the market)
• Why financial literacy matters more than ever
• How AI is reshaping access to financial information—and misinformation

A practical, grounded conversation for anyone looking to better understand money and decision-making.

https://hubs.la/Q04c6Rkr0

Reskilling one billion people. A bilingual podcast on learning and future skills in the age of AI.

04/02/2026

Se requalifier n’est plus un choix. C’est une responsabilité.

Et ça ne concerne pas seulement les employés.
Les gestionnaires aussi.

On attend souvent que l’employeur prenne en charge le développement.
Dans un monde où les compétences deviennent rapidement obsolètes, cette posture ne tient plus.

Dans ce texte sur FacteurH, de Geneviève Desautels - Leadership et Transformation qui a quitté l’entreprise en 2021, deux idées fortes ressortent :

👉 La requalification est incontournable
👉 Elle est individuelle… et aussi managériale

Parce que former ne suffit plus.

Les gestionnaires doivent eux aussi se requalifier :
• apprendre à développer leurs équipes en continu
• créer des environnements d’apprentissage
• évoluer au même rythme que leurs talents

Le marché va plus vite que les structures.

C’est précisément pour ça que nous avons lancé illuxiCAMPUS :
donner à chacun — employés comme gestionnaires — les moyens d’évoluer en continu.

Parce qu’aujourd’hui, ce n’est pas votre rôle qui vous protège.

C’est votre capacité à vous transformer.

Un texte à lire. Une réalité à intégrer.
https://hubs.la/Q049rNpk0

Prendre en charge son développement professionnel: un levier clé pour évoluer, apprendre et s’adapter aux transformations du travail.

03/27/2026

On a lancé un agent IA chez illuxi.
On l’a appelé Leroy.

Pourquoi?
Parce que “agent conversationnel intelligent”… c’était moins sympathique.

Résultat en février :
• 810 demandes
• +50 % gérées par Leroy
• 11 700 $ d’économies

Pas pire pour quelqu’un qui ne prend pas de pause café.

Mais le vrai point :
Une demande ne coûte pas 2 minutes.
Elle coûte une interruption.

Jusqu’à 23 minutes pour retrouver ton focus.

Conclusion :
L’IA ne fait pas de magie.
Elle amplifie ce que tu as déjà structuré.

👉 Les détails ici :
https://hubs.la/Q048Fjjc0

En janvier dernier, on a lancé chez illuxi un agent IA interne qu’on a appelé Leroy. L’objectif était simple : répondre plus vite, mieux, et à plus grande échelle aux demandes de nos apprenants. Avec près de 290 000 apprenants sur la plateforme dans la dernière année, une chose est clai...

03/23/2026

Notre CEO a eu le plaisir d’accueillir, vendredi dernier, une vingtaine d’étudiants du Cégep de Saint-Laurent chez illuxi.

Dans le cadre du cours Économie et monde des affaires, un programme novateur qui combine théorie, pratique et immersion sur le terrain, les étudiants ont pu échanger directement sur la réalité de l’entrepreneuriat et les enjeux actuels du monde des affaires.

Merci à Cédric Chollet, enseignant en économie, pour cette initiative qui favorise la proximité, la réflexion et la découverte concrète des organisations.

Cette rencontre a également été l’occasion de présenter la mission d’illuxi ainsi que notre vision du développement des compétences, notamment à travers illuxiHERO, notre nouvelle solution en cours de déploiement.

👉 Former la relève, c’est aussi créer des ponts entre l’éducation et le terrain.

Merci aux étudiants pour leur curiosité, leur engagement et la qualité des échanges.

03/04/2026

illuxi recrute un Développeur PHP Sénior

Envie de travailler sur une plateforme SaaS utilisée par des milliers d’apprenants à travers le Canada ?

Chez illuxi, vous contribuerez au développement d’une plateforme d’apprentissage alimentée qui aide les organisations à développer les compétences de leurs équipes.

Nous recherchons un développeur expérimenté en PHP (CodeIgniter / Laravel), à l’aise avec API REST, MySQL, AWS et CI/CD, qui aime construire des solutions robustes et évolutives.

💻 Télétravail et horaires flexibles
🌴 4 semaines de vacances dès l’entrée
📍 Bureaux à Montréal, Toronto et bientôt à Calgary

⚠️ Important : le candidat doit être citoyen canadien ou résident permanent et habiter au Canada.

Postulez ici :
https://hubs.la/Q045zNhh0

illuxi est à la recherche d’un Développeur PHP Intermédiaire - CodeIgniter & Laravel

02/24/2026

Prévenir les risques psychosociaux : un enjeu qu’on ne peut plus ignorer

Stress chronique, surcharge de travail, conflits, climat toxique, harcèlement, manque de reconnaissance…
Les risques psychosociaux touchent directement la santé des personnes, l’efficacité des équipes et la stabilité des organisations.

Notre client Formatrad offre une formation en ligne pour mieux comprendre ces enjeux et surtout agir en prévention.

📌 Prévention des risques psychosociaux en entreprise – Module 1
🗓️ Mardi 3 mars 2026
🕘 9 h à 12 h (3 h)
💻 Formation en ligne interactive, animée par un formateur

🔎 Ce que vous apprendrez :
• Identifier les situations à risque
• Comprendre les causes et les impacts des RPS
• Agir de façon appropriée face aux conséquences
• Mettre en place de bonnes pratiques de gestion préventives

👥 Pour qui ?
Gestionnaires, superviseurs, responsables RH, dirigeants, employés — toute personne qui souhaite contribuer à un milieu de travail sain, sécuritaire et conforme aux obligations légales.

👉 Inscription et détails :
https://hubs.la/Q044tbQ-0

Une formation essentielle, diffusée sur illuxiLMS, pour passer de la prise de conscience à l’action.

Prévention des risques psychosociaux en entreprise – Module 1Formation en ligne synchrone avec formateur | Inscription individuelle Les risques psychosociaux (RPS) — stress chronique, surcharge de travail, conflits, climat toxique, harcèlement,...