DeepSight

10/15/2026

Cela fait maintenant quelques mois que Corentin a rejoint DeepSight comme développeur.

Ce qui l’a attiré chez nous : l’énergie d’une start-up, une équipe passionnée et la possibilité de travailler sur des défis techniques ambitieux, ici même à Montréal.

Depuis son arrivée, Corentin contribue déjà à faire évoluer notre plateforme, notamment en améliorant le positionnement des éléments virtuels en réalité augmentée. Il s’intéresse aussi à des sujets plus exploratoires comme le Gaussian Splatting.

Ce qu’on découvre vite en travaillant avec lui : il aime comprendre les choses en profondeur, et lorsqu’un problème résiste, il ne le lâche pas facilement.

Une curiosité et une persévérance précieuses pour continuer à faire évoluer la technologie DeepSight.

Heureux de t’avoir dans l’équipe, Corentin!

09/14/2026

Ce matin, La Presse s’intéresse à ce que nous construisons chez DeepSight.

Dans l’article, notre cofondateur Francis Dubé explique comment l’intelligence artificielle et la réalité augmentée peuvent aider les manufacturiers à transmettre leur savoir-faire plus efficacement.

On y parle de technologie, bien sûr. Mais surtout d’un problème très concret : comment rendre les employés plus autonomes sans solliciter constamment les mêmes experts?

Les exemples de Groupe St-Hubert et d’Airbus Canada montrent comment cette approche prend vie directement sur le terrain.

Nous sommes très fiers de voir le travail de notre équipe présenté dans La Presse.

09/09/2026

À mesure que DeepSight grandit, notre façon de structurer les RH doit évoluer avec l’équipe.

C’est là que Camille nous accompagne, à titre de VP RH fractionnaire.

Elle a d’abord mené une revue complète de nos pratiques RH, puis elle continue aujourd’hui de nous accompagner dans leur évolution, au rythme de la croissance de DeepSight.

Et ce qu’elle aime dans cette collaboration résume assez bien l’esprit de l’équipe :
« Ce qui me motive à travailler avec DeepSight, c’est son ouverture d’esprit et son côté humain. C’est une équipe avec qui on peut proposer, tester et faire évoluer les choses. »

Merci Camille de nous accompagner dans cette croissance. 👋

08/25/2026

La semaine dernière, on a profité de l’été pour réunir l’équipe autour d’un BBQ.

Au menu : bonne bouffe, quelques verres, du soleil… et des parties de pétanque beaucoup plus compétitives que prévu.

Une belle façon de décrocher un peu, de profiter de la fin de l’été et de passer du bon temps ensemble.

08/04/2026

Le savoir-faire industriel est l’un des actifs les plus précieux de nos entreprises. Encore faut-il pouvoir le préserver.

C’est autour de ce défi que DeepSight a été créée : capturer l’expertise directement sur le terrain, la structurer et la rendre accessible aux employés lorsqu’ils en ont besoin.

Le Journal de Montréal revient sur notre parcours, de nos débuts en 2019 jusqu’à nos projets auprès d’organisations comme Airbus et St-Hubert. DeepSight accompagne maintenant une quarantaine de clients au Québec et aux États-Unis.

Nous sommes heureux de voir cette mission mise en lumière parmi les entreprises québécoises prometteuses qui pourraient marquer la prochaine décennie.

07/28/2026

Cela fait maintenant quelques mois que Thibault a rejoint DeepSight comme développeur fullstack.

Ce qui l’a convaincu de se joindre à nous : la possibilité de relever des défis techniques concrets et de contribuer à une application complète, de sa conception jusqu’à son déploiement.

Depuis son arrivée, Thibault participe déjà à l’évolution de notre plateforme, notamment aux mises à jour liées à la publication de nouvelles séquences. Il contribuera également à faire progresser l’interface et la console, deux éléments clés de l’expérience DeepSight.

Au-delà de sa polyvalence technique, l’équipe apprécie déjà sa disponibilité, son esprit d’équipe et sa capacité à garder une bonne dose d’humour, même lorsque les défis se complexifient.

Un profil précieux pour continuer à bâtir une plateforme à la fois robuste, intuitive et prête à passer à l’échelle.

Heureux de t’avoir dans l’équipe, Thibault!

06/25/2026

Les défis opérationnels n'ont pas de frontières.

Qu'il s'agisse de préserver le savoir terrain, d'accélérer la montée en compétences ou de réduire la dépendance aux experts, les manufacturiers font face à des réalités étonnamment similaires, peu importe le pays.

C'est pourquoi nous sommes heureux d'annoncer notre partenariat avec Madrex, firme d'ingénierie basée au Maroc.

Ensemble, nous accompagnerons les industriels dans leurs initiatives de transfert du savoir et d'excellence opérationnelle.

Cette collaboration débute alors que nous participons cette semaine au Salon de la Compétitivité Industrielle Automobile, organisé par l'AMICA - Association Marocaine pour l'Industrie et la Construction Automobile, où nous avons le plaisir d'échanger avec les acteurs de l'industrie automobile marocaine.

Nous avons hâte de construire cette collaboration avec Madrex et de contribuer, ensemble, à rendre l'expertise terrain plus accessible là où le travail se fait!

06/11/2026

Airbus est peut-être l'un des environnements industriels les plus exigeants au monde.

Mais les défis que nous adressons ne sont pas uniques aux grandes entreprises.

Préserver l'expertise terrain.
Accélérer la formation.
Réduire la dépendance aux personnes clés.
Maintenir des standards opérationnels cohérents.

Ce sont des enjeux que nous entendons chaque semaine chez des manufacturiers de toutes tailles.

Merci à Megan Foy de La Presse pour cet article qui met en lumière ces défis bien réels pour l'industrie manufacturière.

06/01/2026

Airbus est peut-être l'un des environnements industriels les plus exigeants au monde.

Mais les défis que nous adressons ne sont pas uniques aux grandes entreprises.

Préserver l'expertise terrain.
Accélérer la formation.
Réduire la dépendance aux personnes clés.
Maintenir des standards opérationnels cohérents.

Ce sont des enjeux que nous entendons chaque semaine chez des manufacturiers de toutes tailles.

Merci à Megan Foy de La Presse pour cet article qui met en lumière ces défis bien réels pour l'industrie manufacturière.

https://www.lapresse.ca/affaires/2026-06-01/univers-pme/airbus-enfile-les-lunettes-de-la-pme-deepsight.php?sharing=true #

Persuadée qu’elle travaillerait un jour avec Airbus, la PME montréalaise DeepSight a vu juste. Elle déploie cette semaine un projet pilote à Mirabel, munissant les techniciens de lunettes de réalité augmentée pour propulser l’inspection des avions A220.

06/01/2026

Airbus est peut-être l'un des environnements industriels les plus exigeants au monde.

Mais les défis que nous adressons ne sont pas uniques aux grandes entreprises.

Préserver l'expertise terrain.
Accélérer la formation.
Réduire la dépendance aux personnes clés.
Maintenir des standards opérationnels cohérents.

Ce sont des enjeux que nous entendons chaque semaine chez des manufacturiers de toutes tailles.

Merci à Megan Foy de La Presse pour cet article qui met en lumière ces défis bien réels pour l'industrie manufacturière.

Persuadée qu’elle travaillerait un jour avec Airbus, la PME montréalaise DeepSight a vu juste. Elle déploie cette semaine un projet pilote à Mirabel, munissant les techniciens de lunettes de réalité augmentée pour propulser l’inspection des avions A220.