Qulture.Rocks by UOL EdTech

Qulture.Rocks by UOL EdTech A Qulture.Rocks é uma plataforma web e mobile de gestão de desempenho para empresas que querem destravar seu potencial.

A Qulture Rocks é um ecossistema que conecta diagnóstico, desenvolvimento, educação corporativa e consultoria para apoiar a evolução contínua de pessoas, lideranças e organizações. Nossa plataforma tem ferramentas de avaliação de desempenho, metas e OKRs, feedbacks instantâneos, elogios públicos, PDI, 1:1s, gestão de times remotos, pesquisas e people analytics.

No dia 7 de janeiro é comemorado o Dia do Leitor e por isso trouxemos várias indicações de livros que farão a diferença ...
06/01/2023

No dia 7 de janeiro é comemorado o Dia do Leitor e por isso trouxemos várias indicações de livros que farão a diferença no seu planejamento estratégico para 2023.

Quer saber quais são as indicações? Confira arrastando para o lado!

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Nina Silva é executiva e especialista em tecnologia e inovação, uma das 100 pessoas pretas com menos de 40 anos mais inf...
07/12/2022

Nina Silva é executiva e especialista em tecnologia e inovação, uma das 100 pessoas pretas com menos de 40 anos mais influentes do mundo e sócia fundadora do Movimento Black Money e D'Black Bank, especializada em finanças, negócios e web3.0.

Para ela, o indivíduo que se considera deste século e deseja ter impacto social, independente de sua carreira ou objetivo pessoal, precisa estar conectado e formar redes que facilitem a mudança.

E por isso a diversidade e a inclusão são fatores tão importantes nas empresas: pessoas diferentes, que passaram por experiências de vida diferentes, conseguem resolver problemas de maneiras mais diversas do que times homogêneos. E, consequentemente, as tarefas mais complexas do seu negócio conseguem ser resolvidas de forma mais rápida e criativa.

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A educação corporativa remete às práticas de atualizar e apresentar novos conhecimentos ao time, de forma que otimize ou...
12/07/2022

A educação corporativa remete às práticas de atualizar e apresentar novos conhecimentos ao time, de forma que otimize ou até mesmo desenvolva novas habilidades.

Quanto mais qualificada uma pessoa estiver, maiores são as chances de o negócio desenvolver um projeto de excelência e performar bem no mercado.

Para implementar, é preciso inicialmente fazer o Levantamento das Necessidades de Treinamento, além de incorporar boas práticas de gestão de desempenho como apoiadoras desse contexto.

Por meio da Avaliação de Desempenho, por exemplo, você consegue identificar alguns dos principais pontos de desenvolvimento das equipes e estruturar um programa de educação corporativa.

Quer saber mais sobre quais etapas são fundamentais nesse processo? Arraste para o lado e confira!

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Nós já trouxemos que o Aprendizado Contínuo é uma das principais tendências para este ano, mas você sabe como promover e...
25/05/2022

Nós já trouxemos que o Aprendizado Contínuo é uma das principais tendências para este ano, mas você sabe como promover essa prática?

O primeiro passo seria a criação de metas para o RH, caso a sua empresa ainda não tenha. Se vocês já trabalham com OKRs, esse seria o momento perfeito para desenvolver Key Results para gestão de pessoas.

A partir disso, você conseguirá desenvolver o restante dos pontos que trouxemos aqui.

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De acordo com um estudo realizado pela PwC, quando se trata de People Analytics no Brasil, apenas cerca de 34% das equip...
17/05/2022

De acordo com um estudo realizado pela PwC, quando se trata de People Analytics no Brasil, apenas cerca de 34% das equipes analisam dados básicos sobre seus times.

Mas você sabe por onde começar a implementar o People Analytics na sua empresa?

Nós trouxemos alguns exemplos de produtos da Qulture que podem te auxiliar nesse processo!

Quer conhecer mais sobre os nossos produtos? Fale com nosso time de especialistas e agende uma demo [link na bio] 🤘

Quando falamos de maternidade no mercado de trabalho, é impossível deixar de mencionar os diversos desafios que as mães ...
06/05/2022

Quando falamos de maternidade no mercado de trabalho, é impossível deixar de mencionar os diversos desafios que as mães enfrentam diariamente.

No cenário de tecnologia, onde há a presença majoritária de homens — chegando a ser três vezes maior do que a das mulheres, de acordo com a consultoria KPMG — os obstáculos são mais acentuados para as mães.

Trouxemos os principais desafios enfrentados pelas mães que atuam no mercado tech. Passe para o lado e entenda!

O acolhimento e reconhecimento não deve ser resumido apenas ao momento de Dia das Mães: é essencial que o RH, em conjunto das lideranças, tenham ações práticas que promovam o bem-estar das mulheres em diversos momentos

A todas as mulheres que são mães, e principalmente que atuam no mercado da tecnologia, o nosso mais sincero reconhecimento e apoio.

Um dos maiores desafios do RH é como tomar decisões melhores e mais baseadas em fatos. As empresas geram grandes quantid...
05/05/2022

Um dos maiores desafios do RH é como tomar decisões melhores e mais baseadas em fatos.

As empresas geram grandes quantidades de dados sobre as pessoas colaboradoras e, até recentemente, os departamentos de RH não tinham acesso fácil a esses dados.

Atualmente, com a adoção de tecnologias de nuvem e análise de dados, ficou mais fácil usar esses dados para tomar melhores decisões.

Agora que você já sabe um pouco mais sobre People Analytics, nós iremos apresentar alguns dados sobre o tema.

Passe para o lado e confira🤘

Decisões baseadas em fatos e dados é um dos maiores desafios da gestão de pessoas. Segundo a Nicky Clement, Vice Presid...
11/02/2022

Decisões baseadas em fatos e dados é um dos maiores desafios da gestão de pessoas.

Segundo a Nicky Clement, Vice Presidente de People Analytics na BP, os insights se formam quando combinamos instinto, que acreditamos ser experiência, com análises, proveniente de dados.

O que você acha?

Foto: People Analytics and Future of Work, 2019
[tradução nossa]

Você sabe como o uso de dados pode contribuir para a sua empresa ser mais inclusiva?Sabemos da importância de investir e...
09/02/2022

Você sabe como o uso de dados pode contribuir para a sua empresa ser mais inclusiva?

Sabemos da importância de investir em diversidade nas organizações. Porém, muitas vezes há dúvidas por parte das equipes se as ações executadas de fato têm surtido efeitos entre os times.

Esses questionamentos podem ser respondidos por meio de dados.
Sendo importante primeiramente entender a realidade da sua empresa!

Com isso, trouxemos alguns indicadores de diversidade importantes para se acompanhar!

Além de compartilhar alguns dados para ajudar a compreender a realidade brasileira!

O que achou deste conteúdo? Conta aqui para gente!

Guiar as decisões de gente e gestão por meio de dados é um dos pontos mais importantes de um RH Estratégico. E não é à t...
08/02/2022

Guiar as decisões de gente e gestão por meio de dados é um dos pontos mais importantes de um RH Estratégico.

E não é à toa que grandes empresas se orientam dessa forma!

Passe para o lado e confira algumas das empresas que se destacam com o uso de ferramentas de People Analytics 🤘

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