Recruto

29/01/2014

Atendimento ao cliente no Recruto:

http://youtu.be/mh8MIp2FOhc?t=1m15s …

Music video by Bon Jovi performing I'll Be There For You. (C) 1988 The Island Def Jam Music Group

10/01/2014

As melhores e mais eficazes descrições de perfil de vaga passam uma ideia de como é ser parte da organização.

Não assuma que todo mundo conheça a sua empresa!

Um pequeno resumo da sua companhia é uma boa prática e ajuda potenciais candidatos a construir uma imagem mental de como pode ser trabalhar lá.

http://blog.recruto.com.br/2014/01/07/como-escrever-um-otimo-perfil-de-vaga/

07/01/2014

O crescimento econômico global vai causar um desequilíbrio na balança de poder, permitindo que os talentos tenham mais controle.

Veja algumas oportunidades e desafios que os empregadores encontrarão em 2014.

http://blog.recruto.com.br/2014/01/07/2014-o-ano-do-colaborador/

04/12/2013

Muitas organizações negligenciam totalmente o envio da mensagem de não aprovação e outras o fazem de forma apressada e impessoal.

O que é tão ruim sobre isso? Bem, tão importantes quanto as primeiras impressões para os candidatos, são as impressões finais para as organizações.

Confira: http://blog.recruto.com.br/2013/12/04/como-rejeitar-candidatos-sem-fazer-inimigos/

03/12/2013

2013 está chegando ao fim e já imaginamos o que 2014 irá trazer. Confira algumas previsões no novo artigo do Blog do Recruto!

http://blog.recruto.com.br/2013/12/02/4-tendencias-para-observar-em-2014/

22/11/2013

CFO pergunta ao CEO: "O que acontecerá se investirmos no desenvolvimento do nosso pessoal e eles nos deixarem?"

CEO: "O que acontecerá se não o fizermos e eles ficarem?"

20/11/2013

Pensando em mudanças na carreira?

Veja uma seleção de 5 vídeos inspiradores do TED.

http://exame.abril.com.br/carreira/noticias/5-palestras-do-ted-para-mudar-sua-carreira-ainda-em-2013 #1

Selecionamos cinco vídeos de até 15 minutos para que você repense sua carreira e a revolucione ainda este ano; confira

05/11/2013

A sua estratégia de recrutamento ainda não contempla os milhões de potenciais candidatos que estão presentes no Facebook?

O Facebook pode ajudá-lo(a) a estar mais próximo(a) dos talentos do mercado e conectar-se a candidatos ativos e passivos na rede social preferida deles.

Veja mais no nosso blog: http://blog.recruto.com.br/2013/11/04/por-que-voce-deveria-recrutar-no-facebook/

04/11/2013

Cada vez mais a parceria entre RH e Marketing é realidade nas empresas.

Hoje, não se espera mais que o talento chegue à empresa, pelo contrário, as empresas vão atrás dos candidatos potenciais, muitas vezes antes mesmo da conclusão do ensino superior. E levam consigo o que tem de melhor para oferecer.

Por isso, é importante criar a identidade e fortalecer a marca da empresa como empregadora no mercado; e o alinhamento entre as duas áreas pode ser muito estratégico.

E você? Está cuidando da marca da sua empresa como empregadora?

Veja mais em: http://www.rh.com.br/Portal/Recrutamento_Selecao/Materia/8857/rh-e-marketing-integrados-na-captacao-e-na-retencao-dos-talentos-que-agregam-valor.html

Crie seu mural de vagas online gratuitamente no Recruto: http://recruto.com.br/empresas/cadastro?plano=Júnior

31/10/2013

Os 7 pecados mortais dos recrutadores.

"Foi-se o tempo em que encontrar candidatos significava divulgar uma vaga…e esperar.

Quando os candidatos e o ambiente de recrutamento mudam, o seu trabalho como recrutador também irá mudar. Você está pronto para se adaptar?"

http://blog.recruto.com.br/2013/10/31/os-7-pecados-mortais-do-recrutamento/

30/10/2013

Google+ anuncia URLs personalizadas para páginas e perfis na rede social.

A grande redução no número de caracteres e os nomes exclusivos tornam os endereços mais amigáveis e facilitam a divulgação de conteúdos dos usuários.

Essa novidade, somada à forte tendência do recrutamento online, contribui para mostrar a importância, não só de se estar presente no mundo online, como de manter as suas páginas sempre atualizadas.

Afinal, esse canal pode ser o primeiro ponto de contato da sua empresa com o mercado e, também, potenciais colaboradores.

Cuide bem das suas páginas nas redes sociais!

http://googlediscovery.com/2013/10/30/google-comeca-a-liberar-url-personalizado-para-paginas-e-perfis/