Umanni Desenvolva sua empresa com metas, pdi, feedback, matriz de talentos, avaliações e muito mais!

A Umanni é uma empresa formada por investidores especializados em tendências tecnológicas que, desde 2008, pesquisa e desenvolve padrões corporativos ligados ao segmento de Recursos Humanos. Com foco em HCM – Human Capital Management, a Umanni oferece soluções completas, adaptáveis, de baixo custo e totalmente flexíveis, voltadas ao desenvolvimento humano e organizacional e à gestão de talentos de

seus clientes. A Umanni já nasce com DNA inovador e investe fortemente na praticidade com intuito de facilitar os processos de RH de empresas de diversos segmentos.

Namorar no trabalho não é proibido por lei, mas o medo do julgamento ainda faz muita gente esconder a relação.Em destaqu...
12/06/2026

Namorar no trabalho não é proibido por lei, mas o medo do julgamento ainda faz muita gente esconder a relação.

Em destaque no G1, nossa CEO e presidente da ABRH-SP, Eliane Aere, analisa como esse comportamento busca proteger a reputação profissional e evitar que o julgamento externo ofusque as entregas técnicas.

Para as empresas, o caminho para lidar com os romances corporativos não é a proibição velada, mas sim a criação de políticas claras e transparentes que garantam a imparcialidade nas equipes.

O segredo está em políticas corporativas claras e em uma cultura de respeito mútuo.

👉 Clique no LINK DA BIO para ler a matéria completa na íntegra!

Torcer durante o horário de trabalho exige uma regra de ouro: bom senso.A Umanni é destaque no G1, onde nossa CEO e pres...
12/06/2026

Torcer durante o horário de trabalho exige uma regra de ouro: bom senso.

A Umanni é destaque no G1, onde nossa CEO e presidente da ABRH-SP, Eliane Aere, analisa o limite entre a comemoração e a gafe corporativa.

A flexibilização de horários ou a transmissão interna dos jogos são ótimas para o clima organizacional, mas o comportamento não pode afetar as entregas ou incomodar quem não acompanha o esporte.

O segredo é um planejamento prévio e respeito mútuo.

👉 Clique no LINK DA BIO para ler a matéria completa na íntegra!

Cultura de verdade não se sustenta com ações isoladas. Ela se manifesta na consistência dos rituais diários e, principal...
09/06/2026

Cultura de verdade não se sustenta com ações isoladas. Ela se manifesta na consistência dos rituais diários e, principalmente, no exemplo prático da liderança.

Quando os processos de feedback e desenvolvimento estão ausentes, os valores da empresa f**am apenas no papel.

Fortalecer a identidade da organização exige sair do campo das intenções e estruturar uma gestão de desempenho sólida.

No blog da Umanni, compartilhamos um guia estratégico para ajudar seu RH a mapear e consolidar a cultura da sua empresa de forma prática e mensurável.

👉 Acesse o link na bio para ler o artigo completo.

Todo mundo fala de IA.Todo mundo fala de produtividade.Todo mundo fala de cultura.Mas a pesquisa trouxe um ponto que mer...
05/06/2026

Todo mundo fala de IA.
Todo mundo fala de produtividade.
Todo mundo fala de cultura.

Mas a pesquisa trouxe um ponto que merece mais atenção:

📉 Apenas 13,8% dos profissionais concordam totalmente que seus líderes estão preparados.

Ou seja: a tecnologia avança rápido, mas a liderança ainda não acompanha na mesma velocidade.

E talvez esse seja um dos maiores desafios das empresas para 2026.

Porque, no fim do dia, não existe ferramenta que resolva:

❌ falta de escuta
❌ insegurança psicológica
❌ dificuldade em dar feedback
❌ líderes despreparados para lidar com mudanças

E isso impacta diretamente a forma como as empresas crescem e retêm pessoas.

Quando a gente olha o cenário completo, o desafio f**a ainda mais evidente.

📊 A PESQUISA COMPLETA está no LINK DA BIO

Pela primeira vez, os brasileiros com mais de 45 anos representam um terço dos novos empreendedores do país, segundo dad...
27/05/2026

Pela primeira vez, os brasileiros com mais de 45 anos representam um terço dos novos empreendedores do país, segundo dados históricos da pesquisa GEM (Sebrae/Anegepe).

A Umanni é destaque na Agência DC News, onde nossa CEO e presidente da ABRH-SP, Eliane Aere, analisa esse cenário e o impacto do etarismo no mercado de trabalho. O movimento prova que o potencial de gerar valor só aumenta com o tempo, e as organizações precisam abrir espaço para a experiência liderar o futuro.

👉 Clique no LINK DA BIO para ler a matéria completa na íntegra!

Missão cumprida na 6ª Semana de Tecnologia e Inovação para RH da ABRH-SP!Adoramos patrocinar este movimento. Durante o e...
26/05/2026

Missão cumprida na 6ª Semana de Tecnologia e Inovação para RH da ABRH-SP!

Adoramos patrocinar este movimento. Durante o evento, discutimos desde a IA como copiloto até a importância vital da gestão de riscos psicossociais e do autocuidado.

E o maior insight f**a: a tecnologia é uma excelente ferramenta, mas o RH estratégico continua sendo o verdadeiro guardião da cultura e do bem-estar.

Obrigado, , pela parceria e a todos que dividiram insights conosco nesses dias! ✨

📸 Créditos da imagem: ABRH-SP (Fotos por: )

20/05/2026

O RH vai muito além de uma contração e planilhas.

O verdadeiro papel do setor está nos bastidores: mediando conflitos, desenvolvendo talentos e alinhando lideranças para sustentar o crescimento do negócio.

Neste Dia do RH, nosso reconhecimento aos profissionais que equilibram resultados e desenvolvimento humano todos os dias.

Parabéns a todos os profissionais da área. 🚀

Estamos confirmados no CONARH 2026, um dos maiores eventos de gestão de pessoas da América Latina! Entre os dias 18 e 20...
14/05/2026

Estamos confirmados no CONARH 2026, um dos maiores eventos de gestão de pessoas da América Latina!

Entre os dias 18 e 20 de agosto, estaremos no São Paulo Expo para compartilhar como a nossa tecnologia está impulsionando o RH estratégico em todo o Brasil.

💡 O tema deste ano, reflete exatamente o que acreditamos: a união entre inovação tecnológica e o cuidado genuíno com as pessoas.

Prepare-se para transformar a sua Gestão de Desempenho conosco.

Nos vemos lá!

Aquelas marcas no batente da porta nunca foram só riscos na madeira. Eram sinais de crescimento, cuidado e de alguém que...
08/05/2026

Aquelas marcas no batente da porta nunca foram só riscos na madeira. Eram sinais de crescimento, cuidado e de alguém que sempre acreditou no nosso potencial. ❤️

Crescer vai muito além de metas e resultados. Está nos pequenos avanços do dia a dia e em quem acompanha cada fase da nossa jornada dizendo: “eu vejo o seu progresso”.

Hoje, a Umanni celebra aquelas que foram nossas primeiras gestoras de talentos e mentoras de vida.

Feliz Dia das Mães! 💐

A maioria das empresas ainda trata RH como suporte. Os dados mostram que quem saiu na frente fez diferente.O RH que vai ...
06/05/2026

A maioria das empresas ainda trata RH como suporte. Os dados mostram que quem saiu na frente fez diferente.

O RH que vai liderar 2026 não é o que tem mais relatório, é o que sabe o que fazer com a informação. Então, mais que nunca é preciso ter clareza de onde está, coragem de mudar e estrutura para sustentar a transformação.

Confira a Pesquisa completa gratuita no LINK DA BIO!

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