18/09/2026
Tem coisa que ainda acontece na Gestão de Desempenho e que já deveria ter ficado para trás.
- Metas definidas e esquecidas.
- Feedback que só aparece quando o problema já aconteceu.
- PDI que começa com empolgação e termina esquecido.
- Gestores olhando para números, mas sem acompanhar a evolução de quem está por trás deles.
No fim, o problema nem sempre é a falta de uma avaliação.
É tratar Gestão de Desempenho como um momento, quando ela deveria fazer PARTE DA ROTINA!
Porque desenvolvimento não acontece em uma reunião de uma hora.
Acontece no acompanhamento, nas conversas, nos feedbacks e nos próximos passos. 💙
Mas, ainda dá tempo de fazer diferente...
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