Gobi, Avenida Paulista, 2028, Conjunto 111, São Paulo (2026)

13/03/2023

Estamos contratando!
Na Gobi acreditamos que visão de negócio e tecnologia são inseparáveis. Venha fazer parte de nosso time e atuar na concepção e construção de soluções junto a líderes de mercado, em projetos transformadores.

10/02/2023

Certamente você deve ter visto ou ouvido nos últimos meses o termo “lay-off”, relacionado a notícias sobre demissões em massa. O termo em inglês pode ser realmente traduzido como “demitir” (ao pé da letra), mas na prática significa um “período de inatividade”.

O layoff normalmente acontece quando uma instituição privada não consegue operar em condições normais e, para isso, suspende o contrato de trabalho dos colaboradores ou reduz a jornada de trabalho e o salário dos funcionários.

Isso pode acontecer por diversos fatores, como: falta de recurso financeiro, estrutural e até mesmo situações como a covid-19. Nesse caso não há um desligamento total do colaborador, só há uma pausa nas atividades da empresa.

Apesar de o termo layoff ser utilizado quando há um desligamento significativo em massa de funcionários e a tradução estar ligada à demissão, os termos não significam a mesma coisa.

Segundo o site LayOffs Brasil o “boom”teve ínicio em meados de setembro de 2022, ganhando força no inicio de 2023. O impacto já soma mais de 300 empresas de diferentes setores como: Fintechs, Edtechs, E-commerce entre outras.

Para conferir mais sobre os dados acesse : https://layoffsbrasil.com

10/02/2023

Certamente você deve ter visto ou ouvido nos últimos meses o termo “lay-off”, relacionado a notícias sobre demissões em massa. O termo em inglês pode ser realmente traduzido como “demitir” (ao pé da letra), mas na prática significa um “período de inatividade”.

O layoff normalmente acontece quando uma instituição privada não consegue operar em condições normais e, para isso, suspende o contrato de trabalho dos colaboradores ou reduz a jornada de trabalho e o salário dos funcionários.

Isso pode acontecer por diversos fatores, como: falta de recurso financeiro, estrutural e até mesmo situações como a covid-19. Nesse caso não há um desligamento total do colaborador, só há uma pausa nas atividades da empresa.

Apesar de o termo layoff ser utilizado quando há um desligamento significativo em massa de funcionários e a tradução estar ligada à demissão, os termos não significam a mesma coisa.

Segundo o site LayOffs Brasil o “boom”teve ínicio em meados de setembro de 2022, ganhando força no inicio de 2023. O impacto já soma mais de 300 empresas de diferentes setores como: Fintechs, Edtechs, E-commerce entre outras.

Para conferir mais sobre os dados acesse : https://layoffsbrasil.com

07/02/2023

A Gobi atua com as principais plataformas líderes nacionais e globais, como: UiPath, Automation Anywhere e Roboteasy.

Entre em contato e solicite uma apresentação. Temos cases em diversas áreas e indústrias, com resultados extraordinários.

03/02/2023

Na onda dos serviços que utilizam IA, ChatGPT é um modelo de linguagem escrita que está revolucionando o mercado.
Entenda um pouco mais sobre a ferramenta.

31/01/2023

ESG (ou ASG, em português) é uma sigla que significa ambiental, social e governança, fatores que norteiam a atuação de organizações comprometidas não somente com resultados financeiros, mas também com ações em respeito ao meio ambiente e em prol de objetivos sociais, com regras internas fortes e transparência. Combinar lucro com propósito está na base deste paradigma e adotar os princípios ESG parte de um processo de reflexão interna e definição de um plano objetivo com ações, prazos e resultados esperados, sob uma gestão forte, com base em modelo de governança definido. O desafio é grande, porém também os resultados, em termos de melhor relacionamento com a sociedade e imagem da marca, com consequente valorização do negócio. A Gobi pode ajudar sua empresa a iniciar esta jornada, por meio de nossos serviços de reflexão estratégica, alinhamento entre propósito e marca, estratégia de impacto e potencialização do investimento socioambiental.
Entre em contato e conheça nossos cases e soluções.

.vision

27/01/2023

É hora de planejar! Estamos chegando ao final de Janeiro, mas ainda dá tempo de organizar suas metas anuais. Confira aqui estratégias para obter bons resultados neste ano. ✨

18/01/2023

O futebol é uma paixão que une e transforma. E através dele podemos promover a inclusão e a igualdade.

Estamos orgulhosos em compartilhar nossa parceria há anos com o Futebol Social!

A Gobi apoia o Futebol Social desde a criação de estratégias de captação de recursos até o gerenciamento da execução dos projetos, estabelecendo relações com os parceiros e o poder público, trazendo assim uma mudança positiva para o futuro das nossas comunidades.

A Copa do Mundo acabou, mas vem aí a Copa Futebol Social, que será realizada de 20 a 22 de janeiro, em Mongaguá.

Para saber um pouco mais desse projeto incrível acesse a página .social .

Ganhar é virar o Jogo!!

10/01/2023

"A liderança humanizada se refere à prática na qual os líderes olham para as suas equipes com empatia e solidariedade. Sim, a produtividade dos times ainda é importante. No entanto, a qualidade de vida e bem-estar dos profissionais tornam-se prioridade."

30/12/2022

Novo ano, novas possibilidades! Fique aqui com 5 dicas para gerenciar melhor o seu tempo em 2023.

28/12/2022

É possível unir tecnologia e inovação com o clássico e tradicional futebol? Conheça as novidades que foram destaque na Copa do Mundo do Catar.

20/12/2022

A diversidade vem em muitas formas: gênero, raça, religião, orientação sexual, idade, cultura, origem socioeconômica, etc. Tudo isso contribui para a experiência única do indivíduo no mundo.

Apesar de inúmeras mudanças terem ocorrido neste âmbito, ainda estamos longe de alcançar uma realidade igualitária e equitativa. Enquanto a igualdade é dar às pessoas as mesmas oportunidades, a equidade significa adaptar as oportunidades, deixando-as justas.

Negros, LGBTQIA+, pessoas com deficiência e mulheres ainda sofrem discriminação dentro dos processos seletivos e do ambiente corporativo. Falando em porcentagens, na pesquisa mais recente do International Business Report da Grant Thornton é apontado que as mulheres no Brasil ocupam 34% dos cargos de liderança sênior nas empresas, mas ainda têm salários menores.

Gobi

13/03/2023

10/02/2023

10/02/2023

07/02/2023

03/02/2023

31/01/2023

27/01/2023

18/01/2023

10/01/2023

30/12/2022

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20/12/2022

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