NEXTI

NEXTI Uma plataforma inteligente que vai transformar o seu RH. Agende um horário e vamos conversar!

Grandes transformações no RH começam quando a operação deixa de ser invisível e passa a gerar informações capazes de apo...
27/05/2026

Grandes transformações no RH começam quando a operação deixa de ser invisível e passa a gerar informações capazes de apoiar decisões mais estratégicas.

Nos últimos meses, a Nexti esteve presente em eventos, encontros e conversas ao lado de profissionais que vivem os desafios do RH operacional na prática. Foram discussões sobre tecnologia, inteligência artificial, eficiência operacional, gestão de pessoas e os caminhos que estão moldando o futuro das relações de trabalho.

Cada troca reforça algo que faz parte da essência da Nexti desde o início: simplificar processos complexos, dar mais visibilidade para a operação e permitir que o RH tenha mais tempo, dados e segurança para atuar de forma estratégica.

Agradecemos a cada cliente, parceiro e convidado que esteve com a gente nessa jornada.

Seguimos comprometidos em construir relações de trabalho mais simples, eficientes e justas.

Há 10 anos, uma necessidade dentro de uma operação complexa deu origem ao que viria a se tornar a Nexti.O que começou co...
26/05/2026

Há 10 anos, uma necessidade dentro de uma operação complexa deu origem ao que viria a se tornar a Nexti.

O que começou como uma solução para resolver desafios internos evoluiu para uma tecnologia que hoje apoia mais de 370 empresas em todo o Brasil.

Ao longo dessa trajetória, tivemos um objetivo constante: colocar as pessoas no centro de cada decisão. Foi assim que transformamos desafios da rotina operacional em soluções mais eficientes para controle de ponto, apuração de jornada, gestão de horas extras, recrutamento, admissão e acompanhamento em tempo real para apoiar decisões mais rápidas e estratégicas.

Mais do que celebrar uma década de história, este é um momento de reconhecer todas as pessoas que fizeram e continuam fazendo parte dessa construção.

Nosso obrigado a cada cliente, parceiro e colaborador que caminhou com a gente até aqui. 🧡

25/05/2026

Algumas coisas mudam com o tempo.
Outras continuam fazendo parte da essência de quem constrói essa história todos os dias.

A Daniela Xavier, analista de Pessoas e Cultura na Nexti, compartilha um pouco da sua visão sobre o que permanece vivo na cultura da empresa mesmo após tantos anos de transformação.

Há 4 anos, ela acompanha de perto o fortalecimento da área de RH e a construção de experiências que ajudam a manter viva a essência de ser Nexti Player no dia a dia.

Porque crescer também é preservar aquilo que continua fazendo sentido ao longo do caminho.

22/05/2026

RH estratégico não é só gestão de processos. É gestão de negócio.

No Nexti Talks, Sabrina Jenisch, Diretora de RH e Sustentabilidade da Piccadilly, falou sobre como decisões de pessoas impactam diretamente a eficiência, os custos e a lucratividade da empresa.

Se o modelo de contratar, demitir e treinar continuamente não sustenta o negócio, o RH precisa olhar para os números, conectar dados e transformar isso em decisões mais inteligentes.

O RH da sua empresa participa da estratégia ou só executa?

15/05/2026

No segundo vídeo da série “Nexti: 10 anos de histórias de verdade”, Jeanne Dias, nossa analista de faturamento, e João Victor, gerente de produto, compartilham um pouco das suas trajetórias na Nexti.

Com 4 anos de empresa, Jeanne acompanhou de perto o crescimento da Nexti, a evolução da operação e muitas ideias se transformando em realidade no dia a dia.

Já João Victor, com 8 anos de Nexti, vivenciou diferentes fases da nossa história e contribuiu diretamente para a evolução dos nossos produtos e soluções.

Mais do que acompanhar mudanças, Jeanne e João também mostram como crescer junto com a Nexti é fazer parte de uma história construída por pessoas, aprendizados e conquistas reais.

Porque na Nexti, crescimento também é sobre evoluir junto.

08/05/2026

Os desafios começam quando uma decisão precisa ser tomada sem dados confiáveis em tempo real.

Quando o RH depende de planilhas, sistemas desconectados e processos manuais, a operação perde visibilidade. E sem visibilidade, aumentam os erros, o retrabalho e os chamados boletos ocultos da operação.
Horas extras fora do previsto, inconsistências no fechamento, falhas no controle de jornada e riscos trabalhistas são reflexos de uma operação sem integração.

Com uma plataforma integrada, automação e inteligência aplicada aos dados, o RH ganha acompanhamento em tempo real e mais segurança para tomar decisões com agilidade e previsibilidade.
E você, já enfrentou dificuldades para decidir por falta de dados confiáveis?

Converse com um especialista da Nexti e agende um diagnóstico gratuito.

Acesse o link da bio e converse com um especialista da Nexti.

05/05/2026

+650 mil vidas impactadas todos os dias

No RH operacional, isso não é volume.
É fazer funcionar sem erro.
É o que sustenta toda a operação.

Estamos nos últimos dias de indicação para o Top of Mind RH.

Acesse o link https://bit.ly/nextinotopofmindderh bio e indique a Nexti.

04/05/2026

Em maio, a Nexti completa 10 anos.

E, para marcar essa trajetória, convidamos alguns Nexti Players para compartilharem histórias reais de quem vive essa construção no dia a dia.

O primeiro convidado da série é o Lucas Ávila, nosso Diretor de Produto.
Antes mesmo da Nexti existir como empresa, ele já fazia parte da construção da solução dentro da Orsegups, ao lado de Juliano Clemente e Giliard dos Santos.

Neste vídeo, o Lucas relembra um pouco desse começo e da trajetória que ajudou a construir ao longo dos anos.

Porque celebrar 10 anos também é reconhecer as pessoas que fizeram parte dessa história desde os primeiros passos.

Melhorar o pacote de benefícios não precisa aumentar o custo para a empresa.Com o Nexti Club, você amplia o acesso à saú...
30/04/2026

Melhorar o pacote de benefícios não precisa aumentar o custo para a empresa.

Com o Nexti Club, você amplia o acesso à saúde, bem-estar e segurança sem pressionar o orçamento nem adicionar complexidade para o RH.

O colaborador escolhe aderir, enquanto a empresa fortalece o pacote com mais valor percebido e menos esforço de gestão.

Quando o benefício é acessível e útil no dia a dia, ele deixa de ser só um diferencial na proposta e passa a fazer diferença na permanência.

Quer entender como isso funciona na sua operação? Acesse o link da bio e fale com um especialista.

Quem vive a operação sabe o impacto que o básico bem feito gera no RH.Por isso, estamos na corrida pelo Top of Mind RH 2...
28/04/2026

Quem vive a operação sabe o impacto que o básico bem feito gera no RH.

Por isso, estamos na corrida pelo Top of Mind RH 2026. 🏆

Se a Nexti já faz parte da sua rotina operacional, indique a gente para a final do prêmio.

Acesse o https://bit.ly/nextinotopofmindderh da bio e vote.

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