30/05/2026
O fim da escala 6x1 não é mais uma possibilidade distante. É a nova realidade operacional.
A Câmara dos Deputados acaba de aprovar em comissão especial a PEC que reduz a jornada máxima de trabalho para 40 horas semanais, garantindo dois dias de folga a todos os trabalhadores. O projeto segue em ritmo acelerado para votação em plenário e a transição pode começar em apenas 60 dias após a promulgação.
Para decisores (C-Levels e Diretores), o sinal de alerta está ligado. Sem um planejamento estratégico, a mudança para a escala 5x2 pode representar um aumento de até 21% nos custos operacionais.
Quais são os principais riscos para sua empresa?
1. Explosão de Headcount: Necessidade de contratação imediata para cobrir os novos períodos de folga;
2. Custo de Infraestrutura: Mais pessoas exigem mais espaço, licenças e suporte;
3. Pressão na Margem: A nova jornada exige eficiência máxima para evitar que possíveis custos adicionais consumam a margem do negócio;
4. Perda de Competitividade: Empresas que não se automatizarem perderão agilidade frente ao mercado.
Como o NeoWFM transforma esse desafio em oportunidade?
Antecipar-se é a única forma de mitigar esses impactos. O NeoWFM é uma solução estratégica de Workforce Management desenvolvida para atender operações de todos os portes e níveis de complexidade, desenhada em conformidade com as particularidades da legislação trabalhista brasileira, incluindo os requisitos da NR17.
Com algoritmos de otimização próprios, entregamos escalas mais eficientes, permitindo que sua operação se adapte a novos modelos de jornada com o menor impacto operacional e financeiro possível.
Transforme a nova legislação em uma vantagem competitiva. Quem planeja a escala 5x2 hoje, domina a operação amanhã. Prepare sua gestão de mão de obra hoje com quem entende de eficiência real.
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