16/01/2022
Antes de falarmos de Blockchain é bom apresentarmos as habilidades necessárias para você entender tudo entorno desse sistema que vem revolucionando o mercado.
Um aumenta o leque de habilidades do profissional, e outro, aumenta seu grau de aptidão em uma habilidade específica.
Upskilling e reskilling: duas formas de desenvolvimento para o profissional da era da inovação
Em inglês, a palavra skill significa “habilidade”. Daí vem o termo skilling, que, apesar de não ser parte oficial do vocabulário da língua, vem sendo utilizado para temas que dizem respeito a tornar-se hábil em algo, ou se desenvolver. Dois derivados de skilling tomam cada vez mais espaço quando se fala sobre o profissional da era da inovação: reskilling e upskilling.
Upskilling
Upskilling é “aprimoramento”, então diz respeito a se desenvolver no campo em que já possui certo domínio. Aqui, o resultado é que o profissional desenvolve suas qualificações atuais, aumentando as possibilidades de agregar valor à instituição em que trabalhar.
Reskilling
Para reskilling, a tradução aproximada é “requalificação”. Significa, essencialmente, aprender novas habilidades a fim de tornar-se apto a realizar um trabalho diferente. Uma iniciativa da organização, que considera que o profissional possa ser melhor utilizado em um setor diferente, ou pessoal, derivada da vontade de mudar de função ou campo.
Upskilling pode te ajudar a crescer e agregar mais valor à organização – ou se tornar mais atrativo como candidato para as companhias durante processos seletivos. Reskilling, por sua vez, serve como um ajuste de rota, para chegar mais perto do que quer ou precisa, como profissional. Não importa qual faça mais sentido para você, é importante não deixar de investir no próprio desenvolvimento em qualquer fase que esteja.
