10/11/2021
Compliance, Controladoria e Auditoria.
Ao considerar a integridade de uma organização, é indispensável aplicar princípios da auditoria, controladoria e compliance. Por serem áreas de defesa da empresa, devem ter, pela alta direção, assegurada suas funções em atuar e a devida independência desses profissionais para agirem de forma imparcial, com resultados transparentes e sem nenhuma influência adversa aos propósitos da organização. Essa condição contribui para que esses profissionais ajudem a direcionar todos os processos internos voltados para garantir uma empresa ilibada, responsável, lucrativa e idônea.
Essas três áreas devem atuar de forma independente, porém harmônica entre elas e junto aos demais departamentos da empresa. A bem da verdade poder-se-ia fazer uma metáfora com uma orquestra sinfônica, pois cada músico opera seu instrumento de forma independente, mas com a brilhante harmonia entre eles, regidos por um maestro que, no caso da organização, deve ser o dirigente máximo.
Se a alta direção garantir essa harmonia entre os departamentos e as áreas de defesa, além de eliminar qualquer tipo de ruído que possa comprometer a fidelidade entre todos os integrantes da empresa, bem como eliminar pressões indevidas sobre auditores e compliance officer impulsionará a empresa para níveis elevados de boa governança e sustentabilidade.
Auditoria e Compliance Officer devidamente alinhados e independentes com programa claro e factível de integridade contribuem com a alta direção na condução da garantia de responsabilidade social, ambiental e sustentabilidade.
Sendo assim, o compliance por meio de programas de integridade é um destacado aliado das organizações em tudo aquilo que se relaciona com governança, responsabilidade social e ambiental, de forma a ter sustentabilidade da existência de qualquer organização.
