Zetra Olá! Seja bem-vind@ à página oficial da Zetra. Somos uma empresa de tecnologia que desenvolve soluções para gestores de empresas públicas e privadas.

Este é mais um espaço para a gente se comunicar! Agradecemos cada crítica, sugestão e comentário, pois o objetivo é consolidar nosso relacionamento. A equipe da Zetra está online em dias úteis, das 9h às 18h, e fará o possível para atender com rapidez e qualidade cada mensagem, como sempre prezamos. Para que nosso diálogo seja respeitoso e proveitoso, será preciso seguir algumas recomendações. Est

amos te esperando! =)

Ouvidoria: [email protected]
Site: www.zetra.com.br

- Política de uso:

Há mais de 20 anos, fomos um dos pioneiros a atuar no mercado de crédito consignado, pois desenvolvemos uma solução digital de controle de margem e gestão de folha de pagamento. Após nos firmarmos em Minas Gerais, conquistamos outros espaços pelo Brasil. Agora, estamos no ambiente digital e queremos ampliar e aprimorar o diálogo com nossos clientes, parceiros e interessados em melhorar processos empresariais e de Recursos Humanos. Adoramos tecnologia. Por isso, trabalhamos para desenvolver produtos que facilitem o cotidiano das organizações e ajude a vida das pessoas. Tod@s são muito bem-vind@s. Mas, para que este espaço seja proveitoso, é necessário respeito. Qualquer post ou comentário feito nesta fanpage estará sujeito à moderação e, se preciso, será apagado e seu autor poderá ser banido. Ao interagir conosco e com os demais usuários na página da Zetra no Facebook, você aceita seguir nossas recomendações expressas abaixo, que poderão ser atualizadas ao longo do tempo. Quando publicar algo, lembre-se que o conteúdo é de sua total responsabilidade, sejam informações, textos, gráficos, marcas, obras, notícias, links, imagens ou vídeos. Vamos ao nosso combinado? :) Leia com atenção!

1) Cada visitante poderá:

• Escrever em nosso mural;
• comentar nossas publicações; • curtir e indicar a página da Zetra aos amigos;
• Enviar mensagem reservada, a famosa inbox;
• Mencionar o nome da empresa em seu post, marcando a fanpage (basta digitar “@” antes de escrever Zetra e selecionar a nossa fanpage indicada pelo Facebook).
• Fazer críticas e sugerir ideias e ações.

2) Não aceitaremos:

• Que o visitante publique no mural ou nos comentários de posts informações pessoais ou confidenciais suas e de terceiros (como endereço, números de telefones, RG e CPF, dados bancários etc.) Caso essas informações sejam necessárias para resolver alguma demanda, o visitante deve entrar em contato por mensagem reservada. A Zetra responderá indicando o procedimento ou informará o devido contato telefônico.
• Palavras de baixo calão, palavrões e ofensas de qualquer natureza. O visitante não poderá incitar agressões físicas, verbais ou desrespeito ao próximo. Não será permitido bullying, assédio ou qualquer constrangimento. Críticas e reclamações não serão deletadas, pois acreditamos que o diálogo constrói melhores práticas e serviços. No entanto, apagaremos qualquer comentário ou menção que fira esta política de uso, conforme descrito anteriormente.
• Visitantes que tenham a intenção de enganar ou causar confusão. Não toleramos o racismo, o preconceito de qualquer natureza, bem como a ilegalidade. Por este motivo, não toleraremos material pornográfico, relacionados à pedofilia e obscenidades.
• Produção intelectual sem os devidos créditos. O visitante pode divulgar material de terceiros, mas deverá sempre indicar a autoria. Propriedade intelectual é um direito. Portanto, é dever de cada um de nós zelar por ele.
• Comentários e publicações que infrinjam leis ou regulamentos. A Zetra não se responsabilidade por publicações feitas pelos usuários e recomenda veemente que todas elas estejam de acordo com a legislação brasileira e os direitos humanos universais.
• Propagandas políticas. A fanpage da Zetra não é um espaço apropriado para debates eleitorais.
• Material puramente comercial e publicitária, que poderá ser considerada spam.
• Mensagens que de qualquer forma possam causar riscos materiais e/ou morais, à imagem, à Zetra e/ou a terceiros;
• Arquivos ou sistemas que sejam vírus e possam causar transtornos a outros usuários e seus dispositivos, sejam desktop ou móvel, e softwares.

3) Direito de uso:

• Quando o usuário é detentor dos direitos autorais e publica foto ou vídeo, seja no mural ou em mensagens, ele autoriza a Zetra a utilizar esse material em posts da fanpage. Concede à Zetra licença irrevogável e irrestrita de reprodução, modificação, tradução, publicação, distribuição ou exibição. Inclusive, incentivamos o envio. Afinal, é uma rede social e colaborativa.

4) Recomendamos:

• Que o visitante interaja e compartilhe conosco notícias positivas e que tenham a ver com os assuntos tratados pela Zetra neste espaço. Queremos construir uma rede sólida, que incentive a inovação e colabore com o mercado.
• Que toda publicação seja chegada antes de ser publicada. É fundamental apurar antes de divulgar para validar a informação.
• Que todo usuário respeite e cite a verdadeira fonte dos conteúdos que divulgar.
• Que todo visitante compartilhe com a sua própria rede o que achar bacana de nossa fanpage.
• Recomendamos, principalmente, que nos ajude a zelar por este espaço. Viu algo negativo e que fere nossa política? Avise ou notifique o Facebook.
• Conheça as políticas de uso do Facebook, disponível em: http://www.facebook.com/policies
• Visite-nos sem restrições e lembre-se e releia este nosso combinado constantemente, pois pode ser alterado sem aviso prévio.

5) Como visualizar as mensagens

• Por fim, queremos que você nos acompanhe e fique por dentro das nossas dicas e novidades. Da mesma forma, queremos ouvir o que você tem a nos dizer. Então, fique atento às configurações do Facebook. Após clicar no botão de “Curtir”, vá em “Publicações no Feed de Notícias”. Depois, você poderá ordenar as informações de duas maneiras: em ordem cronológica ou priorizar as publicações mais recentes. Escolha a forma que mais te agrade e venha com a gente!

É um material C-O-M-P-L-E-T-O, para você nunca mais errar durante o processo de admissão de novos colaboradores.Da teori...
02/10/2024

É um material C-O-M-P-L-E-T-O, para você nunca mais errar durante o processo de admissão de novos colaboradores.

Da teoria à prática, passando pela mudança na legislação, planejamento e ferramentas para implementar, esse é o material que qualquer profissional de RH quer ter em mãos.

💡 Acesse gratuitamente o conteúdo no link da bio!

Quando a saúde mental não é tratada com a devida importância, os custos podem ser altos.Produtividade despenca, turnover...
25/09/2024

Quando a saúde mental não é tratada com a devida importância, os custos podem ser altos.

Produtividade despenca, turnover aumenta e o absenteísmo dispara.

Por outro lado, um ambiente de trabalho que cuida da saúde mental pode virar o jogo e trazer mais retenção, engajamento e resultados.

Descubra os impactos reais da saúde mental no ambiente corporativo e o que isso significa para a sua empresa. Leia o post completo no nosso blog.

👉 Link na bio!

Parte 2: Mais dicas para o RH cuidar da saúde mental dos colaboradores! 💛A discussão sobre saúde mental precisa ir além ...
20/09/2024

Parte 2: Mais dicas para o RH cuidar da saúde mental dos colaboradores! 💛

A discussão sobre saúde mental precisa ir além das campanhas, ela deve ser parte da cultura da empresa todos os dias.

Como o RH pode ajudar a construir esse ambiente de cuidado? Aqui vão mais algumas dicas práticas que podem transformar a rotina dos seus colaboradores e promover um espaço de trabalho mais acolhedor.

Compartilhe essas ideias e inspire os seus colegas do RH também!

Vamos falar sobre engajamento de um jeito que você nunca viu ⬇O engajamento dos colaboradores é composto por quatro elem...
13/09/2024

Vamos falar sobre engajamento de um jeito que você nunca viu ⬇

O engajamento dos colaboradores é composto por quatro elementos principais:

1⃣ Alinhamento: clareza dos objetivos da empresa e comunicação interna

2⃣ Envolvimento: participação ativa dos colaboradores nas atividades e decisões

3⃣ Reconhecimento: valorização dos esforços e conquistas dos colaboradores

4⃣ Desenvolvimento: oportunidades de crescimento profissional e pessoal oferecidas

Então, para evitar as consequências negativas da falta deles, você precisa trazer iniciativas voltadas para cada um dos pilares.

👉 Descubra quais são as 9 principais maneiras de engajar os colaboradores no link da bio.

Parte 1: Setembro é um mês que traz, para todos nós, a reflexão sobre a saúde mental. 💛Dentro das empresas, essa discuss...
10/09/2024

Parte 1: Setembro é um mês que traz, para todos nós, a reflexão sobre a saúde mental. 💛

Dentro das empresas, essa discussão é urgente e o cuidado deve ser constante!

E é importante lembrar: o RH tem o poder de transformar o ambiente de trabalho em um espaço mais saudável e acolhedor.

Deslize para ver 8 dicas práticas, diferentes das que você costuma ver, que REALMENTE podem fazer a diferença no dia a dia dos seus colaboradores!

Compartilhe as ideias com seus colegas do RH e aguarde a parte dois com o restante das dicas!

🚀 Descubra como a educação financeira dos colaboradores transforma empresas!No nosso blogpost, exploramos os impactos si...
29/08/2024

🚀 Descubra como a educação financeira dos colaboradores transforma empresas!

No nosso blogpost, exploramos os impactos significativos da falta de educação financeira no ambiente de trabalho, além de apresentar soluções para que os RHs saibam como lidar com essa questão.

Leia o conteúdo completo no link da bio.

🎾✨ Bianca Lodder, a jovem promessa do tênis brasileiro, continua sua jornada incrível nas quadras!Com foco e determinaçã...
23/08/2024

🎾✨ Bianca Lodder, a jovem promessa do tênis brasileiro, continua sua jornada incrível nas quadras!

Com foco e determinação, ela está pronta para enfrentar novos desafios e alcançar novas vitórias.

Patrocinada pela Zetra desde 2022, Bianca segue brilhando e mostrando todo o seu talento.

Fique de olho nessa estrela em ascensão! 💪🌟

A Zetra ajuda a transformar essa realidade apoiando programas internos de educação financeira e com o eConsig, que permi...
13/08/2024

A Zetra ajuda a transformar essa realidade apoiando programas internos de educação financeira e com o eConsig, que permite aos colaboradores acessar alternativas de crédito muito mais acessíveis aos trabalhadores.

Vamos conversar?

👉 Acesse o link https://www.econsigpravoce.com.br/agende-demonstracao/ e agende uma demonstração!

Perguntamos aos papais Z: como a paternidade mudou a sua vida pessoal e profissional?As respostas encheram nosso coração...
11/08/2024

Perguntamos aos papais Z: como a paternidade mudou a sua vida pessoal e profissional?

As respostas encheram nosso coração de emoção e provavelmente vão te emocionar também!

Nós sabemos que a rotina é corrida e a paternidade é como uma longa viagem, que sempre vem com seus imprevistos, mas também cheia de novidades, alegrias e momentos especiais. ❤

É por isso que nossa escolha para presenteá-los neste dia especial foi a nécessaire com um kit para viagens: assim, eles estarão sempre preparados para a próxima aventura com seus filhos!

Um feliz dia dos pais a todos os papais Z!

🌊 Com mais de 1.500 medalhas e 340 troféus em competições nacionais e internacionais, nossa paratleta patrocinada Mônica...
09/08/2024

🌊 Com mais de 1.500 medalhas e 340 troféus em competições nacionais e internacionais, nossa paratleta patrocinada Mônica Veloso é um verdadeiro exemplo de superação e determinação.

Aos 36 anos, ela voltou ao mundo das competições, quebrando recordes e tornando-se uma das maiores paratletas do Brasil. Hoje, com 65 anos, Mônica segue em diversos torneios nacionais e internacionais com grandes conquistas.

Sua história de resiliência é uma inspiração para todos nós! 🏅

A bancarização do RH é uma tendência que estamos implementando com nossos clientes há mais de duas décadas: a utilização...
06/08/2024

A bancarização do RH é uma tendência que estamos implementando com nossos clientes há mais de duas décadas: a utilização da tecnologia para integração de serviços financeiros aos sistemas de gestão de pessoas!

Essa é uma tendência que veio para ficar e se relaciona com várias atividades essenciais do RH:
👉 Implementação de benefícios voltados para saúde financeira dos colaboradores;
👉 Gerenciamento de dados e garantia de segurança de informações sensíveis;
👉 Atração e retenção de talentos
E muitas outras!

E o seu RH, já está preparado? Conte com o eConsig, portal líder de benefícios consignados do Brasil! Conheça em econsigpravoce.com.br

Você sabia que o Veleiro Oceânico Villegagnon, patrocinado pela Zetra, participou recentemente da tradicional Copa Anive...
31/07/2024

Você sabia que o Veleiro Oceânico Villegagnon, patrocinado pela Zetra, participou recentemente da tradicional Copa Aniversário do Iate Clube do Rio de Janeiro e no Circuito Oceânico de Niterói? ⛵🇧🇷

Estamos orgulhosos das conquistas !

E falando nisso, quem aí está também na torcida pelas brasileiras que estão representando o Brasil nas Olimpíadas de Paris 2024?! Vamos juntos em busca da medalha! 🥇

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