01/09/2026
Sua pesquisa de clima tirou nota boa e mesmo assim, o time está exausto? 😩
Essa combinação é mais comum do que parece, e o motivo é simples: pesquisa de clima mede como as pessoas se sentem, não como estão os processos internos:
▪️onboarding que depende de alguém lembrar de avisar
▪️várias ferramentas para resolver uma coisa só
▪️o mesmo fluxo funcionando de um jeito diferente em cada time
Em empresas de médio e grande porte isso escala junto com o headcount e raramente aparece como problema de experiência. Aparece como problema de gestão, de sistema, de pessoas. Cada área resolve o seu pedaço e o atrito continua.
Trabalhamos com pesquisa e desenho de jornada em produtos digitais há 15 anos e estamos aplicando esse mesmo método para dentro das empresas. Mas antes de estruturar qualquer coisa, queremos ouvir quem vive isso todo dia.
Se você lidera pessoas ou trabalha com RH, responde nosso formulário. É rapidinho e de presente, você recebe um diagnóstico gratuito sobre a maturidade de Employee Experience na sua empresa.
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