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Oferecer intermediação entre empregadores e parceiros prestadores de serviços freelancers.

Ter como parceiros, profissionais capacitados, de confiança e que sejam referência em sua área de atuação. Com a Muunfree queremos disponibilizar não uma plataforma de match de uma necessidade com um freelancer. Mas ser o seu facilitador para encontrar o especialista correto para as suas reais necessidades. Com conhecimento e experiência comprovados através de nossa curadoria, temos o perfil corre

to entre hard e soft skill. Traga a sua necessidade que nossos especialistas entregarão segurança, confiabilidade e claro, sua solução!

26/04/2023

Aqui entendera um pouco melhor o que queremos lhe entregar de melhor!

26/04/2023

Mostramos quais os profissionais que selecionamos para a Muunfree

27/02/2023

Estudo sobre plataformas Freelancers
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Mas afinal, quando falamos de plataformas de freelancers, quais são todas as plataformas disponíveis?
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Existem centenas de plataformas, algumas muito mais relevantes, outras muito mais “nichadas”, mas todas com a sua relevância e seus diferenciais.
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Estaremos mostrando durante as próximas semanas um estudo feito com base em 219 plataformas de freelancers, para mostrar quais são as de maior usabilidade, melhor foco, maior retorno nos projetos enviados, etc.
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Com um olhar de utilizador, iremos cadastrar nestas plataformas e disponibilizar em nossas mídias sociais os processos executados e os resultados obtidos em cada uma destas plataformas.
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Nos vemos durante as próximas semanas com os posts e comentários!
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14/11/2022

Procurando talentos Freelancer

Está a procura de talentos freelancer mas não tem tempo de gerir os talentos?

Muunfree, marketplace de Freelancer com curadoria das demandas.

Cuidamos de todos os detalhes para você, desde a construção da sua demanda, da postagem do job, da definição do freelancer e acompanhamento da demanda.

Muunfree, curadoria dos seus problemas.

01/09/2022

O que queremos entregar para a sociedade?

E principalmente para os Freelancers que estão conosco nas demandas que entregamos.

Uma breve introdução do que almejamos entregar.

10/08/2022

7 dicas para aumentar a produtividade no Home Office

Trabalhar como freelancer, dono de sua empresa ou mesmo se a sua empresa lhe da a oportunidade de trabalhar no modelo de Home Office, é uma liberdade mas que como dizia Stan Lee “Com grandes poderes vem grandes responsabilidades”.

É um modelo de trabalho que traz enormes vantagens como por exemplo não precisar se deslocar até o escritório, economizando assim com tempo e dinheiro (pois não precisará pagar a locomoção). Além de poder trabalhar do conforto de seu lar.

Mas estas vantagens trazem também outras desvantagens tão grandes quanto. Imagine que você precisa se concentrar no trabalho e repetidamente o seu vizinho o interrompe para “comentar” sobre o que está acontecendo no bairro, na TV ou na última festa de igreja que ocorreu. Isto pode se tornar em um círculo vicioso onde não será possível escapar.

Devido a isto preparamos uma pequena lista de dicas para melhorar a performance de seu trabalho atuando neste modelo de Home Office.

1 - Utilize Técnicas de foco
Uma das dicas mais importantes é esta utilização de técnicas de foco, pois é normal termos uma mente que f**a navegando e se deixando levar por distrações comuns do dia a dia, agora imagine que estas distrações estão no conforto de seu lar. Devido a isto invista em técnicas de foco, uma delas a técnica Pomodoro, onde utilizasse janelas de 25 minutos de atenção total com 5 minutos de descanso;

2 - Planeje seu dia antecipadamente
Quem aqui nunca passou por aquele momento de “Acho que não tenho mais nenhum trabalho a fazer”. Isto as 11:00 da manhã, e as 15:00 lembrasse do relatório que precisa entregar para seu líder até final do dia e f**a desesperado. Para evitar isto, trabalhe sempre com a criação de uma To do List no dia anterior (Se possível) para que quando foi o horário de iniciar o trabalho, o mesmo já esteja todo definido para o dia.

3 - Crie uma lista de casa para fazer
Parece um pouco “desnecessário”, mas se você mora sozinho, ou mesmo é o cônjuge que tem a possibilidade de trabalhar de casa, crie uma lista de atividades a serem realizadas para a casa (Lavar a roupa, lavar a louça, levar o cachorro para passear) isto para evitar as perdas de foco e atenção para atividades de casa. Quem aqui nunca passou por aquela situação de “Ahh, eu deveria ter ido ao mercado hoje…”

4 - Maximizar a entrada da luz do dia
Existem estudos demonstrando a importância da luz solar em nossa pele para a produção da vitamina D (Importantíssima para nosso sistema imunológico), mas o simples contato dos olhos com a luz solar podem aumentar o nível do pigmento macular, este pigmento que é responsável por proteger a retina por danos de foto-oxidativa. Então, tente colocar a mesa do seu escritório próxima a uma janela que possa receber de forma direta a luz solar. Além claro de trazer um pouco mais de vida ao olhar para fora.

5 - Tenha rotinas normais de um dia de trabalho
“Agora que trabalho de casa, não vou tirar o pijama o dia todo”. Parece interessante esta afirmação, mas podemos garantir que este ponto não seria uma opção interessante para o sua dia a dia. Tenha rotinas e tarefas diárias de como você fosse para o trabalho (Colocar uma roupa de trabalho, acolher as pessoas da casa no café da manhã, conversar) isto para que você entre no clima do trabalho.

6 - Utilize o calendário para qualquer tarefa
“Hoje eu preciso ir no mercado a noite para realizar as compras da semana”, ou “Tenho que pagar a conta de telefone” ou ainda “Reunião para detalhar o projeto Xyz”. Tenha seu dia agendado, desta forma não perderá tempo com atividades sem a urgência que merecem, além claro de conseguir ter tudo a mãos para no final dia você se tranquilizar e falar “Hoje realizei todas as atividades de que eu precisava”.

7 - Foco, foco, foco. Mesmo com a técnica de foco pomodoro, tente tirar o máximo possível de distrações do seu campo de visão. Uma das distrações mais comuns é o tempo. Retire a barra de tarefas da tela de seu computador (Além de colocar em mudo todas as notif**ações), desta maneira não terá a distração do tempo que está passando ou não.

Dicas simples mas que garantimos são de muita eficiência.

Teste as dicas e caso possa deixar um Feedback será de suma importância.

02/08/2022

Talentos em tecnologia, como os encontrar?

Atualmente a área de tecnologia da informação é uma das carreiras que mais tem necessidade de profissionais no mercado de trabalho nacional. Segundo uma pesquisa realizada pela Brasscom, estima-se que em 2025 teremos uma necessidade de mão de obra de tecnologia beirando as 800 mil vagas em aberto (797 mil exatamente), levando em conta que o setor gera por ano uma média de 159 mil vagas, nos mostra a grande necessidade de profissionais de tecnologia. Esta pesquisa também mostrou que o crescimento foi de 14,4% em 2021.

A Catho realizou uma outra pesquisa mostrando que o crescimento foi ainda maior em 2021, chegando a 18%, considerando o mesmo período do ano passado. Levando em consideração que o setor de TI emprega mais ou menos 1 milhão de pessoas, poderemos ver a necessidade por profissionais dobrar nos próximos anos.

Aliando a este crescente número de profissionais de tecnologia, inclua também a mudança da estrutura de negócios que a pandemia do Covid 19 trouxe as empresas. Com o isolamento social a necessidade de vagas para trabalhos Home Office cresceram até 90% no setor de tecnologia, isto quer dizer uma força de trabalho que não está diretamente no escritório e sob os olhos dos gestores.

Então, com esta nova realidade, as empresas precisam se adequar as novas realidades, falta de profissionais de tecnologia e possibilidade de trabalhos no regime híbrido e/ou totalmente remoto.

A cultura das empresas é profundamente impactada com estas novas realidades que o mercado de trabalho impõe. Mas , no meio de tudo isto, como encontrar o colaborador correto para a sua vaga?

Podemos responder este questionamento levando em consideração a necessidade que a empresa tem, tanto no quesito técnico que ela precisa, quanto no quesito comportamental (ou o que chamamos de softskill). A busca por este profissional seria ideal com a transparência do que realmente a empresa necessita, mostrar a possibilidade de crescimento, ouvir realmente o que o profissional necessita/precisa, instigar o intraempreendedorismo através de utilização de métodos fora do padrão dos tradicionais (Líderes diferem de chefes…) e claro, o salário também é um diferencial.

Mas neste mercado os desafios não f**am somente restrito as empresas, afinal, o mercado está super aquecido, mas a concorrência no setor pelas melhores oportunidades existem, e se o profissional quer avançar em sua carreira ele é praticamente obrigado a ter um roadmap de atualização com o que o mercado no geral solicita. Mas então, sem isto, quer dizer que ele não estará nesta força de trabalho? Claro que estará, mas para ter destaque necessitará se atualizar para se destacar, e este roadmap de atualização não f**a somente no quesito técnico, mas principalmente no quesito comportamental (como falar em público, empatia, auto-conhecimento/auto-gerenciamento, controle emocional, etc).

Isto nos mostra uma nova realidade do mercado de tecnologia, mas como é comum para todos da área, vamos aguardar os próximos “capítulos” para conseguirmos ter as conclusões definitivas.

07/07/2022

Como montar um portfólio eficiente e chamativo?

Atualmente existem mais de 1,83 bilhões de sites na internet e com um número de usuários ativos beirando os 5 bilhões de pessoas. O que estes números tem a ver com um freelancer como você e eu? Bem, primeiramente nos mostra a quantidade de conteúdo que existe na internet e como aparentemente é difícil se destacar no meio disto tudo. Já o outro ponto, existe mais que o dobro de pessoas acessando este aparelho em suas mãos diariamente, aí que está a grande vantagem de se destacar e o motivo, praticamente todos estão conectados atualmente.

Para isto, você que é um freelancer e deseja se destacar no meio dos outros freelancers e realmente mostrar o seu potencial, para tal, você precisará montar um portfólio digno de respeito e que chame a atenção. Se liga que iremos passar algumas dicas para que você obtenha sucesso nesta etapa da jornada do empreendedorismo (Freelancer):

1 - Escolha sua audiência: Bem clichê de qualquer técnica de vendas, mas você precisa conhecer quem é seu potencial cliente. Mas, para que isto? Bem, o conhecendo melhor, sabendo o que ele está procurando, quais os problemas deles, você poderá montar um portfólio que chamará a atenção dele.
Como? Bem, a técnica básica aqui é sempre se colocar na “pele” do cliente através de perguntas de que coloque você na pele dele. Qual o problema que tenho? Qual o prazo para resolver ele? Como consigo evitar este tipo de problema no futuro?
Todas perguntas práticas, objetivas, mas que irá lhe trazer boas perspectivas de como elaborar seu portfólio.

2 - Coloque os seus trabalhos, mas não todos: Principalmente se você já tiver uma boa experiência e vários trabalhos realizados. Coloque o que tem de melhor (Não necessariamente os maiores), coloque a diversidade que quer mostrar, mas coloque o suficiente para ter uma boa apresentação, nem pobre demais e muito menos poluída demais. Junto com os trabalhos, conte a história dos projetos, desta maneira se você for um desenvolvedor, não coloque apenas prints de telas com o código fonte, descreva o que é este projeto através de uma bela Storyteling, assim enriquecendo a impressão que o futuro cliente terá de você.

3 - Detalhe as suas habilidades: Você tem habilidades específ**as que “fogem” dos trabalhos que você listou? Acrecente elas, coloque que tipos de tecnologias você trabalha, o que está aprendendo de novas tecnologias e/ou conhecimentos. Sempre com o conceito de mostrar o suficiente para lhe tornar mais interessante. Qualquer trabalho que melhore a percepção do cliente perante você é sempre bem vinda, tais como algum trabalho voluntário e/ou projeto pessoal.

4 - Depoimentos de clientes: Coloque, com a permissão deles, o depoimento de alguns clientes satisfeitos que você entregou algum trabalho. Lhe darão credibilidade e também uma maior intimidade com o prospecto. Mas sempre lembre, qualquer informação que for colocar, precisa ser verdadeira. Caso não seja, além de ser antiético, em algum momento seus clientes irão perceber, e você poderá perder ótimas oportunidades.

Por fim, adicione uma bela foto profissional sua ou que melhor lhe represente para que o futuro cliente lhe conheça melhor.

Com estas e varias outras dicas disponíveis para montar um ótimo portfólio, você poderá se destacar da multidão e fidelizar vários clientes e o mais importante, o marketing da indicação continua sendo o que mais traz resultados. Você realizando um ótimo trabalho você com certeza será indicado no futuro.

18/06/2022

Segurança em contratar um freelancer

Trabalhar com freelancer a um bom tempo começou a ser uma realidade para as empresas, tanto empresas de grande porte quanto empresas de porte médio. Desde a necessidade de otimizar o tempo da equipe não onerando ela com projetos relativamente curtos, para empresas de grande porte. Tanto quanto o custo de necessitar um novo profissional para determinada atividade sem a certeza do resultado final, para empresas de pequeno e médio porte.

Mas, é necessário se preocupar com a segurança do freelancer que irá atuar em sua empresa?

Com toda a certeza sim!

De acordo com um estudo realizado pela infosecinstitute, existem dados preocupantes quando se trata de segurança com os Freelancers:
Apenas 36% dizem que eles tem os dados criptografados;
40% perderam algum device ou sabem alguém que perdeu;
8% admitem que quebraram alguma regra de segurança do cliente;

São dados oriundos de mais de 1000 trabalhadores freelancer na Europa, mas mostra um pouco da real necessidade de se atentar a segurança de sua empresa.

Em um outro estudo realizado pela Kaspersky, no passado foi utilizado um arquivo de doc (Microsoft) para injetar através de Macros softwares maliciosos. Pense que normalmente os freelancer lhe enviam o portfólio deles através de arquivos tidos como “comuns”, as vezes um simples arquivo de texto, um doc ou mesmo um link que irá redirecionar para uma página com possibilidades de vírus.

Acesso a rede da empresa e contas de usuário com acesso ao ambiente de colaboração da empresa poderia ser uma grande brecha de segurança. Muitas vezes, para executar o projeto o freelancer necessitará a criação de usuários que tenham até mesmo acesso administrativo em seu ambiente.

Outro ponto, pelo Freelancer utilizar seu próprio equipamento, você não tem idéia de como está a implementação de segurança neste device, pode ser que já esteja infectado por algum malware e com isto trazer possíveis brechas no momento que ele se conectar a sua rede. Neste caso, o intuito do freelancer não é lhe causar algum mal, mas por esta falta de boas práticas de segurança, poderia indiretamente lhe causar problemas.

Bem, mas temos também as possibilidades de contorno de um cenário como este.

Solicitar que os freelancer garantam a segurança de seus equipamentos, trabalhando com softwares antivírus, máquinas virtuais para cada cliente, criptografe os dados do disco, trabalhe com acessos a clientes apenas com softwares seguros para acessos (Como VPN).

Ao disponibilizar acesso ao profissional, o mesmo seja concedido com a segurança do “mais simples possível”, ou seja, do nível mais simples e caso precise de mais privilégios, aumenta-los.

Autenticação de dois fatores para poder acessar o ambiente da organização é uma opção que praticamente precisa ser obrigatória.

Colocamos algumas possíveis brechas de segurança que um freelancer poderá lhe trazer, bem como medidas para prevenir possíveis brechas.

A utilização de freelancer vem mostrando a muito tempo ser uma ótima forma de construir uma força de trabalho sênior, tempo reduzido de projetos e maior independência de projetos por parte de empregados específicos. Mas ao mesmo tempo requer uma melhora nos processos de gerenciamento de equipes remotas, definições claras de objetivos e uma mudança cultural para integrar cada vez mais este freelancer ao período que ele irá passar na execução do projeto para sua empresa.

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