21/02/2013
Avaliação de Desempenho
Nos últimos anos, a cultura organizacional em relação a recursos humanos vem passando por importantes mudanças. O próprio tema recursos humanos está sendo substituído pelo termo gestão de pessoas, valorizando os profissionais como pessoas e não como recursos.
Atendendo aos novos conceitos mercadológicos, a Horus Softwares desenvolveu a Avaliação de Desempenho, um módulo moderno, interativo e globalizado, que se constitui num instrumento eficiente e eficaz dentro do contexto organizacional nas instituições públicas e privadas.
A Avaliação 360 Graus é uma importante ferramenta de Gestão de Pessoas que corresponde a uma análise sistemática do desempenho do profissional em função das atividades que realiza, das metas estabelecidas, dos resultados alcançados e do seu potencial de desenvolvimento.
O objetivo final da Avaliação 360 Graus é contribuir para o desenvolvimento das pessoas na organização.
O resultado final da Avaliação 360 Graus deve apresentar as informações necessárias para a identificação de oportunidades de melhoria e a elaboração de um plano de ações em relação a vários níveis geral da organização, por área e individual.
Se a sua organização busca o aperfeiçoamento de seu contingente humano, entre em contato com a Horus Softwares para saber mais sobre este moderno e amplo instrumento de avaliação.
Com certeza, a sua organização revelará potencialidades, aprimorará as relações interpessoais e a cooperação entre seus servidores. E, muito mais: garantirá a participação de todos no negócio de sua organização, gerando resultados positivos.
