Pris

Pris Somos apaixonados por ajudar empresas e suas equipes a atingir, de maneira descomplicada e segura, todos os seus objetivos de Incentivos de Longo Prazo.

Nossas soluções atendem, de forma específica, todas as áreas de sua empresa relacionadas com incentivos variáveis, desde administradores, gestores e stakeholders, até equipe de funcionários.

O novo episódio do Papo Pris já está disponível. 🎙️A conversa foi dedicada aos resultados da Pesquisa de ILP 2026. Discu...
01/09/2026

O novo episódio do Papo Pris já está disponível. 🎙️

A conversa foi dedicada aos resultados da Pesquisa de ILP 2026. Discutimos os principais achados do estudo, as tendências que vêm ganhando força no mercado e o que os dados revelam sobre a evolução dos programas de Incentivos de Longo Prazo.

Junto com o episódio, a Pesquisa de ILP 2026 também está disponível de forma gratuita. Se o episódio traz uma leitura prática dos resultados, a pesquisa permite explorar os dados em profundidade e entender como as empresas estão estruturando seus programas, quais práticas ganham espaço e quais tendências merecem atenção nos próximos ciclos.

🎬 Assista ao episódio:
https://hubs.ly/Q04wbrtt0

⬇️ Baixe a pesquisa:
https://hubs.ly/Q04w8cbM0

A contabilização de ILP é uma das áreas que mais gera dúvida entre CFOs e times de contabilidade, porque o tratamento co...
26/08/2026

A contabilização de ILP é uma das áreas que mais gera dúvida entre CFOs e times de contabilidade, porque o tratamento correto nem sempre é o que a intuição sugere.

O novo material premium da Pris é um guia técnico sobre como os planos liquidados em instrumentos de patrimônio entram no balanço da companhia, da outorga ao encerramento: reconhecimento e reversão da despesa, planos de performance, matching, IPO como condição do plano e liquidação com emissão de ações.

Cada tema vem com exemplo numérico, os lançamentos contábeis e os cuidados na hora de refletir tudo nas demonstrações financeiras.

Baixe o material completo, gratuitamente, pelo link na bio.

24/08/2026

O terceiro episódio do Papo Pris está chegando! Nosso podcast sobre Incentivos de Longo Prazo e remuneração variável. 🎙️

Neste episódio vamos apresentar os principais dados da pesquisa desenvolvida pela Pris e analisar como as empresas estão estruturando e gerindo seus planos de ILP.

Uma conversa objetiva sobre práticas de mercado, tendências e os desafios para gerar valor aos beneficiários e alcançar os resultados esperados pelas companhias que conta com Viviane Mota, Especialista em ILP na Pris, para trazer sua visão prática e estratégica de quem acompanha esse mercado de perto.

Faça sua inscrição pelo link da bio e participe.

21/08/2026

A lógica por trás do ILP é simples: quando o profissional colhe os frutos lá na frente, ele tende a ficar e a entregar ao longo do caminho. É por isso que as empresas usam esse mecanismo para alinhar talento, tempo e resultado.

Da outorga ao vesting e à liquidação, cada etapa conecta permanência, metas e recompensa em um só ciclo.
Quer entender como estruturar um plano de ILP na sua empresa? Fale com a Pris.

Um mesmo Incentivo de Longo Prazo pode ser vivido de formas bem diferentes pelo executivo, e isso depende de como o plan...
18/08/2026

Um mesmo Incentivo de Longo Prazo pode ser vivido de formas bem diferentes pelo executivo, e isso depende de como o plano é desenhado.

Nos modelos em dinheiro, a relação é mais simples e direta. Já nos modelos em ações, ela ganha novas camadas, com mais passos até o valor virar liquidez e mais exposição ao longo do caminho.

Não é só a forma de receber que muda, mas toda a relação do executivo com o ILP. Por isso, considerar essa experiência desde o desenho do plano é parte de uma estratégia bem construída.

Ontem, 13 de agosto, reunimos CHROs e diretores de grandes companhias brasileiras no escritório do Mattos Filho, no Rio ...
14/08/2026

Ontem, 13 de agosto, reunimos CHROs e diretores de grandes companhias brasileiras no escritório do Mattos Filho, no Rio de Janeiro, para uma manhã de debates práticos, técnicos e confidenciais sobre Incentivos de Longo Prazo.

Idealizado pela Pris em parceria com Mattos Filho e BTG Pactual, o debate teve como foco o ponto que hoje concentra maior complexidade: o desenho e a operação dos planos sob múltiplas pressões simultâneas.

Ao longo da manhã, os participantes discutiram, em ambiente confidencial, decisões críticas relacionadas a governança, risco jurídico, estrutura de planos e mecanismos de alinhamento, incluindo SOG, lock-up, claw-back e skin in the game.

O formato peer-to-peer permitiu uma troca objetiva entre executivos que enfrentam esses desafios no dia a dia, com foco em decisões concretas e seus impactos.

Nosso agradecimento aos participantes que elevaram o nível das discussões, e aos palestrantes e âncoras que conduziram os debates pela excelência das contribuições.

Adotar um plano de Incentivo de Longo Prazo é só o primeiro passo. Depois da outorga, o que decide se o ILP realmente f...
12/08/2026

Adotar um plano de Incentivo de Longo Prazo é só o primeiro passo.

Depois da outorga, o que decide se o ILP realmente funciona é o valor que o executivo continua enxergando nele ao longo do tempo. Sem essa percepção, o plano segue caro para a empresa, mas deixa de reter e engajar como deveria.

No novo artigo do blog, mostramos por que a percepção de valor é o que torna o plano eficaz, e como sustentá-la: desenho a partir do objetivo certo, clareza sobre o ganho e comunicação contínua.

Acesse o link e leia na íntegra!
https://hubs.ly/Q04sPXNJ0

Um ILP bem desenhado pode perder força se a gestão do dia a dia não acompanhar. Transparência, comunicação, acompanhamen...
08/08/2026

Um ILP bem desenhado pode perder força se a gestão do dia a dia não acompanhar.

Transparência, comunicação, acompanhamento de métricas e automação são práticas que fazem toda a diferença entre um plano que só existe no papel e um que realmente engaja e retém.

Quer estruturar uma gestão de ILP mais eficiente na sua empresa? Fale com um especialista da Pris pelo link da bio.

Definir o valor justo de um plano de ILP vai muito além de uma simples conta financeira, é uma decisão estratégica. Iss...
05/08/2026

Definir o valor justo de um plano de ILP vai muito além de uma simples conta financeira, é uma decisão estratégica.

Isso passa por 4 pilares que precisam conversar entre si: as necessidades do negócio, o equilíbrio econômico-financeiro, a governança corporativa e a aderência regulatória.

Quando esses pilares são integrados desde o desenho do plano, o resultado é um ILP que equilibra custo, atratividade, governança e conformidade, sem abrir mão de nenhuma dessas frentes.

Metas bem estruturadas transformam o ILP em uma ferramenta estratégica para engajar, reconhecer e reter talentos. Quando...
31/07/2026

Metas bem estruturadas transformam o ILP em uma ferramenta estratégica para engajar, reconhecer e reter talentos. Quando desempenho, indicadores e objetivos de longo prazo caminham na mesma direção, a empresa fortalece sua cultura de alta performance e potencializa seus resultados.

Quer desenvolver uma estratégia de ILP mais eficiente e alinhada ao negócio? Fale com os especialistas da Pris pelo link na bio.

Endereço

R. Teixeira De Freitas, 478/Sala 1412
Belo Horizonte, MG
30350-180

Horário de Funcionamento

Segunda-feira 08:00 - 19:00
Terça-feira 08:00 - 19:00
Quarta-feira 08:00 - 19:00
Quinta-feira 08:00 - 19:00
Sexta-feira 08:00 - 19:00

Telefone

+553125266040

Site

Notificações

Seja o primeiro recebendo as novidades e nos deixe lhe enviar um e-mail quando Pris posta notícias e promoções. Seu endereço de e-mail não será usado com qualquer outro objetivo, e pode cancelar a inscrição em qualquer momento.

Entre Em Contato Com O Negócio

Envie uma mensagem para Pris:

Atalhos

Compartilhar