Taigéta Gestão da Cultura Organizacional

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CONARH 2026: Tem conteúdo de sobra no Talks Taigéta! 💚Nossa programação está recheada de palestras para quem quer ir alé...
19/08/2026

CONARH 2026: Tem conteúdo de sobra no Talks Taigéta! 💚

Nossa programação está recheada de palestras para quem quer ir além do discurso e transformar cultura e liderança em resultados.

📌 ROI com cultura
📌 Evolução cultural
📌 Liderança e resultados
📌 Engajamento
📌 Burnout e seus sinais
📌 Os desafios de medir a cultura organizacional

São diferentes temas, diferentes perspectivas e muito conteúdo para levar do CONARH para a prática.

👉 Confira a programação e escolha suas palestras. Esperamos você no Talks Taigéta!

O CONARH 2026 é um convite para trocar experiências, ampliar perspectivas e pensar o futuro da gestão de pessoas. 💚Se vo...
16/08/2026

O CONARH 2026 é um convite para trocar experiências, ampliar perspectivas e pensar o futuro da gestão de pessoas. 💚

Se você estiver por lá, passe para conversar com a gente e conhecer de perto o trabalho da Taigéta.

📍 Estande 29

Vai ser um prazer receber você! Nos vemos no CONARH.

Política: vocação ou método? 💡No Pense Diferente 42, recebemos Braulio Lara para uma análise lúcida sobre a gestão públi...
04/08/2026

Política: vocação ou método? 💡

No Pense Diferente 42, recebemos Braulio Lara para uma análise lúcida sobre a gestão pública. Deixamos a ideologia de lado para entender como se constrói soluções reais através do diálogo e do engajamento.

Um episódio obrigatório para quem quer pensar o futuro da nossa cidade com seriedade.

Hoje às 19h no canal do YouTube 🎙️

Hollywood passou anos discutindo como se proteger da IA e descobriu tarde que o problema já estava resolvido pela tecnol...
27/07/2026

Hollywood passou anos discutindo como se proteger da IA e descobriu tarde que o problema já estava resolvido pela tecnologia, sem pedir licença.

Em qualquer organização, cultura funciona da mesma forma. Os sinais de deterioração existem antes do problema ter nome. A questão é quem está olhando para eles.

Fonte: The Atlantic (Alex Reisner, nov. 2024) e Deadline (abr. 2026)

A Samsung quase parou. Não por falta de dinheiro, mas por falta de escuta.A pergunta que f**a: quantas empresas estão no...
23/07/2026

A Samsung quase parou. Não por falta de dinheiro, mas por falta de escuta.

A pergunta que f**a: quantas empresas estão no mesmo caminho sem saber?

(Fonte: Reuters, Terra, Poder360 — maio/2026)

Em um dia, o Senado aprovou três propostas com impacto direto em folha e gestão de pessoas. Nenhuma estava nos trending ...
19/07/2026

Em um dia, o Senado aprovou três propostas com impacto direto em folha e gestão de pessoas. Nenhuma estava nos trending topics.

A PEC da 6x1 que dominou o debate por meses, segue sem calendário.

(Fontes: Correio Braziliense, Poder360, G1, Agência Senado_)

Uma startup de IA virou manchete no TechCrunch, Entrepreneur e HR Digest na mesma semana.Nenhum lançamento de produto. N...
15/07/2026

Uma startup de IA virou manchete no TechCrunch, Entrepreneur e HR Digest na mesma semana.

Nenhum lançamento de produto. Nenhuma rodada de investimento.

Fontes: TechCrunch (mai/2026) · Entrepreneur · HR Digest · Monster Jobs Survey 2025

O jurídico não existe para dizer 'não', ele existe para viabilizar o 'sim' de forma sustentável.Recebemos no Pense Difer...
07/07/2026

O jurídico não existe para dizer 'não', ele existe para viabilizar o 'sim' de forma sustentável.

Recebemos no Pense Diferente a Suzana Fagundes, Diretora Executiva Jurídica e de Relações Institucionais da Localiza. Em uma conversa profunda com Louis Burlamaqui, ela desconstrói a imagem do departamento jurídico como um entrave burocrático e revela como ele atua de forma estratégica na governança em gigantes do mercado. Entre os temas do episódio:

⚖️ A união estratégica entre o Direito e as Relações Institucionais.
📈 O papel do jurídico em momentos de disrupção e mercado de capitais.
💡 Governança corporativa: do discurso à prática real no Brasil.
🚀 Liderança feminina e o futuro da carreira jurídica em tempos de IA.

Se você quer entender como as grandes decisões são tomadas no alto escalão das empresas, este papo é obrigatório.

🎙️ Disponível hoje às 19 horas no canal do youtube

A Alemanha criou um visto para atrair profissionais qualif**ados. O Japão também. Portugal também.Nenhum deles chegou pe...
02/07/2026

A Alemanha criou um visto para atrair profissionais qualif**ados. O Japão também. Portugal também.

Nenhum deles chegou perto do volume que esperava porque criar uma porta de entrada não resolve o problema de fundo.

Empresas enfrentam o mesmo dilema todos os dias.

O que faz alguém querer f**ar onde está?

(Fonte: Folhapress / Bem Paraná, 08/06/2026)

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