03/06/2026
Na semana passada, participamos do evento Senior Experience.
Entre networking e aprendizados, nosso CEO Sidnei Donanzan trouxe uma reflexão importante sobre a palestra de Tatiane Tiemi (CEO da GPTW) que falou sobre confiança.
Segundo Sidnei, a confiança entre colaborador e empresa não é resultado de campanhas de employer branding. É o que sobra quando ninguém está olhando.
Após a palestra, o que ficou mais chamou atenção foi:
➡️As empresas que chegam ao ranking dos melhores lugares para trabalhar não chegam por benefício ou salário.
➡️Chegam porque construíram uma cultura onde as pessoas confiam na liderança, no processo e no propósito.
Isso reflete diretamente no RH que tem como uma das missões principais olhar para as pessoas e suas necessidades.
Para isso, a área precisa de cada vez mais automação, inteligência e tecnologia. Afinal, quando a admissão é manual, confusa, cheia de papel, a primeira mensagem que o colaborador recebe é: Aqui as coisas são complicadas.
Confiança se constrói ou se destrói nos detalhes da operação.
E na sua empresa, a área de RH conta com sistema que faz o trabalho manual, enquanto os profissionais cuidam e ouvem as pessoas?