eHR

01/04/2026

⚖️ Гражданският договор е удобен инструмент – но крие и сериозни рискове, ако го използваш неправилно.

📄 Все по-често го използваш като алтернатива на трудовото правоотношение. Но знаеш ли къде е границата?

⚠️ Неправилната квалификация може да доведе до:

💸 санкции и доначисляване на осигуровки

📑 правни спорове и преквалификация като трудов договор

🔍 засилен контрол от институциите

🧠 Гражданският договор дава гъвкавост – но изисква прецизност в структурата, съдържанието и реалното изпълнение.

📌 Знаеш ли кои са задължителните реквизити, как се определя предметът и какви са данъчните и осигурителните последици?

👉 Прочети целия текст и се увери, че използваш този инструмент правилно: https://ehr.bg/2023/06/14/grajdanski-dogovor-skliuchvane/

26/03/2026

🛠️ Знаеш ли колко вида инструктаж съществуват и кога се провеждат?

📚 Провеждането на инструктаж е едно от основните задължения на работодателя – но зад това стоят конкретни изисквания, срокове и правила.

📌 В този текст ще разбереш:

• кои са видовете инструктаж според съдържанието

• кои са видовете според момента на провеждане

• какви са спецификите на всеки от тях

⚠️ Начален, периодичен, ежедневен и извънреден инструктаж – всеки от тях има своята роля за безопасността на работното място.

📖 Ще научиш още:

• кога се провежда всеки вид инструктаж

• какво включва той

• какви са законовите изисквания

• как се документира правилно

💡 Темата не е просто административна – тя е свързана пряко със здравето и безопасността на хората в компанията.

👉 Прочети целия текст и се увери, че си наясно с всички изисквания и добри практики.

https://ehr.bg/2023/08/31/instruktazh-vidove/

24/03/2026

📊 Как изглежда работодателският бранд в България днес?

Все повече компании работят активно по темата Employer Branding – но подходите са различни, а нивото на развитие варира.

С това национално проучване, част от Employer Branding Summit Bulgaria 2026, търсим твоята гледна точка от практиката. 🧠

Целта е да съберем реална картина за:

• нивото на Employer Branding у нас

• работещите практики и основните предизвикателства

• тенденциите за следващите години

🤝 Ако работиш в HR, подбор, работодателски бранд или комуникации – твоето мнение е важно.

⏱️ Попълването отнема само няколко минути, а резултатите ще бъдат обобщени в безплатен eBook и представени по време на Employer Branding Summit Bulgaria 2026 на WorkVibes

👉 Включи се в проучването и помогни да очертаем реалната картина на Employer Branding в България.

https://form.typeform.com/to/Y5QyIa1J?typeform-source=ehr.bg

20/03/2026

💸 Колко всъщност ти струва един нов служител? 🤔

Вероятно първото, за което се сещаш, е заплатата. 💰

Но истината е, че най-големите разходи често остават… невидими. 👀

От време и ресурси по подбора ⏳, през оборудване и придобивки 💻🎁, до натрупани отпуски 🏖️ и административен капацитет 📊 – процесът по наемане крие много повече, отколкото изглежда на пръв поглед.

А това не е всичко. 👇

Замислял/а ли си се дали търсиш „мисионер“ или „наемник“? 🧭⚔️

И как една грешка в подбора може да ти струва месеци време ⌛ и пропуснати възможности? 📉

Тези теми рядко се обсъждат открито 🗣️, но именно те бяха във фокуса на участието на Жан Егикян от в Employer Branding Summit на WorkVibes🎤 – едно изключително значимо събитие за HR специалисти у нас.

📌 В текста ще откриеш:

– кои са скритите разходи при наемането 💸

– как да разпознаеш правилния тип кандидат 🧑‍💼

– защо бързият подбор често е грешният подбор ⚠️

– и как администрацията „изяжда“ времето ти ⏳

👉 Прочети целия текст и виж какво стои отвъд първия работен ден.

https://ehr.bg/2026/03/19/eb-summit/

18/03/2026

📌 Имаш ли готовност за края на хартиената трудова книжка?

💻 От 1 юни 2026 г. електронният трудов запис става единственият официален вариант за отчитане на трудовия стаж.

📊 Това е голяма промяна за работодатели, служители и институции – и още една важна стъпка към дигитализацията на трудовите процеси.

🗂️ Новият Регистър на заетостта, поддържан от НАП, ще съдържа трудовите записи на всички служители и ще позволява всеки да прави справка за собствените си данни.

⚙️ За бизнеса това означава по-малко административна тежест, по-малко документи и по-ефективно използване на ресурси.

📖 Но как точно работи електронната трудова книжка, какви данни съдържа и какво трябва да направят работодателите в преходния период?

❗ Има няколко важни детайла и срокове, които е добре да знаеш още сега.

👉 Прочети целия текст и разбери как да подготвиш своята организация за тази промяна.

https://ehr.bg/2025/03/10/elektronen-trudov-zapis/

16/03/2026

г💡 Как и защо се роди eHR и кои аспекти от HR процесите на една компания може да обхване дигитализацията?

✔️ електронно управление на отпуски

✔️ електронни трудови досиета

✔️ електронно управление на ЗБУТ

🎤 Говори Zhan E.
💡 Как и защо се роди eHR и кои аспекти от HR процесите на една компания може да обхване дигитализацията?

✔️ електронно управление на отпуски

✔️ електронни трудови досиета

✔️ електронно управление на ЗБУТ

🎤 Говори Zhan Egikyan

HITS.BG: Section - Managers on FocusCompany: eHRManager: Zhan Egikyan Date: 20260128

26/02/2026

Представи си да обработваш 600 отпуски на месец… на хартия.

Точно това е било ежедневието на HR екипа на Robertshaw EOOD – международна производствена компания със 125+ години история.

Днес?

✔️ Процесът е дигитализиран

✔️ Мениджърите одобряват с няколко клика

✔️ HR спестява около 5 работни дни месечно

Как се случва тази трансформация и кое е любимото им подобрение?

Прочети цялото интервю с Денис Тотева и виж как дигитализацията променя работата отвътре 👇

🔗 Линк към статията:

https://ehr.bg/2026/02/25/robertshaw-ehr/

19/02/2026

📑 Прекратяване на трудов договор – знаеш ли дали стъпваш на правилното основание?

Когато се налага да прекратиш трудово правоотношение, решението не е просто управленско – то е правно. ⚖️

И грешната преценка може да доведе до сериозен риск за компанията.

Знаеш ли:

✔️ В кои случаи можеш да прекратиш договора поради намален обем на работа?

✔️ Как стои въпросът при липса на качества или квалификация?

✔️ Какви са правилата при пенсиониране?

✔️ Какви са сроковете за предизвестие според вида договор?

Кодексът на труда дава ясни основания – но те трябва да се прилагат прецизно.

Ако си HR или мениджър, това е тема, по която не можеш да си позволиш колебание.

👉 Прочети цялата статия и се увери, че действаш законосъобразно и уверено: https://ehr.bg/2023/03/16/prekratyavane-td/

18/02/2026

📌 Как се прекратява срочен трудов договор?

Срочните договори имат своите специфики – и неправилното им прекратяване може да доведе до излишни спорове ⚖️

Най-честите хипотези са:

📅 Договор за определен срок – прекратява се с изтичането му

📦 Договор до завършване на работа – прекратява се при приключването ѝ

👤 Договор за заместване – прекратява се при реално завръщане на титуляра

Важно е да знаете:

✔️ Прекратяването е без предизвестие

✔️ Изисква се писмена заповед

✔️ Подлежи на уведомяване към Национална агенция за приходите в 7-дневен срок

✔️ При определени условия договорът може да се превърне в безсрочен

В статията разглеждаме подробно всяка хипотеза, практическите рискове и ключовите административни стъпки.

🔎 Прочетете цялата статия тук: https://ehr.bg/2021/08/17/prekratyavane-srochen-dogovor/

12/02/2026

❓ Знаеш ли, че остатъкът от майчинството може да се ползва от бабата или дядото?

Понякога майките се връщат на работа преди да изтече двугодишният им отпуск. 👩‍🍼

Законът предвижда възможност остатъкът от майчинството да се прехвърли на друг член на семейството – баба или дядо, при определени условия. 👵👴

📌 Ключови изисквания:

Детето да е навършило 6 месеца 🗓️

Съгласието на майката ✅

Бабата/дядото да работят по трудов договор 💼

Необходимите документи – удостоверение за раждане, декларации и при нужда акт за смърт ⚖️

💰 Обезщетението се изчислява като за майката и се изплаща в срок до 10 дни след подаване в НОИ.

👉 Прочети пълния текст и научи как баба или дядо могат да ползват майчинството без бюрократичен хаос:

https://ehr.bg/2023/02/22/maichinstvo-baba-dyado/

10/02/2026

❓ Знаеш ли как бащата може да вземе отпуск и обезщетение без бюрократичен хаос?

В България майчинството е дълго, но бащите също имат права, които често се пропускат. 👨‍👶

📌 Ключово, което трябва да знаеш:

- 15 дни отпуск веднага след раждането 🍼

- Възможност да ползва остатъка от майчинството след 6-ия месец ⏳

- Отпуск при осиновяване или тежко заболяване на майката ⚖️

- Обезщетение до 90% от среднодневния доход 💰

С правилната подготовка бащата може да се фокусира върху детето и семейството, без стрес от документи и забавяния. 💼✅

👉 Прочети пълния текст и виж как да се възползваш от отпуск по бащинство и обезщетение правилно:

https://ehr.bg/2023/02/02/bashtinstvo/

09/02/2026

⚖️ Трудовоправните спорове се решават с доказателства, не с добри намерения.

При уволнения и други трудови спорове решаващо е какво може да бъде доказано. Затова електронните трудови досиета са ключов инструмент за всеки работодател.

📂 Те осигуряват:

проследима и достоверна документация;

електронно връчване на документи (при съгласие);

използване на квалифициран електронен подпис с пълна доказателствена сила.

🧑‍⚖️ При искове за незаконно уволнение доказателствената тежест е върху работодателя – а дигитализацията на HR процесите значително намалява риска.

➡️ В новата ни статия разглеждаме ролята на електронните трудови досиета при трудовоправни спорове.

🔗 Линк: https://ehr.bg/2026/02/06/elektronni-trudovi-dosieta-pri-trudoivopravni-sporove/