What are the opening hours?

Monday 09:00 - 18:00 Tuesday 09:00 - 18:00 Wednesday 09:00 - 18:00 Thursday 09:00 - 18:00 Friday 09:00 - 18:00 Saturday 09:00 - 18:00 Sunday 09:00 - 18:00

The TSD Group

Home
Bulgaria
Troyan
The TSD Group

Founded in 2007, TSD specializes in IT outsourcing services, software product development, and end-to-end custom software solutions.

Software Development, Custom Application Development, Quality Assurance & Testing, Software Product Development, IT Outsourcing Services, Staff Augmentation, Relativity-based Applications For more than 17 years in business, we have been successfully actualizing an increasing number of projects for our global clients across five continents, including leading financial organizations, “Big Four” acco

unting and auditing firms, innovative technology companies, gambling companies, and more. The TSD Group is a group of companies with an IT focus, consisting of the holding company TSD Group, Ltd and the subsidiary companies TSD Services, Ltd and TSD Software, Ltd. TSD Services is focused on providing world-class offshore and nearshore software development outsourcing services offered under the engagement models of staff augmentation, dedicated teams, and project outsourcing. TSD Software specializes in delivering end-to-end software development services. The company is the creator of a Relativity-based applications suite and the business process management framework Hydrogen.

20/07/2026

🚀 TSD навършва 19 години. Използваме този момент, за да гледаме напред, устремени към това, което предстои.

⚡ Адаптирани към динамиката на днешното време, ние сме заредени и фокусирани върху бъдещето, с ясен поглед към 20-ия ни юбилей.

02/06/2026

🌲 Изминалата неделя екипът ни и техните семейства се насладиха на един чудесен ден сред природата в Тетевен.

💦 Разходката по екопътеките, свежестта на водопада и хубавото настроение създадоха незабравима атмосфера. Споделените мигове, усмивките и новите спомени ни напомниха колко ценни са моментите, в които сме заедно и извън работното ежедневие.

☀️ Благодарим на всички, които бяха част от това прекрасно приключение!

#Тетевен #Пролет2026

---

🌲 This past Sunday, our team and their families enjoyed a wonderful day out in nature in Teteven.

💦 The walk along the eco-trails, the freshness of the waterfall, and the great spirits created an unforgettable atmosphere. Shared moments, smiles, and new memories reminded us how valuable the time spent together outside of the daily work routine truly is.

☀️ Thank you to everyone who was part of this amazing adventure!

27/05/2026

Кога Ви трябва HR процес, не просто HR човек?

Често проблемът не е в липсата на HR човек, а в това, че няма ясно подреден процес.

Нов служител започва, а:
• имейлът му още не е създаден.
• достъпите не са готови.
• документите се подготвят в последния момент.
• никой не е сигурен какво следва.

Същото се вижда и в деня за заплати - отпуски, болнични, бонуси и потвърждения се събират от различни места и в последния момент.

Тогава новият HR човек не решава проблема, а просто влиза в вече съществуващ хаос.

Разликата идва, когато има:
✔ ясни стъпки
✔ централизирани документи
✔ ясни срокове
✔ разпределени отговорности между HR, мениджър и ИТ

Тогава онбордингът и подготовката за ТРЗ не зависят от един човек, а от работещ процес.

📩 Ако разпознавате тези ситуации, пишете ни „HR“ и ще Ви покажем откъде да започнете.

#бекофис #ТРЗ

20/05/2026

Днес е време да правите заплати, но още липсва информация за отпуските.

Болничните идват в последния момент.

Бонусите са в различни Excel файлове.

Мениджърът още не е потвърдил дните.

И започва търсене по чатове, имейли и файлове.

Когато липсва ясен HR процес, денят за заплати се превръща в месечен оперативен хаос.

📩 Ако това Ви звучи познато, пишете ни „HR“ и ще Ви покажем как да подредите процеса по отпуски, болнични и заплати.

#бекофис #ТРЗ

13/05/2026

Когато малък или растящ бизнес започне да усеща оперативно напрежение, първата реакция често е:

„Трябва да наемем още хора.“

HR, администрация, ИТ, маркетинг.
4 различни функции.
4 допълнителни разхода.
4 различни точки на координация.

Но ако липсва ясна оперативна структура, още вътрешни роли често означават повече сложност, а не повече ефективност.

Моделът BaaS работи по различен начин:

✔ 1 партньор
✔ ясни процеси
✔ разпределени отговорности
✔ видимост върху изпълнението
✔ капацитет, който расте с бизнеса

И най-важното плащате за работеща система според реалната нужда на бизнеса, а не за 4 щатни позиции и неизползван капацитет.

📩 Пишете ни „структура“ и ще Ви покажем дали моделът е подходящ за Вашия бизнес.

#оперативнаструктура #бекофис

30/04/2026

Повечето малки бизнеси не виждат ИТ като приоритет, докато нещо не спре да работи.

Истината е, че проблемът започва много по-рано.

Когато:
– имейл акаунтите са създадени без структура и контрол;
– достъпите до системи и файлове не се управляват;
– работните станции са конфигурирани различно;
– софтуерът не се обновява регулярно;
– няма ясна политика за бекъпи и сигурност;

Това не са отделни ИТ задачи. Това е липса на контрол върху средата, в която работи бизнесът Ви.

И това е риск.

📩 Пишете ни „ИТ“ и ще ви кажем кои 3 неща да подредите първо.

#малъкбизнес #бекофис #сигурност

24/04/2026

Когато чуят „външна услуга“, повечето бизнеси си представят аутсорсинг.Човек, който изпълнява конкретна задача.
Но BackOffice-as-a-Service не работи така. Това не е:
❌ 1 човек
❌ отделна услуга
❌ помощ „при нужда“
Това е оперативен слой, който стои зад бизнеса Ви.
Поемаме:
✔ HR и ТРЗ процеси
✔ ИТ поддръжка
✔ Маркетинг и реклама
✔ Административни операции
и координацията, така че всичко да работи като система, а не като отделни задачи.
📩 Опишете ни на лично Вашата ситуацията и ще Ви кажем дали този модел е подходящ за вас.

#бекофис #малъкбизнес #оперативнаструктура

20/04/2026

Повечето малки и растящи бизнеси си мислят, че с наемането на още един служител, ще си решат проблема.

Най-честият резултат е повече разходи, но същия хаос.

Истината е, че проблемът не е в капацитета. Проблемът е в липсата на оперативна структурата.

Още хора в хаотична система = Повече хаос

Оперативна структура + екип = Процеси → Проследимост → Растеж

📌 Запазете този пост - ще Ви бъде полезен, когато бизнесът Ви започне да се задъхва.....
#малъкбизнес #оперативнаструктура #бекофис

15/04/2026

Има разлика между:
👉 бизнес, който расте и
👉 и бизнес, който се опитва да навакса хаоса.

Ако виждате тези сигнали във Вашата компания. Това е липса на оперативна структура.

Този проблем не се решава с наемане на още ресурси, а с изграждането на структура с ясни процеси, проследимост и контрол.

Ако се разпознавате в 2+ от тези ситуации, пишете ни „СТРУКТУРА“ на лично и ще Ви дадем насока откъде да започнете.

#малъкбизнес #оперативнаструктура #бекофис

08/04/2026

Нов служител започва работа. И още в първите дни вижда как всъщност функционира бизнесът.

✔ Няма подготвени достъпи.
✔ Работната станция се настройва в движение.
✔ Необходимите документи - трудов договор, длъжностна характеристика, декларации се подготвят в последния момент.
✔ Няма ясно кой го въвежда и какво се очаква от него.

И вместо да започне да работи ефективно, той започва да чака.

Това не е просто слаб онбординг. Това е сигнал, че зад процесите няма изградена оперативна структура.

А когато това липсва, всяко ново назначение увеличава хаоса, оперативната тежест и задълбочава зависимостта от хора, вместо от система.

📩 Ако това Ви звучи познато, пишете ни „структура“ на лично и ще Ви покажем откъде да започнете.

#онбординг #бекофис

Address

51 G. S. Rakovski Street, 4th Floor
Troyan
5600

Opening Hours

Monday	09:00 - 18:00
Tuesday	09:00 - 18:00
Wednesday	09:00 - 18:00
Thursday	09:00 - 18:00
Friday	09:00 - 18:00
Saturday	09:00 - 18:00
Sunday	09:00 - 18:00

Website

https://www.tsd.com/

Alerts

Be the first to know and let us send you an email when The TSD Group posts news and promotions. Your email address will not be used for any other purpose, and you can unsubscribe at any time.

Contact The Business

Send a message to The TSD Group: