19/05/2026
Je hebt software voor de lonen. Voor al de rest — attesten, contracten, opleidingen, verlof, uren — heb je mappen, Excels en een goed geheugen. Alsof HR ophoudt zodra het loon betaald is.
Welk attest wanneer verloopt, welk tijdelijk contract bijna afloopt, welke Dimona nog moet — dat staat in een Excel die iemand bijhoudt. Maar een Excel verwittigt je niet; hij wacht tot je zelf gaat kijken. En dat doe je meestal net te laat: bij een boete, een controle, of iemand die de werf niet op mag.
Het kan ook anders.
Geen attest dat ongemerkt verloopt. Geen boete omdat een Dimona te laat kwam. Geen telefoon van de ploegbaas om kwart over acht.
Eén plek voor je hele personeelsadministratie: elke medewerker, elk attest, elk contract, elke vervaldatum — met een verwittiging vóór het verloopt, niet erna. Verlof, ziekte en uren erbij, zodat je in één blik ziet wie er deze week is. En bij een aanwerving rollen de Dimona en de onboarding-checklist er vanzelf uit.
Geen verrassingen meer — niet van de inspectie, niet van de sociale dienst, niet van de werf.
Herken je dit? Of zie je nu pas hoeveel ervan in iemands hoofd zit? Laat het weten. https://zurl.co/Gl6uX
Software op maat? No big deal!