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📣 Être présent sur les réseaux sociaux ne suffit plus. Encore faut-il être visible… et pertinent.Aujourd’hui, toutes les...
09/06/2026

📣 Être présent sur les réseaux sociaux ne suffit plus. Encore faut-il être visible… et pertinent.

Aujourd’hui, toutes les entreprises publient.
👉 Mais très peu parviennent à émerger, engager et convertir.
Algorithmes, saturation des contenus, évolution des usages…

💡 La vraie compétence aujourd’hui ? Comprendre ce qui crée de la visibilité et savoir l’activer de manière cohérente.

🎯 Notre formation "Développer la visibilité de son entreprise sur les réseaux sociaux" vous permet de :
- structurer une stratégie de contenu efficace
- comprendre les logiques de visibilité (algorithmes, formats, timing)
- produire des contenus alignés avec vos objectifs business
- transformer votre présence en levier de visibilité et d’attractivité

📅 22 & 23 juin
📍 FR
🔗 Infos & inscription : https://lnkd.in/e3FtkjPH

📣 Aanwezig zijn op sociale media is niet genoeg. Je moet ook zichtbaar én relevant zijn.
Vandaag publiceert elke organisatie content.
👉 Maar slechts weinigen slagen erin om echt zichtbaar te zijn, te engageren en impact te creëren.
Algoritmes, content overload, veranderend gebruik…
👉 zichtbaarheid draait niet meer om frequentie, maar om een doordachte strategie.

💡 De echte skill vandaag? Begrijpen wat zichtbaarheid creëert en dit doelgericht inzetten.

🎯 De opleiding Zichtbaarheid van je organisatie op sociale media versterken helpt je om:
- een sterke contentstrategie op te bouwen
- inzicht te krijgen in algoritmes en formats
- content te creëren die aansluit bij je businessdoelstellingen
- sociale media in te zetten als hefboom voor zichtbaarheid en aantrekkelijkheid

📅 22 & 23 juni
📍 FR
🔗 Info & inschrijving: https://lnkd.in/eDKTgpYV


Bruxelles Formation Cefora/Cevora Agoria BeCentral

Former ses collaborateurs ne suffit plus. Encore faut-il savoir comment les faire évoluer efficacement.📊Aujourd’hui, les...
04/06/2026

Former ses collaborateurs ne suffit plus. Encore faut-il savoir comment les faire évoluer efficacement.

📊Aujourd’hui, les entreprises doivent faire face à une évolution rapide des compétences.
Mais sur le terrain, une réalité persiste :
• des dispositifs de formation encore ponctuels
• des parcours peu structurés
• des difficultés à aligner formation et besoins métiers
👉 Résultat : les compétences évoluent… mais pas toujours dans la bonne direction.

🎯 L’enjeu n’est plus de former davantage,
mais de mieux cibler, structurer et piloter la montée en compétences.
❓ Concrètement :
• Quels collaborateurs accompagner en priorité ?
• Comment articuler formation et besoins opérationnels ?
• Quels dispositifs fonctionnent réellement en entreprise ?

Ce webinaire propose un éclairage concret, à partir de retours terrain et d’exemples d’organisations.
📅 11 juin | 14h00 – 15h30
💻 Experts : Justinien Kubwayo - Aline Bernard - Lionel Meinertzhagen
👉 https://lnkd.in/eu25gZHG

Het volstaat niet meer om medewerkers op te leiden. Je moet ook weten hoe je hen effectief laat groeien.

📊 Vandaag worden bedrijven geconfronteerd met een snelle evolutie van vaardigheden. Maar in de praktijk blijft een duidelijke realiteit bestaan:
• opleidingsprogramma’s spelen te zeer op de bal
• weinig gestructureerde trajecten
• moeilijkheden om opleiding en businessnoden op elkaar af te stemmen
👉 Resultaat: vaardigheden evolueren… maar niet altijd in de juiste richting.

🎯 Het gaat niet langer om méér opleiden,
maar om de ontwikkeling van competenties beter te richten, te structureren en te sturen.
❓ Concreet:
• Welke medewerkers krijgen prioriteit?
• Hoe stem je opleiding af op operationele noden?
• Welke aanpak werkt echt binnen organisaties?
Dit webinar biedt concrete inzichten, gebaseerd op praktijkervaring en voorbeelden uit organisaties.
📅 11 juni | 14.00 – 15.30
💻 Experts : Justinien Kubwayo - Aline Bernard - Lionel Meinertzhagen
👉 https://lnkd.in/eu25gZHG

🔐 La cybersécurité n’est plus un secteur de niche. C’est devenu une urgence économique.Ransomwares, vols de données, att...
02/06/2026

🔐 La cybersécurité n’est plus un secteur de niche. C’est devenu une urgence économique.
Ransomwares, vols de données, attaques sur les infrastructures : les incidents cyber se multiplient… et les entreprises peinent toujours à recruter des profils capables de comprendre et sécuriser leurs environnements IT.
👉 En Belgique, les métiers liés à la cybersécurité restent parmi les fonctions critiques du numérique.
C’est dans ce contexte que Digitalcity.brussels, avec Bruxelles Formation, propose la Summer School : CyberSec.

Pendant 10 jours, cette formation immersive vous permettra de :
🛡️ comprendre les enjeux réels de la cybersécurité
⚙️ sécuriser une infrastructure Windows Server
🧠 analyser les vulnérabilités et mécanismes d’attaque
🎮 expérimenter des scénarios de défense via du security gaming

📍 Première étape indispensable : participer à la séance d’information du 2 juin 2026
👉 Pour comprendre les prérequis, le contenu et les perspectives liées aux métiers cyber.
🔗 https://lnkd.in/eup3sqeP

📅 Formation : du 24 août au 4 septembre 2026
💸 Gratuit pour chercheurs d’emploi
🔗 Infos & inscription :
https://lnkd.in/gikyXBEn

Technicity.brussels Bruxelles Formation Actiris - au cœur de l'emploi hub.brussels Cefora/Cevora ULB - Université libre de Bruxelles

🤖 Aujourd’hui, la vraie compétence n’est pas d’utiliser l’IA.👉 C’est de savoir la piloter avec précision et l’intégrer i...
28/05/2026

🤖 Aujourd’hui, la vraie compétence n’est pas d’utiliser l’IA.
👉 C’est de savoir la piloter avec précision et l’intégrer intelligemment dans son workflow.
🗓 15 juin | 📍 FR
🔗 Infos & inscription : https://lnkd.in/eHNqdDKq

🗓 15 juni | 📍 FR
🔗 Info & inschrijving: https://lnkd.in/e6HaN_Bf


GitHub GitHub Education /Cevora Bruxelles Formation Technicity.brussels TECH ChatGPT Community AI & Data Science Community

Les entreprises ne font pas face à un manque de talents.Elles font face à une transformation des compétences.Aujourd’hui...
25/05/2026

Les entreprises ne font pas face à un manque de talents.
Elles font face à une transformation des compétences.

Aujourd’hui, ce ne sont pas seulement les profils qui évoluent.
Ce sont les métiers, les outils, les attentes — et la vitesse à laquelle tout cela change.
👉 Le vrai enjeu n’est plus uniquement de recruter,
mais de comprendre comment faire évoluer les compétences en continu.

🔄 Changement de paradigme
L’upskilling et le reskilling ne sont plus des sujets de formation.
Ce sont des leviers de transformation.

👉 La question n’est plus “quoi faire” — mais “comment structurer”.
C’est précisément ce que nous explorerons lors de ce webinaire, avec des acteurs de terrain.
📅 11 juin | 14h00 – 15h30
🎯 Échange stratégique & retours concrets
👉 Rejoindre la discussion :
https://lnkd.in/eu25gZHG

Bedrijven kampen niet met een tekort aan talent.
Ze worden geconfronteerd met een transformatie van vaardigheden.

Vandaag veranderen niet alleen de profielen.
Ook de functies, tools en verwachtingen evolueren — en vooral de snelheid waarmee dit gebeurt.
👉 De echte uitdaging ligt niet langer alleen in het aantrekken van talent,
maar in het begrijpen hoe vaardigheden continu kunnen worden ontwikkeld.

🔄 Paradigm shift
Upskilling en reskilling zijn niet langer louter opleidingsonderwerpen.
Het zijn hefbomen voor transformatie.

👉 De vraag is niet langer “wat te doen” — maar “hoe te structureren”.
Dat is precies wat we tijdens dit webinar zullen verkennen, samen met experten uit het werkveld.

📅 11 juni | 14.00 – 15.30
🎯 Strategische uitwisseling & concrete inzichten
👉 Neem deel aan de discussie:
https://lnkd.in/eu25gZHG


Randstad France Cefora/Cevora

☁️ Les données circulent. Encore faut-il savoir les orchestrer.Entre bases de données, outils métiers et cloud, les flux...
22/05/2026

☁️ Les données circulent. Encore faut-il savoir les orchestrer.
Entre bases de données, outils métiers et cloud, les flux de données se multiplient.
👉 Le défi aujourd’hui n’est plus d’y accéder, mais de les structurer, automatiser et fiabiliser.
Résultat côté terrain :
beaucoup de processus encore manuels, peu scalables… et difficiles à maintenir.
💡 La compétence clé ?
👉 savoir construire et orchestrer des pipelines de données robustes dans le cloud.
🎯 C’est précisément l’objectif de notre formation Azure Data Factory :
vous permettre de passer de flux dispersés à des pipelines automatisés, pilotés et performants.
📅 Azure Data Factory
🗓 10 → 12 juin | 📍 FR
🔗 Infos & inscription : https://lnkd.in/e6xiMyP9

☁️ Data stroomt overal. Maar orkestratie blijft de uitdaging.
Tussen databases, business tools en cloudplatformen nemen datastromen sterk toe.
👉 De uitdaging vandaag is niet langer toegang, maar het structureren, automatiseren en betrouwbaar maken ervan.
In de praktijk zien we nog vaak:
manuele processen, beperkte schaalbaarheid en moeilijk onderhoud.
💡 De sleutelcompetentie?
👉 het bouwen en orkestreren van robuuste datapipelines in de cloud.
🎯 Dat is precies het doel van onze opleiding Azure Data Factory:
je helpen om van verspreide datastromen naar geautomatiseerde en performante pipelines te evolueren.
📅 Azure Data Factory
🗓 10 → 12 juni | 📍 FR
🔗 Info & inschrijving: https://lnkd.in/ernRUxrP

Agoria Cefora/Cevora Bruxelles Formation Actiris - au cœur de l'emploi Microsoft

💼Envie d’évoluer vers la data ? Commencez par comprendre les attentes du marché.Le métier de Data Analyst attire. Mais a...
21/05/2026

💼Envie d’évoluer vers la data ? Commencez par comprendre les attentes du marché.
Le métier de Data Analyst attire. Mais accéder à ces fonctions suppose de franchir un cap :
👉 passer d’un intérêt pour la data… à une capacité réelle à l’exploiter.

Aujourd’hui, les entreprises attendent des profils capables de :
💠structurer et analyser des données
💠maîtriser SQL, Python et les outils BI
💠comprendre les enjeux métier derrière les chiffres

C’est précisément l’objectif de la formation Data Analyst, proposée par Digitalcity.brussels avec Bruxelles Formation et Cefora.

🎯 Une formation complète (5 mois + stage) pour développer une expertise concrète et se positionner sur le marché.

🔎 Avant de vous lancer :
👉 Participez à la séance d’information
Pour :
– valider l’adéquation avec votre profil
– comprendre les prérequis
– vous situer face aux attentes du marché

🔗 Inscription : https://lnkd.in/g7EkPAM
💸 Gratuit pour chercheurs d’emploi

Bruxelles Formation Ville de Bruxelles Actiris - au cœur de l'emploi ULB - Université libre de Bruxelles AI & Data Science Community BeCode.org

Les entreprises ne font pas face à un manque de talents.Elles font face à une transformation des compétences.Aujourd’hui...
19/05/2026

Les entreprises ne font pas face à un manque de talents.
Elles font face à une transformation des compétences.

Aujourd’hui, ce ne sont pas seulement les profils qui évoluent.
Ce sont les métiers, les outils, les attentes — et la vitesse à laquelle tout cela change.
👉 Le vrai enjeu n’est plus uniquement de recruter,
mais de comprendre comment faire évoluer les compétences en continu.

🧠 Constat
• Les compétences deviennent rapidement obsolètes
• Les besoins évoluent plus vite que les organisations
• Les modèles traditionnels montrent leurs limites

👉 La question n’est plus “quoi faire” — mais “comment structurer”.
C’est précisément ce que nous explorerons lors de ce webinaire, avec des acteurs de terrain.
📅 11 juin | 14h00 – 15h30
🎯 Échange stratégique & retours concrets
👉 Rejoindre la discussion :
https://lnkd.in/eu25gZHG

Bedrijven kampen niet met een tekort aan talent.
Ze worden geconfronteerd met een transformatie van vaardigheden.

Vandaag veranderen niet alleen de profielen.
Ook de functies, tools en verwachtingen evolueren — en vooral de snelheid waarmee dit gebeurt.
👉 De echte uitdaging ligt niet langer alleen in het aantrekken van talent,
maar in het begrijpen hoe vaardigheden continu kunnen worden ontwikkeld.

🧠 Vaststelling
• Vaardigheden verouderen snel
• De behoeften evolueren sneller dan organisaties kunnen volgen
• Traditionele modellen botsen op hun grenzen

👉 De vraag is niet langer “wat te doen” — maar “hoe te structureren”.
Dat is precies wat we tijdens dit webinar zullen verkennen, samen met experten uit het werkveld.

📅 11 juni | 14.00 – 15.30
🎯 Strategische uitwisseling & concrete inzichten
👉 Neem deel aan de discussie:
https://lnkd.in/eu25gZHG



Agoria Bruxelles Formation Actiris - au cœur de l'emploi ULB - Université libre de Bruxelles Cefora/Cevora BeCentral TECH Technifutur

⚠️ Recruter comme avant ? Ce n’est plus une option.Le marché ne ralentit pas. Il se désynchronise.Lors d’un échange orga...
13/05/2026

⚠️ Recruter comme avant ? Ce n’est plus une option.
Le marché ne ralentit pas. Il se désynchronise.

Lors d’un échange organisé par Htag by Références, Jean-Pierre Rucci (Digitalcity.brussels) alerte :
« Le recrutement ne peut plus s’envisager indépendamment de la mobilité des talents. Mais former des gens prend du temps et la technologie va toujours plus rapidement. »
👉 En clair :
les entreprises recrutent dans un temps court…
alors que les compétences se construisent dans un temps long.
💡 Notre réponse : passer du recrutement à la planification des compétences.
➡️ Co-construire avec les entreprises
➡️ Former sur des besoins réels
➡️ Accélérer l’intégration dans l’emploi

🎯 Le vrai enjeu n’est plus “qui recruter”
mais “quelles compétences construire dès aujourd’hui”.

👉 Découvrez nos formations et dispositifs : https://lnkd.in/e9vGfYf



Bruxelles Formation hub.brussels BeCentral Cefora/Cevora Agoria Technicity.brussels TECH

📊 Aujourd’hui, les entreprises investissent massivement dans des architectures data modernes (Lakehouse, OneLake…). 👉 Po...
11/05/2026

📊 Aujourd’hui, les entreprises investissent massivement dans des architectures data modernes (Lakehouse, OneLake…).
👉 Pourtant, beaucoup peinent encore à organiser leurs flux, fiabiliser leurs transformations et industrialiser leurs pipelines.
Résultat : des données disponibles… mais difficilement exploitables.
💡 C’est précisément là que se situe la valeur aujourd’hui :
👉 être capable de structurer une chaîne de traitement de données complète, de l’ingestion à la transformation.

🎯 Notre formation Microsoft Fabric : Ingestion & Transformation Low-Code vous permet de :
- comprendre les logiques Lakehouse (Fabric / OneLake)
- structurer vos données en Bronze / Silver / Gold
- orchestrer des pipelines fiables et automatisés
- intégrer des pratiques avancées (CDC, SCD…)
le tout dans une approche Low-Code, directement applicable en entreprise.

📅 Microsoft Fabric – Ingestion & Transformation Low-Code
🗓 4 jours | 📍 FR
🔗 Infos & inscription : https://lnkd.in/eEMYEAx4

📊 Organisaties investeren volop in moderne data-architecturen (Lakehouse, OneLake…).
👉 Toch blijft het moeilijk om datastromen te structureren, transformaties betrouwbaar te maken en pipelines te industrialiseren.
Het resultaat?
Data is beschikbaar… maar niet altijd bruikbaar.
💡 Net daar zit vandaag de echte meerwaarde:
👉 in staat zijn om een end-to-end dataketen op te zetten, van ingestie tot transformatie.
🎯 Met de opleiding Microsoft Fabric: Ingestion & Transformation Low-Code leer je:
de Lakehouse-logica (Fabric / OneLake) begrijpen
data structureren in Bronze / Silver / Gold
betrouwbare en geautomatiseerde pipelines opzetten
geavanceerde technieken toepassen (CDC, SCD…)
werken in een Low-Code aanpak, direct toepasbaar in de praktijk.

📅 Microsoft Fabric – Ingestion & Transformation Low-Code
🗓 4 dagen | 📍 FR
🔗 Info & inschrijving: https://lnkd.in/eUPHBybf

Bruxelles Formation Agoria BeCentral AI & Data Science Community Cefora/Cevora

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