Beehire

24/09/2024

L'onboarding ne se limite pas aux premiers jours !

L'onboarding est un processus stratégique essentiel pour l'intégration réussie de vos nouvelles recrues.

Chez Beehire, nous avons identifié 4 étapes clés pour créer un parcours d'onboarding fluide et efficace : préparation, accueil, accompagnement et suivi. 🐝

Un onboarding structuré améliore l'engagement, réduit le turnover et favorise la productivité dès les premiers jours. Découvrez comment mettre en place un processus qui fait la différence ! 💪

Voici l'article pour en apprendre plus:

Découvrez comment bien intégrer votre nouveau collaborateur dans votre équipe en 4 étapes avec un processus d'Onboarding complet!

11/09/2024

Wallonie Entreprendre : l'accompagnement au cœur de l'innovation 🚀

Aujourd'hui, nous souhaitons mettre en avant notre client Wallonie Entreprendre, un acteur clé dans l'accompagnement des entrepreneurs en Wallonie. Grâce à leur soutien et à leur expertise, de nombreuses entreprises innovantes prennent leur envol, contribuant ainsi au développement économique de la région Wallonne. 🌱

Chez Beehire, nous sommes fiers de collaborer avec Wallonie Entreprendre pour simplifier et digitaliser leurs processus de recrutement.

👏 Un grand merci à Wallonie Entreprendre pour leur confiance et leur engagement envers l'entrepreneuriat wallon.

16/07/2024

Selon l'APEC, 41% des recruteurs considèrent l'expérience candidat comme l'un des trois principaux défis des trois prochaines années. 🎯

Il est donc crucial pour les entreprises de prioriser l'expérience candidat lors de l'élaboration de leur processus de recrutement et de leur stratégie RH.

Nous avons identifié 7 étapes pour améliorer votre expérience candidat et attirer les candidats idéaux !

Découvrez-les et transformez votre processus de recrutement. 🙌

Candidates' feelings have a strong impact on their decision-making. Here are 7 tips to improve the candidate experience.

09/07/2024

Une augmentation impressionnante de 35 % de la qualité des recrutements pour les entreprises qui mettent en œuvre des pratiques de recrutement collaboratif par rapport à celles qui ne le font pas a été constatée. 🤝

Vous souhaitez savoir comment mettre en place facilement des pratiques de recrutement collaboratif dans votre processus de recrutement ? Contactez notre équipe 🐝

08/07/2024

Le Recrutement Collaboratif en 2024 🐝

Le recrutement collaboratif, tendance majeure cette année, vise à impliquer activement managers et équipes dans le processus de recrutement afin d'améliorer la qualité des embauches et de renforcer l'engagement des employés.

📌 Points Clés :
- Implication des managers : Participation active de la définition des besoins jusqu'à l'intégration des nouveaux employés.
- Participation des équipes : Perspectives diversifiées lors des entretiens, favorisant une meilleure prise de décision.
- Technologie collaborative : Outils facilitant les échanges et la prise de décision collective.
- Expérience candidat : Processus plus transparents, dynamique et inclusifs, valorisant les candidats.

🎯 Avantages :
- Qualité d'Embauche : Meilleure sélection.
- Engagement et cohésion : Renforcement de l'engagement des équipes.

Le recrutement collaboratif transforme le paysage RH en 2024, malgré les défis de coordination et de formation.

19/04/2024

Réduire les biais de recrutement 🎯

Vous cherchez à rendre vos processus de recrutement plus justes et inclusifs ? Découvrez comment Beehire peut transformer votre approche et vous permettre d'atteindre ces objectifs !

Beehire assure une évaluation plus objective de chaque profil.

Notre technologie est un véritable atout pour éliminer les biais inconscients et garantir que les meilleures compétences, quelle que soit leur origine, soient reconnues et valorisées.

👥 En favorisant une approche diversifiée et inclusive, nous vous aidons à attirer des talents de qualité de tous horizons, enrichissant ainsi votre entreprise et sa culture.

🔍

05/04/2024

Why reducing recruitment time is crucial for companies ? ⏱

Hiring the right talent is just the beginning. Streamlining your recruitment process can lead to significant benefits, not just for your HR department, but for your entire organisation.

Here are some reasons why:

✨ Efficiency Meets Effectiveness

Speed vs. Quality: Companies that reduce recruitment time by 10% can see a 15% increase in the quality of hires.

📉 Cost Reduction

Lower Hiring Costs: The longer a position remains open, the higher the costs. On average, each day a role is vacant costs a company €500.

🚀 Competitive Advantage

Winning the Talent War: 47% of declined job offers are due to candidates accepting other jobs.

💡 Improved Candidate Experience

Satisfaction and Brand Perception: A swift and respectful recruitment process enhances candidate experience, improving your company’s reputation in the job market. 75% of candidates share their hiring experiences online, impacting your brand’s perception.

🌟 The takeaway? Measuring and reducing recruitment time isn’t just about filling positions quickly; it’s about improving the quality of hires while reducing costs and staying competitive.

Interested to discover how Beehire can help you measure and reduce your recruitment time ?

Get in touch with us ! Link in comment 👇

29/01/2024

As of 2024, the recruitment time is averaging around 44 days across all industries in Europe 📊

This time can vary a lot depending on the sector.

For instance, industries like Energy & Defense and Engineering have longer average times to fill vacancies, around 67 and 62 days respectively, while sectors like Cleaning Services and Hospitality have shorter times, around 14 days.

Interested to learn how a solution like Beehire can help you shorten your recruitment time?

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25/01/2024

This feeling! 🤩

23/01/2024

Selon Zippia, média spécialisé dans le conseil en carrière, 79% des chercheurs d'emploi utilisent les réseaux sociaux lors de leur recherche d'emplois.

Ce chiffre souligne le rôle important des réseaux sociaux dans les processus modernes de recherche d'emploi et de recrutement.

Et vous ? Utilisez-vous les réseaux sociaux pour promouvoir vos offres d'emploi ?

Beehire permet de donner de la visibilité et de booster vos offres sur les réseaux sociaux. 🚀

Prenez contact dès aujourd'hui avec un expert pour en apprendre plus via le lien en commentaire.👇

19/01/2024

According to a survey conducted by Besoins en main-d'œuvre (BMO) for Pôle emploi, 58% of recruitments were considered 'difficult' by companies in 2023, which is 13 points higher than in 2021.

The main reason is the insufficient number of candidates in 86% of the cases.

The shortage of applicants challenges companies in fulfilling their recruitment needs. This is definitely something that we have all noticed and a main challenge for most companies since the "end" of the covid crisis..

A good news is that a recruitment software like Beehire can help by streamlining the hiring process, efficiently sorting through applications, and identifying the most qualified candidates quickly. Our technology optimizes recruitment, saving time and resources while reaching a broader pool of applicants.

If you are familiar with this challenge and would like to hear more about how we can help, click on the link in comment 👇

11/01/2024

Happy New Year to all !🎉

We all at Beehire wish you a great year full of success and great recruitments ! 🐝

Our team is already working on some new incredible features to always support and simplify recruitment !

Lets make 2024 a great recruitment year together 🙌

If you are not a Beehire user feel free to ask for a tour of our platform via the link in comment 👇