Progreso HR software

15/12/2023

In 67% van de gevallen is de prijs doorslaggevend bij het kiezen van een HR-tool. Dat is begrijpelijk, gezien projecten vaak een specifiek budget hebben. Maar net als bij veel beslissingen is prijs niet de enige factor die telt. 😉

De partner die je kiest, moet gedurende de geplande looptijd van het project betrokken zijn. Dit omvat niet alleen aangeboden diensten maar ook innovatie. Zoek daarom naar een betrouwbare organisatie met een duidelijke roadmap. 🚀

Meer weten over dit onderwerp? 🎧 Beluister onze videopodcast op de website: https://shorturl.at/abs26.

05/12/2023

Veel mensen kijken in de eerste plek naar wat een tool kan. En dat is een logische reflex. Maar is het wel de juiste? Dit is wat belangrijker is 👇

Gebruiksvriendelijkheid.

Software is slechts een middel. Het zijn de mensen die ermee werken die het verschil maken.

Stel dat u kiest voor een state-of-the-art HR-tool. Maar niemand werkt er graag mee.

Hoe lang duurt het voor iedereen de tool naast zich neerlegt?

Tip 💡

Betrek zo snel mogelijk de eindgebruikers van het platform. Zij laten u snel weten of de tool moeilijk of gemakkelijk is in gebruik.

Meer weten over dit onderwerp? 🎧 Beluister onze videopodcast op de website: https://shorturl.at/abs26.

30/11/2023

👀 Binnenkort kan je ons vinden op de beurs in Affligem! Waar dan?

Op de achtste editie van het L&D Festival Proeverijen, een tweedaags kennisevent waar leren en ontwikkelen centraal staan. Je kan er in gesprek gaan met tal van bedrijven en presentatiesessies bijwonen. Ideaal om te netwerken en veel bij te leren over interessante bedrijfstopics. 💡

Waarom zou je ons willen ontmoeten?
🚀 Ontdek onze innovatieve benadering van leren en ontwikkelen.
🔍 Leer hoe onze HR-software helpt bij het stimuleren van bedrijfsgroei.

🗓 Noteer 24 en 25 januari 2024 alvast in je agenda. Hopelijk tot dan! https://rb.gy/ek6m77

28/11/2023

"Rapportage? Dat bekijken we wel na de implementatie." 🛑

Bekijk rapportage zo vroeg mogelijk. Nog voordat u een tool selecteert.

Waarom? 🧐

Rapportage geeft u de nodige inzichten om uw beslissingen mee te staven. Als finaal blijkt dat uw tool onvoldoende rapportagecapaciteiten heeft, is dat dus lastig.

Hoe?

👉 Lijst op welke inzichten de tool u moet tonen
👉 Maak eventueel een schets van een ideaal rapport
👉 Neem die schetsen mee naar uw leveranciersselectie

Dat zal u toestaan om de demo relevanter te maken en sneller een juiste keuze te maken.

Lees zeker het artikel op onze website: https://shorturl.at/abs26. 👇

HR-software kiezen is niet vanzelfsprekend. U moet rekening houden met tal van factoren. En niemand heeft een glazen bol. Als de keuze gemaakt is, moet het de juiste zijn. Maar het is niet iets dat u elke dag doet. Er zijn heel weinig mensen met de nodige kennis en ervaring in HR-software om die keu...

22/11/2023

De échte kracht van uw bedrijfssoftware? Die komt naar boven als al uw systemen op elkaar zijn afgestemd.

Alle essentiële data op één plek die u in staat stelt de juiste beslissingen te laten nemen. ✅

Dat is waarom integraties zo'n essentieel onderdeel zijn bij een implementatie.

Bepaal op voorhand welke systemen met elkaar moeten praten. Lijst het op. Neem dat lijstje mee naar uw leveranciersselectie.

Zo weet u meteen welke leverancier u kan helpen bij het technische luik.

Meer weten over dit onderwerp? 🎧 Beluister onze videopodcast op de website: https://shorturl.at/abs26.

17/11/2023

Klaar om een nieuwe HR-software uit te kiezen? Hou zeker rekening met deze criteria:

✅ Gebruiksvriendelijkheid: hoe vlotter uw personeel de tool gebruikt, hoe succesvoller de implementatie.
✅ Afdekking van de scope: hoe volledig past de tool binnen uw eisenpakket? En kunt u zich daaraan aanpassen?
✅ Integraties: biedt de software de nodige koppelingen met cruciale andere platformen in uw IT-landschap?
✅ Rapportage: schets welke inzichten de tool moet rapporteren. Wees hier kritisch genoeg in.
✅ Service: blijft de leverancier ook na de implementatie beschikbaar om u te helpen bij vragen? Op welke termijn?
✅ Stabiliteit: hoe stabiel is de aanbieder? Is het een gevestigde waarde? Of een scale-up die nog veel richtingen uit kan gaan?

Meer hulp nodig om de juiste tool te kiezen? Lees zeker het artikel op onze website: https://shorturl.at/abs26. 👇

HR-software kiezen is niet vanzelfsprekend. U moet rekening houden met tal van factoren. En niemand heeft een glazen bol. Als de keuze gemaakt is, moet het de juiste zijn. Maar het is niet iets dat u elke dag doet. Er zijn heel weinig mensen met de nodige kennis en ervaring in HR-software om die keu...

14/11/2023

Wie zou u kiezen als partner voor uw HR-software implementatie? Een gevestigde waarde die meer aanrekent? Of een scale-up die minder duur is, maar ook minder stabiel is? 🤔

Ze hebben allebei voor- en nadelen. Het belangrijkste?
👉 Kijk naar uzelf en de doelen die u wenst te bereiken.

Hoe matcht dat met de leverancier? En kunnen ze een roadmap voorleggen die in het verlengde liggen van uw doelstellingen?

Uiteraard zijn er nog criteria die bepalen welke leverancier perfect is om uw HR-software te implementeren.

Meer weten over dit onderwerp? 🎧 Beluister onze videopodcast op de website: https://shorturl.at/abs26.

08/11/2023

Afhankelijk van de groep medewerkers die het nieuwe HR-systeem zal gebruiken, zijn er andere vereisten. 👇

Soms gebruikt alleen het management zo’n software. Maar als bijvoorbeeld elke medewerker de tool moet kunnen gebruiken, dan spreek je al snel over andere interfaces.

Het succes van een implementatie hangt nauw samen met hoe graag uw mensen ermee werken. Dus breng op voorhand goed in kaart wie het systeem zal gebruiken. 👀

Meer weten over dit onderwerp? 🎧 Beluister onze videopodcast op de website: https://shorturl.at/abs26.

03/11/2023

Wie betrekt u bij de keuze van nieuwe HR-software? Weet u wie eigenlijk als eerste in de rij moet staan? 🥇 De mensen die het systeem het meeste zullen gebruiken.

Als zij er vlot mee weg zijn, is de kans op succes groter. Lopen ze tegen (te) veel obstakels? Denk dan nog eens kritisch na.

Want: een systeem dat zij niet vlot kunnen gebruiken, is een systeem dat faalt. ❌

Conclusie? Betrek enkele leden van die groep zo snel mogelijk in uw beslissingsproces.

Meer weten over dit onderwerp? 🎧 Beluister onze videopodcast op de website: https://shorturl.at/abs26.

26/10/2023

HR-software kiezen is niet vanzelfsprekend. Je moet rekening houden met tal van factoren, en niemand heeft een glazen bol. Als de keuze gemaakt is, moet het de juiste zijn. ✅

Maar het is niet iets dat je elke dag doet. 🤔 Er zijn heel weinig mensen met de nodige kennis en ervaring in HR-software om die keuze zonder twijfel te maken. Dus: hoe zorgt u ervoor dat u de juiste keuze maakt?

Zoals in veel gevallen begint alles bij een goede voorbereiding. U moet weten welke criteria meespelen in die juiste keuze.

Meer weten over dit onderwerp? 🎧 Beluister onze videopodcast op de website: https://shorturl.at/abs26.

20/10/2023

Meteen de juiste HR-tool kiezen? Begin dan met uw processen in kaart te brengen en te bepalen waarvoor u de tool zal inschakelen.

Want: door exact te weten hoe uw HR werkt, weet u ook hoe de tool moet werken.

Stel uzelf wel een aantal kritische vragen: 🚨
- Moet de tool zich compleet aanpassen naar uw processen?
- Of bent u bereid uw processen aan te passen aan de tool?

👉 Een tool aanpassen vraagt soms maatwerk, wat tijd en geld kost. Soms is het gemakkelijker om uw processen om te buigen naar de tool.

Meer weten over dit onderwerp? 🎧 Beluister onze videopodcast op de website: https://shorturl.at/abs26.

10/10/2023

53% van HR tech projecten overschrijden de deadline.

Goed projectmanagement is een absolute vereiste. Zorg ervoor dat alle verantwoordelijkheden en deadlines meteen duidelijk zijn.

Meer weten over dit onderwerp? 🎧 Beluister onze videopodcast op de website: https://shorturl.at/lBEX9.