17/09/2026
Mijenja se trĆŸiĆĄte.
Mijenjaju se ljudi.
Mijenjaju se i oÄekivanja od posla.
Nekad se oÄekivalo: doÄeĆĄ u firmu, ostaneĆĄ 40 godina, âdaĆĄ sve za firmuâ
Danas mladi razmiĆĄljaju drukÄije: ĆŸele iskustvo, ĆŸele razvoj, ĆŸele uÄiti i mijenjati stvari
I sad je pitanje:
hoÄemo li ĆŸaliti za starim vremenima â ili prihvatiti nova?
Alanovo miĆĄljenje je jasno:
ako znamo da Äe mladi moĆŸda ostati dvije-tri godine, onda napravimo maksimum da u tom vremenu zajedno rastemo.
Razvoj umjesto kukanja.