19/08/2021
Stoak
Auch in dieser Woche gibt es wieder eine engagierte Unternehmerin, die sich und Ihr Unternehmen im Zuge unserer Kampagne „Unternehmerinnen STÄRKEN Unternehmerinnen“ präsentiert. Andrea Maurer ist Unternehmerin aus dem Bezirk Hartberg-Fürstenfeld.
Sie unterstützt Führungskräfte, ManagerInnen, ChefInnen und UnternehmerInnen, ihre Führungspersönlichkeit voll zu entfalten und ihre Stärken im Arbeitsalltag einzusetzen.
Die Ziele dabei: souveräne & authentische Führung. Begeistern & Ermöglichen.
Durch die Entwicklung von „Live Online Trainings“ und Lernvideos hat sie die Zeit während der Krise erfolgreich für sich und ihr Business nutzen können.
www.enhance-management.com/
Fotocredit: Kokoon Photography, https://www.kokoonphotography.com/ Monika Antoniadis
Wie gelang mir nach dem Lock-Down der erfolgreiche Neustart und was motiviert mich?
Mein zweiter Vorname ist Optimismus :-). Im Grunde genommen, muss ich mich nicht motivieren, da mir meine Arbeit riesigen Spaß macht. In vielen meiner Seminare und Workshops geht es um Veränderung und Lernen und genau dafür habe ich diese Zeit genutzt. Ich habe mich intensiv mit den unterschiedlichen Bereichen in meiner Branche beschäftigt und neue Produkte und Dienstleistungen ausprobiert, daran gearbeitet und verbessert.
Wie haben Sie Ihr Geschäftsmodell durch die Covid-19 Krise neu überdacht?
Ich habe mein Angebot um „Live Online Training“ erweitert und einige Lernvideos aufgenommen. Ich bin fitter im Umgang mit der Digitalisierung (Social Media und E-Mail Marketing) geworden. Meine Präsenz-Seminare werden weiterhin stark den Fokus auf TUN und Kompetenzen entwickeln und verbessern haben.
Was nehmen Sie positiv aus der Krise mit?
Nachdem alle meine Präsenztrainings abgesagt wurden, habe ich es geschafft mittels „Live Online Trainings“ meine eigenen Skills zu verbessern. Ich hatte mir die technische Moderation eines Trainings wesentlich schwieriger vorgestellt. Im Nachhinein fand ich es sogar spannend.
Für die Arbeitswelt wünsche ich mir, das Unternehmen die guten Veränderungen in ihren Unternehmen beibehalten. Nur ein Beispiel: Auch wenn MitarbeiterInnen im Homeoffice sind, wird die Arbeit erledigt, etwas was sich viele Führungskräfte davor einfach nicht vorstellen konnten. Wenn Unternehmen schaffen dieses 'neue Mindset' in die Zukunft mitzunehmen, dann wird es weniger Probleme bezüglich Leistung & Motivation, Fachkräftemangel, Klimaschutz, uvm. ... geben.
https://www.wko.at/site/fiw-steiermark/start.html