Rubikal

Rubikal Building the world's future with elite engineering talent and custom software, accelerated by AI.

Rubikal is a premier custom software development company with an elite engineering workforce, providing exceptional expertise in planning and developing real-time, scalable, fault-tolerant solutions. Based in Egypt we are specialized in building highly skilled teams for startups, SMEs, and corporates in need of robust software solutions. With a dynamic agile environment, our team provides project-

ready tech experts that work in full compliance with business needs and objectives. We have a successful long track record in helping businesses around the globe with products designing, prototyping, and development

Rubikal was selected by Linkedin in 2021 as one of the Top Startups list in Egypt, and becomes a Clutch Leader ranking 2nd on the list of the most prominent Egyptian B2B firms for 2021! Rubikal pursues to be the best software development employer that offers not only competitive compensation and challenging projects but also other game-changing benefits. Among these are the free health care programs, free commuting, free meals, awesome gaming room, and flexible schedules. We care deeply about the satisfaction of our employees, we focus on growth and learning opportunities, believe in a diverse cultural environment and equal opportunities.

من إعلان الوظيفة إلى أول سطر كود، الطريق طويل: بحث، فرز، مقابلات، عقود، فترة إشعار، ثم تهيئة. أشهر تمرّ قبل أن يبدأ أحد ...
31/08/2026

من إعلان الوظيفة إلى أول سطر كود، الطريق طويل: بحث، فرز، مقابلات، عقود، فترة إشعار، ثم تهيئة. أشهر تمرّ قبل أن يبدأ أحد العمل فعلياً

آليتنا مختلفة:

اليوم ١٠: تبدأ المقابلات مع مرشحين مُختارين مسبقاً

اليوم ٢٠: توقيع العقد وإتمام الإجراءات

اليوم ٣٠: المهندس ينضم رسمياً ويبدأ كتابة الكود داخل فريقك

بعد ذلك: فريق مُدار بالكامل

لا إجراءات بيروقراطية. لا مفاجآت. مهندسون جاهزون من قاعدة تضم أكثر من 80 مهندساً مُختاراً بعناية

وإن لم يناسب أحدهم فريقك، نستبدله خلال 10 إلى 15 يوماً

السؤال الحقيقي ليس كم تستغرق دورة التوظيف، بل كم يكلّفك كل شهر تأخير في خارطة منتجك

تواصل معنا الآن

https://rubikal.com/ar/ksa

From posting a role to the first line of code, the path is long: sourcing, screening, interviews, contracts, notice periods, then onboarding. Months pass before anyone actually starts working.

Our process runs differently:
Day 10: interviews begin with pre-vetted candidates.
Day 20: contract signed and paperwork complete.
Day 30: your engineer has officially joined and is writing code inside your team.
Ongoing: a fully managed team.

No bureaucracy. No surprises. Engineers ready to start, drawn from a bench of 80+ vetted people.
And if someone isn't the right fit, we replace them in 10 to 15 days.

The real question isn't how long hiring takes. It's what each month of delay costs your roadmap.

Let's talk:
#روبيكال #التوظيف #السعودية

Every day a senior engineering seat sits open costs you 4,375 SAR in lost productivity. Skip the 90day wait embed top t...
26/08/2026

Every day a senior engineering seat sits open costs you 4,375 SAR in lost productivity. Skip the 90day wait embed top talent in days.

كل يوم يبقى فيه منصب هندسي شاغراً يكلفك 4375 ريال سعودي من الإنتاجية المفقودة. تخطَّ انتظار الـ٩٠ يوماً، واحصل على أفضل الكفاءات خلال أيام!

https://rubikal.com/ar/ksa

#روبيكال #التوظيف #السعودية

ثلاثة من كل أربعة فرق تقنية في الخليج تبحث عن مهندسين، ولا تجدهم.ليست مشكلة إعلانات وظائف. المهندس المؤهل في الرياض اليو...
24/08/2026

ثلاثة من كل أربعة فرق تقنية في الخليج تبحث عن مهندسين، ولا تجدهم.

ليست مشكلة إعلانات وظائف. المهندس المؤهل في الرياض اليوم لديه ثلاثة عروض على طاولته، وأحدها من مشروع عملاق يدفع ضعف ما تدفعه أنت.

فما البديل؟

ألا تبدأ من الصفر. نحن نبني فرقاً هندسية جاهزة منذ 2016: أكثر من 80 مهندساً مُختاراً بعناية، ومتوسط علاقة مع عملائنا يتجاوز ثلاث سنوات، وملكية كاملة للكود لصالحك.

الفارق بين مشروع يبدأ هذا الشهر ومشروع ينتظر دورة توظيف كاملة، هو ثلاثة أشهر من عمر منتجك.

توسّع فريقك؟ لنتحدث.

https://rubikal.com/ar/ksa

Three in four tech teams in the Gulf are looking for engineers and not finding them.
It isn't a job-ad problem. A qualified engineer in Riyadh today has three offers open, one of them from a giga-project paying double what you can.
So what's the alternative? Not starting from zero.
We've been building ready engineering teams since 2016. 80+ vetted engineers, an average client engagement over three years, and 100% IP ownership on your side.
The difference between a project that starts this month and one that waits out a full hiring cycle is three months of your product's life.
Scaling this quarter? Let's talk.

#روبيكال #السعودية

23/08/2026

في روبيكال، لا يصل كود إلى الإنتاج دون مراجعة مهندس متخصص.
الذكاء الاصطناعي يُسرّع العمل، ومهندسونا يُنجزونه ويتحمّلون مسؤوليته.
شاهد الفرق في 20 ثانية 👆
https://rubikal.com/ar/ksa

#روبيكال #السعودية

Five lines, written by AI in two seconds. It doesn't know your security policy — or what this code will be handling two years from now.
At Rubikal, no code reaches production without a senior engineer's review. AI accelerates the work. Our engineers own it.
Watch the difference in 20 seconds

A full platform in Riyadh, live in four months. Built by three engineers.HUED came to us with a finished Figma design an...
20/08/2026

A full platform in Riyadh, live in four months. Built by three engineers.
HUED came to us with a finished Figma design and needed a team to turn it into a working product. Not a full department. Not a six-month hiring cycle.
Three engineers. Three to four months. Under $10K.
"The team provided timely responses and even worked after hours to make sure the project finished on time." — Alina Achiricioaei, Senior Service Design Manager, HUED
That's what a small pod is for: fewer engineers, faster decisions, and a product in market before a traditional hiring process would have finished shortlisting.
Building something this quarter? Let's talk.
https://rubikal.com/ar/ksa

منصة كاملة في الرياض، جاهزة خلال أربعة أشهر. بثلاثة مهندسين.
جاءت HUED بتصميم Figma مكتمل، وحاجة إلى فريق يحوّله إلى منتج يعمل. لا فريق كامل، ولا دورة توظيف تمتد أشهراً.
ثلاثة مهندسين. ثلاثة إلى أربعة أشهر. أقل من 10 آلاف دولار.
«الفريق كان سريع الاستجابة، وعمل حتى خارج ساعات الدوام ليضمن تسليم المشروع في موعده.» — ألينا أكيريكيوايي، مديرة تصميم الخدمات في HUED
هذا ما تعنيه الفرق المصغّرة عندنا: عدد أقل من المهندسين، قرارات أسرع، ومنتج في السوق قبل أن تنتهي دورة التوظيف التقليدية.
تبني منصة تقنية؟ لنتحدث.

في سوق تعزيز الفرق الهندسية، الجميع يعدك بمهندسين ممتازين. لا أحد يستطيع أن يعدك بأنك ستبقى معه ثلاث سنوات.متوسط مدة تعا...
18/08/2026

في سوق تعزيز الفرق الهندسية، الجميع يعدك بمهندسين ممتازين. لا أحد يستطيع أن يعدك بأنك ستبقى معه ثلاث سنوات.
متوسط مدة تعاملنا مع كل شركائنا يتجاوز ثلاث سنوات. وهذا رقم لا يُكتب في عرض تقديمي، بل يُبنى سنةً بعد سنة.
هدفنا شريك لا يجد سبباً واحداً للبحث عن بديل.

ملكية فكرية 100% لك، دون استثناء
تسليم مُعزّز بالذكاء الاصطناعي
أي مهندس لا يناسب فريقك، نستبدله خلال 10 إلى 15 يوماً
أكثر من 50 مشروعاً · أكثر من 10 دول · أكثر من 80 مهندساً جاهزاً

https://rubikal.com/ar/ksa.html

In team augmentation, every vendor promises you excellent engineers. None of them can promise you'll still be there in three years.
Our average partner engagement runs past that. It isn't a claim you can write into a proposal. It's built one year at a time.

And trust here is written down, not just promised:
100% IP ownership, yours, no exceptions
AI-augmented delivery
Any engineer who isn't the right fit for your team, replaced in 10 to 15 days
We're not a vendor you re-evaluate every renewal. We're the team you stop looking to replace.
50+ projects · 10+ countries · 80+ engineers ready

#روبيكال #السعودية

المشكلة ليست في الذكاء الاصطناعي، بل في من يقوده.ذكاء اصطناعي بلا مهندس خبير يكتب لك كوداً يعمل اليوم، ويتعثّر عند أول ت...
16/08/2026

المشكلة ليست في الذكاء الاصطناعي، بل في من يقوده.
ذكاء اصطناعي بلا مهندس خبير يكتب لك كوداً يعمل اليوم، ويتعثّر عند أول توسّع. أخطاء مخفية، وصندوق أسود لا يفهمه فريقك بعد ستة أشهر.
في روبيكال، مهندس خبير يقود العملية من أولها. الذكاء الاصطناعي يُسرّع، والمهندس يُنجز ويراجع ويتحمّل المسؤولية.
النتيجة:
سرعة، بجودة قابلة للمراجعة
مراجعة بشرية بمعايير أمان المؤسسات
كود مبني للنمو، لا كود يتعثّر عند أول اختبار حقيقي
ليس كل ما يُولَّد بالذكاء الاصطناعي صالح للمؤسسات.

اكتشف نموذج روبيكال
https://rubikal.com/ar/ksa.html

The problem isn't AI. It's who's driving it.
AI without an expert engineer in the loop writes code that works today and breaks at the first real scale-up, hidden bugs, a black box your team won't understand six months from now.
At Rubikal, an expert engineer leads the process from day one. AI accelerates. The engineer delivers, reviews, and owns the outcome.
The result:
Speed, with reviewable quality
Human review to enterprise security standards
Code built to grow, not code that breaks at the first real test
Not everything AI generates is enterprise-ready.

Discover the Rubikal model

#روبيكال #السعودية

أول سؤال يطرحه أي مدير تقني قبل التعاقد مع فريق خارجي: من يملك الكود؟عندنا الإجابة لا تحتاج تفاوضاً. 100% من الكود والتص...
13/08/2026

أول سؤال يطرحه أي مدير تقني قبل التعاقد مع فريق خارجي: من يملك الكود؟

عندنا الإجابة لا تحتاج تفاوضاً. 100% من الكود والتصميمات ملكك، دون استثناء، ومن اليوم الأول.

لكن الملكية على الورق ليست حماية بحد ذاتها. لذلك بنيناها على ثلاث طبقات:

الحماية القانونية: ملكية كاملة وموثّقة لك

حماية الأفراد: كل مهندس في فريقنا يوقّع اتفاقية عدم إفشاء قبل بدء أي مشروع

حماية الأجهزة: كل جهاز يتعامل مع بياناتك مُدار ومؤمَّن

ثلاث طبقات، تبدأ قبل أول سطر كود.

اسحب لتفاصيل اكثر 👈

https://rubikal.com/ar/ksa.html

The first question every CTO asks before signing with an engineering team: who owns the code?
Ours doesn't need negotiating. 100% of the code and the designs are yours, no exceptions, from day one.
But ownership on paper isn't protection by itself, so we built it in three layers.
1- Legal: full documented ownership.
2- People: Every engineer signs an NDA before a project starts.
3- Devices: every machine that touches your data is managed and secured.
Three layers, in place before the first line of code.

#روبيكال #السعودية

Remote hiring is easy. Trust isn't.Inconsistent quality. No accountability. IP and data exposure. Slow sourcing. The cos...
10/08/2026

Remote hiring is easy. Trust isn't.
Inconsistent quality. No accountability. IP and data exposure. Slow sourcing. The cost of senior talent. Recruitment overhead.
We built Rubikal to remove all six: vetted engineers, 100% IP ownership, and a team that acts like a partner, not a vendor.
📩 Build Your Team, Now! →

https://rubikal.com/en/ksa.html

التوظيف عن بعد سهل، لكن الثقة ليست كذلك.
جودة غير ثابتة. غياب المساءلة. مخاطر على الملكية الفكرية والبيانات. بطء في التوريد. تكلفة الكفاءات العالية. أعباء التوظيف.
بنينا Rubikal لإزالة هذه التحديات كلها. مهندسون معتمدون، ملكية فكرية كاملة 100%، وفريق يتعامل كشريك لا كمورّد.
#روبيكال #السعودية

UAE. Egypt. The US. Europe. Serving Saudi for years. Now stepping into the spotlight.10+ years. 50+ projects. 10+ countr...
09/08/2026

UAE. Egypt. The US. Europe. Serving Saudi for years. Now stepping into the spotlight.
10+ years. 50+ projects. 10+ countries. Trusted by teams like Chegg, HUED, and EVC.
Now expanding formally into KSA and the wider MENA region. Same team. Same standard. Our name, this time.
Know us more, now!
https://rubikal.com/ar/ksa.html
الإمارات، مصر، أمريكا، أوروبا.وفي السعودية منذ سنوات. الآن فقط نُعلن اسمنا.
أكثر من 10 سنوات خبرة. 50+ مشروعاً. 10+ دولة. بثقة شركات مثل Chegg وHUED وEVC.
الآن نتوسع رسمياً في المملكة ومنطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا. نفس الفريق. نفس المعايير. باسمنا هذه المرة.

#روبيكال #السعودية

Address

Palm Strip Mall, 40 Jumeirah St
Dubai
10055

Opening Hours

Monday 09:00 - 18:00
Tuesday 09:00 - 18:00
Wednesday 09:00 - 18:00
Thursday 09:00 - 18:00
Sunday 09:00 - 18:00

Telephone

+201022320092

Website

Alerts

Be the first to know and let us send you an email when Rubikal posts news and promotions. Your email address will not be used for any other purpose, and you can unsubscribe at any time.

Contact The Business

Send a message to Rubikal:

Shortcuts

Share

Category