02/08/2023
𝗟𝗲𝗮𝗿𝗻 𝗳𝗿𝗼𝗺 𝗷𝗼𝗯 𝗶𝗻𝘁𝗲𝗿𝘃𝗶𝗲𝘄 𝗿𝗲𝗷𝗲𝗰𝘁𝗶𝗼𝗻 - Học được gì từ việc bị từ chối khi đi ứng tuyển công việc?
[BeeData sharing #1] Cách xử lý khi đi ứng tuyển công việc bị từ chối nhiều lần
Bạn đã nộp đơn ứng tuyển công việc cho nhiều vị trí nhưng đều bị từ chối. Điều này khiến bạn tổn thương, tức giận và tự ti. Vậy phải làm gì khi bị từ chối liên tục? Hãy thử 3 bước sau đây:
1️⃣ Nhận biết cảm xúc của bạn.
Chúng ta đều cảm thấy bị tổn thương và thất vọng sau khi bị từ chối. Đây không chỉ là một phần trải nghiệm bình thường của con người mà còn là một phần của quá trình chữa lành cảm xúc.
Đừng kìm nén cảm xúc của bạn: Hãy chia sẻ với người nào đó có thể hỗ trợ bạn và sau đó hãy quên nó đi.
Nhưng cũng cần xem xét số lần bị từ chối: Việc bị từ chối 3 lần khác với bị từ chối 30 lần trở lên. Nếu là trường hợp sau, hãy nghỉ ngơi và thay đổi chiến lược ứng tuyển của bạn.
2️⃣ Đánh giá tình hình.
Nếu bạn bị từ chối nhiều lần thì vấn đề không phải là đơn ứng tuyển của bạn mà là chiến lược trả lời phỏng vấn của bạn. Để đánh giá chiến lược hiện tại (không thành công) của bạn, hãy tự hỏi bản thân những câu hỏi sau:
Môi trường: Thị trường việc làm mà bạn nhắm đến có đông hay ít ứng viên, mức độ cạnh tranh ra sao, có những đặc điểm gì, đang phát triển hay suy giảm, đang thay đổi hay chuyển đổi, v.v.
Quá trình: Tuyển dụng diễn ra như thế nào, cách tiếp cận tốt nhất là gì, cách tiếp cận đúng người, cách xây dựng mối quan hệ thay vì chỉ là liên hệ, v.v.
Sự phù hợp: Năng lực của bạn, giá trị bạn có thể mang lại cho công ty, tính cách của bạn (hãy nhớ rằng một "người tốt" không đồng nghĩa với người có năng lực, càng không phải là người có kinh nghiệm, hay liên quan tới con đường học vấn, v.v.).
Việc đánh giá tình hình như trên sẽ giúp bạn hiểu được quy tắc của “cuộc chơi”.
3️⃣ Thay đổi cách nhìn và thực hiện chiến lược mới.
Sử dụng một nghịch lý để thay đổi cách nhìn của bạn về việc tìm kiếm việc làm: Thay vì hỏi "Làm cách nào tôi có thể tìm được việc làm?", thì hãy hỏi "Làm thế nào để công việc tìm đến tôi?"
Bằng cách này, câu chuyện không còn là bạn đang tìm kiếm một công việc nữa, mà là bạn đang:
- Trở nên nổi bật thay vì tìm kiếm;
- Khác biệt thay vì tuân thủ;
- Thể hiện giá trị thay vì trở thành một phần của đám đông.
Bây giờ, trọng tâm là khiến bạn trở nên hấp dẫn trong mắt nhà tuyển dụng.
Thực hiện đúng cách, bao gồm các hành động trên sẽ làm tăng sự công nhận của bạn, trau dồi thêm năng lực của bạn và xây dựng các mối quan hệ dựa trên sự đánh giá cao và tin tưởng.
Nguồn (Source): Content by Jennifer Ryan, Editor at LinkedIn News & Picture by OlasJob
Contact with us:
Website: https://www.learnwithbeedata.com/
Email: [email protected]
𝗕𝗲𝗲𝗗𝗮𝘁𝗮 𝗦𝗶𝗻𝗴𝗮𝗽𝗼𝗿𝗲 © 2023