Công Ty TNHH Linh Hiếu - Cung cấp Giấy Decal Tại Hà Nội

  • Home
  • Vietnam
  • Hanoi
  • Công Ty TNHH Linh Hiếu - Cung cấp Giấy Decal Tại Hà Nội

Công Ty TNHH Linh Hiếu - Cung cấp Giấy Decal Tại Hà Nội Linh Hiếu chuyên tư vấn tận tâm, cung cấp các loại decal thương hiệu UPM, LH label ,H xanh , đỏ,ghi

🍀Đúng người- Đúng Việc- Đúng cơ chế Nhìn người phải nhìn vào hành độngKhông đánh giá con người qua:* Lời nói.* Bằng cấp....
05/06/2026

🍀Đúng người- Đúng Việc- Đúng cơ chế

Nhìn người phải nhìn vào hành động

Không đánh giá con người qua:

* Lời nói.
* Bằng cấp.
* Vẻ bề ngoài.

Mà cần quan sát:

* Kết quả công việc.
* Cách ứng xử khi gặp khó khăn.
* Thái độ với đồng nghiệp.
* Tinh thần trách nhiệm.

Người đáng tin thường thể hiện qua việc làm lâu dài chứ không phải lời nói

🍀 Một ngày thật ý nghĩa 🍀
30/05/2026

🍀 Một ngày thật ý nghĩa 🍀

Danh dự” không phải là sĩ diện hay hình ảnh mà là :🌱1. Nhận trách nhiệm là nền m:óng của uy tín cá nhân. Trong công việc...
18/05/2026

Danh dự” không phải là sĩ diện hay hình ảnh mà là :
🌱1. Nhận trách nhiệm là nền m:óng của uy tín cá nhân. Trong công việc và đời sống, rất nhiều người nghĩ rằng nhận lỗi sẽ làm mình trông yếu thế. Nhưng thực tế thường ngược lại: người dám nhận phần của mình luôn được tin nhiều hơn người giỏi bào chữa.
uy tín không được xây bằng lời hứa hay chức danh, mà bằng hành vi rất cụ thể: khi có vấn đề, người đứng đầu không né sang người khác. Khi bạn sẵn sàng đứng ra nhận trách nhiệm, dù lỗi chỉ một phần nhỏ, bạn gửi đi một tín hiệu rất rõ: bạn là người có thể được giao việc lớn hơn.
🌱2. Đổ lỗi giúp nhẹ người, nhưng làm nghèo năng lực. Đổ trách nhiệm cho người khác có một lợi ích tức thì: giúp mình đỡ xấu hổ, đỡ đau, đỡ phải đối diện với thiếu sót của chính mình. Nhưng cái giá dài hạn là mỗi lần đổ lỗi, bạn từ chối một bài học.
Khi bạn không nhận phần của mình trong một thất bại, bạn cũng không nhận quyền sửa nó. Và khi bạn không nhận quyền sửa, bạn bị mắc kẹt ở đúng trình độ hiện tại, dù bạn thông minh hay chăm chỉ đến đâu.
Trong rất nhiều trường hợp, thứ giữ một người đứng yên không phải vì họ thiếu cơ hội, mà vì họ luôn tìm được lý do hợp lý để không phải chịu trách nhiệm.
🌱3. Danh dự là vốn liếng quyết định bạn có đi xa được hay không. Điểm sâu nhất trong câu nói nằm ở chữ “danh dự” danh dự không phải hình ảnh đẹp bên ngoài, mà là t:ài s:ản vô hình quyết định bạn có được tin tưởng lâu dài hay không.
Một người có thể mắc sai lầm và vẫn được tôn trọng. Nhưng một người liên tục né tránh trách nhiệm, dù giỏi đến đâu, cũng sớm bị nhìn bằng ánh m:ắt khác. Trong kinh doanh cũng như trong đời sống, những cơ hội lớn thường chỉ đến với người được tin là sẽ đứng ra gánh khi mọi thứ trở nên khó khăn.
st

👌👍👌
06/05/2026

👌👍👌

Sự khác biệt giữa “lương 5 triệu” và “lương 50 triệu” đôi khi không bắt đầu từ năng lực, bằng cấp hay may mắn.

Nó bắt đầu từ tư duy.
Không ai giỏi ngay từ đầu.
Không ai thành công mà chưa từng thất bại.

Và cũng không có con đường tắt nào thay thế được việc dám làm thật, học thật, cải thiện thật.
Muốn đổi thu nhập, trước hết phải đổi cách nghĩ.
Muốn có cuộc sống khác, trước hết phải trở thành một phiên bản khác.

Bởi vì rất nhiều cánh cửa chỉ mở ra sau khi bạn dám bước bước đầu tiên.
Tiền không phải là tất cả, nhưng thiếu tiền thì cuộc sống sẽ đầy áp lực.
Muốn tự do tài chính, bạn cần cả tiền + kiến thức, nếu không đến tuổi nghỉ hữu vẫn chạy theo đồng tiền và là nô lệ của nó cả đời. https://forms.gle/evxFP4J6gJ3xEu4m8

Thành công hay thất bại bắt đầu từ lựa chọn ở tuổi 18. Tuổi 25 sẽ trả giá bằng tụt hậu, tuổi 35 là bất lực, tuổi 45 là cả đời nghèo nàn — đó là quy luật tàn nhẫn. Bạn thay đổi ngay, hay chấp nhận đánh mất tương lai? 👉 https://forms.gle/fS3GAYYUkSCpBhM17

04/05/2026

🎉 Làm việc theo động lực giống như chạy theo cảm xúc:
có hứng thì làm rất hăng, nhưng hết hứng là dừng lại, kết quả vì thế lúc có lúc không.

🎉 Còn làm việc bằng kỷ luật là khi bạn vẫn hành động ngay cả khi không có cảm xúc thúc đẩy.

🎉 Chính sự đều đặn đó, ngày qua ngày, giúp bạn tiến bộ , phát triển từng chút một và tạo nên sự khác biệt lớn theo theo thời gian

🍀🎉 Ai đó đã từng nói:“Công việc vất vả của bạn là ước mơ của người đang thất nghiệp;Đứa con nghịch ngợm của bạn là niềm ...
02/05/2026

🍀🎉 Ai đó đã từng nói:

“Công việc vất vả của bạn là ước mơ của người đang thất nghiệp;

Đứa con nghịch ngợm của bạn là niềm khao khát của những người không có con;

Ngôi nhà nhỏ của bạn là ước mơ của người vô gia cư;

Số tiền ít ỏi của bạn là điều mà người đang nợ nần mong muốn;

Sức khỏe chưa tốt của bạn là niềm ao ước của những bệnh nhân mắc bệnh nan y;

Sự bình yên, giấc ngủ ngon và bữa ăn đầy đủ của bạn là giấc mơ của người sống trong vùng chiến.”

Vậy nên, hãy trân trọng tất cả những gì mình đang có.

Học nữa học mãi 💪Kei 17
23/04/2026

Học nữa học mãi 💪
Kei 17

🎉🎉🎉 THÔNG BÁO NGHỈ LỄ 🎉🎉🎉
23/04/2026

🎉🎉🎉 THÔNG BÁO NGHỈ LỄ 🎉🎉🎉

📣 TUYỂN DỤNG THÁNG 4 – TÌM NGƯỜI BIẾT LÀM VIỆC… VÀ BIẾT LÀM NGƯỜIChúng tôi không cần bạn phải hoàn hảo,chỉ cần bạn trung...
21/04/2026

📣 TUYỂN DỤNG THÁNG 4 – TÌM NGƯỜI BIẾT LÀM VIỆC… VÀ BIẾT LÀM NGƯỜI

Chúng tôi không cần bạn phải hoàn hảo,
chỉ cần bạn trung thực – có trách nhiệm – giữ chữ tín làm đầu
🎉 Quan trọng là có mục tiêu:

“Ngày hôm nay phải tốt hơn ngày hôm qua “

💡 Ở đây:

* Làm đúng ngay từ đầu, đi làm là phải vui và gắn kết
* Kiếm tiền bằng năng lực và sự tự tin phát triển tư duy
* Và luôn đặt đạo đức kinh doanh lên hàng đầu

👉 Chưa Giỏi có thể đào tạo,
nhưng tử tế là lựa chọn.

Inbox ngay nhé nếu bạn thấy mình phù hợp 😉
☎️📞 Cơ sở 1 HN : 0921127555
☎️📞 Cơ sở 2 HCM : 0904548484

🍀Lắng nghe khách hàng… đừng nghe theo khách hàngTôi gặp nhiều doanh nghiệp sau khi khách hàng phàn nàn, góp ý, thì bê y ...
21/04/2026

🍀Lắng nghe khách hàng… đừng nghe theo khách hàng

Tôi gặp nhiều doanh nghiệp sau khi khách hàng phàn nàn, góp ý, thì bê y nguyên điều khách hàng nói để làm giải pháp cho mình và dẫn đến rối tung. “Làm thế thì toi em ạ, đừng hiểu lấy khách hàng làm trung tâm là như thế”; tôi vừa mới comment với một đơn vị lặp lỗi này.

Lắng nghe là để hiểu… không phải để làm theo.

Lắng nghe là để hiểu:

Từ cổ chí kim, từ thực tiễn hàng ngày tới triết lý sâu sắc, điều này được nói nhiều, sao chúng ta vẫn từ chối hiểu đúng. Henry Ford mà làm theo khách hàng khi họ nói “tôi cần một con ngựa nhanh hơn” thì ông ta hẳn đi tìm giống ngựa quý và trồng cỏ chất lượng cao chứ không đi sản xuất ô tô. Steve Jobs khi bàn về giải pháp đã nói “tôi không dựa vào nghiên cứu thị trường. Nhiệm vụ của chúng ta là đọc ra những thứ chưa hiện diện”. Một số bạn nghĩ Steve Jobs từ chối hiểu khách hàng. Nhưng ông ta lại nói “bạn phải bắt đầu từ trải nghiệm khách hàng….”.
🎉Hiểu khách hàng là vượt ra khỏi những điều khách hàng nói.

Lắng nghe chưa hiểu thì chưa đạt mục tiêu của lắng nghe. Bạn còn nhớ tôi nói về công cụ đo lường trải nghiệm khách hàng được dùng giống nhau ở Changi Airport và Tân Sơn Nhất? Mục tiêu số một là hiểu khách hàng và cải tiến chứ không phải là để đánh giá nhân viên, chỉ cần đảo thứ tự ưu tiên của hai điều này, thì tâm thế LẮNG NGHE và hiệu quả của hành động sau đó sẽ khác hoàn toàn, Changi và TSN chỉ là hai ví dụ cho một hiện tượng phổ biến trong đo lường mà tôi thấy nhiều nơi.

Nói rõ được những mong muốn sâu thẳm nhất là việc khách hàng không làm được, và đôi khi họ còn không nói thật. Trong trải nghiệm khách hàng chúng ta có các kỹ năng và công cụ để hiểu khách hàng như: nghiên cứu, đo lường, bản đồ thấu cảm, chân dung, hành trình khách hàng và lắng nghe chỉ là điểm bắt đầu và chỉ là một việc cho toàn bộ quá trình thấu hiểu mà thôi.

Nói về giải pháp, theo kinh nghiệm ít hỏi vài thập kỷ bán hàng và chiến lược khách hàng của tôi, khách hàng có thể coi là người tệ nhất trong việc đưa ra giải pháp cho bạn.

Nên đừng làm theo điều khách hàng nói:

Tức là khi đi vào giải pháp, nó là nhiệm vụ của bạn, của người giỏi nghề, giỏi chuyên môn, biết về sản phẩm và lĩnh vực bạn làm, bạn đưa ra giải pháp để giải quyết vấn đề và nỗi đau. Khách hàng thì chín người mười ý, làm sao bạn lấy ý kiến của họ làm giải pháp cho mình được, điều thương xuyên xảy ra là nhiều khách hàng mô tả nhiều vấn đề khác nhau nhưng cốt lõi khi nhìn vào tổ chức có thể nó chỉ là một. Chuyện này không chỉ tôi, mà chắc các bạn cũng gặp nhiều, khách hàng gặp bạn và nói yêu cầu của họ. Nhưng giải pháp nào giúp họ giải quyết nỗi đau tốt nhất là việc của bạn khi sáng tạo ra sản phẩm, dịch vụ của mình. Còn lấy khách hàng làm trung tâm theo kiểu khách hàng kêu chỗ nào sửa chỗ đó, yêu cầu thế nào cải tiến đúng như họ nói thì đó là lấy khách hàng làm trung tâm một cách hết sức thô sơ và máy móc.

Một trong nhiều ví dụ, có một tổ chức muốn học về trải nghiệm khách hàng và một chị quản lý cao cấp đã chia sẻ với tôi mong muốn và mục tiêu của chương trình đó. Chị nói với tôi 5 việc và mong tôi huấn luyện từng “nỗi đau” cho đội ngũ. Tôi lắng nghe, chuẩn bị nội dung và trong mấy ngày huấn luyện tôi không hề làm theo từng vấn đề theo cách chị yêu cầu. Nhưng xong chương trình, chị đến cảm ơn tôi và nói rằng “bây giờ em đã biết tại sao cả năm rồi em làm nhiều mà vẫn không thành công”. “Chúng ta không biết điều chúng ta không biết”, khách hàng cũng vậy, họ đến và nói với bạn nỗi đau và mô tả mục tiêu trên ngôn ngữ và góc nhìn hiện tại của họ. Nhưng bạn là chuyên gia giải pháp chứ không phải họ, nhiệm vụ của bạn là hiểu nỗi đau, vấn đề và tìm giải pháp tốt nhất chứ không phải làm theo những gì họ nói.

Hãy lắng nghe khách hàng… nhưng đừng làm đúng như họ nói.

Address

Số 3 Phố Đội Nhân/Vĩnh Phúc/Ba Đình Hanoi
Hanoi

Telephone

+842437617851

Website

Alerts

Be the first to know and let us send you an email when Công Ty TNHH Linh Hiếu - Cung cấp Giấy Decal Tại Hà Nội posts news and promotions. Your email address will not be used for any other purpose, and you can unsubscribe at any time.

Contact The Business

Send a message to Công Ty TNHH Linh Hiếu - Cung cấp Giấy Decal Tại Hà Nội:

Share