Việc Làm Hà Nội

10/03/2026

ĐI LÀM 8 TIẾNG MỖI NGÀY NHƯNG VẪN KHÔNG GIÀU – VÌ SAO?

Rất nhiều người chăm chỉ đi làm mỗi ngày.
Đúng giờ – đủ việc – hết giờ về.

Nhưng sau nhiều năm…
Thu nhập vẫn không thay đổi nhiều.

Vì sao?

1️⃣ Bạn chỉ đang bán thời gian

Làm 8 tiếng = nhận lương theo thời gian.

Nếu giá trị của bạn không tăng,
thu nhập cũng khó tăng.

2️⃣ Không nâng cấp kỹ năng

Nhiều người đi làm 5 năm
nhưng kinh nghiệm chỉ… 1 năm lặp lại 5 lần.

Không học thêm kỹ năng mới → giá trị không tăng.

3️⃣ Không tạo thêm nguồn thu

Người có thu nhập cao thường có:

nghề chính

và thêm nguồn thu khác.

Có thể là kinh doanh, đầu tư hoặc làm thêm dự án.

💡 Kết lại:

Đi làm chăm chỉ là tốt.
Nhưng muốn khá hơn, bạn cần:

Tăng giá trị bản thân

Học kỹ năng tạo ra tiền

Và xây thêm nguồn thu.

Không ai giàu chỉ bằng làm đủ giờ.

I prefer this response

07/03/2026

4 KỸ NĂNG QUYẾT ĐỊNH MỨC LƯƠNG CỦA BẠN

Rất nhiều người nghĩ:
Lương cao = bằng cấp cao.

Nhưng thực tế trong công việc, thu nhập phụ thuộc vào giá trị bạn tạo ra.

Dưới đây là 4 kỹ năng quyết định mức lương của một người:

1️⃣ Kỹ năng giao tiếp & thuyết phục

Bạn có thể giỏi, nhưng nếu không trình bày được giá trị của mình thì cũng khó được ghi nhận.

Người có thu nhập cao thường là người:

nói rõ ràng

thuyết phục tốt

tạo được niềm tin.

2️⃣ Kỹ năng giải quyết vấn đề

Công ty không trả lương để bạn “có mặt”.
Họ trả lương để bạn xử lý vấn đề.

Người càng giải quyết được vấn đề lớn → giá trị càng cao.

3️⃣ Kỹ năng quản lý con người

Khi bạn chỉ làm việc cá nhân → thu nhập có giới hạn.

Khi bạn quản lý được đội nhóm → giá trị bạn tạo ra nhân lên nhiều lần.

4️⃣ Kỹ năng tạo ra doanh thu

Trong kinh doanh có một quy luật đơn giản:

Người giúp công ty tạo ra nhiều tiền → luôn được trả lương cao.

Dù là sale, marketing hay quản lý…
Nếu bạn tác động trực tiếp đến doanh thu, thu nhập của bạn sẽ khác.

💡 Kết lại một câu:

Bằng cấp giúp bạn có cơ hội.
Kỹ năng giúp bạn có thu nhập.

03/03/2026

TRẢ LỜI SAI "ĐIỂM YẾU" TRONG CUỘC PHỎNG VẤN CÓ THỂ KHIẾN BẠN RỚT NGAY TỪ VÒNG GỬI XE, VẬY HÃY ĐỌC BÀI VIẾT DƯỚI ĐÂY ĐỂ CÓ CÁCH ỨNG BIẾN PHÙ HỢP NHÉ

Đây là câu hỏi “bẫy” kinh điển trong phỏng vấn.

Sai lầm phổ biến:

❌ “Em cầu toàn quá.”
❌ “Em hơi tham công tiếc việc.”
❌ “Em chưa có điểm yếu lớn.”

Nhà tuyển dụng nghe những câu này… quá quen.

Vậy trả lời thế nào cho khôn ngoan?

Công thức chuẩn:

Điểm yếu thật (nhẹ) → Cách bạn khắc phục → Kết quả cải thiện

Ví dụ:

“Tôi từng quản lý đội nhóm chưa sát sao, dẫn đến KPI chưa rõ ràng. Sau đó tôi xây lại quy trình họp tuần, đo lường bằng số liệu cụ thể. Hiệu suất cải thiện rõ rệt.”

Hoặc:

“Tôi từng nóng vội khi muốn đạt kết quả nhanh. Sau đó tôi học cách lập kế hoạch theo giai đoạn và kiểm soát cảm xúc tốt hơn.”

👉 Nhà tuyển dụng không sợ bạn có điểm yếu.
Họ sợ bạn không nhận ra và không sửa nó.

💡 Lưu ý quan trọng:

Đừng nói điểm yếu “chí mạng” với vị trí ứng tuyển.

Đừng biến điểm yếu thành “khoe khéo”.

Luôn kết thúc bằng sự trưởng thành.

Kết lại:

Người chuyên nghiệp không phải người không có khuyết điểm.
Mà là người biết nhìn thẳng – sửa nhanh – tiến bộ liên tục.

27/02/2026

3 SAI LẦM KHI ĐI XIN VIỆC (Khiến bạn trượt ngay từ vòng gửi xe)

Rất nhiều người nghĩ:
“Đi xin việc chỉ cần trả lời tốt là được.”

Sai.

Nhà tuyển dụng không tuyển người nói hay.
Họ tuyển người giải quyết được vấn đề.

Dưới đây là 3 sai lầm phổ biến:

1️⃣ Chỉ nói mình cần gì

“Em cần môi trường học hỏi.”
“Em cần mức lương tốt.”
“Em muốn công việc ổn định.”

❌ Nhưng bạn mang lại giá trị gì?

Hãy đổi tư duy:
Thay vì nói bạn cần gì → hãy nói bạn giúp được gì.

2️⃣ Không tìm hiểu công ty trước khi đi

Đi phỏng vấn mà không biết công ty bán gì, khách hàng là ai, định vị phân khúc nào…

Đó là tự loại mình.

Chỉ cần bạn nói:
“Tôi có tìm hiểu và thấy công ty đang tập trung vào … Nếu được nhận, tôi nghĩ có thể cải thiện thêm ở …”

👉 Bạn đã khác 80% ứng viên còn lại.

3️⃣ Trả lời lan man, không có kết quả cụ thể

Nhà tuyển dụng không quan tâm bạn “đã từng làm nhiều”.
Họ quan tâm bạn đã tạo ra kết quả gì.

Đừng nói:
“Em từng chạy quảng cáo.”

Hãy nói:
“Trong 6 tháng tôi tăng 30% doanh thu nhờ tối ưu quảng cáo và đào tạo lại đội sale.”

Con số = sức nặng.

💡 Kết lại một câu:

Phỏng vấn không phải buổi kể chuyện.
Đó là buổi chứng minh bạn xứng đáng.

Đi xin việc với tâm thế trao đổi giá trị,
không phải đi xin cơ hội.

26/02/2026

KINH NGHIỆM ĐI PHỎNG VẤN – NGẮN GỌN NHƯNG ĂN ĐIỂM

1️⃣ Chuẩn bị trước khi đi (70% quyết định thành công)

Tìm hiểu kỹ công ty.

Chuẩn bị sẵn 1–2 ý tưởng bạn có thể giúp họ cải thiện.

Luyện trước 5 câu hỏi cơ bản: lý do nghỉ việc, điểm mạnh/yếu, mức lương, vì sao nên tuyển bạn.

2️⃣ Trong lúc phỏng vấn

30 giây đầu: tự tin, gọn gàng, ánh mắt chắc chắn.

Trả lời ngắn – đúng trọng tâm – có số liệu càng tốt.

Không biết thì nói hướng xử lý, đừng nói bừa.

3️⃣ Cuối buổi phỏng vấn (điểm cộng lớn)
Đừng nói “Em không có câu hỏi”.
Hãy hỏi:

Kỳ vọng của anh/chị với vị trí này trong 3–6 tháng tới là gì?

Nếu tôi được nhận, việc quan trọng nhất cần làm ngay là gì?

💡 Tư duy quan trọng:
Đừng đi xin việc.
Hãy đi trao đổi giá trị.

Phỏng vấn không phải xem bạn có đủ giỏi không.
Mà là bạn có phù hợp và tạo ra kết quả được không.

23/02/2026

CẢNH BÁO LỪA ĐẢO TUYỂN DỤNG NGÀNH Y TẾ – ĐẶC BIỆT ĐA HÌNH THỨC LỪA TẠI CAM
Gần đây xuất hiện nhiều trường hợp các đối tượng giả danh tuyển dụng nhân sự ngành y tế, xét nghiệm, điều dưỡng, kỹ thuật viên… để dụ người tìm việc sang Campuchia làm việc. Đây là hình thức lừa đảo có tổ chức và đã có nhiều nạn nhân.
🔴 Các dấu hiệu thường gặp của lừa đảo:
✔️ Tuyển dụng không qua quy trình chính thống, chỉ liên hệ qua tin nhắn
✔️ Không có địa chỉ công ty rõ ràng hoặc thông tin mập mờ
✔️ Hứa hẹn lương rất cao, không yêu cầu kinh nghiệm, bao ăn ở
✔️ Thúc ép làm hộ chiếu, đi gấp, không cho thời gian kiểm chứng
✔️ Không ký hợp đồng lao động hợp pháp
✔️ Yêu cầu đóng phí, đặt cọc, hoặc giữ giấy tờ cá nhân
🔴 Thực tế nguy hiểm:
Nhiều nạn nhân sau khi sang nước ngoài bị:
❌ Giữ hộ chiếu / giấy tờ
❌ Ép làm công việc khác hoàn toàn mô tả ban đầu
❌ Bị kiểm soát, đe dọa, không được tự do đi lại
❌ Gia đình phải trả tiền chuộc
🔴 Khuyến cáo dành cho người tìm việc ngành y tế & xét nghiệm:
✅ Chỉ ứng tuyển qua đơn vị tuyển dụng hợp pháp, có pháp nhân rõ ràng
✅ Kiểm tra kỹ tên công ty, địa chỉ, website, mã số thuế
✅ Yêu cầu hợp đồng lao động đầy đủ trước khi nhận việc
✅ Tuyệt đối không giao giấy tờ gốc cho người lạ
✅ Không tin lời mời gọi “việc nhẹ lương cao” thiếu minh bạch
✅ Tham khảo ý kiến người có kinh nghiệm / cơ quan chức năng
🔴 Nguyên tắc quan trọng:
👉 Tuyển dụng hợp pháp không bao giờ yêu cầu nộp tiền để được nhận việc
👉 Công việc y tế chân chính luôn có quy trình rõ ràng & minh bạch
Hãy chia sẻ thông tin này để giúp cộng đồng tránh rủi ro.

04/02/2026

CẦN TUYỂN 05 CHUYÊN VIÊN CHẠY THỊ TRƯỜNG MIỀN BẮC MẢNG DƯỢC MỸ PHẨM, RA TẾT ĐI LÀM NGAY, LƯƠNG UPTO 30M/THÁNG

22/01/2026

DƯỢC MỸ PHẨM GSC tuyển dụng 02 CHUYÊN VIÊN KINH DOANH B2B làm việc tại Tố Hữu - Hà Nội.
Thu nhập từ 15-30 triệu. Ứng tuyển ngay

20/01/2026

📢 TUYỂN NHÂN VIÊN KHO THỜI TRANG 📢
👔 Công việc:
Đóng gói và sắp xếp quần áo, phụ kiện.
Hỗ trợ kiểm hàng khi cần.
🕒 Thời gian: FULLTIME
💰 Lương: 1X.TR Tuỳ năng lực - vị trí - ca làm
📍 Địa điểm: 129 Trúc Bạch, Ba Đình, Hà Nội.
✅ Yêu cầu:
Nam/Nữ, chăm chỉ, gọn gàng.
Đi làm đúng giờ, đúng lịch đã đăng ký.
Không cần kinh nghiệm, được hướng dẫn tận tình.
Thích hợp cho sinh viên muốn làm thêm ổn định.
✨ Quyền lợi:
Công việc nhẹ nhàng, dễ học, môi trường thoải mái.
Được đào tạo ngay từ buổi đầu.
📞 Liên hệ: Chị Hiền
👉 Nhanh tay ứng tuyển để gia nhập team kho thời trang cùng chúng tôi!

Send a message to learn more

19/01/2026

🌟 VINAKO x GSC MỞ RỘNG KINH DOANH NÊN CẦN TUYỂN THÊM 02 CHUYÊN VIÊN KINH DOANH MẢNG B2B
💰 Thu nhập hấp dẫn: Từ 10 - 30 Triệu/Tháng
📩 Ứng tuyển trực tiếp: https://forms.gle/GP7yopx7PTepDXCJ9
📋 Yêu cầu:
✅ Nam/Nữ, độ tuổi từ 24 - 35
✅ Đam mê kinh doanh, chăm chỉ, chịu khó
✅ Có tinh thần học hỏi và khả năng làm việc nhóm
✅ Có kinh nghiệm về mặt hàng mỹ phẩm, thẩm mỹ là một lợi thế
✅ Chưa có kinh nghiệm sẽ được đào tạo từ A=>Z
✨ Quyền lợi:
• Được đào tạo chuyên sâu để phát triển kỹ năng chuyên môn.
• Lộ trình thăng tiến rõ ràng, cơ hội phát triển nghề nghiệp bền vững.
• Làm việc trong môi trường trẻ trung, năng động, chuyên nghiệp.
🚀 Gia nhập đội ngũ chúng tôi và cùng chinh phục những đỉnh cao mới trong ngành làm đẹp!
----------------------------------------------------
Thông tin liên hệ chi tiết:
💬 Zalo: 0936.372.114 (Mr.Nhật)
📧 Mail: [email protected]
📍 Địa chỉ: Tòa Viwaseen, Số 48 Tố Hữu, Phường Đại Mỗ, TP. Hà Nội

08/12/2025

Nếu bạn cần một công việc buổi sáng ổn định, rõ ràng thì mình có vị trí Phụ Livestream.
⏰ Giờ làm: 07h30–11h
📍 Địa điểm: Tầng 2 – 16TT11, KĐT Văn Phú
🎁 Quyền lợi: Thu nhập rõ ràng, có người hướng dẫn, không áp lực
📌 Công việc: Setup phòng, hỗ trợ Host, nhập số liệu
📞 Liên hệ: 0328 700 411 để trao đổi thêm.

Send a message to learn more

27/11/2025

🌟 VINAKO x GSC cần tuyển 5 CHUYÊN VIÊN KINH DOANH
💰 Thu nhập hấp dẫn: Từ 10 - 30 Triệu/Tháng
📩 Ứng tuyển trực tiếp: https://forms.gle/GP7yopx7PTepDXCJ9
📋 Yêu cầu:
✅ Nam/Nữ, độ tuổi từ 24 - 35
✅ Đam mê kinh doanh, chăm chỉ, chịu khó
✅ Có tinh thần học hỏi và khả năng làm việc nhóm
✅ Có kinh nghiệm về mặt hàng mỹ phẩm, thẩm mỹ là một lợi thế
✅ Chưa có kinh nghiệm sẽ được đào tạo từ A=>Z
✨ Quyền lợi:
• Được đào tạo chuyên sâu để phát triển kỹ năng chuyên môn.
• Lộ trình thăng tiến rõ ràng, cơ hội phát triển nghề nghiệp bền vững.
• Làm việc trong môi trường trẻ trung, năng động, chuyên nghiệp.
🚀 Gia nhập đội ngũ chúng tôi và cùng chinh phục những đỉnh cao mới trong ngành làm đẹp!
----------------------------------------------------
Thông tin liên hệ chi tiết:
💬 Zalo: 0936.372.114 (Mr.Nhật)
📧 Mail: [email protected]
📍 Địa chỉ: Tòa Viwaseen, Số 48 Tố Hữu, Phường Đại Mỗ, TP. Hà Nội