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#微星星鮮事 | 原力傳承 智造未來 微星科技 X 中原電資職涯論壇會✍️󠀠在 AI 浪潮下，掌握智慧工廠的關鍵競爭力💡微星科技不只在製造硬體，更在定義未來版圖󠀠本次論壇特別邀請兩位重量級公司內部的講師與中原大學電資學院的學子分享前瞻產業...
05/05/2026

#微星星鮮事 | 原力傳承 智造未來
微星科技 X 中原電資職涯論壇會✍️
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在 AI 浪潮下，掌握智慧工廠的關鍵競爭力💡
微星科技不只在製造硬體，更在定義未來版圖
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本次論壇特別邀請兩位重量級公司內部的講師
與中原大學電資學院的學子分享前瞻產業洞察
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🆅 微星科技 / 全球製造與服務 李副總 Joe
MSI 智能工廠的進化轉型 X 中原電資未來座談會

🆅 微星科技 / 人力資源處 簡協理 Wayne
賦能星未來 ⭐MSI 的企業文化與人才培育講座
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2026 全球製造與服務儲備人才💻
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#中原大學 #智能製造 #賦能星未來

海外視野 X 微星精神MSI 2026 | HSP 海星儲備人才計畫 Be the One and Only Star in MSI󠀠在一片藍海當中，尋找微一的你，刻在我們星底你是否享受掌握瞬息萬變的商業脈動，親手操盤產品組合體驗那份，突破...
28/04/2026

海外視野 X 微星精神
MSI 2026 | HSP 海星儲備人才計畫
Be the One and Only Star in MSI
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在一片藍海當中，尋找微一的你，刻在我們星底
你是否享受掌握瞬息萬變的商業脈動，親手操盤產品組合
體驗那份，突破重圍與成功插旗市場的極致成就感?
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覺醒的時刻，從站在具備全球影響力的舞台開始
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在跨國實戰中全面進化，成為藍海中的全球業務領航者
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計畫時程⏰| 即日起至 𝟐𝟎𝟐𝟔/𝟎𝟖/𝟎𝟑 (一)
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2026 MA 熱烈收件中，手刀投履歷✍️
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#微星星鮮事微星科技 X 中原大學 | 職涯企業參訪Career Exploration Day: Company Visit 󠀠當微星科技遇到未來新星，會有什麼樣的火花呢🔥歡迎中原大學電子系的老師學生生來到 MSI 總部參訪很榮幸開場邀...
21/04/2026

#微星星鮮事
微星科技 X 中原大學 | 職涯企業參訪
Career Exploration Day: Company Visit
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當微星科技遇到未來新星，會有什麼樣的火花呢🔥
歡迎中原大學電子系的老師學生生來到 MSI 總部參訪
很榮幸開場邀請微星科技人資許協理開場致詞與勉勵 !
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這不只是一場企業參訪，而是一場關於未來的深度對話
除了完整的公司介紹，更邀請重量級的高階主管現身分享
帶領同學們直擊產業最前線，對職涯藍圖有更清晰的想像
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職涯的起點或許充滿未知，但每次的探索都在為自己鋪路
透過這次微星之旅，讓同學們對於未來有勇氣跨出第一步
挖掘更多關於微星科技 —> https://hrrecruit.msi.com/
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#微星科技 #企業參訪 #中原大學 #職涯講座

#微星星鮮事𝟐𝟎𝟐𝟔 年度 微星科技 員工健康檢查󠀠微星科技榮獲《Forbes 2025 全球最佳雇主 》不只科技追求卓越，更把員工的健康放在第一位從報到、專業檢測到醫師諮詢提供一條龍完整服務󠀠健檢的前一天需要禁食，現場規劃了能量補給區我...
09/04/2026

#微星星鮮事
𝟐𝟎𝟐𝟔 年度 微星科技 員工健康檢查
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微星科技榮獲《Forbes 2025 全球最佳雇主 》
不只科技追求卓越，更把員工的健康放在第一位
從報到、專業檢測到醫師諮詢提供一條龍完整服務
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健檢的前一天需要禁食，現場規劃了能量補給區
我們準備元氣早餐讓同仁抽完血現場立刻補充體力
對細節的重視，是我們榮獲全球最佳雇主的關鍵🔥
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微星科技，讓你身體健康毫不費力💡
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#健康檢查 #員工生活 #健康職場 #員工福利

#微星科技 正式宣布再次加入𝟮𝟬𝟮𝟲 𝗧𝗔𝗟𝗘𝗡𝗧, 𝗶𝗻 𝗧𝗮𝗶𝘄𝗮𝗻 | 台灣人才永續行動聯盟󠀠󠀠微星科技承諾落實人才永續行動六大構面：󠀠󠀠❶ 意義與價值 : ｢ 𝐎𝐧𝐞 𝐌𝐒𝐈 ｣ 是微星人秉持的精神，朝共同目標前進。打造透明...
24/03/2026

#微星科技 正式宣布再次加入
𝟮𝟬𝟮𝟲 𝗧𝗔𝗟𝗘𝗡𝗧, 𝗶𝗻 𝗧𝗮𝗶𝘄𝗮𝗻 | 台灣人才永續行動聯盟
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微星科技承諾落實人才永續行動六大構面：
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❶ 意義與價值 : ｢ 𝐎𝐧𝐞 𝐌𝐒𝐈 ｣ 是微星人秉持的精神，朝共同目標前進。打造透明溝通的環境讓員工發揮所長，創造雙贏的成長 !
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❷ 多元與包容 : 我們將員工視為最重要的資產且遍佈於全球重視專業技術、管理能力、溝通能力以及創造能力等多元的發展
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❸ 溝通與體驗：設置與員工交流的內部平台，掌握重要資訊。定期進行會議溝通，打造雙向溝通進而凝聚力量達成共識
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❹ 獎酬激勵 : 完善的薪酬制度，每年定期檢核市場上的薪資水平與公平性，提供員工具有競爭力薪資報酬，促進公司經營與未來發展
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❺ 培育與成長 : 在人才的選、用、育、評、留，皆有應對的管理評估機制，設置「微星大學」內部訓練教育平台，鼓勵同仁自主學習
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❻ 身心與健康 : 員工生活工作平衡與「樂活微星」是我們的使命。設置 #門診診所 #醫師駐診 #按摩服務 #諮詢服務 #友善環境等等..藉由內外整合提升工作環境品質，打造幸福的健康職場。
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微星科技將持續以行動支持，和 #天下學習 及500+聯盟夥伴推動倡議。
為每位微星人創造更美好的未來，一起讓改變看得見，感受被聽見💡
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加入微星 = https://hr-recruit.msi.com/
󠀠󠀠活動官網 = https://web.cheers.com.tw/event/talent/index.html
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#微星科技 #人才永續
#健康職場 #多元包容 #身心健康

#微星人物誌 #產學合作微星科技打造青年人才的技術舞台✧˚󠀠現實中不可能追求「完美」而是要在精度和效率之間找到平衡󠀠曾舜嘉 同學在中央大學電機系團隊研究計畫的產學合作中聚焦於干擾抑制與電路設計，現正進入與 MSI 合作的產品化階段成果更...
20/03/2026

#微星人物誌 #產學合作
微星科技打造青年人才的技術舞台✧˚
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現實中不可能追求「完美」
而是要在精度和效率之間找到平衡
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曾舜嘉 同學在中央大學電機系團隊研究計畫的產學合作中
聚焦於干擾抑制與電路設計，現正進入與 MSI 合作的產品化階段
成果更登上 2025 IEEE EMC, Signal & Power Integrity Symposium
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◉ 在產學合作中，最大的挑戰以及如何克服？
在有限的時間達到一定的成果，快速熟悉筆電架構、複雜的 layout 及各式規格。
我主動和主管與工程師討論，學習實務設計的思考方向，並進行滾動式調整。
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◉ 與微星工程師共同執行專案時，哪些是與您在學校不同的?
微星工程師面對問題會先從整體系統思考，每個推論都需數據驗證的量測結果支持。
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◉ 透過產學合作，對自己未來的職涯方向有哪些啟發?
這次的產學合作使我更確定未來想投入EMC 與 SI/PI 相關的研發領域，跨領域整合的挑戰使我感到很有成就感，未來希望走向能兼具分析能力與實務經驗的研發職位，持續深耕。
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✍️完整人物專欄
https://medium.com//微星人物誌-中央大學電機系研究計畫-曾舜嘉-同學-登上-2025-ieee-emc-signal-power-integrity-symposium-9a8d11057a53
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✍️微星官方新聞稿 https://tw.msi.com/news/detail/From-Campus-Labs-to-R-D-Centers--MSI-Builds-a-Platform-for-Young-Engineering-Talent-148042
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#微星科技 #產學合作 #中央大學 #電路設計

#以星為名邀你前行𝟐𝟎𝟐𝟔 年微星科技春季校徵開跑春天的到來☘️夢想的未來星圖也已經展開 我們將走進校園，尋找熱血、有想法的你~󠀠 #微你而到幸運來報到 | 詳細活動請見圖卡體驗「微星戰略大亨」獲限量精美小禮品🎁󠀠完成指定任務就有機會抱走...
12/03/2026

#以星為名邀你前行
𝟐𝟎𝟐𝟔 年微星科技春季校徵開跑

春天的到來☘️夢想的未來星圖也已經展開
我們將走進校園，尋找熱血、有想法的你~
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#微你而到幸運來報到 | 詳細活動請見圖卡
體驗「微星戰略大亨」獲限量精美小禮品🎁
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完成指定任務就有機會抱走 #微星電競鍵盤
追蹤粉專+按讚此文+留言就讀學校標記兩位好友
妮編先來示範一下✍️ 我在微星大學 @阿龍
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﹏﹏ 校園徵才場次總攬 ﹏﹏
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⭐ 北科 03/19 (四) 10:00–16:00
⭐ 中央 03/22 (日) 09:30–15:30
⭐ 台科 03/27 (五) 10:00–16:00
⭐ 元智 04/08 (三) 10:00–15:30
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歡迎現場投遞履歷以及一對一職涯諮詢 ⸝ ✧
讓你的職涯馬力全開，馬上卡位好職缺🔥
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* IG 及 FB合併抽獎
* 中獎名單將會公布在下方留言處
* 領獎時需出示學生證相關文件證明
* 禁止標記假帳號、公眾人物帳號及小帳留言
* 如遇不可抗力因素主辦方有權修改、取消、暫停活動
* 主辦單位保有活動最終解釋及獎項替換之權利
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#微星科技 #春季校徵 #企業說明會
#台北科技大學 #台灣科技大學 #中央大學 #元智大學

#微星職要你 | 職安室-職安管理師 (桃園廠)讓安全成為習慣而非規矩，一起成為安全守護者󠀠在微星科技，「安全」不只是冰冷的條文💡而是成為每個微星人工作日常中最自然的習慣 你，就是將安全轉為企業 DNA 的「職安管理師」󠀠身為「職安管理師...
09/03/2026

#微星職要你 | 職安室-職安管理師 (桃園廠)
讓安全成為習慣而非規矩，一起成為安全守護者
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在微星科技，「安全」不只是冰冷的條文💡
而是成為每個微星人工作日常中最自然的習慣
你，就是將安全轉為企業 DNA 的「職安管理師」
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身為「職安管理師」須預防風險並推動專業衛生訓練✍️
廠區環境鑑測，並具備 ISO 45001 & 14001 系統實務管理
跨部門協調安全政策及執行碳盤查、綠色製程等永續專案
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安全，是看不到的守護，卻是最有感的溫度
加入微星，以專業預測風險以細節守護每個人 ⭣⭣
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#微星科技 #職安管理師
#永續

#微星職要你 | 職安室-職安主管 (桃園廠)以專業守護生命，以制度實踐永恆🌍󠀠關於「職業安全」難以察覺，卻無所不在不像產品清晰可見，也不像業績報表那般具體它隱身在標準的作業程序及系統守護著微星人󠀠身為「職安主管」專業風險控管及主導 ES...
02/03/2026

#微星職要你 | 職安室-職安主管 (桃園廠)
以專業守護生命，以制度實踐永恆🌍
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關於「職業安全」難以察覺，卻無所不在
不像產品清晰可見，也不像業績報表那般具體
它隱身在標準的作業程序及系統守護著微星人
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身為「職安主管」專業風險控管及主導 ESG & GHGs 盤查
規劃年度目標並管理 ISO 14001、ISO 45001 與 RBA 系統
與政府及第三方稽核跨部門溝通，將複雜法規轉為經營績效
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微星科技深知職安的就是讓風險消失於無形🌳
加入微星，與我們攜手實踐企業的永續價值 ⭣⭣
https://www.104.com.tw/job/82wyt?jobsource=m104

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#微星科技 #職安
#永續

#微星人物誌 #產學合作微星科技打造青年人才的技術舞台✧˚󠀠準備給了你底氣，表達為你創造可能從研究生到微星工程師，這條路並非只有公式運算󠀠許朝欽 同學在中原大學電機系研究計畫的產學合作中，運用波印廷向量分析筆記型電腦天線的電磁干擾並提出...
30/01/2026

#微星人物誌 #產學合作
微星科技打造青年人才的技術舞台✧˚
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準備給了你底氣，表達為你創造可能
從研究生到微星工程師，這條路並非只有公式運算
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許朝欽 同學在中原大學電機系研究計畫的產學合作中，運用波印廷向量分析筆記型電腦天線的電磁干擾並提出改善策略，登上 2025 IEEE APEMC ，展現台灣年輕工程師的創新與實力.ᐟ‪‪
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◉ 在產學合作中，最大的挑戰以及如何克服？
協調公司與學校間不同的期望。我更積極主動溝通，提早確認目標與時程，站在不同角度思考問題，將複雜的研究成果轉換業界容易理解的語言。
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◉ 與微星工程師共同執行專案時，哪些與您在學校不同?
微星工程師在做決策時會優先考量品質、時間以及成本，確保專案在產品開發時程內完成並達到必要標準。
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◉ 透過產學合作，對自己未來職涯方向的啟發?
我將把模擬能力作為我的職涯核心，把模擬結果與實驗驗證串接，形成具有高可信度且可接受的決策依據。
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✍️完整人物專欄
https://medium.com//微星科技打造青年人才的技術舞台-d56e784042f9
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✍️微星官方新聞稿 https://tw.msi.com/news/detail/From-Campus-Labs-to-R-D-Centers--MSI-Builds-a-Platform-for-Young-Engineering-Talent-148042
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#微星科技 #產學合作 #中原大學 #波印廷向量

#微星星鮮事幸福標竿，從人才成長到職涯舞台的建構󠀠MSI 榮獲《 Forbes 2025 全球最佳雇主 》產業快速轉型的浪朝下，堅實的職涯韌性扮演重要的角色微星科技長期致力人才培育與針對各項職務打造專業訓練󠀠技術的演進並非為了取代人，而是...
20/01/2026

#微星星鮮事
幸福標竿，從人才成長到職涯舞台的建構
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MSI 榮獲《 Forbes 2025 全球最佳雇主 》
產業快速轉型的浪朝下，堅實的職涯韌性扮演重要的角色
微星科技長期致力人才培育與針對各項職務打造專業訓練
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技術的演進並非為了取代人，而是轉化為進步的動能
透過多元訓練、跨部門協作及運用數位工具優化流程
除了專注於現有的架構思維並在技術上持續突破與創新
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入選 Forbes 全球最佳雇主不是終點，而是一個開始
感謝每位 MSI 夥伴，讓我們在未來持續並肩同行.ᐟ.ᐟ
了解更多➲ https://msi.gm/World-s-Best-Employers-2025
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#持續提供人才舞台 #與未來並肩同行

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