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MSI Jobs

Name: MSI Jobs
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MSI Jobs

微星科技人資官方社群平台 ୧⍢⃝୨
微星人日常 • 職缺資訊 • 校企活動
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尋覓星上人✨你是那個人
https://hrrecruit.msi.com/

29/05/2026

#微星人物誌 #產學合作
微星科技打造青年人才的技術舞台✧˚
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我發現將理論知識應用到實際產品開發中
是一件非常有成就感的事情，也期望繼續探索這個領域
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黃俞凱同學在台北科技大學電子系研究計畫的產學合作中
在 MSI 產品設計流程中獲應用，強化無線傳輸效率及訊號品質，相關的成果更榮譽登上 2025 IEEE APEMC 國際期刊
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◉ 在產學合作中，最大的挑戰以及如何克服？
我認為最大的挑戰是，學術界與業界在評估標準的差異我會考量讓成果既符合學術規範又能滿足業界需求，並關注其他業界常用的文獻來源
󠀠
◉ 與微星工程師共同執行專案，哪些是與您在學校不同?
微星工程師非常強調快速試作跟驗證，會先趕快做出原型測試，並根據結果馬上調整，在短時間內找到可行方案並持續提升產品性能
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◉ 透過產學合作，對未來的職涯方向有哪些啟發?
這次的產學合作使我更加確信自己對天線設計的興趣。未來，我希望能夠繼續探索這個領域，成為一名優秀的天線設計工程師。
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✍️完整人物專欄
https://medium.com//微星人物誌-台北科技大學-無線通訊產品的電磁干擾研究-黃俞凱-同學-成果已登上-2025-ieee-apemc-國際期刊-fa6c1968e484
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✍️微星官方新聞稿 https://tw.msi.com/news/detail/From-Campus-Labs-to-R-D-Centers--MSI-Builds-a-Platform-for-Young-Engineering-Talent-148042
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#微星科技 #產學合作 #台北科技大學 #無線通訊 #電磁干擾

14/05/2026

#微星星鮮事 | 原力傳承智造未來
微星科技 X 中原電資職涯論壇 𝐄𝐏 𝟐
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職涯論壇+會談圓滿結束! 感謝中原電資師生熱情參與
從MSI 智能工廠進化轉型認識產業趨勢與轉型關鍵策略
到賦能星未來⭐人才培育自我定位並且規劃職涯的藍圖
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在變革速度超越想像的今天，我們如何站穩腳步？
大環境中多變VUCA 及脆弱、焦慮、非線性的BANI
快速應對突如其來的黑天鵝與洞察預見的灰犀牛
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MSI 透過技術創新人才賦能，陪伴新世代建立優勢
這場論壇不只是講座，是一場關於未來熱血對話！
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2026 全球製造與服務儲備人才💻
https://reurl.cc/GnaxNv
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加入微星，查看更多職缺🔔
https://www.104.com.tw/company/a6sfe9s
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#微星科技 #職涯論壇 #中原大學 #智能製造

05/05/2026

#微星星鮮事 | 原力傳承智造未來
微星科技 X 中原電資職涯論壇會✍️
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在 AI 浪潮下，掌握智慧工廠的關鍵競爭力💡
微星科技不只在製造硬體，更在定義未來版圖
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本次論壇特別邀請兩位重量級公司內部的講師
與中原大學電資學院的學子分享前瞻產業洞察
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🆅 微星科技 / 全球製造與服務李副總 Joe
MSI 智能工廠的進化轉型 X 中原電資未來座談會

🆅 微星科技 / 人力資源處簡協理 Wayne
賦能星未來 ⭐MSI 的企業文化與人才培育講座
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2026 全球製造與服務儲備人才💻
https://reurl.cc/GnaxNv
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加入微星，查看更多職缺🔔
https://www.104.com.tw/company/a6sfe9s
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#微星科技 #職涯論壇
#中原大學 #智能製造 #賦能星未來

28/04/2026

海外視野 X 微星精神
MSI 2026 | HSP 海星儲備人才計畫
Be the One and Only Star in MSI
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在一片藍海當中，尋找微一的你，刻在我們星底
你是否享受掌握瞬息萬變的商業脈動，親手操盤產品組合
體驗那份，突破重圍與成功插旗市場的極致成就感?
󠀠
覺醒的時刻，從站在具備全球影響力的舞台開始
加入 2026 微星科技「HSP 海星儲備人才計畫」🌊
在跨國實戰中全面進化，成為藍海中的全球業務領航者
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計畫時程⏰| 即日起至 𝟐𝟎𝟐𝟔/𝟎𝟖/𝟎𝟑 (一)
申請條件💡| 不限產業，有業務經驗者優先 (詳情見圖卡)
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2026 MA 熱烈收件中，手刀投履歷✍️
https://www.104.com.tw/job/90xvo?jobsource=company_job
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| | #海外業務 |

21/04/2026

#微星星鮮事
微星科技 X 中原大學 | 職涯企業參訪
Career Exploration Day: Company Visit
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當微星科技遇到未來新星，會有什麼樣的火花呢🔥
歡迎中原大學電子系的老師學生生來到 MSI 總部參訪
很榮幸開場邀請微星科技人資許協理開場致詞與勉勵 !
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這不只是一場企業參訪，而是一場關於未來的深度對話
除了完整的公司介紹，更邀請重量級的高階主管現身分享
帶領同學們直擊產業最前線，對職涯藍圖有更清晰的想像
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職涯的起點或許充滿未知，但每次的探索都在為自己鋪路
透過這次微星之旅，讓同學們對於未來有勇氣跨出第一步
挖掘更多關於微星科技 —> https://hrrecruit.msi.com/
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#微星科技 #企業參訪 #中原大學 #職涯講座

09/04/2026

#微星星鮮事
𝟐𝟎𝟐𝟔 年度微星科技員工健康檢查
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微星科技榮獲《Forbes 2025 全球最佳雇主》
不只科技追求卓越，更把員工的健康放在第一位
從報到、專業檢測到醫師諮詢提供一條龍完整服務
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健檢的前一天需要禁食，現場規劃了能量補給區
我們準備元氣早餐讓同仁抽完血現場立刻補充體力
對細節的重視，是我們榮獲全球最佳雇主的關鍵🔥
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微星科技，讓你身體健康毫不費力💡
https://csr.msi.com/tw/Health-and-Safety-Management
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#健康檢查 #員工生活 #健康職場 #員工福利

24/03/2026

#微星科技正式宣布再次加入
𝟮𝟬𝟮𝟲 𝗧𝗔𝗟𝗘𝗡𝗧, 𝗶𝗻 𝗧𝗮𝗶𝘄𝗮𝗻 | 台灣人才永續行動聯盟
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微星科技承諾落實人才永續行動六大構面：
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❶ 意義與價值 : ｢ 𝐎𝐧𝐞 𝐌𝐒𝐈 ｣是微星人秉持的精神，朝共同目標前進。打造透明溝通的環境讓員工發揮所長，創造雙贏的成長 !
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❷ 多元與包容 : 我們將員工視為最重要的資產且遍佈於全球重視專業技術、管理能力、溝通能力以及創造能力等多元的發展
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❸ 溝通與體驗：設置與員工交流的內部平台，掌握重要資訊。定期進行會議溝通，打造雙向溝通進而凝聚力量達成共識
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❹ 獎酬激勵 : 完善的薪酬制度，每年定期檢核市場上的薪資水平與公平性，提供員工具有競爭力薪資報酬，促進公司經營與未來發展
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❺ 培育與成長 : 在人才的選、用、育、評、留，皆有應對的管理評估機制，設置「微星大學」內部訓練教育平台，鼓勵同仁自主學習
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❻ 身心與健康 : 員工生活工作平衡與「樂活微星」是我們的使命。設置 #門診診所 #醫師駐診 #按摩服務 #諮詢服務 #友善環境等等..藉由內外整合提升工作環境品質，打造幸福的健康職場。
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微星科技將持續以行動支持，和 #天下學習及500+聯盟夥伴推動倡議。
為每位微星人創造更美好的未來，一起讓改變看得見，感受被聽見💡
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加入微星 = https://hr-recruit.msi.com/
󠀠󠀠活動官網 = https://web.cheers.com.tw/event/talent/index.html
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󠀠-
#微星科技 #人才永續
#健康職場 #多元包容 #身心健康

20/03/2026

#微星人物誌 #產學合作
微星科技打造青年人才的技術舞台✧˚
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現實中不可能追求「完美」
而是要在精度和效率之間找到平衡
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曾舜嘉同學在中央大學電機系團隊研究計畫的產學合作中
聚焦於干擾抑制與電路設計，現正進入與 MSI 合作的產品化階段
成果更登上 2025 IEEE EMC, Signal & Power Integrity Symposium
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◉ 在產學合作中，最大的挑戰以及如何克服？
在有限的時間達到一定的成果，快速熟悉筆電架構、複雜的 layout 及各式規格。
我主動和主管與工程師討論，學習實務設計的思考方向，並進行滾動式調整。
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◉ 與微星工程師共同執行專案時，哪些是與您在學校不同的?
微星工程師面對問題會先從整體系統思考，每個推論都需數據驗證的量測結果支持。
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◉ 透過產學合作，對自己未來的職涯方向有哪些啟發?
這次的產學合作使我更確定未來想投入EMC 與 SI/PI 相關的研發領域，跨領域整合的挑戰使我感到很有成就感，未來希望走向能兼具分析能力與實務經驗的研發職位，持續深耕。
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✍️完整人物專欄
https://medium.com//微星人物誌-中央大學電機系研究計畫-曾舜嘉-同學-登上-2025-ieee-emc-signal-power-integrity-symposium-9a8d11057a53
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✍️微星官方新聞稿 https://tw.msi.com/news/detail/From-Campus-Labs-to-R-D-Centers--MSI-Builds-a-Platform-for-Young-Engineering-Talent-148042
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#微星科技 #產學合作 #中央大學 #電路設計

30/01/2026

#微星人物誌 #產學合作
微星科技打造青年人才的技術舞台✧˚
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準備給了你底氣，表達為你創造可能
從研究生到微星工程師，這條路並非只有公式運算
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許朝欽同學在中原大學電機系研究計畫的產學合作中，運用波印廷向量分析筆記型電腦天線的電磁干擾並提出改善策略，登上 2025 IEEE APEMC ，展現台灣年輕工程師的創新與實力.ᐟ‪‪
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◉ 在產學合作中，最大的挑戰以及如何克服？
協調公司與學校間不同的期望。我更積極主動溝通，提早確認目標與時程，站在不同角度思考問題，將複雜的研究成果轉換業界容易理解的語言。
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◉ 與微星工程師共同執行專案時，哪些與您在學校不同?
微星工程師在做決策時會優先考量品質、時間以及成本，確保專案在產品開發時程內完成並達到必要標準。
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◉ 透過產學合作，對自己未來職涯方向的啟發?
我將把模擬能力作為我的職涯核心，把模擬結果與實驗驗證串接，形成具有高可信度且可接受的決策依據。
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✍️完整人物專欄
https://medium.com//微星科技打造青年人才的技術舞台-d56e784042f9
󠀠
✍️微星官方新聞稿 https://tw.msi.com/news/detail/From-Campus-Labs-to-R-D-Centers--MSI-Builds-a-Platform-for-Young-Engineering-Talent-148042
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#微星科技 #產學合作 #中原大學 #波印廷向量

20/01/2026

#微星星鮮事
幸福標竿，從人才成長到職涯舞台的建構
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MSI 榮獲《 Forbes 2025 全球最佳雇主》
產業快速轉型的浪朝下，堅實的職涯韌性扮演重要的角色
微星科技長期致力人才培育與針對各項職務打造專業訓練
󠀠
技術的演進並非為了取代人，而是轉化為進步的動能
透過多元訓練、跨部門協作及運用數位工具優化流程
除了專注於現有的架構思維並在技術上持續突破與創新
󠀠
入選 Forbes 全球最佳雇主不是終點，而是一個開始
感謝每位 MSI 夥伴，讓我們在未來持續並肩同行.ᐟ.ᐟ
了解更多➲ https://msi.gm/World-s-Best-Employers-2025
󠀠
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#持續提供人才舞台 #與未來並肩同行

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