TWJOIN哲煜科技

17/04/2026

哲煜科技正式獲得臺北市動物友善空間認證 🐾

前幾天，臺北市動物保護處送來了一個木製小物，
上面刻著「支持臺北市動物友善空間」。

這個認證，某種程度上不是我們爭取來的，
是咪咪用八年時間替我們背書來的。

▍關於咪咪

2017 年，一隻瘦小的成年黑貓來到了哲煜科技的辦公室。
她當時全身帶著傷，對人充滿戒備，幾乎沒人願意接手的那一種。

我們給了她一個空間，餐餐有罐罐、有專屬小窩可以睡。
大約一個月後，她開始慢慢靠近人。

而現在的咪咪，叫名字就過來，喜歡被拍屁股，對每一位辦公室的人一視同仁地友善。論資歷，她是辦公室裡名副其實的元老員工。

▍動物友善，不是一個噱頭

這幾年下來，我們觀察到一些細微的改變。
同事們每天早上有自己的固定儀式——裝水、摸貓、說說話。
客戶來開會，咪咪走進會議室，認真的氣氛往往自然就輕鬆了。

臺北市推動動物友善空間計畫，背後的意義我們覺得很值得認同：城市裡有很多毛孩，牠們需要的不多，只要可以遮風避雨的地方。

動物友善，不是要你特別為毛孩做什麼，而是你願意接受牠們的存在，而我們申請了，通過了，是因為這裡本來就是這樣的空間。

▍一點小提醒

這個認證不代表我們開放大家攜帶寵物前來開會，
畢竟咪咪目前對其他毛孩的接受度大概是零。

但如果你剛好有帶著毛孩的臨時需求，我們的空間是歡迎的。
感謝臺北市動物保護處，也感謝咪咪，替哲煜科技定義了什麼叫做真正的動物友善。🐱

另外，也提醒各位：「領養代替購買、終養不棄養」
毛孩們的愛，都是最純粹的 ❤️

#台北市動物友善空間 #動物友善 #臺北市動物保護處 #領養代替購買 #哲煜科技

17/03/2026

以人為本、人才永續！
哲煜科技再次加入「2026 TALENT, in Taiwan 台灣人才永續行動聯盟」

在技術飛速迭代與 AI 轉型的大環境下，「人」始終是我們最核心的資產。為了不讓技術領先成為唯一的追求，我們更致力於創造一個讓人感到被重視、能跨越變動挑戰的職場環境。

今年，哲煜科技 再次攜手「2026 TALENT, in Taiwan 台灣人才永續行動聯盟」，承諾實踐以下行動：

賦能轉型，與 AI 共生：提供內部技術研討與資源，讓夥伴在 AI 時代不僅不被取代，更能掌握工具優勢。

建構多元、透明的職場：優化內部溝通管道，推動平等互信的文化，讓每位夥伴的聲音與創意都能被聽見。

我們不只追求專業的卓越，更要與 #天下學習 及所有聯盟夥伴並肩前行，透過共學與共創，落實人才永續的具體改變。

● 活動官網 >> 放在留言區嚕！

#台灣人才永續行動聯盟 #人才永續 #哲煜科技

02/02/2026

【 以最優質的服務與技術對接市場需求 】

很高興與大家分享，TWJOIN 哲煜科技 於今年加入了由台北市政府推動的 「TOPS 台北好購」推廣平台。

對我們來說，加入這個平台不只是多了一個曝光管道，更重要的是透過這個媒合機制，讓有軟體開發需求的企業能更容易找到我們。

在數位服務市場裡，讓資訊更對稱、服務更好對接，才是對企業夥伴最實質的幫助。

▍讓對接更直接：我們將服務項目完整列在平台上，讓有需求的買家能快速搜尋到哲煜科技的開發資源，省下過去來回摸索與資訊蒐集的時間，讓採購流程更簡單。

▍提供更多元的選擇：我們相信每個數位需求都該有靈活的解法。透過平台，我們希望能將哲煜科技的創新能量，精準對接到正在尋找技術夥伴的企業手中。

▍追求滿意的合作結果：作為供應方，我們不只看重成交，更在意合作後帶給企業的價值，期待與更多企業攜手，達成雙方都滿意的三贏結果。

我們已經準備好，透過更透明、更便利的方式，
與各位夥伴一起在數位領域創造更多價值！

#哲煜科技 #台北市政府 #數位轉型 #軟體開發

30/01/2026

【 友善是企業的「標配」，而非「選配」】

很高興與大家分享，TWJOIN 哲煜科技 獲選「2025 台灣同志職場友善企業」。

從 2023 年的首屆獲認可到 2025 年再次獲選，這份榮譽對我們而言，不單單只是多了一個獎牌，更驗證了哲煜科技在制度面與文化上的穩定性，在快速變動的數位產業中，我們始終堅信：唯有「尊重個體」，才是企業最核心的軟實力。

再次獲選，背後是我們對職場環境的具體堅持：

制度的穩定性：
我們將平等寫進公司規章，不分性傾向、性別認同與性別氣質等，所有夥伴在福利、升遷與保障上，皆享有完全對等的權利。

文化的包容力：
我們深信多元視角是驅動創新的關鍵，在哲煜科技，你不需要為了融入而修飾自己的真實面貌，因為我們尊重獨特的生命色彩。

人才的專注度：
我們致力於打造一個「無須遮掩」的職場，讓每一位專業人才都能在最安心、最受尊重的環境下，發揮百分之百的才華。

這份友善已經內化為哲煜科技的 DNA。
這不僅是我們對夥伴的承諾，更是我們引以為傲的企業文化。

#哲煜科技 #讓友善成為企業的標配而非選配 #持續優化職場環境

23/01/2026

「別人的尾牙總是不會讓我們失望...咦？原來這是我們自家的尾牙！」

今年我們的尾牙很不一樣！我們不玩「長官想要」那套，只有「我們共同創造」。從表演藝人到活動內容，通通由全台近百位同仁一票一票投出來！

為什麼我們要這麼做？ 因為在哲煜，我們相信「自主」是驅動創新的關鍵，更重要的是，每一位夥伴的聲音都同等重要！

不論你是喜歡獨具風格的創作才子、都會感十足的靈魂女聲、深情動人的金曲歌王，還是風靡全台的饒舌歌手，不論哪一種選擇都呈現了我們極其豐富的「音樂光譜」，這些都在這一晚完美共融。

數位轉型不只是技術的翻轉，更是「企業文化」的進化。感謝每位與我們並肩作戰的夥伴，2026 年，我們繼續帶著這股熱血能量，挑戰更多無限可能！🚀

#哲煜科技 #企業文化 #數位轉型 #幸福職場 #參與式設計 #2026尾牙 #軟體工程師日常 #招募中

13/01/2026

2025 年對哲煜科技（TWJOIN）來說，是個意義非凡的「豐收年」。這一年，我們不只是把專案做好，更致力於贏得市場與制度的信任。從台北、台中、高雄到日本東京，我們踏出的每一步，都讓哲煜的技術影響力走得更遠。

以下與大家分享我們在 2025 年共同創造的精彩瞬間：

🌍【跨足國際，佈局全台】

日本東京分公司正式營運，跨國服務專案成功落地。
高雄辦公室成立，北中高聯動，服務能量再升級。
台北總部環境全面優化，給夥伴最具啟發性的開發空間。

📈【專業實力，穩健成長】

營收年成長 34%，將 AI 技術轉化為實質的商業應用。
團隊規模突破 80 人，正式邁向中大型數位顧問體系。
累積服務客戶 200+，成功專案突破 500 件。

🏆【榮耀見證，品質保證】

榮獲 iF Design Award ，證明 UI/UX 設計邏輯具世界級水準。
獲選 「亞太高成長 500 強企業」。
通過「友善職場評鑑」與「數位發展部資訊服務量能」業者登錄。

🤝【知識共好，持續傳遞】

我們深信分享的力量！透過「Jack 叭叭 Podcast」與各項人才培訓（青艦計畫），我們持續將數位轉型的實務經驗傳遞給產業與大眾。

🚀 下一個階段，我們正在尋找「成長思維」的你！

站在 2026 的起點，我們有全球化的舞台、領先的 AI 實戰機會，正等著追求卓越的你加入。

如果你也想與亞太 500 強企業並肩前進，定義職涯新高度，歡迎點擊留言區連結查看職缺，成為我們的夥伴！

#哲煜科技 #年度回顧
#跨國佈局 #數位轉型 #加入我們 #成長思維

30/07/2025

l GitHub Copilot Agent 模式使用心得：從對話式開發到智慧協作的轉變

Azure 從 ChatGPT 到被主管 Layton 推坑後，轉換GitHub Copilot Agent 模式心得，還在考慮要不要入坑的可以看看這篇文章。

說是推坑，公司也是每月補助對於 AI化的工具導入，果然可以花錢解決的問題都是小問題，應該把價值放在更重要的事情上。

https://medium.com/.tsao/github-copilot-agent-%E6%A8%A1%E5%BC%8F%E4%BD%BF%E7%94%A8%E5%BF%83%E5%BE%97-%E5%BE%9E%E5%B0%8D%E8%A9%B1%E5%BC%8F%E9%96%8B%E7%99%BC%E5%88%B0%E6%99%BA%E6%85%A7%E5%8D%94%E4%BD%9C%E7%9A%84%E8%BD%89%E8%AE%8A-6a8af201abe2

從 ChatGPT 到 Copilot Agent 的轉變歷程

25/07/2025

l 公司規章沒寫，但每天都在實踐的 mentor 制度

潛水觀望很久，還在猶豫要不要加入哲煜科技？

👀 看完這篇可以遞出履歷了吧！

https://medium.com/twjoin/%E5%85%AC%E5%8F%B8%E8%A6%8F%E7%AB%A0%E6%B2%92%E5%AF%AB-%E4%BD%86%E6%88%91%E5%80%91%E6%AF%8F%E5%A4%A9%E9%83%BD%E5%9C%A8%E5%AF%A6%E8%B8%90%E7%9A%84-mentor-%E5%88%B6%E5%BA%A6-d480a45420ac

📢【全臺職缺招募中】📢

📍 台北 🏙️｜台中 🌇｜高雄 🌆

業務 ＆ PM & .NET工程師 ＆MIS ＆實習生

🔎 更多職缺參考請見下方👇
https://www.104.com.tw/company/1a2x6bjomb?jobsource=google



#全台招募中

面試的時候人選很常問：「你們怎麼帶新人？有教育訓練嗎？你們怎麼判斷這個人可不可以正式投入專案？」

21/07/2025

｜高雄據點 🟢 Online

繼今年五月日本上線後，我們的高雄服務據點也正式上線啦！🚀

無論是科技新創、轉型中的傳產，還是正在找尋可靠軟體開發夥伴的你，哲煜科技正式在高雄落地，我們都已準備好300多個專案經驗，以專業、穩定又貼心的服務，陪你打造每一個理想中的數位應用。

📌 客製化開發｜APP / Web 系統建置
📌 專案諮詢｜技術整合｜跨平台應用
📌 專業導入 ISO27001 資安標準，安心可靠

📍 有客製化軟體開發需求，歡迎私訊我們或是官網預約
📍 高雄市三民區民族一路80號2樓 (B4)


#軟體開發專家

18/07/2025

｜PM的三大軟實力

會做時程表不難，難的是「搞懂人」
你需要懂需求、懂脈絡、懂風險。

▋你是不是也曾遇過這些情況！

－客戶講了一堆，聽完還是不知道重點是什麼
－團隊吵成一團，因為彼此「都覺得自己才是對的」
－專案明明照著做，卻突然炸鍋

這些情況會發生，絕大部分都是軟實力還不足。

三個我們最看重的PM能力：
－資訊過濾與統整：不是聽到什麼就抄什麼，而是理解客戶「真正的需求」
－同理與換位思考：不是忽略對方的情緒，而是換個視角，把問題看清楚
－風險預判與危機處理：不是等爆炸才滅火，而是提早預留退路、應對變數

▋好的PM，不是最忙的那個，而是最穩的那個。

－想深入了解怎麼培養這些軟實力？
－或你現在就正卡在某個協調難題？

歡迎留言聊聊你當 PM 時最頭痛的時刻～

#專案管理

要成為一位優秀的專案經理（Project Manager, PM），除了掌握專案管理流程與工具，更重要的是具備幾項關鍵的軟實力，這些能力能讓PM在實際的專案推動過程中，成為團隊與客戶之間最可靠的橋樑。

27/06/2025

l Medium專案管理

當一個專案從順風順水到突然急轉直下，常常不是因為團隊不努力，而是因為——一開始就沒搞懂「真正的需求」。

你是否也曾遇過這種情況？
🗣「這功能好像不是我原本要的…」
🧑‍💼「老闆剛說有新的方向」
🤯「流程太複雜，用戶會看不懂」

身為PM，最怕不是改需求，而是——以為搞懂了，實際上沒問對問題。

這篇文章深入解析需求分析的常見誤區與實用技巧，從 User Story、流程圖、需求確認會議，到專案五大規劃重點，帶你建立一套能搞懂客戶、搞定專案的工作邏輯。

👉 如果你是PM，或正在往產品經理邁進，這篇超值得收藏。
👉 如果你常為「為什麼又改需求」頭痛，這篇會讓你豁然開朗。

📌 一起來聊聊：你最常遇到的需求地雷是什麼？留言分享👇
#產品經理 #需求分析 #專案管理 #搞懂再開始
【專案成功不是從開發開始，而是從「搞懂需求」開始】

不曉得在當PM的過程中有沒有過這樣的經歷？專案一開始執行的都很順利。但做到一半的時候，突然有人跳出來說：