英特內interinfo愛生活

英特內interinfo愛生活 英特內軟體公司自1996年成立以來,專注於Java技術的研究與開發,產品以BPM及專業HR解決方案領先業界獨步全球。

英特內軟體公司自1996年成立以來,專注於Java技術的研究與開發,產品以BPM企業流程管理工具平台及人力資源發展系統為主。獲得台灣證券交易所及其他重量級客戶的使用與肯定,提供企業整合系統的有力工具,在穩定性及成熟性上已通過市場的考驗,奠定在JAVA語言的擴充性之下,跨平台、跨資料庫的整合,物件化循環使用的優點,使得我們的產品在處理整合資料時特別出色。不管世界的變化何等迅速,企業如何因應,英特內都能符合企業機動變換及整合系統的需求,並提供策略決策的參考。

英特內並於2009年底推出由Java開發的企業雲端發展平台Dream Maker,並做為支撐S-HR系統的強大工具雲端架構PaaS平台,內建Ajax機制之智慧型UI開發工具Dream Maker,企業內所有的e化應用系統,藉由Dream Maker的表單產生器的拖、拉、點、選即可輕鬆建立Web化表單,搭配內建的流程工具、資料庫權限控管、協同作業以及多種的SOA應用(Web-Service等),如此企業MIS人員就不必再為系統Web化的種種瓶頸傷透腦筋。

目前英特內奠定了在市場上以策略性應用為主的人力資源發展系統(S-HR)以企業策略地圖、強化核心競爭力與人才發展三大主軸為出發點,依循人資所需之選、育、用、留為基礎,向上發展各企業所需之組織管理、績效考核、職能模組、職工福利等並結合報表精靈及BI系統充分發揮策略人資系統的特性。最近英特內並以SaaS之計算模式達成在大、中、小型流通產業人才發展之目的。

📣 【免費線上講座】老闆沒說,但你一定要懂的職場生存法則! 「加班到懷疑人生,月底薪水卻紋風不動?」「剛進公司想請假,卻怕被主管貼標籤?」「每個月扣勞健保,到底扣去哪裡、未來能領多少?」 職場不講情面,只講法規!不懂勞基法,不是佛系,是默默...
20/08/2026

📣 【免費線上講座】老闆沒說,但你一定要懂的職場生存法則!

「加班到懷疑人生,月底薪水卻紋風不動?」
「剛進公司想請假,卻怕被主管貼標籤?」
「每個月扣勞健保,到底扣去哪裡、未來能領多少?」

職場不講情面,只講法規!
不懂勞基法,不是佛系,是默默把屬於自己的薪水與假別送給別人。

這場 60 分鐘線上精華講座,帶你拆解職場常見陷阱,把基本防禦力一次點滿 🛡️

🔥 60 分鐘你將帶走:
1️⃣ 請假攻略 ➜ 特休、病假、事假怎麼算?請假扣薪真的合法嗎?
2️⃣ 保障拆解 ➜ 勞保、健保、勞退差在哪?到底怎麼領才不虧?
3️⃣ 加班真相 ➜ 平日加班、週末被 Call,加班費該拿多少教你算!
4️⃣ 工時界線 ➜ 責任制還是被壓榨?教你一眼看穿超時陷阱!

📅 活動時間|2026/08/25 (二) 20:00 - 21:00
📍 活動地點|線上直播(Microsoft Teams)
🎯 適合對象|實習生、應屆畢業生、職場新鮮人、想搞懂權益的上班族

🚨 名額有限,立即免費卡位!
👉 免費報名連結放在留言區第一則(B1)

#職場新鮮人 #勞工權益 #勞基法 #職場必修課 #英特內軟體


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【主管罵人,就是職場霸凌嗎?】主管責備員工,不一定就能直接認定為職場霸凌。偶發的意見不合、情緒衝突,或合理的工作指導,仍應綜合當下情境判斷;但主管在提出要求與改善建議時,也應注意溝通方式,避免公開羞辱、貶抑或使用不當言語。如果排擠、羞辱、威...
13/08/2026

【主管罵人,就是職場霸凌嗎?】

主管責備員工,不一定就能直接認定為職場霸凌。

偶發的意見不合、情緒衝突,或合理的工作指導,仍應綜合當下情境判斷;但主管在提出要求與改善建議時,也應注意溝通方式,避免公開羞辱、貶抑或使用不當言語。

如果排擠、羞辱、威脅等不當行為持續發生,並對當事人造成恐懼、壓力或不友善的工作環境,企業就不能再將它單純視為溝通問題。

判斷是否涉及職場霸凌,不能只看單一事件,而應綜合檢視:

✓ 事件發生的情境
✓ 行為出現的頻率
✓ 雙方互動與行為方式
✓ 對當事人造成的實際影響

對企業而言,除了判斷事件是否涉及職場霸凌,更重要的是建立清楚、保密且可追蹤的申訴與處理流程,才能在爭議發生時,有一致且完整的處理依據。

你認為主管公開責罵員工,算不算職場霸凌?

👉 想進一步了解職場霸凌的判斷與企業處理重點:
https://www.interinfo.com.tw/interinfo/ #/HR/detail?pkey=1968383814908137667700090907785166150091

#職場霸凌 #職場溝通 #人資管理 #友善職場 #英特內軟體

🏆 GOTASK 榮獲「2026臺灣AI卓越獎」肯定英特內軟體 GOTASK 智動全能企業平台榮獲「2026臺灣AI卓越獎」AI技術工具創新|佳作。企業導入 AI,真正的關鍵不只是回答問題,更在於能不能整合企業知識、管理權限、串接既有系統,...
12/08/2026

🏆 GOTASK 榮獲「2026臺灣AI卓越獎」肯定

英特內軟體 GOTASK 智動全能企業平台榮獲
「2026臺灣AI卓越獎」AI技術工具創新|佳作。

企業導入 AI,真正的關鍵不只是回答問題,
更在於能不能整合企業知識、管理權限、串接既有系統,並進一步協助完成實際工作任務。

GOTASK 以企業 AI Agent 應用為核心,整合:

✔ 企業知識整合
✔ 權限控管
✔ 跨系統串接
✔ AI Agent 任務執行

讓 AI 從資訊查詢,進一步走進企業工作流程。

此次獲獎,是對 GOTASK 在企業 AI 應用與技術整合方向的一份肯定。

👉 完整得獎消息,詳見官網最新動態
https://www.interinfo.com.tw

#英特內軟體 #數位轉型

【父親節快樂 💙】有一種愛,不一定常掛在嘴邊,卻總是在我們需要的時候,默默陪伴、穩穩守護。父親,或許是家庭裡最安靜的支柱,用責任撐起生活,用行動表達關心,也在每一個平凡的日常裡,給予最踏實的依靠。在這個屬於爸爸的日子,向每一位辛苦付出、用心...
08/08/2026

【父親節快樂 💙】

有一種愛,不一定常掛在嘴邊,
卻總是在我們需要的時候,默默陪伴、穩穩守護。

父親,或許是家庭裡最安靜的支柱,
用責任撐起生活,用行動表達關心,
也在每一個平凡的日常裡,給予最踏實的依靠。

在這個屬於爸爸的日子,
向每一位辛苦付出、用心守護家人的父親,
說一聲:「謝謝您,辛苦了。」

英特內祝福全天下的爸爸們,
父親節快樂、平安健康、幸福常伴!💙

#父親節快樂 #英特內軟體 #父親節 #感謝爸爸

【英特內父親節快樂 💙】父親節前夕,準備一份小小心意,送給英特內每一位辛苦的爸爸們。在工作崗位上全力以赴,回到家後,也繼續扮演著重要的爸爸角色。謝謝大家每天為工作、為家庭認真付出。趁著父親節,也一起留下這些充滿笑容的紀念照片 📸祝英特內的爸...
07/08/2026

【英特內父親節快樂 💙】

父親節前夕,準備一份小小心意,
送給英特內每一位辛苦的爸爸們。

在工作崗位上全力以赴,
回到家後,也繼續扮演著重要的爸爸角色。
謝謝大家每天為工作、為家庭認真付出。

趁著父親節,
也一起留下這些充滿笑容的紀念照片 📸

祝英特內的爸爸們父親節快樂!
天天開心、平安健康,也別忘了好好享受自己的節日。💙

#父親節快樂 #英特內軟體 #父親節 #職場日常

【企業如何撰寫永續報告的價值鏈?】價值鏈不只是列出「供應商、企業與客戶」,更重要的是呈現企業從資源投入、營運活動,到產品或服務交付的完整過程,並辨識各環節可能產生的永續影響。企業可從以下 5 個步驟開始盤點:① 確認核心產品或服務釐清企業主...
06/08/2026

【企業如何撰寫永續報告的價值鏈?】
價值鏈不只是列出「供應商、企業與客戶」,更重要的是呈現企業從資源投入、營運活動,到產品或服務交付的完整過程,並辨識各環節可能產生的永續影響。
企業可從以下 5 個步驟開始盤點:
① 確認核心產品或服務
釐清企業主要提供的產品、服務及營運模式。
② 盤點上游環節
包含原物料、設備、技術、委外服務、物流及主要供應來源。
③ 整理企業內部營運活動
例如研發、採購、生產、品質管理、人力資源、資訊管理、行銷與銷售。
④ 盤點下游環節
包含經銷商、通路、客戶、消費者、產品使用及售後服務。
⑤ 辨識各環節的永續議題
檢視價值鏈中可能涉及的碳排放、職業安全、人權、資訊安全、產品責任及供應鏈管理等議題。
價值鏈撰寫的重點,不是逐一列出所有合作單位,而是清楚呈現企業營運活動之間的關聯,以及各環節可能帶來的正面與負面影響。
想進一步了解企業如何建立永續管理流程?立即觀看活動花絮,並前往英特內 ESG 永續解決方案頁面了解更多。
▶️ 立即觀看活動花絮影片
🌱 了解英特內 ESG 永續解決方案:
https://www.interinfo.com.tw/interinfo/ #/Product/product_esg
#永續報告書 #價值鏈 #企業永續 #供應鏈管理

【2026 AI WAVE SHOW 圓滿落幕✨】為期三天的 AI WAVE SHOW 2026 已順利落幕!感謝每一位蒞臨英特內軟體展攤的朋友與企業夥伴,與我們分享產業需求、實務經驗,以及對企業 AI 應用的想法。本次展會,我們以 GOT...
05/08/2026

【2026 AI WAVE SHOW 圓滿落幕✨】

為期三天的 AI WAVE SHOW 2026 已順利落幕!

感謝每一位蒞臨英特內軟體展攤的朋友與企業夥伴,與我們分享產業需求、實務經驗,以及對企業 AI 應用的想法。

本次展會,我們以 GOTASK 智動全能企業平台為展示主軸,與現場來賓交流企業知識管理、資料整合、智慧查詢及任務執行等應用方向。

每一次駐足、詢問與交流,都是我們持續前進的重要動力。

感謝所有蒞臨現場的朋友,也謝謝工作夥伴的投入與協助。期待下一次再與大家相見,一起開啟更多企業 AI 應用的可能!

如想進一步了解企業 AI 應用,或有相關合作需求,歡迎前往英特內軟體官網,認識更多產品與服務:
https://www.interinfo.com.tw


#英特內軟體


#數位轉型

🎬 企業做 ESG,真正困難的往往不是揭露,而是不知道價值鏈該怎麼拆。上游、企業內部、下游,看似清楚,實際執行時卻常遇到:❌ 不知道哪些流程該納入❌ 價值鏈和重大主題連不起來❌ 報告書寫得完整,卻無法支援管理決策❌ 各部門認知不同,資料難以...
21/07/2026

🎬 企業做 ESG,真正困難的往往不是揭露,而是不知道價值鏈該怎麼拆。

上游、企業內部、下游,看似清楚,實際執行時卻常遇到:

❌ 不知道哪些流程該納入
❌ 價值鏈和重大主題連不起來
❌ 報告書寫得完整,卻無法支援管理決策
❌ 各部門認知不同,資料難以整合

因此,我們整理了這場「價值鏈的製作與設計」線上分享,從顧問實務與企業應用角度,帶您快速掌握價值鏈的建構邏輯。

本次分享由:

蘇義淵 博士
美國美利堅大學法學博士/ESG 永續發展顧問

丁文愉 公關長
英特內軟體 ESG 永續解決方案顧問

帶您了解:

✓ 如何拆解上游、企業內部與下游
✓ 如何找出企業核心營運流程
✓ 價值鏈常見錯誤與實際案例
✓ 如何連結 ESG 議題與重大主題
✓ 如何讓價值鏈真正支援永續管理與報告揭露

這不只是一場概念分享,而是一套可實際帶回企業使用的方法。

▶️ 立即觀看完整影片
https://www.youtube.com/watch?v=VHLOn5GfIVA

🌱 想進一步了解英特內 ESG 永續管理系統?

從資料盤點、流程整合到永續管理,協助企業降低人工彙整負擔,讓 ESG 從「報告揭露」走向「持續管理」。

👉 立即聯絡專業顧問
https://www.interinfo.com.tw/interinfo/ #/Contact

#英特內軟體 #永續管理 #永續報告書 #價值鏈 #重大主題 #企業永續 #活動回顧

《職業安全衛生法》職場霸凌防治新制已於 7 月 1 日正式施行。對 HR 而言,第一步不是急著替事件貼上標籤,而是先把事情看清楚:行為發生的情境、是否逾越合理管理範圍、是否反覆持續,以及是否已對同仁身心造成影響。當員工願意開口,企業是否已準...
18/07/2026

《職業安全衛生法》職場霸凌防治新制已於 7 月 1 日正式施行。

對 HR 而言,第一步不是急著替事件貼上標籤,而是先把事情看清楚:行為發生的情境、是否逾越合理管理範圍、是否反覆持續,以及是否已對同仁身心造成影響。

當員工願意開口,企業是否已準備好:

・清楚且可信任的申訴管道
・完整的受理、調查與處理流程
・可追蹤、可查核的事件紀錄
・對申訴人必要的協助與保護

真正有效的制度,不只寫在辦法裡,更要在事件發生時能被啟動、被追蹤,也能留下完整依據。

從辨識開始,讓每一次求助都被好好接住。

#職場霸凌防治 #人力資源管理 #英特內軟體

【風雨來臨前,把平安放在心上 🌪️】巴威颱風逐漸接近,提醒大家密切留意最新氣象、交通與停班停課資訊,提早做好防颱準備。對企業與 HR 而言,員工安全始終是最重要的事。颱風期間,提早確認:🏢 出勤安排|遠端辦公、彈性出勤、外勤調整📢 內部通報...
09/07/2026

【風雨來臨前,把平安放在心上 🌪️】

巴威颱風逐漸接近,提醒大家密切留意最新氣象、交通與停班停課資訊,提早做好防颱準備。

對企業與 HR 而言,員工安全始終是最重要的事。
颱風期間,提早確認:

🏢 出勤安排|遠端辦公、彈性出勤、外勤調整
📢 內部通報|確保重要訊息即時傳遞、不漏接
⚠️ 應變機制|讓團隊遇到突發狀況時有據可循

提早規劃,才能讓企業與同仁都多一份安心。
每一份提前的準備,都是對身邊重要的人多一份守護。

英特內軟體關心您,願大家平安度過風雨時刻。🤍

#英特內軟體 #防颱提醒 #企業關懷 #員工安全

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