kariyerlianne.com, pazarlama ve marka alanında çeşitli şirketlerde yöneticilik yaptıktan sonra 10 senelik aktif çalışma hayatına kızı Defne’nin doğumundan sonra ara veren Ceren Özer tarafından kurulmuştur.Kendisi de aslında kariyerli kadın olmaya alışmış olan Ceren Özer, kızının doğumuyla birlikte 2014 senesinden beri kariyerli anne macerasını devam ettirmektedir. Aktif çalışma hayatına verdiği bu arada tecrübe ve birikimini kendi saatlerini ayarlayabileceği ve kızını da ihmal etmeden çalışabileceği bir şekilde değerlendirmek ve aktarmak istese de böyle bir platform olmadığını fark etti. Bu nedenle başka annelere de bu anlamda yardımcı olmak ve farklı nedenlerle kariyerlerine ara vermiş annelerin deneyimlerini ihtiyacı olan şirketlere aktarmaları için kariyerlianne.com’u kurmaya karar verdi. Hedefimiz, profesyonel deneyimi olan annelere çocuklarıyla ilgilenmeye devam ederken iş hayatından kopmamalarına olanak sağlayan yarı zamanlı, freelance, dönemsel veya proje bazlı iş imkanları bulmalarına yardımcı olmaktır. Eğitimli ve belli bir iş tecrübesine ulaşmış kadınlarımıza, anne olduktan sonra kariyerlerine devam edebilmeleri için alternatif iş modelleri sunarken, işverenleri de bu yetişmiş iş gücüyle kariyerlianne.com’da bir araya getirerek mükemmel bir birliktelik platformu yaratıyoruz. Anne istihdam oranında OECD ortalaması 2014 yılında %65,2 iken kendi oranı %26 olan Türkiye’de, TNSA 2014 raporuna göre, 15-49 yaş arası çalışan kadınların %14’ü gebe kalma veya çocuk bakımı gibi nedenlerle işten ayrılmak zorunda kalıyorlar.
Özellikle 0-3 yaş arası çocuğu olan annelerin çocuklarıyla ilgilenmek ve daha fazla beraber olabilmek için uzun mesai saatleri ile çalışmak yerine işten ayrılıp çocuklarına bakmak istedikleri araştırmalarca ortaya konulmuştur. Ancak bu dönem içerisinde de kendilerini geliştirmeye devam etmek veya üretmeye devam etmek isteğinde olan anneler için kariyerlianne.com en önemli destekçi olmayı amaçlamaktadır.
