Qrisa

Qrisa Qrisa™ är en användarvänlig digital krisledningsplattform för organisationer som värderar säkerhet och integritet högt.

Med Qrisa™ blir hanteringen av kriser inte bara enklare och effektivare, utan också exceptionellt säker.

LKRB 2027, ett år kvarNär vi är ute hos kommuner och myndigheter är det färre än man tror som känner till LKRB.Den 1 jan...
20/05/2026

LKRB 2027, ett år kvar

När vi är ute hos kommuner och myndigheter är det färre än man tror som känner till LKRB.

Den 1 januari 2027 ersätter LKRB nuvarande LEH. För kommuner och regioner innebär det ett utökat ansvar för strukturerad krisledning, övning och spårbar dokumentation.

Ett år räcker, men bara om man börjar nu. De som väntar kommer göra det under tidspress, med lagen redan i kraft.
Har er organisation ett digitalt krisledningssystem på plats?
qrisa.se/boka-samtal

TiB-glappet, de första 20 minuternaVi har sett det i övning efter övning. TiB:en bedömer att något kräver eskalering. Oc...
13/05/2026

TiB-glappet, de första 20 minuterna

Vi har sett det i övning efter övning. TiB:en bedömer att något kräver eskalering. Och sedan startar minuterna som avgör allt:
- Telefonlistor rings av.
- Mejl skickas.
- Beslutet att eskalera från incidenthantering till krishantering dröjer.

Det här är inte ett kompetensproblem. De som jobbar i de här rollerna är skickliga och engagerade. Det är ett strukturproblem, och det går att lösa.

Hur lång tid tar den övergången hos er, från TiB:ens beslut till att krisledningen har en gemensam lägesbild?
qrisa.se/boka-samtal

Hälften har inte övat, och övar i fel systemVi kan konstatera att många övar men man gör det för sällan. Man gör det int...
07/05/2026

Hälften har inte övat, och övar i fel system

Vi kan konstatera att många övar men man gör det för sällan. Man gör det inte heller på det sätt som man avser att arbeta.

Man simulerar stabsarbete genom table top-övningar eller med ”kortlekar”. All övning är bra övning, men att diskutera är inte att bygga förmåga. Att öva, träna, i rätt roll med rätt utrustning bygger förmåga.

När övningen sker med whiteboards och Post-it-lappar, men det skarpa läget kräver ett digitalt krisledningssystem, då tränar man fel muskelminne.

Rutinerna sitter bara om man tränat i rätt verktyg.

Övar ni i det system ni faktiskt ska använda?

qrisa.se/boka-samtal

🟦 1,4 miljarder, förmågan köper man inteJag möter samma sak gång på gång ute hos kommunerna. Planerna finns. Rollerna är...
30/04/2026

🟦 1,4 miljarder, förmågan köper man inte

Jag möter samma sak gång på gång ute hos kommunerna. Planerna finns. Rollerna är dokumenterade. Risk- och sårbarhetsanalysen är gjord.

Men när vi frågar hur lång tid det tar att få en gemensam lägesbild när något händer, då blir det tyst.

Nu satsar regeringen 1,4 miljarder på kommunernas beredskap. Det är bra. Men pengarna bygger inte förmåga av sig själva.

Förmåga byggs när organisationen tränar i rätt system, har tydliga eskaleringsflöden och faktiskt vet vad som gäller när det väl händer.

Hur ser det ut hos er?

qrisa.se/boka-samtal

När något allvarligt händer är det lätt att tänka att det handlar om resurser eller teknik.Men i praktiken är det ofta m...
17/02/2026

När något allvarligt händer är det lätt att tänka att det handlar om resurser eller teknik.
Men i praktiken är det ofta metodiken som avgör.

1. Vet alla vilken roll de har?
2. Finns en samlad lägesbild?
3. Är beslutsvägarna tydliga och förankrade?

Vi har samlat våra erfarenheter i ett white paper om hur struktur, roller och digitalt stöd behöver fungera tillsammans för att skapa trygghet när tempot ökar.
✔️ Praktiska insikter
✔️ Vanliga fallgropar
✔️ Checklista för egen genomlysning

📥 Ladda ner det kostnadsfritt, länk i bio!
Dela gärna med någon som arbetar med beredskap eller krisledning.

🧭 Ny Stabschefsutbildning -  16–17 april 2026När något allvarligt händer är det sällan brist på vilja.Det som ofta sakna...
11/02/2026

🧭 Ny Stabschefsutbildning - 16–17 april 2026
När något allvarligt händer är det sällan brist på vilja.
Det som ofta saknas är struktur, gemensam lägesbild och tydliga arbetssätt.

👥 Stabschefen har en avgörande roll för att skapa ordning, tempo och riktning, även när informationen är ofullständig och trycket högt.

Den 16–17 april genomför därför vi en öppen Stabschefsutbildning med fokus på praktisk och metodstyrd krisledning vid allvarliga samhällsstörningar och höjd beredskap.

Du får:
✔️ Metodik för struktur, prioritering och samordning
✔️ Träning i realistiska och eskalerande scenarier
✔️ Verktyg och checklistor att använda direkt
✔️ Ökad trygghet i rollen som stabschef eller krisledare

💻 Utbildningen är digital och stabsarbetet tränas i Qrisa, en digital ledningsplattform utvecklad för civilt försvar.

📅 16–17 april 2026
📌 Begränsat antal platser
👉 Läs mer och anmäl dig här:
https://www.mpowerment.se/stabschefsutbildning/

🔁 Dela gärna med någon som har en nyckelroll i krisledning eller beredskap.

🧾 Lägesbild som leder arbetet – inte bara visar det. Vi vill att lägesbilden styr beslut, inte bara illustrerar dem.Varf...
07/01/2026

🧾 Lägesbild som leder arbetet – inte bara visar det. Vi vill att lägesbilden styr beslut, inte bara illustrerar dem.

Varför är lägesbilden så avgörande för en kris?

När lägesbild, uppgifter och inriktning hänger ihop minskar dubbelarbete och felprioriteringar. Du undviker gissningar, missar pga ofullständig information eller dåligt underbyggda beslut. Med en kommunikativ, strukturerad, uppdaterad lägesbildsfunktion får du bättre förutsättningar att göra rätt val vid rätt tillfälle.

Qrisa stöttar ert krisarbete med:

📌 Delad lägesbild i realtid (webb + mobil)
📌 Kopplade uppgifter/ägare och prioritering
📌 Mötesstöd som håller tempo och fokus
📌 Spårbar logg knuten till besluten

Hur kopplar ni beslut till lägesbild idag – manuellt eller systemstött?

Adress

Carl-Jan Granqvist Väg 6
Vintrosa
71993

Webbplats

Aviseringar

Bli först med att veta: vi skickar ett mejl när Qrisa publicerar nyheter och kampanjer. Din e-postadress används inte till något annat, och du kan avsluta prenumerationen när som helst.

Genvägar

Dela