15/07/2015
" ﻟﻴﻪ ﺍﺗﺮﻓﻀﺖ ﻓﻰ ﺍﻟﺸﻐﻞ؟" ﻛﺘﻴﺮ ﻣﻦ ﺍﻟﻨﺎﺱ ﺑﻴﺴﺄﻟﻮﺍ نفﺴﻬﻢ ﺍﻟﺴﺆﺍﻝ ﺩه ﺑﻌﺪ ﺍلمعاينة , ﻭﺑﻌﺪ ﺃﻛﺘﺮ من 2000 ﻣﻘﺎﺑﻠﺔ ﻣﻊ ﻣﺘﺨﺼﺼﻴﻦ ﻓﻰ ﺍﻟـ Human
Resources Management , الناس ديل قدروا يـﺣﺪﺩﻭﺍ ﺃﻛﺘﺮ ﺍﻟﻤﺸﺎﻛﻞ ﺍﻟﺸﺎﺋﻌﺔ ﺇﻟﺑﺘﻮﺍﺟﻪ ﺍﻟﻨﺎﺱ ﻓﻰ ﺃﻯ ﻣﻘﺎﺑﻠﺔ ﻋﻤﻞ ﻭﻛﺎﻧﺖ ﻛﺎﻟﺘﺎﻟﻲ :
-1 ﻋﺪﻡ ﺇﻇﻬﺎﺭ ﺍﻟﺤﻤﺎﺱ ﺃﻭ ﺍﻹﻫﺘﻤﺎﻡ ﺑﺎﻟﻮﻇﻴﻔﺔ :
ﻣﻦ ﺃﻛﺒﺮ ﻣﺸﺎﻛﻞ ﺍﻟـ interview ﻫﻰ ﻗﻠﺔ ﺍﻹﻫﺘﻤﺎﻡ
ﺑﺎﻟﻮﻇﻴﻔﺔ , ﺗﻌﺒﻴﺮﺍﺕ ﺍﻟﻮﺟﻪ ﻭﻃﺮﻳﻘﺔ ﻛﻼﻣﻚ ﻭﺃﺳﻠﻮﺑﻚ
ﺑﻴﻮﺿﺢ ﻣﺪﻯ ﺣﻤﺎﺳﻚ ﻟﻠﺸﻐﻞ . ﻗﺒﻞ ﺃﻯ ﺇﻧﺘﺮﻓﻴﻮ اﺧﺪ
ﺭﺍﺣﺘﻚ ﻭﻛﻔﺎﻳﺘﻚ ﻣﻦ ﺍﻟﻨﻮﻡ , ﻋﺸﺎﻥ ﻣا تـﻈﻬﺮ ﻋﻠﻴﻚ
ﻋﻼﻣﺎﺕ ﺇﺭﻫﺎﻕ.
-2 ﻋﺪﻡ ﻣﻌﺮﻓﺔ ﻣﺪﻳﺮ ﺍﻟﺸﺮﻛﺔ ﺃﻭ ﺃﻭ ﺍﻟﻘﺴﻢ
" ﻻﺯﻡ" ﻗﺒﻞ ﺃﻯ ﺇﻧﺘﺮﻓﻴﻮ , ﺗﻌﻤﻞ ﺑﺤﺚ ﻛﻔﺎﻳﺔ ﻋﻦ الحـﻴﻌﻤل ليـﻚ ﺍﻹﻧﺘﺮﻓﻴﻮ (ﺍﺳﻤﻪ – ﻣﻨﺼﺒﻪ - ﺧﺒﺮﺍﺗﻪ ﺍﻟﺴﺎﺑﻘﺔ
ﻭﺍﻟﺤﺎﻟﻴﺔ – ﺇﻫﺘﻤﺎﻣﺎﺗﻪ )
ﻟﻴﻪ دا كله ؟ ﻣﻌﺮﻓﺔ اﻟقداﻣﻚ ﻫﻮ ﻣﻔﺘﺎﺡ ﺇﻧﻚ ﺗﻜﺴﺒﻪ
ﻓﻰ ﺻﻔﻚ , ﻭﺩه ﺑﻴﻮﺿﺤﻪ ﺍﻟﺨﺒﻴﺮ ﺍﻷﻣﺮﻳﻜﻲ " ﺩﻳﻞ
ﻛﺎﺭﻧﻴﺠﻲ " ﻓﻰ ﻛﺘﺎﺑﻪ " ﻛﻴﻒ ﺗﻜﺴﺐ ﺍﻷﺻﺪﻗﺎﺀ ﻭﺗﺆﺛﺮ
ﻓﻴﻬﻢ ."
كيف ﺗﻌﺮﻑ ﻣنو ﺇﻟحﻴﻌﻤﻞ ﺍﻹﻧﺘﺮﻓﻴﻮ ؟ ﻛﻠﻤﺔ ﺍﻟﺴﺮ
ﻫﻮ Linkedin , ﻓﺮﺻﺔ ﺗﻌﺮﻑ ﺃﻛﺘﺮ ﻋﻦ ﺍﻟﺸﺮﻛﺔ .
-3 ﻋﺪﻡ ﺇﻇﻬﺎﺭ ﺍﻟﺠﺎﻧﺐ ﺍﻟﺸﺨﺼﻰ ﺃﻭ ﺍﻟﻤﺮﺡ ﻓﻴﻚ
ﺣﻠﻮ ﺗظهر ﻓﻰ ﺍﻟﻤﻘﺎﺑﻠﺔ ﺇﻧﻚ ﺷﺨﺺ ﺟﺪ ﻭﺑﺘﺤﺐ ﺍﻟﺸﻐﻞ
, ﻟﻜﻦ ﻣا ﻫﻰ ﺩﻯ ﺣﻴﺎﺗﻚ ﻛﻠﻬﺎ . ﺍﻟﻬظﺍﺭ ﻭﺍﻟﻮﺩ ﻓﻰ
ﺍﻟﻤﻘﺎﺑﻠﺔ ﻣﻄﻠﻮﺏ ﻋﺸﺎﻥ ﺗﻜﺴﺐ القداﻣﻚ . ﺧﻠﻰ ﺑﺎﻟﻚ , ﺍﻟﻬظﺍﺭ ﻓﺎﻳﺪﺗﻪ ﺗلﻄيﻒ ﺟﻮ من ﺍﻟﺘﻮﺗﺮ فـﺑﻼﺵ ﺍﻟﻬظﺍﺭ ﺍﻟﻜﺘﻴﺮ .
-4 ﺍﻟﺸﺮﺡ ﺍﻟﺰﻳﺎﺩﺓ ﻋﻦ ﺳﺒﺐ ﺧﺴﺎﺭﺓ ﻭﻇﻴﻔﺘﻚ ﺍﻟﺴﺎﺑﻘﺔ
ﻣا تـﻈﻬﺮ ﻏﻀﺒﻚ ﻣﻦ ﻭﻇﻴﻔﺘﻚ ﺍﻟﺴﺎﺑﻘﺔ. ﻭﺿﺢ ﺳﺒﺐ ﺑﺴﻴﻂ ﻟﻴﻪ ﺳﺒﺖ ﺍﻟﺸﻐﻞ , ﻟﻜﻦ ﻣا ﺘﺘﻌﻤﻘ ﻓﻰ ﺍﻟﺘﻔﺎﺻﻴﻞ ﺍﻟﺰﻳﺎﺩﺓ .
-5 ﺍﻟﺘﺮﻛﻴﺰ ﺑﺰﻳﺎﺩﺓ ﻋﻦ ﺇﻟﻣﺤﺘﺎﺟﻪ
ﺍﻟﻘﺎﻋﺪﺓ ﺍﻟﻤﻬﻤﺔ : ﺍﻟﻤﺪﻳﺮ ﺑﻴفتش ﻋﻠﻰ ﺇﺣﺘﻴﺎﺟﺎﺕ ﺍﻟﺸﺮﻛﺔ . ﻫﻞ ﺃﻧﺖ ﺑﺘفتش ﻋﻠﻰ ﻣﺼﻠﺤﺔ ﺍﻟﺸﺮﻛﺔ ﺑﺮﺿﻪ ؟ ﺇﺫﺍ ﻛﺎﻧﺖ ﺇﺟﺎﺑﺘﻚ نعم , ﻓﺪﻯ ﺃﻭﻝ ﺧﻄﻮﺓ
ﻟﻠﻘﺒﻮﻝ . ﻗﺒﻞ ﻣﺎ ﺗﺪﺧﻞ ﺍﻟﻤﻘﺎﺑﻠﺔ ﻻﺯﻡ ﺗﻌﺮﻑ ﺇﻥه ﺇﺣﺘﻴﺎﺟﺎﺕ ﺍﻟﺸﺮﻛﺔ لازم ﺗﻜﻮﻥ ﻣﻦ ﺃﻭﻟﻮﻳﺎﺗﻚ .
-6 ﻋﺪﻡ ﻣﻌﺮﻓﺔ ﻣﻴﺰﺗﻚ ﻋﻦ ﺑﺎﻗﻰ ﺍﻟﻤﺮﺷﺤﻴﻦ
شنو بـﻳﻔﺮﻗﻚ ﻋﻦ ﺑﺎﻗﻰ ﺍﻟﻤﺘﻘﺪﻣﻴﻦ ؟ ﺍﻹﺟﺎﺑﺔ ﻻﺯﻡ
ﺗﻜﻮﻥ ﻋﺎﺭﻓهـا ﻟﻤﺎ ﺗﺘﺴﺄﻝ ﻭﺗﺤﺎﻭﻝ ﺗﻈﻬﺮﻩ ﻓﻰ ﺍﻟﻤﻘﺎﺑﻠﺔ .
-7 مﺗﺤﺎﻭﻝ ﺗﺒﻘﻰ " ﻛﻞ " ﺣﺎﺟﺔ
ﻛﻦ ﻧﻔﺴﻚ ﻓﻰ ﺍﻟﻤﻘﺎﺑﻠﺔ , ﺍﻇﻬﺮ ﻣﻬﺎﺭﺍﺗﻚ ﻭﺗﺨﺼﺼﻚ ﻓﻘﻂ