https://www.facebook.com/273681633048287/

FS Play

Создаём развлекательные продукты и мобильные приложе?

Мы команда FS Play (ex-Фотострана). С 2008-го года мы создаём развлекательные продукты и мобильные приложения, которые радуют миллион наших пользователей каждый день.

У нас дружная и надёжная команда, многие работают в компании более 5-и лет. Мы очень любим игры и развлечения, не упускаем возможности что-то отпраздновать :) Многие наши сотрудники - семейные люди, поэтому мы заботимся о соблюдении

work-life balance, поддерживаем хобби и увлечения друг друга.

Сейчас наша цель создать развлекательный продукт топ-10 Sensor Tower. Мы ищем авантюристов, которых драйвят амбициозные цели и желание дарить яркие эмоции людям. Давайте осуществлять мечты в месте!

07/12/2022

У нас новый разработчик. Раскопает любое легаси, есть опыт привлечения органики, но беда с чтением ТЗ.

Просто милоты пост от нашего разработчика Кирилл и его Тора. Мерч универсальный делаем😄

10/11/2022

На связи снова HR-директор Катя
Что всё-таки делать, если в команде кто-то сгорел?

Думаю, что отправить в отпуск — настолько очевидная рекомендация, что вы и без меня разобрались. Но что делать, если отпуск невозможен? Да и отпуск, в котором ты просто лежишь дома на диване — не избавит от выгорания, а сил на внезапную организацию досуга, как правило, нет. Вообще, у человека довольно большой запас выносливости, в конце концов, у нас есть воля! Но коль уж выгорание случилось, стало быть запас этот на исходе. Поэтому если нельзя прекратить стресс, то нужно обозначить срок, когда он закончится. Да, веры в это у нашей сгоревшей звёздочки будет не много, но если вы до этого никогда не подводили, то шанс есть.

Я могу долго писать, как регулярная обратная связь профилактирует выгорание, но мы тут о том, что делать, когда всё случилось. Про обратную связь нужно вспомнить, даже если до этого вы о ней забывали. Выгоревшего сотрудника съедает чувство недооценённости: я им всё, а они мне ничего. Поэтому говорите почаще банальное человеческое "спасибо", покажите, что вы видите работу сотрудника, что она важна. Но не переусердствуйте, т.к. навешивать ответственность за всё происходящее — ещё больше загонять человека в угол.

Сотрудник в состоянии выгорания находятся каждый день на войне. Он сражается с собой, чтобы заставить себя работать и, кстати, испытывает чувство вины из-за того, что не получается. Он воюет с изменениями, потому что они приносят ещё больше страданий. Так расскажите ему, несчастному, за что воюем. Нет, то, что вы в начале года рассказали о ваших целях — не считается. Напоминайте о целях так часто, как сможете.

Не пытайтесь вовлечь человека в изменения. Изменения — это стресс. Он же не сумасшедший, чтобы позитивно воспринимать что-то, что несёт стресс. Дайте понять, что если что-то пойдёт не так, то вы откатитесь назад.

Вообще это ощущение, что дискомфортные решения можно отменить, что всегда есть выход, что есть кто-то, кто подстрахует, понимание, когда всё закончится — дают возможность попуститься.

Так что сияйте, но не сгорайте, берегите себя и свою команду! Обнимаю!

28/10/2022

Тема выгорания не отпускает всех нас со времен пандемии. Наш HR-директор Катя рассказала, почему это происходит, как понять, что ребята выгорают, и главное - а как помочь команде.

Мы оказались снова в ситуации, когда лишились стабильности, а тревожность радостно успокаиваем любимой работой. И мы так самозабвенно отдались новым проектам, задачам, вызовам, что не заметили, как стали потухать.

Как понять, что кто-то в команде выгорел?
▫️Коллега чувствует себя недооценённым, несправедливое к себе отношение: "это не моя работа?", "почему я должен это делать?".
▫️Боязнь комититься на сроки и результат. Коллега боится брать на себя ответственность, старается переложить её на внешние обстоятельства, на которые он якобы никак не может повлиять.
▫️Любое предложение воспринимается критически, даже то, что наверняка улучшит ситуацию: всегда есть причины, почему не получится, почему идея плохая. При этом каких-то предложений от коллеги нет: просто не получится и всё.
▫️Большие новые задачи вызывают страх и даже ступор, а знакомые — вдруг заставляют тупить. Сроки становятся непредсказуемыми: то, всё сделано раньше запланированного, то наоборот.
▫️Ощущение безысходности: "я ни на что не влияю", "у нас ничего не выйдет", "в этом нет никакого смысла". Это и запрос на обратную связь, и на цели.

Как можно с этим помочь команде, я расскажу в следующем посте. Пока в комментариях поделитесь, как вы боритесь с выгоранием команды или свои собственным, а может даже превентивно что-то делаете?

#выгорание #выгораниенаработе

18/10/2022

В команду Технической поддержки ищем менеджера по обучению, который поможет нам улучшить клиентский опыт наших пользователей. Сложность работы заключается в том, что у нас множество тематик обращения, поэтому мы ищем человека, который не только умеет обучать, но и сам быстро учится.

❗️Работа полностью дистанционная
❗️Техническая поддержка только в неголосовых каналах

Чем предстоит заниматься:
▪️Входное обучение и адаптация новых сотрудников. У нас низкий отток, поэтому одновременно бывает максимум 2 новичка раз в 6-8 месяцев.
▪️Регулярное обучение нашему продукту. Делаем новые запуски 1-2 раза в неделю
▪️Навыковое обучение. Важно, чтобы сотрудники умели отрабатывать возражения, сглаживать конфликты и предоставляли лучший сервис среди всех социально-развлекательных продуктов на рынке СНГ.
▪️Разработка методических материалов и поддержание их в актуальном состоянии
▪️Оценка качества обслуживания

Если ты всё это умеешь, быстро обучаешься и легко работаешь с большим объемом информации, напиши нам!

Или сделай репост, если знаешь, кому рекомендовать вакансию🤍

06/10/2022

Давайте разберемся, как устроена тревожность, чтобы понимать, как с ней справляться.

Тревога - это то самое ощущение "сосания под ложечкой", предчувствие чего-то дурного, страх или даже панические атаки, связанные с ощущением надвигающейся беды: тяжело дышать полной грудью, повышается пульс и артериальное давление, возможен тремор конечностей, головокружение, холодный пот.
❗️Важно: если вы сталкиваетесь с паническими атаками, то срочно обратитесь к врачу, психотерапевту или неврологу.

Тревога связана с контролем, точнее со страхом его потерять. Больше всего тревожности подвержены родители, кормильцы в семье, руководители - все, у кого есть ответственность за чьё-либо благополучие. Тревожные люди всегда ожидают худшего, чтобы наверняка к этому подготовиться (лучше перебздеть, чем недобздеть), им важно держать ситуацию под своим контролем и часто они испытывают иллюзию, что могут повлиять на все обстоятельства, хотя это не так.

У тревоги есть свой цикл, из-за которого справиться с ней трудно. Сначала срабатывает какой-то триггер: новое обстоятельство, что-то пошло не так, как планировалось. Дальше появляются навязчивые мысли, когда мы пытаемся изобрести план а, б, в и дальше по всем буквам алфавита. Пока мы разрабатываем все эти бесконечные планы, мы докручиваем ситуацию до такой катастрофы, с которой точно не сможем справиться, после чего и наступает тревожное состояние. Тревожное состояние в свою очередь служит триггером для повторения цикла: и вот, мы уже не едим, не спим, не можем дышать и находимся в этом состоянии постоянно. Поэтому важно прервать цикл тревожности, когда срабатывает триггер.

Банальный, но рабочий совет, который вы уже много где могли прочитать - спуститесь на тот уровень, где вы можете на что-то влиять. Например, ваши рабочие задачи, домашняя рутина, прогулка с собакой, помощь близким. Листайте карусель, там сохранили ещё парочку советов.

Давайте поможем друг другу. Если у вас есть свой способ, который помогает вам справляться с тревожностью, делитесь в комментариях🙏🏼

13/09/2022

Сегодня день разработчика! Ребята, поздравляем вас!

В честь этого с разработчиками нашей команды вспомнили, как они начали писать код и немножко поностальгировали

13/09/2022

Сегодня день разработчика! Ребята, поздравляем вас!

В честь этого с разработчиками нашей команды вспомнили, как они решили начать писать код и немножко поностальгировали.

07/09/2022

Продолжаем знакомиться с увлечениями команды. Наш инженер Миша знает всё про радиоуправляемые машинки!

▪️Какое у тебя хобби?
Радиоуправляемый моделизм, ну или машинки, как многие это называют. Я их собираю, катаю и в соревнованиях участвую. Через год в хобби мне стало скучновато катать одному и нашёл в 2015 году в соц сети группу, которая сейчас разрослась в большую тусовку. Устраиваем слеты, соревнования и просто покатушки в Ленобласти в интересных местах: холмы, грязь крутая, лесовозная дорога или карьер песчаный.

▪️Что тебе в этом больше всего нравится?
Изначально мне просто нравилось катать машинки. Потом захотелось в тусовку, чтобы и посмотреть, как другие катают и для общения. У нас широкий круг людей, которые занимаются совершенно разными вещами в жизни. Общаемся с ребятами о тонкостях постройки и настройки шасси, да и просто за жизнь. Строить тоже интересно, когда знаешь, что именно ты хочешь построить. Заказываешь шасси, кузов, несколько месяцев сидишь собираешь, ставишь электронику, делаешь выводы, вносишь изменения, и вот у тебя готовый аппарат. Это очень интересно!

▪️Расскажи про свою текущую машину.
У меня их пять. В начале этого года изменил стратегию и собрать набор автомобилей под разные мероприятия: фотокатки, обычные катки, лексановые катки, соревнования, экспедиции.

Я катаю и строю масштаб 1:10, как самый интересный и распространенный.
Сейчас у меня Mitsubishi Pajero, Land Rover Defender, Ford Bronco, Land Rover Discovery, Land Сruiser 80 скоро будет. Нужно Pajero доделать и Defender подшаманить, чтобы в соревнованиях заехать на полку, т.е. занять место с первого по третье.

#моделизм #автомоделизм #радиоуправляемыемодели #радиоуправляемыемашины

01/09/2022

Мы давно уже не школьники и не студенты, но каждый день продолжаем чему-то учиться. Собрали от нашей команды список любимых подкастов про IT и не только, которые точно расширят ваш кругозор.

IT и бизнес
▪️Подкасты от Product Sense для продакт-менеджеров разных уровней
▪️Предоставленные неудобства - несерьезный подкаст для тех, кто любит хороший сервис, от тех, кто любит его создавать
▪️Запуск завтра – про IT доступным языком.
▪️Либо выйдет, либо нет – про то, как люди делают бизнес

Наука, история, искусство
▪️Голый землекоп – про открытия в науке
▪️Время и деньги - о роли бизнеса в истории России
▪️Почему мы ещё живы - о медицинских открытиях, которые изменили мир
Подкасты от Арзамаса - история, культура, искусство, религия.

Языки и литература
▪️Розенталь и Гильденстерн – про русский язык
▪️Книжный базар – про литературу, но уже давно не было новых выпусков
▪️Ted Talks Daily – для практики английского разного уровня
▪️Luke’s english podcast – английский для уровня intermediate

Ещё
▪️Любить нельзя воспитывать - подкаст Димы Зицера (основателя школы Апельсин) про подход к детям: воспитание, принятие, советы, кейсы
▪️Основательный квиз - аудиовикторина, в которой в интеллектуальном бою сталкиваются основатели классных компаний и стартапов

А что слушаете вы?

23/08/2022

На онлайн просторах ещё миллионы людей никогда не пользовались продуктом Фотострана. Мы планируем это исправить! Ищем в нашу команду UA-менеджера с экспертизой закупки на Web.

Какие ждут задачи:
- запуск и ведение рекламных кампаний в системах Яндекс.Директ, My Target, ВК;
- закупка по модели CPA/CPL/CPM;
- анализ и оптимизация трафика;
- работа с сегментированием аудиторий, сбор семантики;
- работа со сторонними аналитик-инструментами (Метрика, Google analytics);
- прогноз и его аргументация;
- подбор креатива (тексты, заголовки) и подготовка под них ТЗ.

Мы ждём, что у тебя есть опыт в:
- закупке трафика от 3 лет;
- закупке/лидогенерации в директе, my target;
- закупке по модели CPL.
Будет преимуществом, если умеешь закупать в Facebook, Google Ads, TikTok.

У нас возможно работать полностью удаленно! Но уютный офис тоже есть :)
Если у нас возможен мэтч, откликайся на вакансию нашему рекрутеру Даше в телегу. Ссылка в шапке профиля😉

11/08/2022

Совершенно не случайно мы поговорили с руководителем разработки Лёшей о том, как живется разработчику в команде и какой опыт можно получить.

У нас открыто две вакансии php-разработчика, и есть несколько причин откликнуться ➡️

04/08/2022

FS play — это в первую очередь люди и атмосфера нашей команды. У каждой команды она своя, и распробовать её можно только познакомившись лично. Попробуем делиться духом нашей команды через тексты и рассказывать, что мы вообще любим и чем увлекаемся.

Первая встреча у нас случилась с топ-менеджером Олегом, он увлекается бегом трусцой. Как он сам говорит, заставлять или призывать заниматься бегом бесполезно. Но кто знает, может быть кого-то его пример вдохновит 😃

Как он увлекся бегом, какой чувствует профит , планирует ли пробежать марафон и главное, сколько у него пар кроссовок - читайте в галерее➡️

Address

Saint Petersburg

Website

facebook.com

Alerts

Be the first to know and let us send you an email when FS Play posts news and promotions. Your email address will not be used for any other purpose, and you can unsubscribe at any time.

Contact The Business

Send a message to FS Play:

FS Play

07/12/2022

10/11/2022

28/10/2022

18/10/2022

06/10/2022

13/09/2022

13/09/2022

07/09/2022

01/09/2022

23/08/2022

11/08/2022

04/08/2022

Address

Website

Alerts

Contact The Business

Shortcuts

Share