Co-Factor

14/08/2026

𝑺𝒆𝒑𝒕𝒆𝒎𝒃𝒓𝒊𝒆 𝒆𝒔𝒕𝒆, 𝒑𝒆𝒏𝒕𝒓𝒖 𝒎𝒖𝒍𝒕𝒆 𝒐𝒓𝒈𝒂𝒏𝒊𝒛𝒂𝒕̦𝒊𝒊, 𝒂𝒅𝒆𝒗𝒂̆𝒓𝒂𝒕𝒖𝒍 𝒊̂𝒏𝒄𝒆𝒑𝒖𝒕 𝒅𝒆 𝒂𝒏.
De ce e atât de importantă această lună? Citește articolul nostru 👉 https://co-factor.com/ro/cum-pregatesti-un-restart-de-succes-in-septembrie/

06/08/2026

Dacă ai tot amânat, așteptând momentul perfect pentru 𝗗𝗜𝗚𝗜𝗧𝗔𝗟𝗜𝗭𝗔𝗥𝗘𝗔 𝗣𝗥𝗢𝗖𝗘𝗦𝗘𝗟𝗢𝗥 𝗗𝗘 𝗛𝗥 în compania ta, 𝗔𝗖𝗨𝗠 e momentul!
Profită de -𝟱𝟬% la orice pachet până la 15 septembrie 2026.
👉https://co-factor.com/ro/products/

31/07/2026

Este o diferență între a informa și a comunica. O diferență subtilă, dar cu impact major.
Să trimiți un e-mail către toți angajații înseamnă să informezi.
Să creezi un dialog, să primești feedback și să te asiguri că mesajul a fost înțeles înseamnă să comunici.
Organizațiile cu angajați implicați nu transmit doar informații. Construiesc conversații, ascultă și creează conexiuni.

Comunicarea internă și rolul ei în organizații Adela Grigoriu septembrie 30, 2024 Comunicarea internă este motorul care menține echipa ta în mișcare Comunicarea internă joacă un rol esențial în buna funcționare a oricărei organizații, asigurând un flux constant de informații între ...

06/07/2026

Cel mai bun moment e acum!

Mid-Year Evaluation: punctul de evaluare care poate schimba rezultatul final Adela Grigoriu iunie 16, 2026 La începutul anului, organizațiile își stabilesc obiective ambițioase. Șase luni mai târziu, apare întrebarea esențială: suntem pe drumul cel bun? Aici intervine evaluarea de la jumă...

26/05/2026

Directiva UE 2023/970 cere implementarea un sistem clar și echitabil, cu criterii coerente care să justifice remunerația prin performanță. Platforma Co-Factor conectează obiectivele, evaluarea performanței, feedbackul și pozitionarea salarială într-un singur ecosistem digital, oferind trasabilitate, consistență și claritate. Astfel, transparența salarială devine un semn de maturitate organizațională și de încredere construită pe date reale. Află tot ce trebuie să știi 👉 https://co-factor.com/ro/directiva-transparenta-salariala

22/05/2026

𝗖𝗼-𝗙𝗮𝗰𝘁𝗼𝗿 𝘁𝗲 𝘀𝘂𝘀𝘁̦𝗶𝗻𝗲 𝗶̂𝗻 𝘁𝗼𝘁 𝗽𝗿𝗼𝗰𝗲𝘀𝘂𝗹 𝗱𝗲 𝗶𝗺𝗽𝗹𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁𝗮𝗿𝗲 𝗮𝗹 𝗗𝗶𝗿𝗲𝗰𝘁𝗶𝘃𝗲𝗶 𝗨𝗘 𝗽𝗿𝗶𝘃𝗶𝗻𝗱 𝘁𝗿𝗮𝗻𝘀𝗽𝗮𝗿𝗲𝗻𝘁̦𝗮 𝘀𝗮𝗹𝗮𝗿𝗶𝗮𝗹𝗮̆.
Dacă așteptai o oportunitate să construiești o organizație mai echitabilă, mai predictibilă și care să alinieze mai bine performanța și recompensarea, acum e momentul! 👉 https://co-factor.com/ro/directiva-transparenta-salariala
Platforma noastră digitală integrează funcționalități care susțin implementarea practică a directivei, corelând performanța cu poziționarea salarială într-un mod clar și obiectiv.

15/05/2026

Directiva UE 2023/970 este despre încredere și echitate, nu doar despre cifre. Noua directivă cere angajatorilor să introducă mai multă transparență în procesele de hashtag :
✅ comunicarea salariului sau a intervalului salarial încă din procesul de recrutare;
✅ dreptul angajaților de a solicita informații despre nivelurile salariale pentru roluri similare sau de valoare egală;
✅ raportarea diferențelor salariale între femei și bărbați pentru companiile cu peste 100 de angajați;
✅ acțiuni corective atunci când diferențele salariale depășesc 5% și nu pot fi justificate prin criterii obiective, neutre din punct de vedere al genului.
👉 https://co-factor.com/ro/directiva-transparenta-salariala/

13/05/2026

Potrivit Eurostat, media gender pay gap în UE este de aproximativ 11%, în timp ce România se află semnificativ sub această medie, cu 4%.
Directiva UE 2023/970 impune acțiuni corective atunci când diferențele salariale depășesc 5% și nu pot fi justificate prin criterii obiective, neutre din punct de vedere al genului.
Dar transparența salarială nu este doar despre cifre. Este despre încredere, echitate și procese organizaționale clare 👉 https://co-factor.com/ro/directiva-transparenta-salariala/

11/05/2026

TRANSPARENTA SALARIALA - De la reglementarea obligatorie - la aplicabilitate agila, prin intermediul Platformei Co-Factor

Urmărim constant evoluția cadrului legislativ european și continuăm să dezvoltăm platforma astfel încât clienții noștri să poată implementa aceste schimbări într-un mod pragmatic, controlat și adaptat propriului context organizațional.

25/03/2026

Ca de fiecare dată în această perioadă a anului, așteptăm cu emoție și nerăbdare evenimentul HR Club Romania Awards. De foarte mulți ani - cine-i mai numără 😊 - suntem alături de asociația profesioniștilor în resurse umane din România, în calitate de parteneri, pentru a celebra excelența în HR. Le urăm succes tuturor participanților la competiția strânsă de anul acesta, când se vor juriza aproape 💯 de proiecte!

Cea mai premiată companie de din România pentru și , Co-Factor - partener tradițional al HR Club Awards - este din nou alături de profesioniștii HR din România la evenimentul care aduce și anul acesta în prim-plan proiectele ce definesc viitorul acestui domeniu. 🙌

Prin Aplicația Co-Factor, datele și cultura organizațională se aliniază și converg într-o strategie unitară, susținută de tehnologie. Soluțiile digitale Co-Factor facilitează performanța companiilor și oferă un sprijin real comunității HR.

Co-Factor rămâne un partener de încredere al HR Club! 👉 https://co-factor.com/ro/