Mingle

Name: Mingle
Address: Bucharest, RO
Telephone: +40749024951

Software prietenos pentru echipele de HR care vor să se organizeze mai bine, cu mai puțin efort.

24/09/2026

🤓 Ultimele luni au fost foarte intense la Mingle - am adus atât de multe update-uri pe produs, că nici nu ne-am dat seama când a și venit toamna 🍂

Iată ce am făcut și la ce lucrăm acum 👀

✅ 𝗙𝗹𝘂𝘅𝘂𝗿𝗶 𝗱𝗲 𝗮𝗽𝗿𝗼𝗯𝗮𝗿𝗲 𝗽𝗲𝗻𝘁𝗿𝘂 𝗰𝗲𝗿𝗲𝗿𝗶𝗹𝗲 𝗱𝗲 𝗷𝗼𝗯: configurează cine trebuie să aprobe cererile de job și în ce ordine, iar cei implicați sunt notificați automat când este rândul lor să intervină.
💬 𝗙𝗼𝗿𝗺𝘂𝗹𝗮𝗿𝗲 𝗱𝗲 𝗳𝗲𝗲𝗱𝗯𝗮𝗰𝗸 𝗱𝘂𝗽𝗮 𝗶𝗻𝘁𝗲𝗿𝘃𝗶𝘂: creează formulare de feedback structurat pe care tu și colegii tăi să le completați direct în Mingle după fiecare interviu.
📝 𝗢𝗽𝘁𝗶𝘂𝗻𝗶 𝗮𝘃𝗮𝗻𝘀𝗮𝘁𝗲 𝗱𝗲 𝗚𝗗𝗣𝗥: urmărește acordurile GDPR primite de la candidați sau prelungește perioada de retenție a datelor, atunci când este cazul.
👉 𝗣𝗼𝘀𝘁𝗲𝗮𝘇𝗮 𝗮𝗻𝘂𝗻𝘁𝘂𝗿𝗶 𝗴𝗿𝗮𝘁𝘂𝗶𝘁𝗲 𝗽𝗲 𝗟𝗶𝗻𝗸𝗲𝗱𝗜𝗻: dacă folosești Mingle, vei putea posta 𝗮𝗻𝘂𝗻𝘁𝘂𝗿𝗶 𝗴𝗿𝗮𝘁𝘂𝗶𝘁𝗲 𝗻𝗲𝗹𝗶𝗺𝗶𝘁𝗮𝘁𝗲 𝗽𝗲 𝗟𝗶𝗻𝗸𝗲𝗱𝗜𝗻, indiferent de câte sloturi plătite ai 🎉

⏭️ În continuare, lucrăm la un 𝗥𝗮𝗽𝗼𝗿𝘁 𝗱𝗲 𝗔𝗰𝘁𝗶𝘃𝗶𝘁𝗮𝘁𝗶 prin care să poți urmări ce activități au fost făcute cu candidații într-o anumită perioadă de timp (și de către cine).
⏭️ Și la o integrare cu un 𝘀𝗶𝘁𝗲 𝗻𝗼𝘂 𝗱𝗲 𝗷𝗼𝗯𝘂𝗿𝗶, mult așteptat în platformă 🤫

31/07/2026

Poate că Homer nu se gândea la recrutare când a scris Odiseea. Dar, uneori, e greu să nu vezi asemănările.

⛈️ Furtuni, obstacole, schimbări de direcție și, din când în când, câte un manager care mai cere încă 10 CV-uri 🙈

Ce scenă ți se pare cea mai apropiată de realitate? 👇

29/07/2026

Atunci când evaluezi activitatea angajaților, rezultatele nu îți vor spune întreaga poveste.

Modul în care aceștia colaborează, învață, își asumă responsabilitatea și contribuie la cultura echipei fac adesea diferența pe termen lung. Un review echilibrat înseamnă să privești dincolo de cifre și deadline-uri.

Iată câteva criterii care te pot ajuta să faci o evaluare mai corectă ⬇️

05/06/2026

Care e primul lucru care-ți trece prin minte atunci când afli că n-ai primit jobul pe care ți-l doreai? Poate e nesiguranță 😧 Sau poate e frustrare, furie sau tristețe 😥 Sau poate, încet-încet, ajungi la acceptare 🧘🏻‍♀️

Toate stările astea sunt firești. Niciuna nu spune ceva despre valoarea ta.

Rolul potrivit chiar există undeva. Iar drumul până acolo trece, de multe ori, fix prin „nu"-urile acestea 💔

04/06/2026

În ultima perioadă, am tot discutat despre transparența salarială și cm se pregătesc companiile pentru ea.

Două concluzii:
📌 Unu - e mai mult de muncă decât pare la prima vedere
📌 Doi - aproape nimeni nu știe la ce să se aștepte și de unde să înceapă

Așa că am lucrat la un scurt ✅ checklist de implementare, pe care îl găsiți mai jos. Suntem curioși să vedem cât de pregătiți vă simțiți voi și câte dintre căsuțele din checklist ați bifat deja 💪

15/05/2026

Munca în HR nu e niciodată ușoară, nici măcar în vremuri liniștite. Iar când apar schimbări în companie, când managerii sunt mai exigenți sau când colegii trec prin perioade dificile, provocările devin și mai mari.

🫶 Cu toate acestea, de cele mai multe ori, oamenii din HR sunt mereu acolo – cu răbdare, empatie și sprijin – alături de colegii lor, chiar și în cele mai grele momente. Iată câteva din aceste contexte ⬇️

Pentru tine care a fost cea mai dificilă situație pe care a trebuit să o gestionezi la lucru?

14/05/2026

La muncă, sănătatea mintală contează la fel de mult ca rezultatele și obiectivele pe care ni le propunem. Când ne simțim sprijiniți, ascultați sau în siguranță putem colabora mai bine și găsi mai multă bucurie în ceea ce facem.

Sunt 5 elemente esențiale care creează un mediu sănătos la lucru:
🌱 𝗦𝗶𝗴𝘂𝗿𝗮𝗻𝘁𝗮 𝗽𝘀𝗶𝗵𝗼𝗹𝗼𝗴𝗶𝗰𝗮: organizează sesiuni regulate de feedback, unde angajații își pot exprima preocupările fără teama de repercusiuni.
🌱 𝗥𝗲𝗹𝗲𝘃𝗮𝗻𝘁𝗮 𝗽𝗿𝗶𝗻 𝗺𝘂𝗻𝗰𝗮 𝗿𝗲𝗮𝗹𝗶𝘇𝗮𝘁𝗮: comunică prin e-mail sau în cadrul întâlnirilor succesul anumitor proiecte și menționează colegii care au participat la ele.
🌱 𝗖𝗼𝗺𝘂𝗻𝗶𝘁𝗮𝘁𝗲 𝘀𝗶 𝗲𝗰𝗵𝗶𝗽𝗮: creează ritualuri simple. De exemplu, check-in-uri de 5 minute la începutul ședințelor, pentru a crea conexiune între colegi.
🌱 𝗢𝗽𝗼𝗿𝘁𝘂𝗻𝗶𝘁𝗮𝘁𝗶 𝗱𝗲 𝗱𝗲𝘇𝘃𝗼𝗹𝘁𝗮𝗿𝗲: alocă un buget anual dedicat cursurilor sau workshop-urilor.
🌱 𝗪𝗼𝗿𝗸-𝗹𝗶𝗳𝗲 𝗯𝗮𝗹𝗮𝗻𝗰𝗲: implementează o politică de „fără e-mailuri sau telefoane după program” și posibilitatea de a lucra flexibil (ca program sau remote).

16/04/2026

🤔 La începutul anului, am întrebat 130 de oameni de HR cm se anunță bugetele lor pentru 2026. Mai mult de jumătate spun că bugetele au rămas la fel ca anul trecut. Alți 35% spun că au scăzut 😢 și doar 12% raportează creșteri.

👇 Descarcă rezultatele complete ale studiului nostru pentru și mai multe insight-uri: https://resources.mingle.ro/benchmarks-recrutare

15/04/2026

💰Să oferi bonusuri pentru recomandările interne primite? Și dacă da, ce sume?

👉 În noul nostru studiu de recrutare, am descoperit că organizațiile care oferă bonusuri 𝗽𝗿𝗶𝗺𝗲𝘀𝗰 𝗱𝗲 𝗱𝗼𝘂𝗮 𝗼𝗿𝗶 𝗺𝗮𝗶 𝗺𝘂𝗹𝘁𝗲 𝗿𝗲𝗰𝗼𝗺𝗮𝗻𝗱𝗮𝗿𝗶 decât cele care nu oferă nimic. Cât despre sume, ele variază în funcție de tipul rolului, însă media se situează la 𝟭𝟱𝟯𝟬 𝗥𝗢𝗡.

👀 Vezi aici și mai multe statistici de recrutare: https://resources.mingle.ro/benchmarks-recrutare

08/04/2026

Mingle împlinește 6 ani azi 💛

Address

Bucharest

Telephone

+40749024951

Website

https://mingle.ro/

Alerts

Be the first to know and let us send you an email when Mingle posts news and promotions. Your email address will not be used for any other purpose, and you can unsubscribe at any time.

Contact The Business

Send a message to Mingle: